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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
pünktliche Lohnzahlung
das Verhalten der Geschäftsführung.
Man sollte sich im Klaren sein, wie man ein Unternehmen führt und wie man als Geschäftsführung auftritt. Etwas mehr unternehmerisches Geschick und Sozialbewusstsein und zu seinen Aussagen stehen würde bestimmt das Unternehmen weiter bringen. Auch nicht alle Aufträge von Kunden annehmen, wo man dazu technisch gar nicht in der Lage ist. Und natürlich auch eine Geschäftsführung einstellen, etablieren, die den nötigen Background haben und nicht völlig Artfremd sind.
Unter Kollegen ist die Atmosphäre top, jeder hilft jeden. Man muss als junger Mitarbeiter etwas mehr kämpfen seine Meinung zu vertreten, gegenüber den "Alten". Sobald das Wort Geschäftsführung fällt, schauert es den Meisten kalt den Rücken herunter. Zu viele Projekte und das Tagesgeschäft machen eine strukturierte Arbeitsweise unmöglich.
nach außen hui, nach inne pfui
gibt es nicht. Man ist teilweise überlastet weil so viele Kundenanfragen am Tag sich häufen, das man die Sachen mit nach Hause nimmt. Von der GL gibt es keinen Dank dafür. Im Gegenteil, die stehen nicht auf der Seite des MA.
gibt keine Weiterbildung und keine Karriere
Man kann gutes Geld verdienen, je nachdem wie man verhandelt
teilweise werden im Service 800km Fahrten mehrmals durchgeführt - nur um zum Beispiel einen Schalter zu drücken
super, jeder hilft sich gegenseitig, kein Neid, keine Missachtung
oK man respektiert sich!
Miserabel. Kommentare wie "Ich entlasse hier alle in der Abteilung", sind denk ich nicht angebracht und zeigen keine Führungsqualitäten. Es wird nicht motiviert, begeistert, etc. es wird nur reagiert, nicht agiert und motiviert. Man hat das Gefühl als ob die GL sowas noch nie gemacht hat, bzw überhaupt irgendwelche Führungserfahrungen hat. Man wird beim Kunden zurückgelassen und man ist dann der doofe wenn, wie meistens, die versprochenen Sachen nicht funktionieren.
alle arbeiten -wie in jedem privaten Unternehmen- mit verbesserungsfähiger IT Technik und Programmen
Unter Kollegen top, der Rest nach oben nur flachs und keine klare Kommunikation. Abmachungen werden nicht eingehalten. Man hat den Eindruck es ist ein Führungsstil wie im Mittelalter.
Urlaub wird nicht gleich gewährt--wer gut verhandelt hat dann seine Benefits-es wird nicht mit gleichem Maßstab gemessen, z. B. Sozialleistungen, plötzlich haben neue Mitarbeiter 5 Tage Urlaub mehr im Jahr, ist schlecht für den Betriebsfrieden!
sehr interessante Aufgaben, fast alle Dax Unternehmen als Kunden, die Kundenakquise beruht teilweise aber noch auf die vergangenen Jahre zurück
Vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Schade, das Sie KEMAS so negativ wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen aber für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
nur seine Mitarbeiter.
vieles, dafür reicht leider der Platz nicht aus.
Geschäftsführung austauschen.
Ganz ok.
Ich hoffe jeder liest vor seiner Neuanstellung hier die Beiträge......
Je nach Aufgabengebiet.
nicht den Aufgaben und Arbeitsbedingungen angepasst
War immer sehr gut und bei Problemen wurde geholfen. Da hier alle Mitarbeiter unter Dauerstress arbeiten müssen, kann man wirklich nicht mehr verlangen.
Die Unternehmensführung ist leider unfähig in Sachen Kommunikation. Viele Dinge die mal schlecht laufen werden Unterstellt, obwohl bereits mit einer Rücksprache Klarheit hätte geschaffen werden können. Der Schuldige ist nicht der Kunde sondern immer der Mitarbeiter.
Leider sehr schlecht im Hinblick auf die Geschäftsleitung! 1 Ausnahme gibt es. (JS)
Je nach Aufgabengebiet durchaus gut.
Vielen Dank für diese sehr kritische Bewertung, welche wir zum Anlass genommen haben uns hierzu entsprechend intern zu verständigen. KEMAS hat in diesem Jahr intensive Mitarbeitergespräche geführt, um genau die gebundene Nähe als Familienunternehmen und Kritikpunkte im persönlichen Dialog auszutauschen. Sofern diese Bewertung nun ein Ausdruck von Frust oder Enttäuschung ist, hat ein Gespräch nicht stattgefunden, denn die letzten Ergebnisse der Gespräche zeigten überwiegend positive Signale. Ebenso kann im Dialog auch Kritik geäußert werden, damit diese gegenseitig aufgenommen und an einer Verbesserung gearbeitet werden kann. Somit ist unsere Enttäuschung groß über diesen Beitrag und wir werden unseren Prozess erneut überarbeiten.
Gerne stehen wir für einen persönlichen Austausch erneut zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg weiterhin alles Gute !
Geschäftsleitung KEMAS
Interessante Aufgaben, gute Kollegen.
Ungeeignete Chefetage.
Man sollte nicht rumjammern, dass man keine Leute findet und dann die gehen lassen, die arbeiten wollen. Vor allem sollte man über die Gründe nachdenken. Und man sollte von seinem hohen Ross runterkommen und mit den Leuten reden. " Hochmut kommt vor dem Fall".
Die Arbeitsatmosphäre war gut und interessant
Kann ich nicht beurteilen.
11 - 12 Stunden am Tag sind keine Seltenheit
Kann ich nicht beurteilen.
Wer bereit ist für sein Festgehalt nicht auf die Stundenzahl zu achten, ist hier richtig. Ich denke Mindestlohn kommt evtl. hin.
Die Kollegen, die ich kennenlernen konnte waren korrekt und fair.
Kann ich nicht beurteilen.
Keine Kommunikation möglich. Auf E- Mails wird nicht reagiert und bei Anrufen mit Nummer geht keiner ans Telefon. Auch auf die Bitte um Rückruf kommt keine Reaktion.
Dieses Verhalten erwarte ich von trotzigen Kindern, aber nicht von Unternehmen.
Alles etwas unkoordiniert aber akzeptabel.
Sehr schlechte bis gar keine Kommunikation.
Kann ich nicht beurteilen.
Die Aufgaben waren Interessant.
Herzlichen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation unzufrieden waren. Ihre Meinung dient uns als Ansatz Verbesserungspotenziale zu erkennen und schnellstmöglich umzusetzen. Aus diesem Grund nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.