110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht nur für Medizin und Pflege ein ansprechender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansprechendes Gehalt aufgrund des Tarifvertrags; individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei vielen Krankenhäusern sind die Budgets begrenzt und Möglichkeiten für größere Umstrukturierungsmaßnahmen dementsprechend auch limitiert. Zwar versuchen viele Abteilungen ihre Prozesse zu verbessern, jedoch hakt es dadurch häufiger an den Schnittstellen.
Verbesserungsvorschläge
Ein unternehmensweites Entwicklungsmodell, um allen Mitarbeitenden Perspektiven zu eröffnen; Bürokratie abbauen
Work-Life-Balance
38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub + frei an Heiligabend und Silvester (außer man arbeitet im Schichtdienst), Gleitzeit und Stundenkonten erlauben zumindest in der Verwaltung noch mehr persönliche Flexibilität, mobiles Arbeiten ist außerdem zu einem bestimmten Anteil möglich
Karriere/Weiterbildung
Entscheidend ist auch hier vor allem die Führungskraft. Mir wurden verschiedene Perspektiven aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach BAT-KF-Tarif, Jahressonderzahlung, Prämie nach bestandener Ausbildung sowie weitere Goodies (z.B. Corporate Benefits, Sommerfest, Team Essen, Präventionskurse)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams und der Abteilung sehr gut, Verhältnis zu anderen Abteilungen könnte noch besser sein
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ausschließlich positive Erfahrungen mit meiner Führungskraft gemacht
Arbeitsbedingungen
Besser wäre es, wenn die Verwaltung nicht mehr auf mehrere Standorte verteilt wäre, sondern gemeinsam an einem Standort untergebracht wäre
Interessante Aufgaben
vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr gut, sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Kliniken Essen-Mitte Evang. Huyssens-Stiftung/Knappschaft gGmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, täglich Spitzenmedizin
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und aktivierend
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Intern wie extern sehr gut
Interessante Aufgaben
Viel Spielraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kollegial und abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die lockere Atmosphäre im Team und die täglich wechselnden Aufgaben. Zudem flache Hierarchien und die Lust zusammen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles familiäres Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parksituation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, unter Ärztinnen und Ärzten ist die Perle im Ruhrgebiet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Work-Life-Balance
nicht perfekt, aber wir sind ein Krankenhaus und haben einen Auftrag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zirkus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pflegedienstleitung , Pflegedirektion .
Verbesserungsvorschläge
-Transparente Kommunikation
- weniger Lästerei
- mehr Personal
Alles
Arbeitsatmosphäre
Je nach Station unterschiedlich, insgesamt aber eher gut.
Image
Viel über Social Media aber jeder kennt das Krankenhaus nicht in Deutschland, selbst in Essen
Work-Life-Balance
Nichts
Karriere/Weiterbildung
Nur für weniger wenn es ein Vorteil wird für die Vorgesetzte .
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt aber auch pünktliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Nach außen sind alle freundlich und höflich, hinter den Kulissen wird jedoch sehr viel über andere Kollegen gesprochen\. Häufig werden „Geschichten“ von einer Station zur nächsten weitergetragen, ohne dass die betreffende Person direkt darauf angesprochen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung werden Gerüchte und Erzählungen häufig geglaubt, ohne vorher mit der betroffenen Person persönlich zu sprechen. Die Organisation wirkt teilweise sehr unstrukturiert und Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Auch der Umgang mit dem Pflegepersonal lässt teilweise den nötigen Respekt vermissen. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass bei bestimmten Personen mit zweierlei Maß gemessen wird.
Sehr häufig wird darum gebeten, einzuspringen – teilweise sogar für andere Stationen. Das kam teilweise fast bei jedem Dienst vor.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht . Schlechte Bezahlungen , sehr oft spät-früh auf Dienstpläne.
Kommunikation
Wenn möglich, würde ich 0 Punkte vergeben. Von den Vorgesetzten werden wichtige Neuigkeiten oder Änderungen häufig nicht aktiv kommuniziert. Neue Regeln oder Veränderungen erfährt man teilweise eher zufällig – oder über andere Kollegen.
