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KEMMLER Electronic GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Automobil
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KEMMLER Electronic GmbHKEMMLER Electronic GmbHKEMMLER Electronic GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    64.705882352941%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    4,04
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    4,67

Firmenübersicht

KEMMLER Electronic GmbH - Immer eine gute Verbindung

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Das 1986 gegründete Unternehmen KEMMLER Electronic, mit Stammsitz im schwäbischen Freiberg am Neckar, kann auf über 30 Jahre erfolgreiche Firmengeschichte zurückblicken. Im Laufe der Jahre hat sich KEMMLER kontinuierlich zu einem Spezialisten für maßgeschneiderte Elektronikprodukte, Kabelkonfektionen und Kabelbäume entwickelt. Dank eines fundierten Know-How's entwickelt, fertigt und vertreibt KEMMLER als vertrauenswürdiger und leistungsstarker Partner erstklassige Elektronikprodukte aus einer Hand, genauso wie kundenindividuelle Verbindungslösungen für renommierte internationale Unternehmen.

In Deutschland, Tschechien, Bulgarien, China und Italien arbeiten knapp über 300 hochqualifizierte Mitarbeiter gemeinsam daran, den kontinuierlichen Wachstumskurs zu sichern und auszubauen. Dabei konzentriert sich das Geschäft auf die technischen Märkte Automotive, Nutzfahrzeuge & Maschinenbau, Industrie & Gesundheitswesen sowie auf den Bereich erneuerbare Energien - kurzum die hochwertigen Elektronikprodukte und Kabelkonfektionen der Marke KEMMLER sind weltweit im Einsatz. 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

25 Mio. €

Mitarbeiter

ca. 320

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Lieferprogramm von KEMMLER Electronic umfasst Drähte und Litzen jeglicher Art, beispielsweise für die Innen- und Außenbeleuchtung von Fahrzeugen, bis hin zu hochkomplexen Kabelbäumen für z.B. Gabelstapler. 
Wir bieten kundenindividuelle Lösungen an: 
  • Einzellitzen
  • Kabelbäume
  • Flachbandkabel
  • Batterie- und Versorgungsleitungen
  • Elektromechanische Baugruppen
  • Umspritzte Leitungen
  • Hochstromsteckverbindungen
  • Konfektionierte Steuerleitungen

Unser hochqualifiziertes Expertenteam fertigt die "Nervenstränge" moderner Apparate und Fahrzeuge mit den effizientesten Maschinen nach Fertigungsmethoden, die auf dem neuesten Stand der Technik sind, wie beispielsweise Ultraschall-Schweißen. Dies garantiert die gleichbleibende hohe Produktqualität der Marke KEMMLER Electronic®.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sichern unseren Erfolg durch Innovation und verbessern unsere Prozesse kontinuierlich – mit Hilfe unserer Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, uns stets weiterzuentwickeln und zu wachsen. Deshalb fördern wir auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen, denn niemand kennt unser Unternehmen, unsere Produkte und Prozesse besser als unsere Mitarbeiter. Auch Sie können Teil dieses einmaligen KE-Teams werden und zu unserer Erfolgsgeschichte beitragen. 

Benefits

Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Nur ein zufriedener und gesunder Mensch kann zum Erfolg beitragen. Durch zahlreiche Benefits in unterschiedlichsten Bereichen schaffen wir geeignete Rahmenbedingungen für die Bedürfnisse unserer Teams:

