Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gesundes Arbeitsklima
Passt
man kann sich Fortbilden
könnte besser sein
Kommt auf die Abteilung an
Von den Älteren Kollegen kann man noch viel lernen
Haben immer ein Ohr offen
ist gut
Ja
ja
Arbeitszeitmodell
viele nette Kolleg und Kolleginnen
kann ich wenig dazu sagen
super flexibles Arbeitszeitmodell echt klasse
für Schulungen jeglicher Art offen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
MA und Umwelt werden gefördert
bei Fragen wird einem gleich geholfen
Egal wie alt der Kollege ist ,alle freundlich
bisher kann ich nur gutes sagen
Beste neue Ausstattung am Arbeitsplatz
bei Fragen wird einem gleich geholfen
Auch Frauen in Führungspositionen !
viele neue interessante Aufgaben / Themen
Es werden viele Events gemacht. Team-Building
noch viel viel Papierkram. obwohl man schon in der Digitalisierung angekommen ist. (z.B. Quittungen)
An die Zukunft denken. In welche Richtung geht alles was für Equipment brauche ich mal.
Unser Team ist eigentlich ganz gut Aufgestellt.
Ist ausgeglichen
Jeder hilft jedem
Ältere Kolegen werden unterstütz wenn gewünscht und machbar
Es wäre gelogen wenn man sagen würde, immer top. Mal so, mal so, trifft es am besten.
Man bekommt gute Hardware zum Arbeiten
Die Kommunikation ist ganz okey!
Es könnte immer mehr sein. Man bekommt was man verdient.
Nur mit den jüngeren ist die Atmosphäre gut
Wird alles ausgedruckt
Gibt keine Möglichkeit
Sind komisch und sehr eigen
Nicht führungsfähig
Zwei Bildschirme
Durcheinander
Prämie ist lächerlich
Männer bekommen mehr gehalt
Langweilig
In der Momentane Corona Situation finde ich gut: Homeoffice, Flexibilität, Digitalisierung viele neue Prozesse, Online-Meeting/Besprechungen, Hygienemaßnahmen, Corona Prämie und Vieles mehr!
Das einige Kollegen gehen und man versucht sie nicht zu halten. Das ist schade.
Die Mitarbeiter nicht nur Loben sondern auch mal ohne Anfrage eine Gehaltserhöhung veranlassen, das zeigt das man wertvoll ist.
Freundliche und Hilfsbereite Kollegen
Wir habe sehr viel Arbeit und erhalten immer neue Projekte.
Homeoffice nun möglich. Die Vorgesetzten vertrauen eigenen Mitarbeitern. Selbständiges Arbeiten. Jeder hat eigenes Ziel fürs Jahr und sollte dafür sorgen, dass das Ziele erreichen werden.
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch eine andere Tätigkeit auszuüben. Der Weg ist nur etwas schwierig.
Gehälter sind vergleichsweise gut, Potential nach oben gibt es immer. Sozialleistungen werden angeboten. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Es gab eine attraktive Corona-Prämie, darüber war ich sehr erfreut. :-)
Alle arbeiten gut miteinander und helfen sich gegenseitig.
Ältere Kollegen sind ein wichtiger Bestand des Teams und sind sehr gefragt. Es gibt die Möglichkeit, werend der Rentenzeit für Kellner tätig zu sein.
Die Räumlichkeiten wurden komplett saniert, man hat neuste Ausstattung und Gerätschaften, sowie sehr gute Steigausrüstung der Firma Bornack.
Die Kommunikation ist etwas verloren gegangen, wehrend der Corona Zeit.
Es gibt einige Frauen auf Führungsposition
selbständiges und abwechslungsreiches Arbeiten
In der Corona Zeit einfach nur Spitze: Homeoffice, Digitalisierung mancher Prozesse, Online-Besprechungen, Raumbesetzung, Hygienemaßnahmen, Corona Prämie und Vieles mehr!
aktuell alles i.O., es gab kleine Konflikte, die schnell gelöst wurden.
Gerne dürfen neue Kolleginnen und Kollegen mit guter Erfahrung zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden, die sich etwas mehr Gehalt wünschen, wie sonst bei Neulingen. Diese Kollegen werden die Teams noch stärker machen und auch viel abnehmen können, sowie gute Umsätze eigenständig machen können.
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, freundlich und hilfsbereit.
Wir haben immer sehr viele neue Aufträge, das müsste ja was bedeuten. Potential nach oben gibt es immer.
In der Corona-Zeit besser geworden, Homeoffice nun möglich. Die Vorgesetzten vertrauen eigenen Mitarbeitern und man spürt es nicht, dass man kontrolliert wird. Jeder hat eigenes Ziel fürs Jahr und sollte dafür sorgen, dass das Ziel erricht wird.
Man darf Wünsche äußern und gern was Neues vorschlagen und umsetzen. Denjenigen, die gern Verantwortung übernehmen werden auch Kurse angeboten. Alles individuell und eigentlich kein Problem.