Gleichberechtigung
Keiner , es gibt Menschen die mehr Vorteile haben als die anderen.
Interessante Aufgaben
Einspringen. , jeden Tag zu jeder Uhrzeit und am besten überall
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Am besten komplette neue Führungskräften, Pflegepersonal und Ärzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kliniken Essen-Mitte Service GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobing steht dort ganz oben
Image
Wenn ein schlechtes Image gut ist dann stehen die ganze obeu
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es für die Pflegedienstleitung und den Geschäftsführer von Vorteil ist
Gehalt/Benefits
Immer mehr Arbeit für immer weniger Leute und immer weniger Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja klar damit man sparen kann
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie noch effizient arbeiten wie alle anderen wenn nicht werden sie solange transaliert bis sie freiwillig gehen oder werden aus irgendeinem dubiosen Grund gefeuert
Vorgesetztenverhalten
Denen bist du völlig egal habt Sache sie schneiden gut ab
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht da es an allem fehlt
Kommunikation
Unter den Kollegen ganz gut die Chefetage entweder Du tust was sie wollen oder sie machen dich fertig
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
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Arbeitgeber mit Potential, hört aber nicht zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Gefühl und Team-Zusammenhalt, insbesondere der jüngeren Kollegen. Interessante Fachbereiche. Sommerfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr geredet als umgesetzt, häufiges Hinhalten von ganz oben. Entscheidungen wirken unkoordiniert oder nicht zuende gedacht. Lieber später teurer ausbügeln als vorher mal mitdenken. Die Pflege wird gefühlt nicht gesehen, gehört oder geschätzt. Anstatt Personal zu halten wird mit neuen nachbesetzt und sich dann über die Arbeitsqualität beschwert.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und transparent kommunizieren. Pflege wertschätzen. Personal halten, Arbeitslast verringern durch Einhaltung der Untergrenzen und Nebentätigkeiten und Einspringen besser vergüten. Vernünftiges Ausfallkonzept. Prozesse beschleunigen, mehr machen statt reden.
Arbeitsatmosphäre
Budgetdruck und Spannungen zwischen den Berufsgruppen spürbar
Image
Tolle Klinik mit guter Außenwirkung, internes Image aber eher belächelt. Mitarbeiterangebote mittlerweile Standard und die Sportangebote sind für Menschen im Schichtdienst nicht wirklich nutzbar.
Work-Life-Balance
Viel Rücksichtnahme durch Stationsleitung, individuelle Stundenanpassung möglich. Durch 5,25 Tagewoche bei VZ im Schichtdienst aber manchmal wenig Spielraum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebote/Weiterbildungen vorhanden, Nachwuchsförderung
Gehalt/Benefits
Zahlung nach Tarif, aber auch nicht wirklich mehr. 30€ brutto fürs Einspringen sind jenseits von Anreiz und Wettbewerb. Missverhältnis zwischen Arbeitsleistung und Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Pflegeteam, aber manchmal Lästereien. Interdisziplinär oft Schuldzuweisungen. Personalabteilung katastrophal unorganisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Verlängerung in Rente trotz Personalmangel kaum möglich
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterentscheidungen nur bedingt möglich.
Arbeitsbedingungen
Haustechnik teils heruntergekommen/defekt außerhalb der Privatstationen. Sanitärsituation ausbaufähig.
Kommunikation
Manchmal späte oder überhaupt keine Kommunikation bei Änderungen durch die Geschäftsführung. Themen werden ausgesessen.
Gleichberechtigung
Überwiegend männliche Chefärzte/Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Interessante Fachrichtungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Oft leere Worte..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wort halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lohnabrechnung, Personalbüro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgangston
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung, oft Wechsel unter den Mitarbeitern, Abrechnungen oft fehlerhaft.schlecht zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr komunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KEM I Evang. Kliniken Essen-Mitte gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.