Solange zu Mitarbeiter Geschäft gibt, ist alles ok. Wenn keine mehr, dann Kündigung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werkzeug, Firmenwagen, Klämotten, schöne Name.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter, Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Sollte viel sozialer alles zusammrn funktionieren. Am Vorstellungsgespräch immer die Künftige vorgesetzte zu Anwesenheit bringen, und nicht irgendeine X Leute mit welchen wird nicht gearbeitet. Motivation dass es besser wird immer geben und nicht für kleinigkeit Mitarbeitermotivation mindern. Finanziele Belohnungen anbieten um bessere Arbeitsmotiovation Vorhanden zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre kann man mehr als Politisch bezeichnen. Hier sind Betriebsleitern, Projektleitern solange alles gut läuft zu Mitarbeitern volkommen angepasst. Wenn mit Kunden am ende Vertragsverlängerung gedroht ist, dann ist leider für gehörige Abteilung und deren Mitarbeiter schlechte Schicksal geschrieben. Von künftige Vorgesetzten ist am Vorstellungsgespräch viel versprochen, aber nichts getan. Motivation von Vorgesetzten ist immer die Mitarbeiter zu kritisieren, wahrscheinlich um bessere Ergebnisse zu erreichen. Arbeitsaustattung perfekt. Geschäftsfahrzeuge ok.
Kommunikation
Kommunikation ist schlechte motivation. Nur schlechte Wörter an Mitarbeiter verteilt, vielleicht um die besser motivieren zu können.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig. Einige kollegen sind wirklich verfügbar zu helfen, einige machen es von hintenher. D.h dass die helfen sehr gerne, dementsprechend bzw. gleichzeitig beklagen sich bei vorgesetzten wie sie unfähig sind.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es alles gut oder schlecht läuft ist der Mitarbeiter bzw. Untergesetzte für alles kritisiert. Bei viel bemühungen gab es keine positive Wort, wenn denn dann wirklich selten um gut erledigte Arbeit.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind wirklich inreressant. Die Aufträge sind herausforderlich zu erledigen.
Gleichberechtigung
Die Firma ist als familienfreundlich bezeichnet wie am Vorstellungsgespräch. Ist leider aber nicht so. Einige Kollegen die Elternzeit beantragt haben, haben genehmigt bekommen. Einige haben so was als Kündigungsgrund erlebt gehabt. Einige geniessen mehr Respekt für wennig erledigte Geschäft zum Unterschied von anderen die wirklich viel Mühe gegeben haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Älteren kollegen ist Umgang perfekt. Die sind immer gut gelaunt und die Neuigkeiten bei Neulinge erklären zu können.
Arbeitsbedingungen
Geschäftsauto gut. Arbeitszeiten auch gut. Werkzeug könnte man besser besorgt werden. Geld ist nicht das beste, wie die Firma aussieht wäre nicht schlecht irgendein Urlaubs/Weihnachtsgelde als zusätzliche motivation zu erleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umwelt ist die Firma immer an neusten Stand. Hierzu zählen Firmenfahrzeuge, Sauberkeit, Unternrhmensorgsnisation von Kollegenbedarf vor Ort, Software usw. Sozialbewusst sind die leider nicht. Es ist schon bekannt das Mitarbeiter kleine kinder zu Hause hat, ist aber leider immer Problem und schwer kurzfristig ein oder mehr Tage frei zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Image
Große Vertrauen bei Großkunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortschritt möglich, da viele Kollegen schon im junge Alter an höhe Positionen es dich befinden.