Finanzielle Maßnahmen
  • Beteiligungen der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (bei entsprechender Wirtschaftslage) 
  • Essensgeldzuschuss für die Kantine
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschüsse zu Mitgliedsbeiträgen in einem Fitnessclub oder zu Präventionskursen
  • Zuschüsse zur Betreuung der Mitarbeiter-Kinder (z.B. Kindertagesstätte) 
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung - Zahlung des Basistarifs
Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter
  • Wunschäußerungen der Mitarbeiter nach Fort- und Weiterbildung werden berücksichtigt
  • Förderung von Mitarbeitern, die privat eine Weiterbildung machen, mit bezahlten Lerntagen oder finanziellen Zuwendungen
Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ergodynamische Arbeitsplätze
  • Beratung bei Stressthemen durch ausgebildete Balance Stress Sensoren
  • Gesundheitsvorsorge z.B. Übernahme der Beiträge zu Fitnessclubs und Vorsorgekurse
  • Workshops z.B. zum Thema Ernährung
  • Kostenlose Äpfel aus Freiberger Plantagen 
  • Jährlicher Gesundheitstag
  • Teilnahme an betriebsärztlichen Untersuchungen für alle Mitarbeiter möglich
  • Regelmäßig geführte Wanderungen mit der Geschäftsleitung
  • Eigener Barfußparcour auf unserem Grundstück
  • "Aktives Laufen" - 1x wöchentlich 30 Min.
Weitere Benefits 
  • Schöne Kantine mit Terrasse
  • Kostenfreie Nutzung des Kaffee- und gefilterten Wasserautomaten
  • Firmeneigener Tischkicker zur freien Nutzung
  • Klimatisierung der Büroräume und Fertigung
  • Kostenlose Arbeitskleidung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wasenbesuch, etc. 
  • Flexible Arbeitszeiten / Mitarbeiterorientierte Familienpolitik
  • Möglichkeit zum Mobil-Office
  • Gute Verkehrsanbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Trotz zentraler Lage mitten im Grünen
  • Betriebliches Ideenmanagement

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5 Standorte

Impressum

KEMMLER Electronic GmbH
Benzstr. 11
71691 Freiberg am Neckar

Vertreten durch:
Stefan Reiber, Ruth Reiber

Kontakt:
Telefon: 071419472-0
Telefax: 071419472-399
E-Mail: info@kemmler-electronic.com

Registereintrag:
Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Stuttgart
Registernummer: HRB310457

Umsatzsteuer-ID:
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
DE146150824

Konzeption und Realisation:
Werb'Office R. & F. Müller GmbH
Telefon: +49 (0)7158 9429-0
mail@werboffice.de
Internet: www.werboffice.de











Haftungsausschluss:

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Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte und qualifizierte Mitarbeiter, die Freude an ihrem Beruf haben und ihr Engagement bei KEMMLER Electronic einbringen möchten. Je nach Tätigkeitsfeld sind gute Englischkenntnisse Grundvoraussetzung. Außerdem legen wir viel Wert auf Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine gute Kommunikation. 

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der sowohl international tätig ist, aber dennoch ein familiäres Betriebsklima bietet? Sie möchten sich neuen Herausforderungen stellen? Dann überzeugen Sie uns im nächsten Schritt und werden Sie Teil unseres Teams. Unterstützen Sie uns bei spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Offene Stellen finden Sie hier.

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Duales Studium bei KEMMLER Electronic
Sie sind noch Schüler oder haben schon eine Ausbildung und wollen studieren? Trotz Studium ist Ihnen die Praxiserfahrung sehr wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als dualer Partner der Dualen Hochschule in Stuttgart bilden wir duale Studenten in der Fachrichtung Industrie/BWL aus. 

Ausbildung bei KEMMLER Electronic
Wir bieten jungen Menschen eine fundierte und abwechslungsreiche Berufsausbildung in den folgenden Berufen:
  • Industriekauffrau/-mann
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Informatikkauffrau-/mann 
  • Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration

Eine Ausbildung mit uns ermöglicht Ihnen einen guten Start in Ihr Berufsleben. 

Starten Sie Ihre Karriere bei uns und profitieren Sie von einem breiten Fachwissen und von sehr guten Übernahmemöglichkeiten. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein international agierendes Unternehmen. Uns zeichnet ein familiärer Umgang aus, bei dem das Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters im Mittelpunkt steht. Unsere Belegschaft arbeitet eigenverantwortlich und selbständig. Die flachen Hierarchien ermöglichen einen großen Gestaltungsspielraum für alle. 

Unser aktives betriebliches Gesundheitsmanagement bietet zahlreiche Angebote, die unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, Beruf und Privatleben zu vereinen (siehe Benefits).

Unser Standort in Freiberg am Neckar befindet sich mitten in der Natur. Wir sind von Feldern und Wiesen umgeben, was somit auch während der Arbeit einen Erholungsaspekt bietet - dennoch sind wir sowohl mit dem Auto, als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.  Unser modernes Gebäude ist mit einer Kantine, einem Ruheraum und klimatisierten Räumen ausgestattet. Zur Erholung lädt unser Außenbereich zur Fußmassage auf unserem Barfußparcour, zum Pflücken unserer selbst angelegten Beerensträucher und zum Relaxen auf unseren Lounge-Möbeln ein.  

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Immer eine gute Verbindung. Unser Leitsatz bezieht sich nicht nur auf unsere Produkte, sondern auch auf unsere Belegschaft, Kunden und Lieferanten. 

Der Mitarbeiter steht bei uns an oberster Stelle. Die Grundlage unseres Erfolgs bilden Sie, Ihr Engagement und Fachwissen. Unser Tun ist stets vertrauensvoll und zielorientiert. Wir legen Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang - Wertschätzung und Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben. KEMMLER Electronic liegt die Zufriedenheit der Mitarbeiter am Herzen - denn nur zufriedene Mitarbeiter können Leistung erbringen und bleiben gesund. 

Neben unseren Mitarbeitern sind uns unsere Mitmenschen und die Umwelt ebenso wichtig. KEMMLER Electronic investiert einen Großteil seines Erfolges in soziale Projekte - wir helfen dort, wo Hilfe benötigt wird. Das geschieht durch Spenden, Aktionen oder durch die Vergabe von Praktika an Menschen aus sozialen Einrichtungen. Wir unterstützen beispielsweise die Jobbrücke in Freiberg und sponsern das junge C-Team der TSG Bietigheim. Einmal jährlich dürfen sich die Bewohner der Karlshöhe über einen von uns veranstalteten Kinotag freuen. Seit bereits 10 Jahren werden wir regelmäßig vom Land Baden-Württemberg und der Caritas mit der Urkunde „Sozial Engagiert“ ausgezeichnet. 

Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Wir verpflichten uns der kontinuierlichen Verbesserung sowie dem sparsamen Umgang mit den vorhandenen Ressourcen und tragen somit wesentlich zur Vermeidung und Verminderung von Umweltbelastungen bei.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind ein offenes und familiäres Team und freuen uns über jeden, der auch Teil unseres KEMMLER Electronic Teams werden möchte. Eine gute Integration ist uns sehr wichtig. Dabei spielen Ihr Geschlecht, Ihre Nationalität, Hautfarbe und Religion keine Rolle. Bei uns erleben Sie eine familiäre Atmosphäre in einem international agierenden, mittelständischen Unternehmen, dessen Kabel und Komponenten weltweit in den verschiedensten Branchen zum Einsatz kommen. 

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Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Überzeugen Sie uns mit Ihrer wahren Persönlichkeit. Seien Sie sich selbst treu. Ein natürliches Auftreten wirkt positiv. Wir freuen uns, wenn Sie sich im Vorfeld der Bewerbung über unser Unternehmen, unsere Produkte sowie Werte informiert haben und uns mitteilen, warum Sie sich gerade bei uns bewerben und wie Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft sehen. Mit dem Vorstellungsgespräch werden wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bitte online auf unserer Homepage. Ansprechpartnerin ist Frau Almut Richter. 

Auswahlverfahren

Nach positiver Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen findet ein persönliches Gespräch bei uns statt. Für bestimmte Stellen organisieren wir ggf. einen Probearbeitstermin, um Ihnen den Arbeitsplatz und künftige Kollegen vorzustellen.  

KEMMLER Electronic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,67 Azubis
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Verwendung von Tischfussball und Tischtennesplatte ist für manche Kollegen wichtiger als die normale Arbeit. Ebenso wie der häufige Gebrauch des privaten Handys während der normalen Arbeitszeit.