Gehälter sind vergleichsweise gut, Potential nach oben gibt es immer. Sozialleistungen werden angeboten. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Man hat auch vor kurzem spontan eine attraktive Corona-Prämie erhalten, wofür ich mich sehr bedanken möchte!
nichts Negatives bis jetzt aufgefallen. Müll wird getrennt und recycled.
Alle arbeiten gut miteinander. Ausnahmen gibt es selbstverständlich immer. Die mesiten Kollegen sind meistens stark ausgelastet.
Ältere Kollegen sind ein wichtger Teil des Teams, besonders in dieser Branche. Erfahrung ist gefragt.
Die Vorgesetzten ist grundsätzlich gut und objektiv. Die Ziele werden realistisch gesetzt, es kommt aber auch auf die Person an, ob die Person selbst mehr erreichen möchte oder nicht. Diejenigen die hohe Ziele setzen und diese erreichen, werden auch entsprechend unterstützt. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht immer einbezogen, da gibt es noch Potential nach oben.
Die Räumlichkeiten wurden komplett saniert, man hat neuste Ausstattung und Gerätschaften, sowie sehr gute Steigausrüstung der Firma Bornack. Sehr viele haben Geschäftswagen, die sie selbst konfigurieren durften.
Kommunikation hat sich in der Corona-Zeit verbessert, es wurde z.B. MS Teams für die interne Kommunikation und Besprechungen eingeführt. Man könnte sich mehr Kommunikation von oben nach unten wünschen.
nichts Negatives bis jetzt erlebt. Es gibt einige Frauen auf Führungspositionen.
Aufgaben und Projekte sind sehr unterschiedlich und meistens ist die eigene Organisation sehr gefragt, man darf gern auch was Neues machen, auch wenn man es nie gemacht hat.
das Vertrauen und die Rückendeckung der Führung ggü. der Mitarbeiter
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Schwierig, es gibt kostenlosen Sprudel, kostenlosen Kaffee, kostenloses Obst
Kleinigkeiten aber die nicht selbstverständlich sind
Hier wird professionell gearbeitet, aber man darf auch nebenher mal lachen
Meckern auf hohem Niveau würde ich es nennen
durch die Gleitarbeitszeit kann man super seine privaten Termine wie z.B. der Arztbesuch morgens um 8:00Uhr wahr nehmen
wenig Möglichkeiten zum Aufstieg, da die Führungspositionen gut besetzt sind. Aber es gibt Raum zur Veränderung
leider kein Weihnachts-und Urlaubsgeld, aber es gab einfach mal so, ohne das die Firma Werbung dafür gemacht hat eine Corona-Prämie die sich sehen lassen kann und die am Ende vom Monat wirklich spürbar ist. Einmalig, Steuerfrei und ich rede hier nicht von 200€ :-) das finde ich überragend
jeder hilft jeden so gut er kann
meine Wahrnehmung ist, dass man schon auf ältere Kollegen Rücksicht nimmt
jeder Zeit einwandfrei, hart aber fair und sehr menschlich. hier wird einem auf Augenhöhe begegnet und nicht von oben herab
guter Informationsfluss über diverse Regelmeetings
jeder darf seine Meinung äußern egal ob 1Jahr oder 10Jahre Betriebszugehörigkeit
Abwechslungsreiche Projekte, jedes Projekt ist individuell und somit ist die Abwechslung da
Verbesserungsvorschläge müssen durch die eigenen Mitarbeiter durch Gespräche, etc. erfolgen. Eine Dokumentation alleine reicht nicht aus. Es muss zugehört und auch umgesetzt werden.
Die Abteilungsatmosphären sind innerhalb besser als Abteilungsübergreifend. Schlechtes Arbeitsklima. Verhältnis von Work-Life-Balance unausgeglichen. Eine "familiär" bezeichnete Atmosphäre wird angepriesen, ist aber oft nicht existent. Gruppenbildung. Stetiger Mitarbeiterwechsel in manchen Bereichen. Umgangston manchmal harsch und gebieterisch zwischen den Kollegen draußen und im Büro.
Intern erklingen die Lobeshymnen. Nach außen kann eigentlich auch nichts schlechtes gesagt werden. Ausreißer hat jede Firma mit dem einen oder anderen Projekt.
(genannte) "Flexible Zeitarbeit" kaum in Anspruch zu nehmen, da viele Überstunden gemacht werden und nicht abbaubar sind. System fehlgeschlagen - dient eher zur Stundenschieberei und ist daher eher eine Belastung. Homeoffice wäre bei vielen Kollegen sicherlich ein guter Mitarbeiter-Bonus. Dahingehend fehlt aber für beide Punkte die Vertrauensbasis.
Karriere ist möglich - man muss aber viel Zeit mitbringen, bis man dort ist wo man hin möchte. Weiterbildung wird immer aktuell gehalten. Man braucht im übertragenen Sinn "eine große Klappe" um sich behaupten und aufsteigen zu können.
