KEMMLER 

Electronic 

GmbH

Bewertungen

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHNovember 2025

Lieber Auszubildender, Liebe Auszubildende,

vielen lieben Dank für die tolle Bewertung, die uns sehr freut. Ein tolles Feedback fürs Team, die Ausbilder und das ganze Unternehmen. Wir haben ja nicht so viele Azubis, daher können wir uns natürlich auch individuell für jeden genügend Zeit einplanen um die Ausbildung gut voranzubringen. Schön, wenn es so gesehen wird und für uns ein Ansporn, diesen Weg weiter zu gehen. Ich wünsche Dir auf weiteren Weg in der Ausbildung bei uns viel Erfolg.
Es grüßt die Geschäftsleitung.

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHNovember 2025

Liebe Auszubildende/ Lieber Auszubildender,

Herzlichen Dank für die positive Bewertung, der bisherigen Ausbildung. Ach wenn wir durch die Firmengrösse nicht immer alle Bereiche zu 100% abdecken können, so ist unser Team extrem bemüht, so viel als geht praxisnah zu vermitteln. Je nach Bereitschaft und Möglichkeiten mit entsprechend Verantwortung, damit man auch viele schon alleine anpacken kann. Es freut uns auch, dass es bei Dir ( wir haben die Dutz Kultur bei uns) so positiv ankommt und Du Dich wohlfühlst. Gerne begleiten wir Dich weiter so positiv durch die Ausbildung. Bitte auch Vorschläge zur Verbesserung immer einbringen, wir möchten unseren Fokus immer neu ausrichten und auch dem Nachwuchs alle Chancen geben - das gibt dem Unternehmen eine gesunde gute Mischung, weiter so! Es grüsst die Geschäftsleitung

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHNovember 2025

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für die positive Bewertung unserer Firma, es freut uns riesig, dass es Ihnen bei uns gefällt. Wir wissen, dass es mit den Gehältern besser sein kann, sind aber leider in einem schwierigen Zuliefermarkt unterwegs, der uns oft nicht den erforderlichen Spielraum lässt. Mit Ihnen und allen anderen im Team arbeiten wir tagtäglich um die Situation zu verbessern. Spielregeln sind wichtig im täglichen Miteinander und ja es stimmt, dass es nicht immer einfach ist, diese immer einzuhalten. Man schafft es nicht immer 100% konsequent zu sein, da man auch nicht immer alle Hintergründe kennt. Gerne hierzu konkrete Verbesserungen mit der Firmenleitung anstossen und umsetzen, wir freuen uns darauf.

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHJanuar 2025

Vielen Dank für die offene und konstruktive Bewertung Deines Arbeitsplatzes in unserem Unternehmen, für die wir uns bedanken möchten. Die positiven Punkte, haben uns natürlich sehr gefreut, wichtige sind natürlich die Anmerkungen, die wir besser machen müssen. Gerade das Thema Kommunikation ist uns wichtig und es tut uns leid, dass nicht immer alles in der richtigen Zeit kommuniziert wurde. Ein Punkt, den wir intern gern aufarbeiten werden, denn es ist uns sehr wichtig, frühzeitig und korrekt zu informieren. Was wir nicht verstehen ist der Punkt Homeoffice, der ist für alle gleich umzusetzen mit der 50% Regelung. Wir gehen der Sache nochmals nach, ob hier Dinge besser umgesetzt werden müssen. Wobei die 50% ein Kann bis 50% ist, aber kein muss, das obliegt dem Einzelnen aber auch der jeweiligen Situation ob machbar. Die Pausenregelung nehmen wir auf, um es intern zu besprechen. Zum Thema Gehalt, ja wir zahlen keine Bosch und Daimler Löhne, weil uns als Zulieferer im harten Wettbewerb, die Kundenpreise, nicht den Spielraum geben, der angemessen ist zur besten Vergütung. Das ist uns selbst ein Dorn im Auge und der Ertragssituation geschuldet, die unsere Kunden nicht zulassen. Deswegen sind wir ja auch gezwungen, im kostengünstigeren Ausland zu produzieren, leider keine so einfach zu lösende Aufgabe. Dennoch sind wir stets bemüht, mit anderen Benefits wie Essensgeld, 2 Businessbikes, Fitnessstudio, Altersvorsorge, Zusatz Krankenversicherung ein gutes Gesamtpaket für jeden zu schnüren. Nochmals Danke für Deine Bewertung, die wir als absolut treffend annehmen und auch versuchen, eine Verbesserung in der Zukunft für das Team zu erzielen. Es grüßt die Geschäftsleitung

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHSeptember 2024

Vielen Dank für die gute Bewertung, das freut uns riesig und motiviert uns, diesen Weg weiter zu gehen! Gerne sind wir auch für Vorschläge offen, die uns und dem ganzen Team, das Arbeiten noch mehr Freude bereitet und uns alle im Endeffekt stärker und besser macht. Nochmals Danke und Grüße aus dem Headquarter Freiberg am Neckar.

