Leider von Jahr zu Jahr schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft Veränderung in der Logistik. Jemand mit Können, Menschlichkeit und Erfahrung. Je nach Bereich die Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise der Umgang unter Kollegen, der Umgang zwischen Führungskräften (in jeder Ebene) und MA. Die fehlende Wertschätzung gegenüber MA (finanziell und im Verhalten).
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Wohlergehen der MA achten und dies in Taten zeigen. Wertschätzung (in dem Fall keine) merkt man auch in Mails und Ansprachen. Vorschläge und Meinungen von MA und Führungskräften berücksichtigen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der Branche, unterdurchschnittlich. Auch bei Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich aber nicht wie früher
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich. Nettigkeit, Wissen und Können wird ausgenutzt, besonders bei MA die schlecht ‚Nein‘ sagen können.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft 0. Nahezu alle Führungskräfte sollten ein Seminar zum Thema ‚Führen‘ und ‚Menschlichkeit‘ belegen.
Kommunikation
Wenig bis keine. Meistens bekommen nur Vorgesetzte Informationen, auch wenn diese für alle MA wichtig wären. Dafür funktioniert aber der Flurfunk super und am Ende sind doch alle informiert.