Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetze/r hat seltenst gelobt, getadelt wurden hingegen die kleinsten "Fehler". An Absprachen, die mündlich erfolgten konnte man sich im Anschluss nicht immer erinnern.
Vorgesetztenverhalten
Destruktive Kritik ist hier das richtige Stichwort. Mein Vorgesetze/r war leider nicht in der Lage ruhig mit mir über Verbesserungspotentiale zu sprechen.
Derlei Gespräche waren stets geprägt davon, dass mir wild Dinge vorgeworfen wurden, die der / die Vorgesetze/r auch nur irgendwo gehört hatte.
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Ich habe wirklich ein tolles Kollegenumfeld gehabt und konnte mich auf jeden einzelnen Kollegen verlassen.
Die Kollegen waren für mich lange der Grund die Firma nicht zu verlassen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war an sich sehr interessant und hat mir über einen Lagen Zeitraum SPaß gemacht.
Mir wurde Verantwortung übertragen, die ich auch gerne übernommen habe.
Kommunikation
Kommunikation gleich Null.
Die Geschäftsleitung sagt zwar immer wieder gern, dass sie offen für Gespräche ist, allerdings ist das dann anders, wenn man so ein Gespräch wirklich einmal einfordert.
Wenn man einfach mit den Kollegen in Kontakt ist, weiß man im Prinzip alles, bevor die Geschäftsleitung endlich informiert.
Es handelt sich dann keinesfalls um ein Gespräch, sondern eher um eine Belehrung, die einem dann später auf die Füße fällt.
Karriere / Weiterbildung
Leider nicht ausreichend Möglichkeit zur Weiterbildung vorhanden.
In einem kleinen Unternehmen ist das leider oft so.
Gehalt / Sozialleistungen
Das Gehalt war gering.
Auch Sozialleistungen in verschiedenen Ausführungen können das geringe Gehalt an dieser Stelle nicht ausgleichen.
Die Bezahlung liegt (auch wenn ich die Sozialleistungen dazurechne) unter dem, was andere Firmen in der Größe zahlen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind soweit gut. Moderne Büros, PCs... kein Grund sich zu beschweren.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Hier wird aus meiner Sicht zu viel aus sehr wenig herausgeholt.
Es wird jährlich ein Kinotag veranstaltet, jedoch sehe ich das nicht als wahnsinnig großes Engagement.
Work-Life-Balance
"Vertrauensarbeitszeit" sage ich da nur.
Wirklich vertraut wird nicht. Hat man Überstunden, dann hat man sich die Zeit wohl nicht richtig eingeteilt.
Image
Viele Kollegen haben mittlerweile eine negative Einstellung oder haben einfach resigniert.
Verbesserungsvorschläge
- Wirklich mal ein offenes Ohr haben, ZUHÖREN, nicht gleich ins Wort fallen oder nicht schon eine gefestigte Meinung haben, bevor man ausgesprochen hat.
Einige Mitarbeiter haben einen Stempel, den Sie nicht mehr loswerden, es scheint keine zweite Chance zu geben, auch wenn das hier in den Arbeitgeberkommentaren immer wieder angeboten wird.
Auch besteht in diesem Unternehmen ganz klar eine Vetternwirtschaft, die allen Kollegen auffällt und ein Dorn im Auge jedes einzelnen ist.
Pro
Moderne Arbeitsplätze, viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen, wenn man das möchte.
Contra
Teilweise wird man nach außen hin (Kunde / Lieferant) in seiner Autorität untergraben. Mein/e Vorgesetze/r fand das ganz normal und in Ordnung so.
Mich hat das von Tag zu Tag mehr gestört.
Leider konnte dies aber auch in Gesprächen nicht gelöst werden.