Manche erhalten ein 13. Gehalt, andere erhalten bezahlte Überstunden und wieder andere schauen in die Röhre. Da müsste Gleichberechtigung her - auch unter Kollegen, die einige Jahre bereits da sind. Chronische Unterbezahlung (vor allem bei Neuzugängen) - Keine Verhältnisse der Gehaltszahlung zu diversen ortsüblichen Gehaltsspiegeln. Arbeit steigt aber Lohn bleibt. Gehaltserhöhungen fallen sehr gering aus und sind eher Trostpflaster. Müssen trotz vorliegenden Leistungen hart erkämpft und argumentiert werden.
E-Bike zum Verleih eine Zeit lang nutzbar gewesen, Verleih bringt für den Alltag auf den Mitarbeiter gesehen keinen Vorteil. E-Smart hatte sich auf Dauer nicht rentiert. Zertifizierung nach DIN - Ablage in Digital (Versuch) und teilweise doppelter Papierform - Papierloses Büro? Ansonsten alles gut.
Kurze Dienstwege mit Kollegen bei Problemen o. ä. sind schnell lösbar. Trotzdem wird bei Fehlern gern mit dem Finger auf besagte Kollegen gezeigt. Schuldeingeständnis fehlt bei einigen.
Lang dienende Kollegen werden geschätzt, ja - Gefördert nicht unbedingt bzw. auch nicht erhört. Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, was in der Branche auch wichtig ist.
Vertrauen ist gut; Kontrolle ist besser...! Interesse liegt überwiegend bei Mitarbeitern in leitenden Positionen - Interesse bei anderen, gegenüber Arbeitspensum, lässt zu Wünschen übrig. "Überschwängliche" Wertschätzung liegt in Worten höher als in nachfolgenden Taten. Neue Mitarbeiter haben stellenweise bessere Konditionen als manche langjährige Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeit, Obst, Gutscheine (Mitarbeiter-Angebote), Sport, Getränke, Kantine, Stammtisch-Runden und Massage sind okay, sind aber nur ein kleiner prozentualer Anteil um das Arbeitsklima verbessern zu können und vor allem nicht für alle Verfügbar. Da müssen andere Geschütze aufgefahren werden.
Ausstattung und Arbeitsmittel okay, manchmal trifft es den einen oder anderen Neuzugang mit überlassenem (zur Hälfte vorhandenem) Werkzeug.
Büros sind je nach Abteilung bzw. Gebäudekomplex komplett neu oder in gutem Zustand.
Mit Kollegen auf Augenhöhe sehr gut, höhere Ebenen meist schwer umgänglich.
Aufstiegschancen sind da, muss aber mühselig immer wieder nachgehakt werden. Demnach zählt zum einen, wer länger dabei ist oder einen guten Standpunkt bei der Führungskraft vertritt. Es kann aber langwierig werden bis etwas passiert.
Arbeitsumfeld ist immer vielseitig und Abwechslungsreich. Reisetätigkeit je nach Position inbegriffen. Man hat im allgemeinen Projekttechnisch gesehen, auf jeden Fall Spaß bei der Arbeit.
Teilweise fehlt die Motivation bei einigen Projekten.
Positiv
Alles Prima =)
Interne- und Externe Schulungen werden angeboten.
Zwischen den Abteilungen könnte mehr Austauch stattfinden. In der Abteilung selbst ist der Smalltalk in Ordnung.
Sind neuen Kollegen gegenüber offen!
Noch gut =)
Manche Arbeiten müssen zusammen erledigt werden. Das sollte selbstverständlich sein.
Die Feedback Gespräche mit den Projektleitern wirken durch Zeitmangel teils gehetzt.
13. Monatsgehalt wünscht sich Jeder!
Kenne die Quote nicht! Denke die Balance ist vorhanden.
Immer wieder neue und spannende Projekte.
Ordentliches Arbeitsklima
Teilweise Unentschlossenheit
Urlaubs- Weihnachtsgeld zahlen, bessere Ausstattung, gemeinsamme Aktivitäten durchführen
Gibt es selten etwas auszusetzen
Nach aussen wird viel versprochen, man kann nicht in die Köpfe der AG sehen
Was will man in der heutigen Zeit mit Massage und Altersvorsorge
Eventuell auf Nachfrage
Urlaubs- und Weihnachtsgeld für alle oder keinen
Wenn der Umsatz nicht stimmt,....
Man muss zwar gewinnbringend arbeiten, aber nicht um jeden Preis.
Ok, sonst würde nicht's funktionieren
Nichts Negatives
Ok, nur wichtige Themen werden vor sich hergeschoben
Teils veraltete Ausstattung, man muss um jedes neue Werkzeug kämpfen
Verbesserungswürdig, mann muss zwar nicht alles wissen, aber zumindest das Wichtigste
Urlaubs- Weihnachtsgeld nur für einige, das darf nicht sein
Immer was Neues
So verdient kununu Geld.