124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nie wieder kann ich nicht empfehlen
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kemmler Baustoffe GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt es leider nicht viel zu sagen dazu weil man nicht auf sorgen von mitarbeiter drauf ein geht
Verbesserungsvorschläge
verbesserungsverschlag ist das man mehr drauf ein geht wenn ein mitarbeiter kommt und sagt man fühlt sich da nicht wohl das
Arbeitsatmosphäre
man wird da raus gemobbt so fern man nicht ins bild passt
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
ganz ok
Kollegenzusammenhalt
mit manchen kollegen kann man echt gut zusammen arbeiten aber mit manchen geht es leider echt nicht
Arbeitsbedingungen
bei null
Kommunikation
Die Kommunikation gibt es nicht
Gleichberechtigung
also eine Gleichberechtigung gibt es leider auch nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kemmler Baustoffe GmbH in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man spürt keinerlei Veränderungsbereitschaft und ist bei vielen Themen meiner Meinung nach noch in der Steinzeit. Alle Mitarbeiter sind demotiviert.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Das Image ist noch gut, wird aber von Jahr zu Jahr schlechter. Zurecht!
Work-Life-Balance
Work-Work-Work Balance
Kollegenzusammenhalt
Oft hält man zusammen, sonst hält man es nicht aus
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude sieht von außen ganz schick aus, es gibt aber unzähliges zu tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kemmler Baustoffe GmbH (Tübingen) in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob wird nie ausgesprochen. Sobald Jahrsziele erreicht werden, kommt kein Danke, sondern eher "Da geht noch mehr" / "Sie müssen Potentiale ausschöpfen" / "Warum nur so wenig Ertrag erreicht". Man malt sich die Kemmler-Welt, wie Sie einem gefällt.
Mitarbeiter generieren siebenstellige Umsätze, tragen zum Unternehmenserfolg deutlich bei. Vorgesetzte leben komplett realitätsfremd in einer anderen Welt.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
No Life, only Work. Samstagsdienste, Freitags bis 17:30 Uhr. Keine Gleitzeit & Zeiterfassung. Die Zeiterfassung erfolgt über Excel Tabellen, wo die Arbeitszeiten ohne Überstunden eingetragen werden soll. Wunsch aus TÜ, keine Überstunden aufbauen. Realität min. 6-7 Überstunden pro Woche. Diese werden nicht erfasst & verfallen. Man schenkt somit alles dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Stellenanzeige: Förderung durch Schulungen / Weiterbildungen.
Realität: Es finden keine Schulungen statt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommen aus verschiedensten Branchen, bloß nicht aus der Baustoffbranche. Somit ist kein Bezug da, dies merkt man in jeder Alltagssiuation. Hauptsache jeden Monat irgendwelche Kaizen-Workshops, die keinen weiterbringen. Man lebt als Führungskraft bei Kemmler in einer Scheinwelt.
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen. Besprechungen / Mitarbeitergespräche finden kaum statt. Wenn Mitarbeitergespräche stattfinden, heißt es, "Sie haben die Anzahl XY an Fehltagen, wenn man das hochrechnet..." Es wird immer nur das demotivierende & negative erwähnt, nie, wirklich nie das Positive.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Gehalt. Kaum Verhandlungsspielraum. Es wird immer nur gejammert, dass man auf Kosten schauen muss. Dem Mitarbeiter wird nix zurückgegeben.
Gleichberechtigung
Frauen zwischen 23 & 30 werden generell nicht eingestellt.
TOP-Arbeitgeber am Standort Reutlingen mit Karrierechancen!
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kemmler Baustoffe GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter lobt ausreichend, Probleme/Herausforderungen werden fair angesprochen. Klima ist geprägt von Respekt und Vertrauen.
Image
Image hat in den letzten Jahren gelitten. Ausbildung der Azubis sollte wieder stärker in den Fokus gerückt werden. Allgemein gutes Image in der Region & Branche.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ausreichend gegeben. Private Termine, Arztbesuche usw. können mit vorheriger Absprache auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, falls nicht anders möglich. Arbeitszeiten sind absolut Branchenüblich und überschreiten nur in Ausnahmefällen die im Arbeitsvertrag vereinbarten Stunden!
Home-Office aktuell noch nicht möglich (Standortabhängig)
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem alle Türen offen, sofern die entsprechende Leistung erbracht wird und ein klarer Wille erkennbar ist. High-Performer werden individuell gefördert. Für Weiterbildungen, wie Webinare oder Besuche der Industriepartner, wird genügend Zeit eingeräumt.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Standort Reutlingen branchenüblich und fair. Regelmäßige Gespräche mit dem Geschäftsführer finden statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Co2-Neutral bis 2023 steht auf der Agenda der Unternehmensspitze - meiner Meinung nach ein eher unrealistisches Ziel. Hier müsste viel mehr investiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, gerne bleibt man nach Feierabend auf ein gemeinsames Getränk. Umgang untereinander fair, offen und direkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Fachwissens & Branchenkenntnissen sehr wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Top-Geschäftsführer am Standort, der mit der Zeit geht!
