Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kellner Telecom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wird der Erfüllung von Zielen untergeordnet
Freundliche und Hilfsbereite Kollegen
Homeoffice nun möglich. Die Vorgesetzten vertrauen eigenen Mitarbeitern. Selbständiges Arbeiten. Jeder hat eigenes Ziel fürs Jahr und sollte dafür sorgen, dass das Ziele erreichen werden.
Alle arbeiten gut miteinander und helfen sich gegenseitig.
Gutes Betriebsklima