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KEMMLER Electronic GmbHals Arbeitgeber

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KEMMLER Electronic GmbHKEMMLER Electronic GmbHKEMMLER Electronic GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    4,11
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
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  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
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Firmenübersicht

KEMMLER Electronic GmbH - Immer eine gute Verbindung

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Das 1986 gegründete Unternehmen KEMMLER Electronic, mit Stammsitz im schwäbischen Freiberg am Neckar, kann auf über 30 Jahre erfolgreiche Firmengeschichte zurückblicken. Im Laufe der Jahre hat sich KEMMLER kontinuierlich zu einem Spezialisten für maßgeschneiderte Elektronikprodukte, Kabelkonfektionen und Kabelbäume entwickelt. Dank eines fundierten Know-How's entwickelt, fertigt und vertreibt KEMMLER als vertrauenswürdiger und leistungsstarker Partner erstklassige Elektronikprodukte aus einer Hand, genauso wie kundenindividuelle Verbindungslösungen für renommierte internationale Unternehmen.

In Deutschland, Tschechien, Bulgarien und China arbeiten knapp über 300 hochqualifizierte Mitarbeiter gemeinsam daran, den kontinuierlichen Wachstumskurs zu sichern und auszubauen. Dabei konzentriert sich das Geschäft auf die technischen Märkte Automotive, Nutzfahrzeuge & Maschinenbau, Industrie & Gesundheitswesen sowie auf den Bereich erneuerbare Energien - kurzum die hochwertigen Elektronikprodukte und Kabelkonfektionen der Marke KEMMLER sind weltweit im Einsatz. 

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Kennzahlen

Umsatz

25 Mio. €

Mitarbeiter

ca. 320

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Lieferprogramm von KEMMLER Electronic umfasst Drähte und Litzen jeglicher Art, beispielsweise für die Innen- und Außenbeleuchtung von Fahrzeugen, bis hin zu hochkomplexen Kabelbäumen für z.B. Gabelstapler. 
Wir bieten kundenindividuelle Lösungen an: 
  • Einzellitzen
  • Kabelbäume
  • Flachbandkabel
  • Batterie- und Versorgungsleitungen
  • Elektromechanische Baugruppen
  • Umspritzte Leitungen
  • Hochstromsteckverbindungen
  • Konfektionierte Steuerleitungen

Unser hochqualifiziertes Expertenteam fertigt die "Nervenstränge" moderner Apparate und Fahrzeuge mit den effizientesten Maschinen nach Fertigungsmethoden, die auf dem neuesten Stand der Technik sind, wie beispielsweise Ultraschall-Schweißen. Dies garantiert die gleichbleibende hohe Produktqualität der Marke KEMMLER Electronic®.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sichern unseren Erfolg durch Innovation und verbessern unsere Prozesse kontinuierlich – mit Hilfe unserer Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, uns stets weiterzuentwickeln und zu wachsen. Deshalb fördern wir auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen, denn niemand kennt unser Unternehmen, unsere Produkte und Prozesse besser als unsere Mitarbeiter. Auch Sie können Teil dieses einmaligen KE-Teams werden und zu unserer Erfolgsgeschichte beitragen. 

Benefits

Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Nur ein zufriedener und gesunder Mensch kann zum Erfolg beitragen. Durch zahlreiche Benefits in unterschiedlichsten Bereichen schaffen wir geeignete Rahmenbedingungen für die Bedürfnisse unserer Teams:

Finanzielle Maßnahmen
  • Beteiligungen der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (bei entsprechender Wirtschaftslage) 
  • Essensgeldzuschuss für die Kantine
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschüsse zu Mitgliedsbeiträgen in einem Fitnessclub oder zu Präventionskursen
  • Zuschüsse zur Betreuung der Mitarbeiter-Kinder (z.B. Kindertagesstätte) 
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung - Zahlung des Basistarifs
Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter
  • Wunschäußerungen der Mitarbeiter nach Fort- und Weiterbildung werden berücksichtigt
  • Förderung von Mitarbeitern, die privat eine Weiterbildung machen, mit bezahlten Lerntagen oder finanziellen Zuwendungen
Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ergodynamische Arbeitsplätze
  • Beratung bei Stressthemen durch ausgebildete Balance Stress Sensoren
  • Gesundheitsvorsorge z.B. Übernahme der Beiträge zu Fitnessclubs und Vorsorgekurse
  • Workshops z.B. zum Thema Ernährung
  • Kostenlose Äpfel aus Freiberger Plantagen 
  • Jährlicher Gesundheitstag
  • Teilnahme an betriebsärztlichen Untersuchungen für alle Mitarbeiter möglich
  • Regelmäßig geführte Wanderungen mit der Geschäftsleitung
  • Eigener Barfußparcour auf unserem Grundstück
  • "Aktives Laufen" - 1x wöchentlich 30 Min.
  • 2x im Monat "Salattag"
Weitere Benefits 
  • Schöne Kantine mit Terrasse
  • Kostenfreie Nutzung des Kaffee- und gefilterten Wasserautomaten
  • Firmeneigener Tischkicker zur freien Nutzung
  • Klimatisierung der Büroräume und Fertigung
  • Kostenlose Arbeitskleidung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wasenbesuch, etc. 
  • Flexible Arbeitszeiten / Mitarbeiterorientierte Familienpolitik
  • Möglichkeit zum Mobil-Office
  • Gute Verkehrsanbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Trotz zentraler Lage mitten im Grünen
  • Betriebliches Ideenmanagement