Arbeitsbedingungen
Der Standort Reutlingen glänzt mit allen technischen Annehmlichkeiten, die man sich vorstellen kann wie moderner Kaffeeautomat, moderne Wasserspende, Küche mit Vollausstattung, großer Pausenraum mit Sofas, Klimaanlage, modernste Technik wie Curved-Bildschirme mit Schwenkarm usw.
Kommunikation
Sehr transparente Informationen über alle relevanten betrieblichen Kennzahlen und zu erreichende KPI's (Erfahrungsgemäß ist dies sehr Standortabhängig).
Gleichberechtigung
Wenige weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wiederholen sich die Aufgaben selbstverständlich im Vertrieb. Kunden und die dazugehörigen Projekte sorgen immer wieder für neue Herausforderungen und Rahmenbedingungen.
Neue Aufgabengebiete & Verantwortungsbereiche können nach Absprache übernommen werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kemmler Baustoffe GmbH in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manche Führungskräfte austauschen. Bessere Gehälter zahlen. Jobbezeichnungen und Aufgaben so umstrukturieren, dass Aufstiegschancen möglich sind. Zeiterfassung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, aber nur weil man sich mit den direkten Kollegen so gut versteht. Vorgesetzter lobt nicht und will nur Zahlen erreicht sehen. Es herrscht Überwachung, was man erledigt hat.
Image
Intern wird nicht gut gesprochen, ich kenne keinen Kollegen, der nicht schimpft. Viele ertragen aber auch einfach nur und trauen sich nicht zu wechseln. Wie das extern ist, kann ich nicht sagen.
Work-Life-Balance
Die beste Work-Life-Balance hat wohl der Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen in meiner Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Blick auf den Parkplatz der Führungsetage reicht…
Kollegenzusammenhalt
Das ist wohl noch das beste an der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Glaube das ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Würde am liebsten null Sterne geben. Einigen Vorgesetzten gehört die Personalverantwortung entzogen.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros, keine Klimaanlage, keine persönlichen Gegenstände und Pflanzen erlaubt
Kommunikation
Die Firma sollte lernen, dass alle ein Recht darauf haben, zu erfahren was vorgeht, was geplant ist oder welche Zahlen erreicht werden sollen. Eine Informationskultur gibt es absolut nicht.
Gleichberechtigung
Das Wort kennt die Firma nicht. Keine Frau in der Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kemmler Baustoffe GmbH in Fellbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen. Vielleicht ja auch mal kritisch in die Zentrale schauen. Hier wird viel Gesprochen aber gefühlt hat keiner Ahnung wie das Geschäft funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Angst, Panikmache
Image
Das Image ist noch gut. Unberechtigt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, wird auch so kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Zu schnell oder gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo?
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Sind stehts bemüht
Arbeitsbedingungen
EDV soweit gut, Rest (Stühle, Räume etc.) Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kemmler Baustoffe GmbH in Tübingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dir Firma ist verstaubt und stehe geblieben. Das wird sich rächen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird offen darüber gesprochen, dass krank sein verboten ist. Man schafft eine Umgebung der Angst. Mitarbeiter schleppen sich in die Firma. Das geht gar nicht!
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams teilweise sehr gut. Häufig aber durch Druck und Angst geprägt
Image
Noch nicht so schlecht wie die Firma eigentlich ist
Work-Life-Balance
Es wird Einsatzbereitschaft rund um die Uhr erwartet und dafür ein Hungerlohn bezahlt. Respekt und Wertschätzung nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es hat sich etwas getan in den letzten Jahren aber deutlich zu wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich Klimaneutralität auf die Fahne und die gesamte Führung fährt die größtmöglichen SUVs
Kollegenzusammenhalt
Irgendwas schweißt zusammen. Vielleicht das Unverständnis für die Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere und geschätzte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sind Marionetten, dürfen eigentlich nichts entscheiden
Arbeitsbedingungen
Ausstattung modern, Gebäude veraltet, zugig und oft zu kalt oder zu warm
Kommunikation
Zu wenig und zu selten. Respektvollen Umgang sucht man häufig vergebens
Basierend auf 140 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kemmler Baustoffe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden Kemmler Baustoffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 140 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 140 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kemmler Baustoffe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.