Leider festgefahrene Leitungen die alles neue ablehnen
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter sollten mehr gefördert werden und sollten ermutigt werden neues Wissen an die älteren Kollegen weiterzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist sehr familiär da es ein kleines Haus ist. Zickereien allerdings auch an der Tagesordnung. Aber das hat man überall.
Kommunikation
Leitung einer Station lügt einen ohne mit der Wimper zu Zucken an. Selbst im Gespräch mit der Pflegedienstleitung wird nur gelogen und es wird ihr natürlich geglaubt. Wenn man sie zur Rede stellen möchte wird man nur abwertend mundtot gemacht.
Es wird nichts dafür getan einen Mitarbeiter zuhalten. Erst nach der Kündigung und Verlassen dieser Einrichtung wird gefragt warum der Mitarbeiter gegangen ist.
Kollegenzusammenhalt
Hinterm Rücken der Leitung wird viel erzählt aber kaum einer traut sich etwas zusagen.
Vorgesetztenverhalten
Auszüge aus Gesprächen:
Erstgespräch: Ich wollte dich nie hier haben.
Gespräch mit Leitung und Pflegedienstleitung: sowas habe ich nie gesagt...
Rückratlos und berechnent
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch zuviel Papier. Patienten müssen teilweise die Dusche auf dem Stationensflur benutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif