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kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ansprechpartner für die täglichen Aufgaben waren weitestgehend vorhanden. Sicherlich ein guter Arbeitgeber jedoch als Ausbildungsbetrieb bisher ungeeignet.
Auszubildende wurden nicht als solche angesehen bzw. wurden sie ohne Rücksicht auf Lernfaktoren mit auf die Baustellen geschickt.
Es muss deutlich mehr auf die Ausbildung eingegangen werden damit die Auszubildenden in ihrem Lernprozess nicht komplett alleine dastehen. Desweiteren empfehle ich das lernen mit den Auszubildenden für Teil 1 + 2 Prüfung, sowohl theoretisch als auch Praktisch. Dies war in der gesamt Zeit nur einmal vor der Prüfung möglich, Material musst eigenständig besorgt werden (auf Firmen kosten).
Wurde stehts nach Tarif bezahlt.
Die Ausbilder waren als Menschen nette Personen, haben nur leider nicht die Tätigkeit eines Ausbilders übernommen.
Kollegium war weitestgehend nett und hilfsbereit.
Kaum-keine Zeit zum lernen.
In der Gesamten Ausbildung nur sehr wenig Bezug zum tatsächlichen Ausbildungsberuf.
Aufgaben gab es immer mal verschiedene, teilweise aber auch Großbaustellen über sehr lange Zeiträume.
benefits, Firmenwagen mit Privatnutzung, multikulti
Kunden sind oft verwöhnt worden. Das ist manchmal anstrengend.
meistens gut bis sehr gut
ist über die Jahre deutlich besser geworden
Respektvoll, nehmen sich Zeit für einen. Für spontane Gespräche eher kurz angebunden.
Es werden viele Events gemacht. Team-Building
noch viel viel Papierkram. obwohl man schon in der Digitalisierung angekommen ist. (z.B. Quittungen)
An die Zukunft denken. In welche Richtung geht alles was für Equipment brauche ich mal.
Unser Team ist eigentlich ganz gut Aufgestellt.
Ist ausgeglichen
Jeder hilft jedem
Ältere Kolegen werden unterstütz wenn gewünscht und machbar
Es wäre gelogen wenn man sagen würde, immer top. Mal so, mal so, trifft es am besten.
Man bekommt gute Hardware zum Arbeiten
Die Kommunikation ist ganz okey!
Es könnte immer mehr sein. Man bekommt was man verdient.
Führende Personen erhalten eine Provision für die Arbeit von untergeordneten Mitarbeitern
Führungspersonen zum Kommunikationstraining schicken
Alles wird der Erfüllung von Zielen untergeordnet
Kommunikation mit Vorgesetzten Horror
Hat Zukunft
Viele versprechen und zu wenig werden gehalten
Mehr Versprechen einhalten
50 bis 70 Stunden Woche ist normal. Manche müssen keine Leistung bringen, andere um so mehr.
Arbeit ist sehr ungerecht verurteilt.
Verbessungsvorschläge werden zwar für gut befunden, jedoch nie umgesetzt.
In der Momentane Corona Situation finde ich gut: Homeoffice, Flexibilität, Digitalisierung viele neue Prozesse, Online-Meeting/Besprechungen, Hygienemaßnahmen, Corona Prämie und Vieles mehr!
Das einige Kollegen gehen und man versucht sie nicht zu halten. Das ist schade.
Die Mitarbeiter nicht nur Loben sondern auch mal ohne Anfrage eine Gehaltserhöhung veranlassen, das zeigt das man wertvoll ist.
Freundliche und Hilfsbereite Kollegen
Wir habe sehr viel Arbeit und erhalten immer neue Projekte.
Homeoffice nun möglich. Die Vorgesetzten vertrauen eigenen Mitarbeitern. Selbständiges Arbeiten. Jeder hat eigenes Ziel fürs Jahr und sollte dafür sorgen, dass das Ziele erreichen werden.
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch eine andere Tätigkeit auszuüben. Der Weg ist nur etwas schwierig.
Gehälter sind vergleichsweise gut, Potential nach oben gibt es immer. Sozialleistungen werden angeboten. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Es gab eine attraktive Corona-Prämie, darüber war ich sehr erfreut. :-)
Alle arbeiten gut miteinander und helfen sich gegenseitig.
Ältere Kollegen sind ein wichtiger Bestand des Teams und sind sehr gefragt. Es gibt die Möglichkeit, werend der Rentenzeit für Kellner tätig zu sein.
Die Räumlichkeiten wurden komplett saniert, man hat neuste Ausstattung und Gerätschaften, sowie sehr gute Steigausrüstung der Firma Bornack.
Die Kommunikation ist etwas verloren gegangen, wehrend der Corona Zeit.
Es gibt einige Frauen auf Führungsposition
selbständiges und abwechslungsreiches Arbeiten
In der Corona Zeit einfach nur Spitze: Homeoffice, Digitalisierung mancher Prozesse, Online-Besprechungen, Raumbesetzung, Hygienemaßnahmen, Corona Prämie und Vieles mehr!
aktuell alles i.O., es gab kleine Konflikte, die schnell gelöst wurden.
Gerne dürfen neue Kolleginnen und Kollegen mit guter Erfahrung zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden, die sich etwas mehr Gehalt wünschen, wie sonst bei Neulingen. Diese Kollegen werden die Teams noch stärker machen und auch viel abnehmen können, sowie gute Umsätze eigenständig machen können.
