Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das gemeinsame Mittagessen! Es wurde extra ein Koch eingestellt der für das leibliche wohl sorgt.
Arbeitszeiterfassung. Hier ist gibt es auch keine einheitliche Regel manche Abteilungen Stempel klassisch an einer Stempeluhr andere auf dem Betriebslaptop.
Super, alle Positiv drauf
Relativ kleines Familienunternehmen das in die nächste Generation über gegangen ist, daher gibt es nicht viele Chancen für einen aufstieg, aber Ich bin mir ziemlich sicher dass der letzte Stern nicht lange auf sich warten lässt.
Sommerfest, Stammtisch oder der ähnlichen finden oft Statt.
Die Vorgesetzten wissen die langwierigen Kollegen zu schätzen.
Total Sympathisch, freundlich
Vereinzelte Dinge in der Logistik sind überholt. Im ganzen ist der Standard mit Büro zusammen aber sehr Modern
Die Firmenevents, die sozialen Angebote und die Hilfsbereitschaft unseres Geschäftsführers.
nichts was erwähnenswert wäre.
wir arbeiten Hand in Hand und sind immer, wirklich immer füreinander da.
noch mehr Werbung machen.
jeder der sich weiterbilden möchte, darf das auch tun.
immer pünktlich. Haben noch eine Zusatzversicherung und einen eigenen Sternenkoch, der nach unserem Wohl schaut.
unser Teamspirit ist phantastisch.
sehr gut, wir achten auf die Älteren.
sehr gut. Die Geschäftsleitung geht sehr sozial mit seinen Mitarbeitern um. Sie ist hilfsbereit, immer und jederzeit.
Klasse!
gut, trotz verschiedener Bürogebäude
alle bekommen die gleiche Chance.
vielfältig, immer wieder neue Herausforderungen und neue Aufgaben.
Küche, Umgang mit den Menschen, dynamisches Team.
Siehe oben!
Oben bereits genannt. Klimaanlage / Regelmeetings.
Die Kellergroup schafft ein freundliches und kollegiales Umfeld, das Raum schafft für eigene Ideen und die Umsetzung der übertragenen Aufgaben.
Home-Office möglich. Auch sind die Kinder der Kolleg*innen jederzeit willkommen, wenn mal eine Betreuung ausfällt.
Nichts zu bemängeln. Verglichen mit anderen gleichwertigen Unternehmen, ist die Vergütung super. Hier wird viel getan, um Inflation und andere externe Einflüsse nicht auf die Mitarbeitenden abzuladen.
Kleines mittelständiges Unternehmen. Die Dinge, die gemacht werden müssen, werden gemacht. Und das in gutem Maße.
Sozialbewusstsein ist super.
WIr können miteinander arbeiten, ohne dass ein freundlicher und respektvoller Umgang vernachlässigt wird. Auch ist es jederzeit möglich, um Rat oder Hilfe zu bitten, was nicht immer selbstverständlich ist.
So wie ich es mitbekommen habe, wird viel Rücksicht genommen. Das trifft aber auf alle zu.
Cooles Gebäude, neue Stand der Technik. Ruhige Büros...
Im Sommer wird es ein wenig warm, aber die Geschäftsleitung arbeitet hier an Verbesserungen.
Unter den Kolleg*innen besteht eine gute Kommunikation. Teammeetings finden regelmäßig statt. Das könnte noch weiter ausgebaut werden
Ob Azubi oder langjähriger Mitarbeiter. Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Man merkt, das Unternehmen befindet sich im Wachstum. Jede Meinung ist in den jeweiligen Projekten gefragt und ist willkommen. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber das Team macht's möglich.
interessante Projekte die sehr spannend sind!
nichts was ich hier als schlecht bezeichnen würde.
noch bessere Kommunikation, vielleicht wöchentliche Meetings einführen.
gute Mitkollegen, gutes Miteinander
wir müssen mehr Employier Branding betreiben
ein sehr wichtiger Punkt für mich, da ich Familie habe. Meine Familie kommt nicht zu kurz. Deshalb bekommt mein Arbeitgeber 5Sterne dafür.
kann noch nichts dazu sagen.
alles vereinbarte wurde gehalten.
bin bisher sehr gut aufgenommen worden, alle sind um mich als Person, mehr als bemüht.
kann ich bisher nicht beurteilen
Bisher habe ich nur lobende Worte, Danke dafür.
von Laptop bis Auto - hier hat man mir alles zur Verfügung gestellt.
