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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams und der Abteilung sehr gut, Verhältnis zu anderen Abteilungen könnte noch besser sein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub + frei an Heiligabend und Silvester (außer man arbeitet im Schichtdienst), Gleitzeit und Stundenkonten erlauben zumindest in der Verwaltung noch mehr persönliche Flexibilität, mobiles Arbeiten ist außerdem zu einem bestimmten Anteil möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ausschließlich positive Erfahrungen mit meiner Führungskraft gemacht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

nicht perfekt, aber wir sind ein Krankenhaus und haben einen Auftrag

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Station unterschiedlich, insgesamt aber eher gut.

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