Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung- die Möglichkeit sich zu entfalten und sich weiterzuentwickeln
- der Kollegenzusammenhalt
- Spitzengastronomie anstatt Kantinenfraß zur Mittagspause
- Mitarbeiterevents
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit zum Mitwirken, außerordentliches Mittagessen durch die Verfügbarkeit eines Kochs am Standort Stuttgart
sehr offene Kultur, direkte Entscheidungswege, Kollegiales Miteinander wird gefördert
Die kollegiale Atmosphäre mit den Kollegen, die sehr bemüht waren mir einen umfassenden Einblick ins Unternehmen und die spannenden Projekte zu ermöglichen.
Sind sehr freundliche Menschen
Arbeitszeiterfassung. Hier ist gibt es auch keine einheitliche Regel manche Abteilungen Stempel klassisch an einer Stempeluhr andere auf dem Betriebslaptop.
Wäre schön wenn der Arbeitgeber Weihnachtsgeld bezahlen würde.
nichts was erwähnenswert wäre.
nichts was ich hier als schlecht bezeichnen würde.
Ausufernde Arbeitszeiten, Erwartung zu ständiger Erreichbarkeit, Schaffung einer Atmosphäre der Angst durch überdurchschnittliche Fluktuation, Interne Kommunikation, Kontrollwahn, Vorgesetztenverhalten
Mehr Standards für eine bessere Effizienz und mehr Struktur in der schnell wachsenden Organisation
Die Organisation dem schnellen Wachstum nachziehen
Ich würde mir wünschen, dass nicht zwische Lageristen und Büroangestellten unterschieden wird, so dass jeder im Firmenrestaurant wilkommen ist.
noch bessere Kommunikation, vielleicht wöchentliche Meetings einführen.
Oben bereits genannt. Klimaanlage / Regelmeetings.
Der am besten bewertete Faktor von KELLERGROUP ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Tolle, harmonische Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen
Ich fühle mich sehr wohl mit der unserem Kollegen.
Bei Kellergroup erlebst du eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von flachen Hierarchien und einer überwiegend informellen "du"-Ansprache. Das hilfsbereite und junge Team trägt dazu bei, dass sich jeder willkommen fühlt.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm, und neue Mitarbeiter werden schnell und herzlich ins Team integriert.
Witzige Kollegen. Familiäres Umfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KELLERGROUP ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation unter den Kollegen verläuft einwandfrei.
Vorgesetzte leiten Informationen nicht selbstständig weiter. Infos die das eigene Projekt betreffen werden teilweise nicht weitergeleitet.
Mal so mal so, aber ist ok.
Die Kommunikation unter den Kollegen verläuft einwandfrei.
Vorgesetzte leiten Informationen nicht selbstständig weiter. Infos die das eigene Projekt betreffen werden nicht weitergeleitet.
sehr schlecht !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Relativ kleines Familienunternehmen das in die nächste Generation über gegangen ist, daher gibt es nicht viele Chancen für einen aufstieg, aber Ich bin mir ziemlich sicher dass der letzte Stern nicht lange auf sich warten lässt.
Kleines familiengeführtes Unternehmen, daher limitierte Karrieremöglichkeiten.
Mitarbeiterschulungen werden gefördert, Duales Studium wird angeboten. Viele Führungskräfte im Unternehmen sind seit der Ausbildung im Unternehmen und wurden gefördert.
Neben der professionellen Weiterentwicklung wird viel Wert auf persönliches Wachstum gelegt.
jeder der sich weiterbilden möchte, darf das auch tun.
