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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 90 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 90 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit zum Mitwirken, außerordentliches Mittagessen durch die Verfügbarkeit eines Kochs am Standort Stuttgart
- die Möglichkeit sich zu entfalten und sich weiterzuentwickeln
- der Kollegenzusammenhalt
- Spitzengastronomie anstatt Kantinenfraß zur Mittagspause
- Mitarbeiterevents
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
sehr offene Kultur, direkte Entscheidungswege, Kollegiales Miteinander wird gefördert
Die kollegiale Atmosphäre mit den Kollegen, die sehr bemüht waren mir einen umfassenden Einblick ins Unternehmen und die spannenden Projekte zu ermöglichen.
Sind sehr freundliche Menschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiterfassung. Hier ist gibt es auch keine einheitliche Regel manche Abteilungen Stempel klassisch an einer Stempeluhr andere auf dem Betriebslaptop.
nichts was erwähnenswert wäre.
nichts was ich hier als schlecht bezeichnen würde.
Ausufernde Arbeitszeiten, Erwartung zu ständiger Erreichbarkeit, Schaffung einer Atmosphäre der Angst durch überdurchschnittliche Fluktuation, Interne Kommunikation, Kontrollwahn, Vorgesetztenverhalten
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Standards für eine bessere Effizienz und mehr Struktur in der schnell wachsenden Organisation
Die Organisation dem schnellen Wachstum nachziehen
Ich würde mir wünschen, dass nicht zwische Lageristen und Büroangestellten unterschieden wird, so dass jeder im Firmenrestaurant wilkommen ist.
noch bessere Kommunikation, vielleicht wöchentliche Meetings einführen.
Oben bereits genannt. Klimaanlage / Regelmeetings.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von KELLERGROUP ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Tolle, harmonische Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen
Ich fühle mich sehr wohl mit der unserem Kollegen.
Bei Kellergroup erlebst du eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von flachen Hierarchien und einer überwiegend informellen "du"-Ansprache. Das hilfsbereite und junge Team trägt dazu bei, dass sich jeder willkommen fühlt.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm, und neue Mitarbeiter werden schnell und herzlich ins Team integriert.
Witzige Kollegen. Familiäres Umfeld.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KELLERGROUP ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation unter den Kollegen verläuft einwandfrei.
Vorgesetzte leiten Informationen nicht selbstständig weiter. Infos die das eigene Projekt betreffen werden teilweise nicht weitergeleitet.
Mal so mal so, aber ist ok.
Die Kommunikation unter den Kollegen verläuft einwandfrei.
Vorgesetzte leiten Informationen nicht selbstständig weiter. Infos die das eigene Projekt betreffen werden nicht weitergeleitet.
sehr schlecht !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Kleines familiengeführtes Unternehmen, daher limitierte Karrieremöglichkeiten.
Relativ kleines Familienunternehmen das in die nächste Generation über gegangen ist, daher gibt es nicht viele Chancen für einen aufstieg, aber Ich bin mir ziemlich sicher dass der letzte Stern nicht lange auf sich warten lässt.
Mitarbeiterschulungen werden gefördert, Duales Studium wird angeboten. Viele Führungskräfte im Unternehmen sind seit der Ausbildung im Unternehmen und wurden gefördert.
Neben der professionellen Weiterentwicklung wird viel Wert auf persönliches Wachstum gelegt.
jeder der sich weiterbilden möchte, darf das auch tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KELLERGROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KELLERGROUP besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KELLERGROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KELLERGROUP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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KELLERGROUP
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KELLERGROUP
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik