Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).
Das 1986 gegründete Unternehmen KEMMLER Electronic, mit Stammsitz im schwäbischen Freiberg am Neckar, kann auf über 30 Jahre erfolgreiche Firmengeschichte zurückblicken. Im Laufe der Jahre hat sich KEMMLER kontinuierlich zu einem Spezialisten für maßgeschneiderte Elektronikprodukte, Kabelkonfektionen und Kabelbäume entwickelt. Dank eines fundierten Know-How's entwickelt, fertigt und vertreibt KEMMLER als vertrauenswürdiger und leistungsstarker Partner erstklassige Elektronikprodukte aus einer Hand, genauso wie kundenindividuelle Verbindungslösungen für renommierte internationale Unternehmen.
In Deutschland, Tschechien, Bulgarien, China und Italien arbeiten knapp über 300 hochqualifizierte Mitarbeiter gemeinsam daran, den kontinuierlichen Wachstumskurs zu sichern und auszubauen. Dabei konzentriert sich das Geschäft auf die technischen Märkte Automotive, Nutzfahrzeuge & Maschinenbau, Industrie & Gesundheitswesen sowie auf den Bereich erneuerbare Energien - kurzum die hochwertigen Elektronikprodukte und Kabelkonfektionen der Marke KEMMLER sind weltweit im Einsatz.
Produkte, Services, Leistungen
Das Lieferprogramm von KEMMLER Electronic umfasst Drähte und Litzen jeglicher Art, beispielsweise für die Innen- und Außenbeleuchtung von Fahrzeugen, bis hin zu hochkomplexen Kabelbäumen für z.B. Gabelstapler. Wir bieten kundenindividuelle Lösungen an:
Einzellitzen
Kabelbäume
Flachbandkabel
Batterie- und Versorgungsleitungen
Elektromechanische Baugruppen
Umspritzte Leitungen
Hochstromsteckverbindungen
Konfektionierte Steuerleitungen
Unser hochqualifiziertes Expertenteam fertigt die "Nervenstränge" moderner Apparate und Fahrzeuge mit den effizientesten Maschinen nach Fertigungsmethoden, die auf dem neuesten Stand der Technik sind, wie beispielsweise Ultraschall-Schweißen. Dies garantiert die gleichbleibende hohe Produktqualität der Marke KEMMLER Electronic®.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sichern unseren Erfolg durch Innovation und verbessern unsere Prozesse kontinuierlich – mit Hilfe unserer Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, uns stets weiterzuentwickeln und zu wachsen. Deshalb fördern wir auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen, denn niemand kennt unser Unternehmen, unsere Produkte und Prozesse besser als unsere Mitarbeiter. Auch Sie können Teil dieses einmaligen KE-Teams werden und zu unserer Erfolgsgeschichte beitragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
89%
Gesundheits-Maßnahmen
89%
Essenszulage
89%
Parkplatz
83%
Flexible Arbeitszeiten
78%
Internetnutzung
78%
Betriebliche Altersvorsorge
78%
Diensthandy
72%
Firmenwagen
56%
Mitarbeiter-Events
56%
Homeoffice
56%
Gute Verkehrsanbindung
56%
Barrierefrei
50%
Betriebsarzt
44%
Hund erlaubt
39%
Mitarbeiter-Beteiligung
39%
Coaching
33%
Kinderbetreuung
11%
Mitarbeiter-Rabatt
6%
Was KEMMLER Electronic GmbH über Benefits sagt
Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Nur ein zufriedener und gesunder Mensch kann zum Erfolg beitragen. Durch zahlreiche Benefits in unterschiedlichsten Bereichen schaffen wir geeignete Rahmenbedingungen für die Bedürfnisse unserer Teams:
Finanzielle Maßnahmen
Beteiligungen der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (bei entsprechender Wirtschaftslage)
Essensgeldzuschuss für die Kantine
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschüsse zu Mitgliedsbeiträgen in einem Fitnessclub oder zu Präventionskursen
Zuschüsse zur Betreuung der Mitarbeiter-Kinder (z.B. Kindertagesstätte)
Betriebliche Krankenzusatzversicherung - Zahlung des Basistarifs
Zuschuss zum E-Bike Leasing
Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter
Wunschäußerungen der Mitarbeiter nach Fort- und Weiterbildung werden berücksichtigt
Förderung von Mitarbeitern, die privat eine Weiterbildung machen, mit bezahlten Lerntagen oder finanziellen Zuwendungen
Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Ergodynamische Arbeitsplätze
Beratung bei Stressthemen durch ausgebildete Balance Stress Sensoren
Gesundheitsvorsorge z.B. Übernahme der Beiträge zu Fitnessclubs und Vorsorgekurse
Workshops z.B. zum Thema Ernährung
Kostenlose Äpfel aus Freiberger Plantagen
Jährlicher Gesundheitstag
Teilnahme an betriebsärztlichen Untersuchungen für alle Mitarbeiter möglich
Regelmäßig geführte Wanderungen mit der Geschäftsleitung
Eigener Barfußparcour auf unserem Grundstück
"Aktives Laufen" - 1x wöchentlich 30 Min.
Weitere Benefits
Schöne Kantine mit Terrasse
Kostenfreie Nutzung des Kaffee- und gefilterten Wasserautomaten
Firmeneigener Tischkicker zur freien Nutzung
Klimatisierung der Büroräume und Fertigung
Kostenlose Arbeitskleidung
Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wasenbesuch, etc.
Gute Verkehrsanbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Trotz zentraler Lage mitten im Grünen
Betriebliches Ideenmanagement
E-Bike Leasing mit BusinessBike
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein international agierendes Unternehmen. Uns zeichnet ein familiärer Umgang aus, bei dem das Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters im Mittelpunkt steht. Unsere Belegschaft arbeitet eigenverantwortlich und selbständig. Die flachen Hierarchien ermöglichen einen großen Gestaltungsspielraum für alle. Wir legen Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang - Wertschätzung und Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben. KEMMLER Electronic liegt die Zufriedenheit der Mitarbeiter am Herzen - denn nur zufriedene Mitarbeiter können Leistung erbringen und bleiben gesund. Unser aktives betriebliches Gesundheitsmanagement bietet zahlreiche Angebote, die unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, Beruf und Privatleben zu vereinen (siehe Benefits).
Unser Standort in Freiberg am Neckar befindet sich mitten in der Natur, dennoch sind wir sowohl mit dem Auto, als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Unser modernes Gebäude ist mit einer Kantine, einem Ruheraum und klimatisierten Räumen ausgestattet. Zur Erholung lädt unser Außenbereich zur Fußmassage auf unserem Barfußparcour, zum Pflücken unserer selbst angelegten Beerensträucher und zum Relaxen auf unseren Lounge-Möbeln ein.
Neben unseren Mitarbeitern sind uns unsere Mitmenschen und die Umwelt ebenso wichtig. KEMMLER Electronic investiert einen Großteil seines Erfolges in soziale Projekte. Das geschieht durch Spenden, Aktionen oder durch die Vergabe von Praktika an Menschen aus sozialen Einrichtungen. Wir unterstützen beispielsweise die Jobbrücke in Freiberg. Einmal jährlich dürfen sich die Bewohner der Karlshöhe über einen von uns veranstalteten Kinotag freuen. Seit bereits 10 Jahren werden wir regelmäßig vom Land Baden-Württemberg und der Caritas mit der Urkunde „Sozial Engagiert“ ausgezeichnet.
Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Wir verpflichten uns der kontinuierlichen Verbesserung sowie dem sparsamen Umgang mit den vorhandenen Ressourcen und tragen somit wesentlich zur Vermeidung und Verminderung von Umweltbelastungen bei.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen motivierte und qualifizierte Mitarbeiter, die Freude an ihrem Beruf haben und ihr Engagement bei KEMMLER Electronic einbringen möchten. Je nach Tätigkeitsfeld sind gute Englischkenntnisse Grundvoraussetzung. Außerdem legen wir viel Wert auf Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine gute Kommunikation.
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der sowohl international tätig ist, aber dennoch ein familiäres Betriebsklima bietet? Sie möchten sich neuen Herausforderungen stellen? Dann überzeugen Sie uns im nächsten Schritt und werden Sie Teil unseres Teams. Unterstützen Sie uns bei spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ausbildung bei KEMMLER ElectronicWir bieten jungen Menschen eine fundierte und abwechslungsreiche Berufsausbildung in den folgenden Berufen:
Industriekauffrau/-mann
Fachkraft für Lagerlogistik
Informatikkauffrau-/mann
Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration
Duales Studium bei KEMMLER Electronic Sie sind noch Schüler oder haben schon eine Ausbildung und wollen studieren? Trotz Studium ist Ihnen die Praxiserfahrung sehr wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als dualer Partner der Dualen Hochschule in Stuttgart bilden wir regelmäßig duale Studenten in verschiedenen Fachrichtungen aus dem Bereich Wirtschaft aus. Die Studierenden wechseln regelmäßig zwischen der Hochschule und dem Partnerunternehmen (KE) und sammeln bereits während der Studienzeit wertvolle Berufserfahrung. Finanzielle Unabhängigkeit, sichere Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch außergewöhnlich hohe Übernahmequoten, kleine Kursgruppen und die internationale Ausrichtung bieten enorme Vorteile.
Kooperation mit der Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAM)Seit November 2020 ist die HAM unser offizieller Bildungs-/Kooperationspartner. Die HAM ist die größte private Hochschule Bayerns mit Sitz in Ismaning und vielen verschiedenen Studienzentren in ganz Deutschland sowie Österreich. Alle Studiengänge sind staatlich und international anerkannt sowie zu staatlichen Hochschulen gleichwertig. Das semi-virtuelle Studienkonzept kombiniert die Vorteile eines Fernstudiums mit denen eines Präsenzstudiums. Dieser Ansatz ermöglicht problemlos ein berufsbegleitendes Studium ohne Verdienstausfall. Eine Ausbildung mit uns ermöglicht Ihnen einen guten Start in Ihr Berufsleben.
Starten Sie Ihre Karriere bei uns und profitieren Sie von einem breiten Fachwissen und von sehr guten Übernahmemöglichkeiten.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KEMMLER Electronic GmbH.
Executive Secretary & Human Resource Management Almut Richter Benzstraße 11 71691 Freiberg am Neckar 07141 9472 332 personal@kemmler-electronic.com
Überzeugen Sie uns mit Ihrer wahren Persönlichkeit. Seien Sie sich selbst treu. Ein natürliches Auftreten wirkt positiv. Wir freuen uns, wenn Sie sich im Vorfeld der Bewerbung über unser Unternehmen, unsere Produkte sowie Werte informiert haben und uns mitteilen, warum Sie sich gerade bei uns bewerben und wie Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft sehen. Mit dem Vorstellungsgespräch werden wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.
Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bitte online auf unserer Homepage.
Nach positiver Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen findet ein persönliches Gespräch bei uns statt. Für bestimmte Stellen organisieren wir ggf. einen Probearbeitstermin, um Ihnen den Arbeitsplatz und künftige Kollegen vorzustellen.
Standorte
Standorte Ausland
KEMMLER Electronic s.r.o. - Rozmital pod Tremsinem, Tschechien
Es wurden in den gemeinsam genutzten Räumen mehrere Luft- reinigungsgeräte / -ionisierer aufgestellt, um dem Virus keine Chance zu geben. Die Möglichkeit zum Home-Office wurde ausgeweitet. Es wurden in allen Räumen Messgeräte zum Feststellen der Luftqualität aufgestellt. So kann individuell die optimale Lüftung detektiert werden. Es liegt der Geschäftsführung viel daran, dass die Mitarbeiter optimal geschützt sind und gesund bleiben.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Die Geschäftsleitung macht sehr viel für die Mitarbeiter und ist offen für Verbesserungsvorschläge. Die Wertschätzung ist sehr hoch, auch schon als Student. Das neue Gebäude ist sehr modern und hat sogar eine Terasse, auf der man Mittagessen kann. KEMMLER hat ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement, es wird sehr viel für die Gesundheit der Mitarbeiter gemacht.
Die Geschäftsführung. Ich habe noch nie etwas so grauenhaftes gesehen, das sich selbst nicht unter Kontrolle hat. Man kommt jeden morgen ins Büro und muss darauf hoffen heute nichts vorgeworfen zu bekommen. Es werden Dinge aus Gesprächen aufgenommen welche absolut aus dem Kontext gerissen werden. Kemmler entwickelt Vetternwirtschaft neu. Solltest du auf der Suche nach einem Job sein bei dem es faire Aufstiegsmöglickeiten gibt, rate ich dir von einer Bewerbung ab. Ach was - ich rate im allgemeinen von einer ...
Teilweise wird man nach außen hin (Kunde / Lieferant) in seiner Autorität untergraben. Mein/e Vorgesetze/r fand das ganz normal und in Ordnung so. Mich hat das von Tag zu Tag mehr gestört. Leider konnte dies aber auch in Gesprächen nicht gelöst werden.
Die Verwendung von Tischfussball und Tischtennesplatte ist für manche Kollegen wichtiger als die normale Arbeit. Ebenso wie der häufige Gebrauch des privaten Handys während der normalen Arbeitszeit.
Wirklich mal ein offenes Ohr haben, ZUHÖREN, nicht gleich ins Wort fallen oder nicht schon eine gefestigte Meinung haben, bevor man ausgesprochen hat. Einige Mitarbeiter haben einen Stempel, den Sie nicht mehr loswerden, es scheint keine zweite Chance zu geben, auch wenn das hier in den Arbeitgeberkommentaren immer wieder angeboten wird. Auch besteht in diesem Unternehmen ganz klar eine Vetternwirtschaft, die allen Kollegen auffällt und ein Dorn im Auge jedes einzelnen ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEMMLER Electronic ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation gleich Null. Die Geschäftsleitung sagt zwar immer wieder gern, dass sie offen für Gespräche ist, allerdings ist das dann anders, wenn man so ein Gespräch wirklich einmal einfordert. Wenn man einfach mit den Kollegen in Kontakt ist, weiß man im Prinzip alles, bevor die Geschäftsleitung endlich informiert. Es handelt sich dann keinesfalls um ein Gespräch, sondern eher um eine Belehrung, die einem dann später auf die Füße fällt.
Weniger E-Mails und mehr persönliche Gespräche würden den Zusammenhalt und das Verständnis für die Kollegen stärken. Unternehmen hat für jeden ein offenes Ohr und möchte die Kommunikation nachhaltig verbessern.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