Verbesserungspotenzial ist vorhanden, aber der Weg ist das Ziel
vielfältig und fassentenreich!
Exzellente Küche, das Miteinander, Ambiente sowie moderne Ausstattung.
Wäre schön wenn der Arbeitgeber Weihnachtsgeld bezahlen würde.
Jährliches Budget für Fortbildungen.
Dynamisches Team welches Hand in Hand arbeitet.
Mitarbeiter stehen hinter ihren Arbeitgeber und tragen das Logo mit Stolz.
Ein Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Optionen oder Teilzeit-Arbeitsverhältnisse anbietet! Arbeitnehmer können ihre Arbeit besser mit ihrem Privatleben vereinbaren und somit eine gute Work-Life-Balance erreichen.
Ein Team, ein Ziel!
Auf die Älteren wird Acht gegeben.
Klare und offene Kommunikation
Motivierender und inspirierender Führungsstil
Unterstützung der Mitarbeiter
Konstruktives Feedback
Klasse. Ein guter Arbeitgeber, mit dem Herzen an der richtigen Stelle.
Direkt, offen und auf Augenhöhe. Wertschätzung wird groß geschrieben.
Sinnvolle Herausforderungen, Abwechslung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung vorhanden.
Außer dem hochgelobten Kantinenessen gar nichts.
Ausufernde Arbeitszeiten, Erwartung zu ständiger Erreichbarkeit, Schaffung einer Atmosphäre der Angst durch überdurchschnittliche Fluktuation, Interne Kommunikation, Kontrollwahn, Vorgesetztenverhalten
Schulung der leitenden Mitarbeiter in kooperative Personalführung, Etablierung einer offenen Feedbackkultur mit Einforderung von Feedback (anonyme Umfragen wie Great place to work), Schaffung von ehrlichen Unternehmenswerten, Mitarbeiter Vertrauen, Kontrollwahn reduzieren und letztlich den Mitarbeitern Wertschätzung zeigen,
Die Atmosphäre war geprägt von Angst das jeder der nächste sein könnte welcher grundlos gekündigt wird. Ich habe in meinen ersten 6 Monaten 3 Mitarbeiter gehen sehen was in der Consulting 30% der Belegschaft ausmachte.
Image des Kunden ggn. stimmt nicht mit dem internen Image überein da kein wertebasiertes Ansehen vermittelt wird.
Keine Gleitzeit und Überstundenerfassung, Vertrauensarbeitszeit wird negativ ausgenutzt, Work life balance quasi nicht vorhanden, häufige Anrufe nach regulärem Feierabend und im Urlaub
Nach Aufforderung Möglichkeit zu betrieblichen Weiterbildung bekommen. Karriere innerhalb des Unternehmens durch die Größe und hierarchischen Strukturen kaum möglich.
Keine Tarifbindung dadurch keine regelmäßige Gehaltserhöhungen; hierbei wird auf Eigeninitiative gesetzt mit schwierigen Verhandlungen
Teils gut doch wenn es brenzlich wird möchte jeder seine eigene Haut retten.
Keine älteren Kollegen (50+) vorhanden
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, Null Entscheidungseinbindung der Mitarbeiter. Geschäftsführung reagiert cholerisch auf Fehler oder Meinungsverschiedenheiten.
Wie bereits in vorherigen Kommentaren erwähnt sind die stattfinden Mitarbeitergespräche nicht fördernd sondern bewirken eher das Gegenteil. Auch ich bekam gesagt was meine Vorgänger falsch gemacht haben, sodass ich diese Fehler nicht auch begehe. Orientierung sollte hierbei doch ein unvoreingenommenes Feedback oder Feedforward sein und keine bloße Fehlervermeidung anderer.
Bewertungen mit Überschriften "Viel gelernt!" von Januar 2022 sowie "Eine gute Zeit gehabt und viel gelernt" von September 2018 tragen die Handschrift der Personalabteilung. Wenn bereits über eigene Bewertungen versucht wird den Kununu Gesamt Score zu erhöhen um potentielle Bewerber nicht abzuschrecken sagt einiges.
Zu meiner Zeit strikte Anwesenheitspflicht mit Zimmerkontrolle der Personalabteilung wenn nicht unterwegs auf vielen Dienstreisen mit Kundenaufträgen vor Ort. Büros und Ausstattung in Ordnung, keine höhenverstellbare Tische vorhanden. Im Sommer kann es in den Büros (Obergeschoss) aufgrund fehlender Klimatisierung unerträglich heiß werden.
Kommunikation unter den Kollegen verläuft einwandfrei.
Vorgesetzte leiten Informationen nicht selbstständig weiter. Infos die das eigene Projekt betreffen werden teilweise nicht weitergeleitet.
Gleichberechtigung zwischen Lagerpersonal und Büromitarbeitern beim bezuschussten Essen in dem Betriebsrestaurant herstellen.
Interessante Projekte und Arbeitstätigkeiten jedoch werden diese zum größten Teil ohne praktische Erfahrungen der Projektmitarbeiter übernommen was zu Enttäuschungen auf der Kundenseite führen kann und nur mit er Unterstützung durch langjährige Mitarbeiter gerettet werden kann. Zudem werden pro Mitarbeiter zu viele Projekte auferlegt was zwangsläufig zu "Projekthopping" führt.
Kantine
Sehr unterschiedliche Behandung der einzelnen Mitarbeiter
Mal an Seminaren zur Personalführung teilnehmen
Mitarbeiter untereinander gut, zu Geschäftsführung sehr schwierig
Wird viel drüber gesprochen, aber wenig umgesetzt
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen; man muss immer bitte bitte machen
Sehr von oben herab und arrogant
Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Kantine
Die Küche ist sehr gut.
- Hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- Verhalten der Vorgesetzten
Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Als Berufsanfänger hatte ich keine Einarbeitung und musste oft komplett Fachfremde Aufgaben erledigen. Zum Glück standen mir meine Kollegen bei Fragen zur Seite.
Vertrauen/Wertschätzung zeigen
Die Mitarbeiter geben großen Einsatz. Dies sollte auch im Verhalten der Vorgesetzten honoriert werden.
Im Zuge dessen, sollten sich die Verantwortlichen im Unternehmen Gedanken machen die Möglichkeit des Home Office anzubieten und den Mitarbeitern in dieser Hinsicht zu vertrauen.
Manche Kollegen stellen das Unternehmen an erster Stelle und opfern sich für das Unternehmen auf. Man muss sich selbst seinen Freiraum nehmen.
Unter den Kollegen besteht ein starker Zusammenhalt. Das Team ist jung und man hilft sich gerne gegenseitig.
Die Mitarbeitergespräche sind leider nicht hilfreich. Ich bekam gesagt was meine Vorgänger falsch gemacht haben, sodass ich diese Fehler nicht auch begehe.
Es gibt kein positives Feedback. Der Satz "hier wird man nicht gelobt" fällt ständig. Doch auch positives Feedback hilft sich weiterzuentwickeln. Auf der anderen Seite wird es in den Büros der Vorgesetzten oft lauter.
Die Kommunikation unter den Kollegen verläuft einwandfrei.
Vorgesetzte leiten Informationen nicht selbstständig weiter. Infos die das eigene Projekt betreffen werden nicht weitergeleitet.
Man wird ins kalte Wasser geschmissen und lernt in kurzer Zeit sehr viel.
Die Aufgaben sind vielseitig und man hat die Möglichkeit interessante Personen aus der Logistikbranche kennenzulernen.
Arroganter Umgang sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Kunden.
Einige langjährige Mitarbeiter sonst sehr hohe Fluktuation
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Sehr arrogante junge Leute
Das Essen
Die hohe Fluktuationsrate
Mehr Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter.
Bessere und Transparente Kommunikation
Kein Homeoffice, hohe Arbeitszeiten und hohe Reisebereitschaft
Nur für langjährige Mitarbeiter
Schlechte und sehr alte Ausstattungen
So verdient kununu Geld.