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, freundlich und hilfsbereit.
Wir haben immer sehr viele neue Aufträge, das müsste ja was bedeuten. Potential nach oben gibt es immer.
In der Corona-Zeit besser geworden, Homeoffice nun möglich. Die Vorgesetzten vertrauen eigenen Mitarbeitern und man spürt es nicht, dass man kontrolliert wird. Jeder hat eigenes Ziel fürs Jahr und sollte dafür sorgen, dass das Ziel erricht wird.
Man darf Wünsche äußern und gern was Neues vorschlagen und umsetzen. Denjenigen, die gern Verantwortung übernehmen werden auch Kurse angeboten. Alles individuell und eigentlich kein Problem.
Gehälter sind vergleichsweise gut, Potential nach oben gibt es immer. Sozialleistungen werden angeboten. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Man hat auch vor kurzem spontan eine attraktive Corona-Prämie erhalten, wofür ich mich sehr bedanken möchte!
nichts Negatives bis jetzt aufgefallen. Müll wird getrennt und recycled.
Alle arbeiten gut miteinander. Ausnahmen gibt es selbstverständlich immer. Die mesiten Kollegen sind meistens stark ausgelastet.
Ältere Kollegen sind ein wichtger Teil des Teams, besonders in dieser Branche. Erfahrung ist gefragt.
Die Vorgesetzten ist grundsätzlich gut und objektiv. Die Ziele werden realistisch gesetzt, es kommt aber auch auf die Person an, ob die Person selbst mehr erreichen möchte oder nicht. Diejenigen die hohe Ziele setzen und diese erreichen, werden auch entsprechend unterstützt. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht immer einbezogen, da gibt es noch Potential nach oben.
Die Räumlichkeiten wurden komplett saniert, man hat neuste Ausstattung und Gerätschaften, sowie sehr gute Steigausrüstung der Firma Bornack. Sehr viele haben Geschäftswagen, die sie selbst konfigurieren durften.
Kommunikation hat sich in der Corona-Zeit verbessert, es wurde z.B. MS Teams für die interne Kommunikation und Besprechungen eingeführt. Man könnte sich mehr Kommunikation von oben nach unten wünschen.
nichts Negatives bis jetzt erlebt. Es gibt einige Frauen auf Führungspositionen.
Aufgaben und Projekte sind sehr unterschiedlich und meistens ist die eigene Organisation sehr gefragt, man darf gern auch was Neues machen, auch wenn man es nie gemacht hat.
das Vertrauen und die Rückendeckung der Führung ggü. der Mitarbeiter
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Schwierig, es gibt kostenlosen Sprudel, kostenlosen Kaffee, kostenloses Obst
Kleinigkeiten aber die nicht selbstverständlich sind
Hier wird professionell gearbeitet, aber man darf auch nebenher mal lachen
Meckern auf hohem Niveau würde ich es nennen
durch die Gleitarbeitszeit kann man super seine privaten Termine wie z.B. der Arztbesuch morgens um 8:00Uhr wahr nehmen
wenig Möglichkeiten zum Aufstieg, da die Führungspositionen gut besetzt sind. Aber es gibt Raum zur Veränderung
leider kein Weihnachts-und Urlaubsgeld, aber es gab einfach mal so, ohne das die Firma Werbung dafür gemacht hat eine Corona-Prämie die sich sehen lassen kann und die am Ende vom Monat wirklich spürbar ist. Einmalig, Steuerfrei und ich rede hier nicht von 200€ :-) das finde ich überragend
jeder hilft jeden so gut er kann
meine Wahrnehmung ist, dass man schon auf ältere Kollegen Rücksicht nimmt
jeder Zeit einwandfrei, hart aber fair und sehr menschlich. hier wird einem auf Augenhöhe begegnet und nicht von oben herab
guter Informationsfluss über diverse Regelmeetings
jeder darf seine Meinung äußern egal ob 1Jahr oder 10Jahre Betriebszugehörigkeit
Abwechslungsreiche Projekte, jedes Projekt ist individuell und somit ist die Abwechslung da
Ordentliches Arbeitsklima
Teilweise Unentschlossenheit
Urlaubs- Weihnachtsgeld zahlen, bessere Ausstattung, gemeinsamme Aktivitäten durchführen
Gibt es selten etwas auszusetzen
Nach aussen wird viel versprochen, man kann nicht in die Köpfe der AG sehen
Was will man in der heutigen Zeit mit Massage und Altersvorsorge
Eventuell auf Nachfrage
Urlaubs- und Weihnachtsgeld für alle oder keinen
Wenn der Umsatz nicht stimmt,....
Man muss zwar gewinnbringend arbeiten, aber nicht um jeden Preis.
Ok, sonst würde nicht's funktionieren
Nichts Negatives
Ok, nur wichtige Themen werden vor sich hergeschoben
Teils veraltete Ausstattung, man muss um jedes neue Werkzeug kämpfen
Verbesserungswürdig, mann muss zwar nicht alles wissen, aber zumindest das Wichtigste
Urlaubs- Weihnachtsgeld nur für einige, das darf nicht sein
Immer was Neues
So verdient kununu Geld.