Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KELLERGROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt und offen, eigene Meinung wird gefragt
Super positive, familiäre Umgangsweise, ehrliche und direkte Kommunikation
Die Arbeitszeit kann relativ flexibel selbst eingeteilt werden, gute Arbeitszeiten, Urlaub ist auch spontan (je nach aktueller Arbeitsmenge in den Projekten) möglich, es wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geschaut
Die Geschäftsführung ist jederzeit für ein Gespräch zu haben, als Mitarbeiter wird man immer aktiv in interne Prozesse mit eingebunden und nach eigener Sichtweise gefragt
Jeder Arbeitstag fühlt sich individuell und vielseitig an, Aufträge außer Haus gehören auch zu Alltag, sehr angenehme Abwechslung - langweilig wird es nie! :)
Sehr angenehme Atmosphäre, sowohl im Büro als auch im gesamten Haus. Offene Büropolitik, freilaufende Hunde, sehr familiärer Umgang und ein direkter und offener Austausch.