Kellner 

Telecom 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell

Arbeitsatmosphäre

viele nette Kolleg und Kolleginnen

Image

kann ich wenig dazu sagen

Work-Life-Balance

super flexibles Arbeitszeitmodell echt klasse

Karriere/Weiterbildung

für Schulungen jeglicher Art offen

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

MA und Umwelt werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

bei Fragen wird einem gleich geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt der Kollege ist ,alle freundlich

Vorgesetztenverhalten

bisher kann ich nur gutes sagen

Arbeitsbedingungen

Beste neue Ausstattung am Arbeitsplatz

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auch Frauen in Führungspositionen !

Interessante Aufgaben

viele neue interessante Aufgaben / Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden viele Events gemacht. Team-Building

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch viel viel Papierkram. obwohl man schon in der Digitalisierung angekommen ist. (z.B. Quittungen)

Verbesserungsvorschläge

An die Zukunft denken. In welche Richtung geht alles was für Equipment brauche ich mal.

Arbeitsatmosphäre

Unser Team ist eigentlich ganz gut Aufgestellt.

Work-Life-Balance

Ist ausgeglichen

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolegen werden unterstütz wenn gewünscht und machbar

Vorgesetztenverhalten

Es wäre gelogen wenn man sagen würde, immer top. Mal so, mal so, trifft es am besten.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt gute Hardware zum Arbeiten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es könnte immer mehr sein. Man bekommt was man verdient.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führende Personen erhalten eine Provision für die Arbeit von untergeordneten Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonen zum Kommunikationstraining schicken

Arbeitsatmosphäre

Alles wird der Erfüllung von Zielen untergeordnet

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Momentane Corona Situation finde ich gut: Homeoffice, Flexibilität, Digitalisierung viele neue Prozesse, Online-Meeting/Besprechungen, Hygienemaßnahmen, Corona Prämie und Vieles mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einige Kollegen gehen und man versucht sie nicht zu halten. Das ist schade.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter nicht nur Loben sondern auch mal ohne Anfrage eine Gehaltserhöhung veranlassen, das zeigt das man wertvoll ist.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und Hilfsbereite Kollegen

Image

Wir habe sehr viel Arbeit und erhalten immer neue Projekte.

Work-Life-Balance

Homeoffice nun möglich. Die Vorgesetzten vertrauen eigenen Mitarbeitern. Selbständiges Arbeiten. Jeder hat eigenes Ziel fürs Jahr und sollte dafür sorgen, dass das Ziele erreichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch eine andere Tätigkeit auszuüben. Der Weg ist nur etwas schwierig.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind vergleichsweise gut, Potential nach oben gibt es immer. Sozialleistungen werden angeboten. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Es gab eine attraktive Corona-Prämie, darüber war ich sehr erfreut. :-)

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten gut miteinander und helfen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind ein wichtiger Bestand des Teams und sind sehr gefragt. Es gibt die Möglichkeit, werend der Rentenzeit für Kellner tätig zu sein.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten wurden komplett saniert, man hat neuste Ausstattung und Gerätschaften, sowie sehr gute Steigausrüstung der Firma Bornack.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt einige Frauen auf Führungsposition

Interessante Aufgaben

selbständiges und abwechslungsreiches Arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Corona Zeit einfach nur Spitze: Homeoffice, Digitalisierung mancher Prozesse, Online-Besprechungen, Raumbesetzung, Hygienemaßnahmen, Corona Prämie und Vieles mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell alles i.O., es gab kleine Konflikte, die schnell gelöst wurden.

Verbesserungsvorschläge

Gerne dürfen neue Kolleginnen und Kollegen mit guter Erfahrung zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden, die sich etwas mehr Gehalt wünschen, wie sonst bei Neulingen. Diese Kollegen werden die Teams noch stärker machen und auch viel abnehmen können, sowie gute Umsätze eigenständig machen können.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, freundlich und hilfsbereit.

Image

Wir haben immer sehr viele neue Aufträge, das müsste ja was bedeuten. Potential nach oben gibt es immer.

Work-Life-Balance

In der Corona-Zeit besser geworden, Homeoffice nun möglich. Die Vorgesetzten vertrauen eigenen Mitarbeitern und man spürt es nicht, dass man kontrolliert wird. Jeder hat eigenes Ziel fürs Jahr und sollte dafür sorgen, dass das Ziel erricht wird.

Karriere/Weiterbildung

Man darf Wünsche äußern und gern was Neues vorschlagen und umsetzen. Denjenigen, die gern Verantwortung übernehmen werden auch Kurse angeboten. Alles individuell und eigentlich kein Problem.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind vergleichsweise gut, Potential nach oben gibt es immer. Sozialleistungen werden angeboten. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Man hat auch vor kurzem spontan eine attraktive Corona-Prämie erhalten, wofür ich mich sehr bedanken möchte!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts Negatives bis jetzt aufgefallen. Müll wird getrennt und recycled.

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten gut miteinander. Ausnahmen gibt es selbstverständlich immer. Die mesiten Kollegen sind meistens stark ausgelastet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind ein wichtger Teil des Teams, besonders in dieser Branche. Erfahrung ist gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten ist grundsätzlich gut und objektiv. Die Ziele werden realistisch gesetzt, es kommt aber auch auf die Person an, ob die Person selbst mehr erreichen möchte oder nicht. Diejenigen die hohe Ziele setzen und diese erreichen, werden auch entsprechend unterstützt. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht immer einbezogen, da gibt es noch Potential nach oben.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten wurden komplett saniert, man hat neuste Ausstattung und Gerätschaften, sowie sehr gute Steigausrüstung der Firma Bornack. Sehr viele haben Geschäftswagen, die sie selbst konfigurieren durften.

Kommunikation

Gleichberechtigung

nichts Negatives bis jetzt erlebt. Es gibt einige Frauen auf Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Projekte sind sehr unterschiedlich und meistens ist die eigene Organisation sehr gefragt, man darf gern auch was Neues machen, auch wenn man es nie gemacht hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Vertrauen und die Rückendeckung der Führung ggü. der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Schwierig, es gibt kostenlosen Sprudel, kostenlosen Kaffee, kostenloses Obst
Kleinigkeiten aber die nicht selbstverständlich sind

Arbeitsatmosphäre

Hier wird professionell gearbeitet, aber man darf auch nebenher mal lachen

Image

Meckern auf hohem Niveau würde ich es nennen

Work-Life-Balance

durch die Gleitarbeitszeit kann man super seine privaten Termine wie z.B. der Arztbesuch morgens um 8:00Uhr wahr nehmen

Karriere/Weiterbildung

wenig Möglichkeiten zum Aufstieg, da die Führungspositionen gut besetzt sind. Aber es gibt Raum zur Veränderung

Gehalt/Benefits

leider kein Weihnachts-und Urlaubsgeld, aber es gab einfach mal so, ohne das die Firma Werbung dafür gemacht hat eine Corona-Prämie die sich sehen lassen kann und die am Ende vom Monat wirklich spürbar ist. Einmalig, Steuerfrei und ich rede hier nicht von 200€ :-) das finde ich überragend

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jeden so gut er kann

Umgang mit älteren Kollegen

meine Wahrnehmung ist, dass man schon auf ältere Kollegen Rücksicht nimmt

Vorgesetztenverhalten

jeder Zeit einwandfrei, hart aber fair und sehr menschlich. hier wird einem auf Augenhöhe begegnet und nicht von oben herab

Kommunikation

Gleichberechtigung

jeder darf seine Meinung äußern egal ob 1Jahr oder 10Jahre Betriebszugehörigkeit

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte, jedes Projekt ist individuell und somit ist die Abwechslung da

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich muss noch überlegen

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen ist es gar nicht schlecht
in anderen Abteilungen eine Katastrope

Image

geht fast nicht schlechter

Work-Life-Balance

Auch das kennt nur ein ausgewählter Kreis

Karriere/Weiterbildung

öh?

Gehalt/Benefits

da könnte mehr drin sein

Kollegenzusammenhalt

Soll es auch geben - kommt allerdings auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

sehr hirarchisch

Arbeitsbedingungen

Sicherheit wird ganz klein geschrieben

Kommunikation

Gleichberechtigung

alle werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

das kommt auf die Abteilung an und was vom Job erwartet wird

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge müssen durch die eigenen Mitarbeiter durch Gespräche, etc. erfolgen. Eine Dokumentation alleine reicht nicht aus. Es muss zugehört und auch umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungsatmosphären sind innerhalb besser als Abteilungsübergreifend. Schlechtes Arbeitsklima. Verhältnis von Work-Life-Balance unausgeglichen. Eine "familiär" bezeichnete Atmosphäre wird angepriesen, ist aber oft nicht existent. Gruppenbildung. Stetiger Mitarbeiterwechsel in manchen Bereichen. Umgangston manchmal harsch und gebieterisch zwischen den Kollegen draußen und im Büro.

Image

Intern erklingen die Lobeshymnen. Nach außen kann eigentlich auch nichts schlechtes gesagt werden. Ausreißer hat jede Firma mit dem einen oder anderen Projekt.

Work-Life-Balance

(genannte) "Flexible Zeitarbeit" kaum in Anspruch zu nehmen, da viele Überstunden gemacht werden und nicht abbaubar sind. System fehlgeschlagen - dient eher zur Stundenschieberei und ist daher eher eine Belastung. Homeoffice wäre bei vielen Kollegen sicherlich ein guter Mitarbeiter-Bonus. Dahingehend fehlt aber für beide Punkte die Vertrauensbasis.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich - man muss aber viel Zeit mitbringen, bis man dort ist wo man hin möchte. Weiterbildung wird immer aktuell gehalten. Man braucht im übertragenen Sinn "eine große Klappe" um sich behaupten und aufsteigen zu können.

Gehalt/Benefits

Manche erhalten ein 13. Gehalt, andere erhalten bezahlte Überstunden und wieder andere schauen in die Röhre. Da müsste Gleichberechtigung her - auch unter Kollegen, die einige Jahre bereits da sind. Chronische Unterbezahlung (vor allem bei Neuzugängen) - Keine Verhältnisse der Gehaltszahlung zu diversen ortsüblichen Gehaltsspiegeln. Arbeit steigt aber Lohn bleibt. Gehaltserhöhungen fallen sehr gering aus und sind eher Trostpflaster. Müssen trotz vorliegenden Leistungen hart erkämpft und argumentiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Bike zum Verleih eine Zeit lang nutzbar gewesen, Verleih bringt für den Alltag auf den Mitarbeiter gesehen keinen Vorteil. E-Smart hatte sich auf Dauer nicht rentiert. Zertifizierung nach DIN - Ablage in Digital (Versuch) und teilweise doppelter Papierform - Papierloses Büro? Ansonsten alles gut.

Kollegenzusammenhalt

Kurze Dienstwege mit Kollegen bei Problemen o. ä. sind schnell lösbar. Trotzdem wird bei Fehlern gern mit dem Finger auf besagte Kollegen gezeigt. Schuldeingeständnis fehlt bei einigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Lang dienende Kollegen werden geschätzt, ja - Gefördert nicht unbedingt bzw. auch nicht erhört. Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, was in der Branche auch wichtig ist.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen ist gut; Kontrolle ist besser...! Interesse liegt überwiegend bei Mitarbeitern in leitenden Positionen - Interesse bei anderen, gegenüber Arbeitspensum, lässt zu Wünschen übrig. "Überschwängliche" Wertschätzung liegt in Worten höher als in nachfolgenden Taten. Neue Mitarbeiter haben stellenweise bessere Konditionen als manche langjährige Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeit, Obst, Gutscheine (Mitarbeiter-Angebote), Sport, Getränke, Kantine, Stammtisch-Runden und Massage sind okay, sind aber nur ein kleiner prozentualer Anteil um das Arbeitsklima verbessern zu können und vor allem nicht für alle Verfügbar. Da müssen andere Geschütze aufgefahren werden.
Ausstattung und Arbeitsmittel okay, manchmal trifft es den einen oder anderen Neuzugang mit überlassenem (zur Hälfte vorhandenem) Werkzeug.
Büros sind je nach Abteilung bzw. Gebäudekomplex komplett neu oder in gutem Zustand.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind da, muss aber mühselig immer wieder nachgehakt werden. Demnach zählt zum einen, wer länger dabei ist oder einen guten Standpunkt bei der Führungskraft vertritt. Es kann aber langwierig werden bis etwas passiert.

Interessante Aufgaben

Arbeitsumfeld ist immer vielseitig und Abwechslungsreich. Reisetätigkeit je nach Position inbegriffen. Man hat im allgemeinen Projekttechnisch gesehen, auf jeden Fall Spaß bei der Arbeit.