Im Land der Frühstücksflocken, Müsli und Stapelchips
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tägliche Internationale Zusammenarbeit und interkulturelle Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenügende Veraltete Oder nicht Zeitgerechte Ressourcen aber überdurchschnittliche Ziele
Verbesserungsvorschläge
Markttrends aufgreifen und Nachhaltig verfolgen
Work-Life-Balance
Starker Erfolgsdruck
Vorgesetztenverhalten
Klare Richtlinien und Verhaltensgrundsätze werden befolgt; Ziele werden ohne Berücksichtigung der Rahmenbedingungen und aktuellen Markthintergründe zentral „verteilt“ , die eher Konkurrenz als Partnerschaftliche Zusammenarbeit unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Mitarbeiter im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Grossraum ohne adäquate Klimatisierung und zu wenige Meeting Räume
Image
Kellogg Marke leidet an zu spätem Einschwenken in BIO/ low Sugar Trends
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ergibt sich zum größten Teil aus „Training on the Job“ - dafür wird keine Zeit zur Verfügung gestellt, da der tägliche Erfolgsdruck diese Zeit nicht adäquat verfügbar macht.