Pro

Viele ZusatzAngebote wie Wandertagn oder Gesundheitstag.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    KEMMLER ELECTRONIC GmbH
  • Stadt
    Freiberg am Neckar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin, vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben unser Unternehmen zu bewerten. Es freut uns, dass Ihnen die angebotenen Extras zusagen und diese positiv wahrgenommen werden. Sie sprechen an, dass teilweise die Sportgeräte auch in der Arbeitszeit genutzt werden oder Pausen dadurch verlängert werden. Das ist auf der einen Seite natürlich gut, wenn die Kollegen die Bewegungsangebote nutzen auf der andere Seite sollte die Arbeit dabei nicht allzu vernachlässigt werden und ebenso sollte der private Handygebrauch auf das Nötigste reduziert werden beim Arbeitsprozess. Ihrer Bewertung entnehme ich, dass es sich um ein aktuelles Arbeitsverhältnis handelt - es wäre schön wenn Sie Ihren Vorgesetzten oder mich ansprechen, dass wir mit den betroffenen Bereichen sprechen um Verbesserung der o.g. Punkte erfolgreich umsetzen. Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Interesse Verbesserungen aufzuzeigen. Es grüsst Sie herzlichst die Geschäftsführung

Stefan Reiber
CEO KEMMLER Electronic GmbH
KEMMLER Electronic GmbH

  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wird niemand reich, es sei denn man wurde in die Familie hineingeboren, dann wird auch gerne mal eine andere Stelle abgeschafft um einer anderen mehr Gehalt zu zahlen :)

Pro

Es wird versucht, dem Arbeitnehmer einige Sozialleistungen zu bieten, im Gegenzug wird dadurch jedoch ein Gehalt unter dem Durchschnitt gezahlt.

Contra

Die Geschäftsführung. Ich habe noch nie etwas so grauenhaftes gesehen, das sich selbst nicht unter Kontrolle hat. Man kommt jeden morgen ins Büro und muss darauf hoffen heute nichts vorgeworfen zu bekommen. Es werden Dinge aus Gesprächen aufgenommen welche absolut aus dem Kontext gerissen werden.