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHFebruar 2023

Vielen lieben Dank für diese sehr positive Bewertung, vor allem freut mich diese sehr, da diese von Ihrem/ Deinem aktiven Beschäftigungsverhältnis kommt. Wir stellten fest, dass Urlaub und Erholung bei dem Team sehr wichtig ist, daher haben wir eine Möglichkeit geschaffen, weitere Urlaubstage mit steigender Beschäftigungsdauer dazuzubekommen. Durch regelmässig stattfindende Mitarbeitergespräche möchten wir zuhören, wo die Wünsche der Mitarbeitenden sind und wir wollen notwendige Trends frühzeitig erkennen. Danke fürs offene bewerten und wir freuen uns auf weitere gute Zusammenarbeit mit Dir/Ihnen.

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHOktober 2022

Herzlichen Dank für das positive Feedback zum Unternehmen. Wir versuchen eine gute Balance zu finden zwischen Arbeit und den Wünschen unserer Mitarbeiter. Wir glauben, dass Arbeit mit Spass und Freude eine gute Mischung ist. Ebenso versuchen wir möglichst viele Wünsche der Belegschaft umzusetzen. Wir wissen auch, dass nur ein ständiger Austausch der Meinungen uns voranbringt. Das Rad steht nicht still und das ist gut. Es grüsst die Firmenleitung und nochmals Danke für die Bewertung.

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHJanuar 2022

wow und vielen Dank kann ich als Geschäftsführer da nur sagen im Namen des ganzen Unternehmens. In den letzten Jahren legen wir immer mehr Fokus auf Themen, die einen Mehrwert für die Mitarbeiter*Innen darstellen können. Darüber machen wir uns viele Gedanken. Es gelingt uns natürlich nicht immer so gut wie in Ihrem Fall, da doch jeder individuell empfindet und auf verschiedenen Dinge wert legt. Ihre Bewertung ist für uns ein Ansporn, das Gute weiterhin zu verbessern, mit dem Ziel eines guten Betriebsklimas und Zufriedenheit in der Belegschaft. Es ist schön, so tolle Menschen im KE Team zu haben, Vielen Dank nochmal für Ihr Feedback und die genommene Zeit uns zu bewerten.

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHSeptember 2021

Lieber Mitarbeiter/ Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für diese positive Rückmeldung zu unserem Unternehmen. Es freut uns riesig, dass die Arbeit und Ideen der letzten Jahre Früchte trägt. Wir wissen aber auch, dass wir nicht nachlassen dürfen und auch in allen Abteilungen der Firma uns immer wieder neu fragen müssen, was wir noch verbessern können, damit unsere Arbeitsplätze attraktiv bleiben für das gesamte KE Team und in der Stadt Freiberg am Neckar. Gerade in diesen Tagen inmitten der Pandemie ist es uns wichtig, dass wir auch als sicherer und vertrauenswürdiger Arbeitgeber wahrgenommen werden. Kraft meines Amtes als CEO im Unternehmen möchte ich mit dem wunderbaren KE Team weiter zum Erfolg und der Zufriedenheit aller mithelfen und jeden dabei unterstützen, dass er seine persönlichen Erfolge im Unternehmen hat. Der Erfolg des Einzelnen wird in Summe das Unternehmen erfolgreich lassen. Danke nochmals für Ihre motivierende Bewertung, KE weiter nach Vorne zu bringen.

Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbHDezember 2020

Lieber Mitarbeiter/ Liebe Mitarbeiterin,
Vielen Dank für diese tolle Bewertung, die uns riesig freut. Seit das Thema Corona präsent ist, haben wir uns mit dem ganzen Team Gedanken gemacht, wie wir die Risiken für alle reduzieren können. Das Thema Homeoffice, viele Hygienemaßnahmen, Abstandsregeln, Belüftung, genügend Masken, intelligente Virenreiniger und neu die Co2 Geräte zur Luftüberwachung und um zweckmässig zu lüften. Das alles geht nicht ohne ein Mannschaft, die dahintersteht, es ist immer ein Geben und Nehmen. So wollen wir es auch künftig halten um als guter Partner an der Seite der Belegschaft zu stehen. Nochmals Danke für die positive Bewertung. Weihnachtliche Grüsse von der Geschäftsführung an Sie.