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4 Standorte

Impressum

KEMMLER Electronic GmbH
Benzstr. 11
71691 Freiberg am Neckar

Vertreten durch:
Stefan Reiber, Ruth Reiber

Kontakt:
Telefon: 071419472-0
Telefax: 071419472-399
E-Mail: info@kemmler-electronic.com

Registereintrag:
Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Stuttgart
Registernummer: HRB310457

Umsatzsteuer-ID:
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE146150824

Konzeption und Realisation:
Werb'Office R. & F. Müller GmbH
Telefon: +49 (0)7158 9429-0
mail@werboffice.de
Internet: www.werboffice.de











Haftungsausschluss:

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Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte und qualifizierte Mitarbeiter, die Freude an ihrem Beruf haben und ihr Engagement bei KEMMLER Electronic einbringen möchten. Je nach Tätigkeitsfeld sind gute Englischkenntnisse Grundvoraussetzung. Außerdem legen wir viel Wert auf Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine gute Kommunikation. 

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der sowohl international tätig ist, aber dennoch ein familiäres Betriebsklima bietet? Sie möchten sich neuen Herausforderungen stellen? Dann überzeugen Sie uns im nächsten Schritt und werden Sie Teil unseres Teams. Unterstützen Sie uns bei spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Offene Stellen finden Sie hier.

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Duales Studium bei KEMMLER Electronic
Sie sind noch Schüler oder haben schon eine Ausbildung und wollen studieren? Trotz Studium ist Ihnen die Praxiserfahrung sehr wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als dualer Partner der Dualen Hochschule in Stuttgart bilden wir duale Studenten in der Fachrichtung Industrie/BWL aus. 

Ausbildung bei KEMMLER Electronic
Wir bieten jungen Menschen eine fundierte und abwechslungsreiche Berufsausbildung in den folgenden Berufen:
  • Industriekauffrau/-mann
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Informatikkauffrau-/mann 
  • Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration

Eine Ausbildung mit uns ermöglicht Ihnen einen guten Start in Ihr Berufsleben. 

Starten Sie Ihre Karriere bei uns und profitieren Sie von einem breiten Fachwissen und von sehr guten Übernahmemöglichkeiten. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein international agierendes Unternehmen. Uns zeichnet ein familiärer Umgang aus, bei dem das Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters im Mittelpunkt steht. Unsere Belegschaft arbeitet eigenverantwortlich und selbständig. Die flachen Hierarchien ermöglichen einen großen Gestaltungsspielraum für alle. 

Unser aktives betriebliches Gesundheitsmanagement bietet zahlreiche Angebote, die unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, Beruf und Privatleben zu vereinen (siehe Benefits).

Unser Standort in Freiberg am Neckar befindet sich mitten in der Natur. Wir sind von Feldern und Wiesen umgeben, was somit auch während der Arbeit einen Erholungsaspekt bietet - dennoch sind wir sowohl mit dem Auto, als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.  Unser modernes Gebäude ist mit einer Kantine, einem Ruheraum und klimatisierten Räumen ausgestattet. Zur Erholung lädt unser Außenbereich zur Fußmassage auf unserem Barfußparcour, zum Pflücken unserer selbst angelegten Beerensträucher und zum Relaxen auf unseren Lounge-Möbeln ein.  

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Immer eine gute Verbindung. Unser Leitsatz bezieht sich nicht nur auf unsere Produkte, sondern auch auf unsere Belegschaft, Kunden und Lieferanten. 

Der Mitarbeiter steht bei uns an oberster Stelle. Die Grundlage unseres Erfolgs bilden Sie, Ihr Engagement und Fachwissen. Unser Tun ist stets vertrauensvoll und zielorientiert. Wir legen Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang - Wertschätzung und Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben. KEMMLER Electronic liegt die Zufriedenheit der Mitarbeiter am Herzen - denn nur zufriedene Mitarbeiter können Leistung erbringen und bleiben gesund. 

Neben unseren Mitarbeitern sind uns unsere Mitmenschen und die Umwelt ebenso wichtig. KEMMLER Electronic investiert einen Großteil seines Erfolges in soziale Projekte - wir helfen dort, wo Hilfe benötigt wird. Das geschieht durch Spenden, Aktionen oder durch die Vergabe von Praktika an Menschen aus sozialen Einrichtungen. Wir unterstützen beispielsweise die Jobbrücke in Freiberg und sponsern das junge C-Team der TSG Bietigheim. Einmal jährlich dürfen sich die Bewohner der Karlshöhe über einen von uns veranstalteten Kinotag freuen. Seit bereits 10 Jahren werden wir regelmäßig vom Land Baden-Württemberg und der Caritas mit der Urkunde „Sozial Engagiert“ ausgezeichnet. 

Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Wir verpflichten uns der kontinuierlichen Verbesserung sowie dem sparsamen Umgang mit den vorhandenen Ressourcen und tragen somit wesentlich zur Vermeidung und Verminderung von Umweltbelastungen bei.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind ein offenes und familiäres Team und freuen uns über jeden, der auch Teil unseres KEMMLER Electronic Teams werden möchte. Eine gute Integration ist uns sehr wichtig. Dabei spielen Ihr Geschlecht, Ihre Nationalität, Hautfarbe und Religion keine Rolle. Bei uns erleben Sie eine familiäre Atmosphäre in einem international agierenden, mittelständischen Unternehmen, dessen Kabel und Komponenten weltweit in den verschiedensten Branchen zum Einsatz kommen. 

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Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Überzeugen Sie uns mit Ihrer wahren Persönlichkeit. Seien Sie sich selbst treu. Ein natürliches Auftreten wirkt positiv. Wir freuen uns, wenn Sie sich im Vorfeld der Bewerbung über unser Unternehmen, unsere Produkte sowie Werte informiert haben und uns mitteilen, warum Sie sich gerade bei uns bewerben und wie Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft sehen. Mit dem Vorstellungsgespräch werden wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bitte online auf unserer Homepage. Ansprechpartnerin ist Frau Almut Richter. 

Auswahlverfahren

Nach positiver Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen findet ein persönliches Gespräch bei uns statt. Für bestimmte Stellen organisieren wir ggf. einen Probearbeitstermin, um Ihnen den Arbeitsplatz und künftige Kollegen vorzustellen.  

KEMMLER Electronic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,11 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,67 Azubis
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    KEMMLER ELECTRONIC GmbH
  • Stadt
    Freiberg am Neckar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter/Inn. Vielen Dank, dass Sie sich zeit genommen haben uns zu bewerten. Das Ergebnis freut uns natürlich. Gleichwohl zeigt es uns, dass durchaus noch Potential und Luft nach oben besteht. Vor allem beim Gehalt wissen wir, dass dies immer sehr schwierig ist hier immer die Erwartung der Mitarbeiter zu treffen zumal wir in einer unter starkem Preisdruck leidenden Branche unterwegs sind. Diese Herausforderung nehmen wir aber gerne an um uns auch hier und in anderen Punkten uns weiter zu verbessern. Es grüsst Sie herzlich die Geschäftsführung.

Stefan Reiber
CEO KEMMLER Electronic GmbH
KEMMLER Electronic GmbH

  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Sein Engagement für die Mitarbeiter beibehalten!!!

Pro

Sein Engagement für die Mitarbeiter!!!

Contra

Nichts!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KEMMLER ELECTRONIC GmbH
  • Stadt
    Freiberg am Neckar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin, vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben uns zu bewerten. Zwei Dinge freuen uns natürlich ganz besonders. Erstens die sehr gute Bewertung die Sie über uns erteilt haben und zweitens, dass Sie gerade aktuell bei uns arbeiten. In der Tat möchten wir unseren Mitarbeitern gute Angebote machen bezüglich dem Arbeitsplatz selbst, der Umgebung im Unternehmen und dem Gesundheitsmanagement. Wir sind der Meinung, dass sich hier jede Investition auszahlt die wir in diesem Bereich machen um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen - was im Endeffekt allen zugute kommt - den Kollegen, Geschäftspartnern und den Familien der Mitarbeiter. Trotz Ihrer guten Bewertung haben wir noch viel vor, denn nichts ist schwerer als ein gutes Level zu halten und es noch weiter auszubauen. Da Sie aktuell bei uns arbeiten würden wir uns freuen wenn Sie den Kontakt zu uns direkt suchen um gemeinsam weitere Ideen zur Verbesserung finden. Wir freuen uns darauf - Vielen Dank. Es grüsst die Geschäftsführung.

Stefan Reiber
CEO KEMMLER Electronic GmbH
KEMMLER Electronic GmbH

  • 10.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mein Vorgesetze/r hat seltenst gelobt, getadelt wurden hingegen die kleinsten "Fehler". An Absprachen, die mündlich erfolgten konnte man sich im Anschluss nicht immer erinnern.

Vorgesetztenverhalten

Destruktive Kritik ist hier das richtige Stichwort. Mein Vorgesetze/r war leider nicht in der Lage ruhig mit mir über Verbesserungspotentiale zu sprechen.
Derlei Gespräche waren stets geprägt davon, dass mir wild Dinge vorgeworfen wurden, die der / die Vorgesetze/r auch nur irgendwo gehört hatte.

Kollegenzusammenhalt

TOP!
Ich habe wirklich ein tolles Kollegenumfeld gehabt und konnte mich auf jeden einzelnen Kollegen verlassen.
Die Kollegen waren für mich lange der Grund die Firma nicht zu verlassen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe war an sich sehr interessant und hat mir über einen Lagen Zeitraum SPaß gemacht.
Mir wurde Verantwortung übertragen, die ich auch gerne übernommen habe.

Kommunikation

Kommunikation gleich Null.
Die Geschäftsleitung sagt zwar immer wieder gern, dass sie offen für Gespräche ist, allerdings ist das dann anders, wenn man so ein Gespräch wirklich einmal einfordert.
Wenn man einfach mit den Kollegen in Kontakt ist, weiß man im Prinzip alles, bevor die Geschäftsleitung endlich informiert.
Es handelt sich dann keinesfalls um ein Gespräch, sondern eher um eine Belehrung, die einem dann später auf die Füße fällt.

Karriere / Weiterbildung

Leider nicht ausreichend Möglichkeit zur Weiterbildung vorhanden.
In einem kleinen Unternehmen ist das leider oft so.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war gering.
Auch Sozialleistungen in verschiedenen Ausführungen können das geringe Gehalt an dieser Stelle nicht ausgleichen.
Die Bezahlung liegt (auch wenn ich die Sozialleistungen dazurechne) unter dem, was andere Firmen in der Größe zahlen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind soweit gut. Moderne Büros, PCs... kein Grund sich zu beschweren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird aus meiner Sicht zu viel aus sehr wenig herausgeholt.
Es wird jährlich ein Kinotag veranstaltet, jedoch sehe ich das nicht als wahnsinnig großes Engagement.

Work-Life-Balance

"Vertrauensarbeitszeit" sage ich da nur.
Wirklich vertraut wird nicht. Hat man Überstunden, dann hat man sich die Zeit wohl nicht richtig eingeteilt.

Image

Viele Kollegen haben mittlerweile eine negative Einstellung oder haben einfach resigniert.

Verbesserungsvorschläge

  • Wirklich mal ein offenes Ohr haben, ZUHÖREN, nicht gleich ins Wort fallen oder nicht schon eine gefestigte Meinung haben, bevor man ausgesprochen hat. Einige Mitarbeiter haben einen Stempel, den Sie nicht mehr loswerden, es scheint keine zweite Chance zu geben, auch wenn das hier in den Arbeitgeberkommentaren immer wieder angeboten wird. Auch besteht in diesem Unternehmen ganz klar eine Vetternwirtschaft, die allen Kollegen auffällt und ein Dorn im Auge jedes einzelnen ist.

Pro

Moderne Arbeitsplätze, viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen, wenn man das möchte.

Contra

Teilweise wird man nach außen hin (Kunde / Lieferant) in seiner Autorität untergraben. Mein/e Vorgesetze/r fand das ganz normal und in Ordnung so.
Mich hat das von Tag zu Tag mehr gestört.
Leider konnte dies aber auch in Gesprächen nicht gelöst werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KEMMLER ELECTRONIC GmbH
  • Stadt
    Freiberg am Neckar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, es freut uns sehr, dass Sie sich umfassend Zeit genommen haben uns zu bewerten und auch viele positive Dinge bei uns erlebt hatten in Ihrer Zeit bei uns. Gerne nehmen wir auch zu Ihren Themen Stellung die Sie als verbesserungswürdig sehen. Wir pflegen einen sehr offenen Umgang im Unternehmen und es gibt immer die Möglichkeit auch mit der Geschäftsführung sich auszutauschen. Das nehmen die Kolleginnen und Kollegen gerne wahr. Im letzten Jahr gab es dazu mehrere round tables die wir angeboten haben und auf den Mitarbeiterversammlungen wird immer umfassend informiert. Dass es mit Ihrem Vorgesetzten nicht 100% geklappt hat bestärkt uns, dass wir ständig Weiterbildungen beim Führungsteam anbieten. Aktuell werden 3 Teamleiter geschult auch dahingehend das Lob am richtigen Platz auszusenden und um Mitarbeiter gut zu fördern. Gerade auch ich als CEO freue mich immer wenn ich den Mitarbeitern weiterhelfen kann. Weiterbildung ist bei uns sehr groß geschrieben. In 2017 wurde im Übrigen kein einziger Schulungswunsch abgelehnt von der Geschäftsleitung worauf wir sehr stolz sind und wir fördern auch Mitarbeiter die privat Weiterbildung machen sei es mit bezahlter Freizeit / Lerntagen oder auch finanzieller Zuwendung - dazu gibt es viele Beispiele bei uns - war es Ihnen nicht bekannt? Waren Sie denn bei der Geschäftsleitung wegen ihrem Wunsch wenn Sie beim direkten Vorgesetzten nicht auf Verständnis gestoßen sind? Im sozialen Engagement sind wir für unsere Größe führend. Außer dem Kinotag in 2017 der wieder von über 20 Mitarbeitern begeistert ausgerichtet wurde für über 300 Menschen einer sozialen Einrichtung - der ist ein große logistische und organisatorische Leistung, haben wir noch 7 andere Projekte unterstützt was immer im Jahres Kick off bekanntgegeben wird vor der ganzen Belegschaft. Vielleicht müssen wir das noch mehr unterjährig herausheben, danke für Ihren guten Hinweis. Die Vertrauensarbeitszeit funktioniert sehr gut und wir möchten ausdrücklich die Mitarbeiter schützen, damit diese auch eingehalten wird und es zu keinen Überschreitungen der vereinbarten Zeiten kommt. Dazu haben wir extra Stress Piloten ausgebildet, die sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmern können wenn der Stresspegel zu hoch werden sollten - das machen selbst deutlich größere Betriebe nicht so. Unser Krankenstand ist seit vielen Jahren deutlich niedriger als der Bundesdurchschnitt. Dieser Tage wurden wieder viele Mitarbeiter mit Urkunden und Prämien belohnt, die seit einem Jahr und manche bis zu 8 Jahre in Folge keine Fehlzeiten hatten. Aufgrund des guten Geschäftsjahres 2017 gibt es sogar für das vergangene Jahr eine zusätzliche Erfolgsprämie.Es freut uns, dass Sie einige Zeit mit uns verbracht haben und wir die Gelegenheit der Zusammenarbeit mit Ihnen hatten. Nochmals Danke, dass Sie auch viele unserer Sozialleistungen erwähnt haben. Gehalt ist immer subjektiv und wir würden gerne unseren Mitarbeitern deutlich höhere Löhne geben sofern das in dem schwierigen Automotive Markt möglich ist. Letztendlich muss es über den Kunden erwirtschaftet werden und das ist nicht immer einfach wie Sie sicher wissen. Daher haben wir wirklich viele gute Sozialleistungen. Diese werden natürlich unterschiedlich angenommen und genützt und vielleicht erkennt man den Wert einer guten Altersversorgung oder Zusatzkrankenversicherung erst viele Jahre später. Mitarbeiter die bereits in den Genuss kamen haben uns diese Rückmeldung bereits gegeben. Also, ganz Toll und nochmals Danke für Ihre Zeit die Sie investiert haben und wir wünschen Ihnen ganz viel Erfolg bei Ihrer neuen Tätigkeit. Liebe Grüße aus Freiberg am Neckar

Stefan Reiber
CEO KEMMLER Electronic GmbH
KEMMLER Electronic GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    4,11
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

KEMMLER Electronic GmbH
4,17
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,07
60.484 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.900.000 Bewertungen