Kemmler entwickelt Vetternwirtschaft neu. Solltest du auf der Suche nach einem Job sein bei dem es faire Aufstiegsmöglickeiten gibt, rate ich dir von einer Bewerbung ab. Ach was - ich rate im allgemeinen von einer Bewerbung ab. Die psychische Belastung die sich aufbaut wenn man mal wieder von der GF angemacht wird, wegen Dingen die andere verbockt haben ist abartig.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    KEMMLER ELECTRONIC GmbH
  • Stadt
    Freiberg am Neckar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber MitarbeiterInn, recht herzlichen Dank für Ihre interessante Bewertung des Unternehmens, über mich den Geschäftsführer(m) und meine angestellte Tochter. Wir gehen mit Kritik sehr gut um, allerdings sollte diese nicht persönlich, beleidigend und respektlos sein und Dinge unsachlich darstellen. Ich hoffe dennoch, dass es Ihnen selbst nun besser geht indem Sie IHRE Wahrnehmung in der Öffentlichkeit anonym kundtun. Man fragt sich bei so etwas schon warum intelligente Menschen nicht in der Lage sind während dem Arbeitsprozess sich an mich selbst, den Vertrauensmitarbeiter oder einer unserer 3 ausgebildeten Stresssensoren wenden um diesen für Sie wohl unerträglichen Zustand kundzutun und es zu klären bevor Sie sich so unter Angst jeden Tag zu Ihrer Arbeitsstelle quälen. Das Wohl unserer Mitarbeiter steht bei uns an vorderster Stelle und es wäre ein Leichtes gewesen, das zu klären. Ihre Art der Wahrnehmung kann sich tatsächlich niemand im Unternehmen erklären.... Interessant ist auch Ihr Neidgefühl meiner Tochter gegenüber. Sie hat ein Masterstudium und den neu geschaffenen Bereich Gesundheitsmanagement über ein Jahr aufgebaut und seit etwa einem Jahr das verwaiste Marketing übernommen - also niemanden eine Arbeit weggenommen. Sie selbst wurde von mir strenger behandelt als ein fremder Arbeitnehmer, das beklagte sie bei mir öfters - denn genau ich will selbst keine dieser Vetternwirtschaft der sie uns fälschlicherweise bezichtigen. Wir pflegen einen sehr offenen und kollegialen Umgangston im ganzen Haus, haben viele interessante Veranstaltungen und Möglichkeiten für Mitarbeiter um sich zu verwirklichen. Warum sie eine komplett andere Wahrnehmung haben ist uns schleierhaft. Es scheint mehr, Sie leben einen persönlichen Racheakt gegenüber mir, meiner Familie und den ganzen Mitarbeitern im Unternehmen aus, der hier aber völlig deplatziert ist, da völlig unsachlich. Jeder der mich gut kennt weiss wie ich die Zufriedenheit aller fördere und auch lebe. Aufgrund des schwierigen Umfeldes im Automotivebereich zahlen wir keine Porsche- und Daimlerlöhne, das stimmt und gleichen das tatsächlich mit vielen Sozialleistungen aus - die für Sie offensichtlich leider kein Mehrwert darstellten. Ich lade jeden der das liest ins Unternehmen ein und er soll alle meine Mitarbeiter befragen ob Ihr dargestellter Zustand treffend für uns ist - danach sollten jeder dann für sich urteilen und sich nicht durch solche Hetzparolen verunsichern lassen. Ich hoffe dennoch, dass es Ihnen an der neuen Arbeitsstelle besser geht - wirtschaftlich, persönlich und gesundheitlich, Sie besser wahrgenommen, verstanden und gewürdigt werden. Niemand soll solche Ängste täglich durchleben die Sie wahrgenommen haben bei Ihrer Tätigkeit in unserer Firma. Dafür entschuldige ich mich ausserordentlich auch für Ihr wohl zu niedriges Gehalt, das Sie bezogen haben, aber durch Ihre Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag aus freien Stücken akzeptiert haben. Jeder Mensch hat diese Freiheiten sich selbst das Leben zu bereiten welches er wünscht haben zu wollen. Nur sollte man erst mit Steinen auf jemanden öffentlich werfen wenn man selbst frei von jeglicher Schuld ist. Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute und lade Sie gerne auch nochmals ins Unternehmen ein um einen konstruktiven Dialog mit uns zu führen was Sie zu dieser Wahrnehmung geführt hat. Ach ja, einer meiner Eigenschaften ist, dass ich nicht nachtragend bin. Es wäre ein leichtes Gewesen diese Bewertung löschen zu lassen, da persönliche Beleidigungen, die Rückschlüsse auf Personen haben nicht zulässig sind auf diesem Portal - das mache ich aber nicht weil ich glaube, dass es für Sie nun ganz wichtig war Ihre Sicht der Dinge mitzuteilen. Von Herzen alles Gute für Sie auf Ihren weiteren Wegen. Liebe Grüsse aus Freiberg am Neckar vom Geschäftsführer.

Stefan Reiber
CEO KEMMLER Electronic GmbH
KEMMLER Electronic GmbH

  • 06.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Globales Unternehmen
Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    KEMMLER ELECTRONIC GmbH
  • Stadt
    Freiberg am Neckar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag lieber Mitarbeiter/ Liebe Mitarbeiterin, Ich möchte mich bedanken für die tolle Bewertung über unser Unternehmen. Die Bewertung ist sehr gut und es freut uns außerordentlich , dass wir speziell in Ihrem Fall so gut abschneiden und Sie unsere vielfältigen Angebote wahrgenommen haben. Wir hoffen, dass Sie auch davon viele selbst nützen für sich. Es ist unser Anspruch den Wünschen der MitarbeiterInnen so nahe wie möglich zu kommen. Wir wissen auch, dass es uns nicht immer gelingt so wie es bei Ihnen ist, aber Ihre Rückmeldung bestärkt uns weiter motiviert an einem interessanten Gesamtpaket für alle im Unternehmen zu arbeiten. Nochmals vielen Dank für Ihre Mühe und Zeit uns dieses Feedback zu geben. Weiterhin Alles Gute Ihnen. Es grüsst die Geschäftsführung

Stefan Reiber
CEO KEMMLER Electronic GmbH
KEMMLER Electronic GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    64.705882352941%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    4,04
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

KEMMLER Electronic GmbH
4,10
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil)
3,16
86.477 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen