Ihr Unternehmen?

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Keller 
& 
Kalmbach 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

ein Unternehmen mit viel Potenzial

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Keller & Kalmbach GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten
interessante Aufgaben und Themen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Büros und Ausstattung
schwieriges Arbeitsumfeld für Professionals

Work-Life-Balance

Durch die Einführung vom mobilen Arbeiten deutlich besser. Jedoch könnte man auch hier die Mitarbeiter unterstützen.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsmodell und die Sozialleistungen sind je nach Bundesland sehr unterschiedlich. Da ist dringend Nachbesserung erforderlich.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung und Standort sehr unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Soweit ganz in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Die IT Ausstattung wurde in der letzten Zeit auf einen neueren Stand gebracht. Die Software ist eher nicht so up to date. Darauf sollte mehr Augenmerk liegen. Gerade um die gewünschte Wertschöpfung zu erreichen.

Kommunikation

Es wurden und werden viele große Ziele gesetzt. Für viele Mitarbeiter ist es schwierig, die Ziele für Ihre Abteilung umzusetzen.

Interessante Aufgaben

Dafür war meist deutlich zu wenig Zeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elfriede GrafPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns leid, wenn Sie unzufrieden waren. Leider verstehe ich so manche Rückmeldung nicht, z.B. hinsichtlich unserer IT Ausstattung, dem Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten, älteren Kollegen und Themen wie Gleichberechtigung usw..
Es freut uns, dass Sie das mobile Arbeiten und die interessanten Aufgaben als positiv erwähnen.
Über eine persönliche Rückmeldung würde ich mich freuen, gerade kritisches Feedback hilft uns, immer besser zu werden.

Elfriede Graf

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.