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KEMMLER Electronic 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

KEMMLER Electronic - Immer eine gute Verbindung

Wer wir sind

Das 1986 gegründete Unternehmen KEMMLER Electronic, mit Stammsitz im schwäbischen Freiberg am Neckar, kann auf über 30 Jahre erfolgreiche Firmengeschichte zurückblicken. Im Laufe der Jahre hat sich KEMMLER kontinuierlich zu einem Spezialisten für maßgeschneiderte Elektronikprodukte, Kabelkonfektionen und Kabelbäume entwickelt. Dank eines fundierten Know-How's entwickelt, fertigt und vertreibt KEMMLER als vertrauenswürdiger und leistungsstarker Partner erstklassige Elektronikprodukte aus einer Hand, genauso wie kundenindividuelle Verbindungslösungen für renommierte internationale Unternehmen.

In Deutschland, Tschechien, Bulgarien, China und Italien arbeiten knapp über 300 hochqualifizierte Mitarbeiter gemeinsam daran, den kontinuierlichen Wachstumskurs zu sichern und auszubauen. Dabei konzentriert sich das Geschäft auf die technischen Märkte Automotive, Nutzfahrzeuge & Maschinenbau, Industrie & Gesundheitswesen sowie auf den Bereich erneuerbare Energien - kurzum die hochwertigen Elektronikprodukte und Kabelkonfektionen der Marke KEMMLER sind weltweit im Einsatz.

Produkte, Services, Leistungen

Das Lieferprogramm von KEMMLER Electronic umfasst Drähte und Litzen jeglicher Art, beispielsweise für die Innen- und Außenbeleuchtung von Fahrzeugen, bis hin zu hochkomplexen Kabelbäumen für z.B. Gabelstapler. Wir bieten kundenindividuelle Lösungen an:

  • Einzellitzen
  • Kabelbäume
  • Flachbandkabel
  • Batterie- und Versorgungsleitungen
  • Elektromechanische Baugruppen
  • Umspritzte Leitungen
  • Hochstromsteckverbindungen
  • Konfektionierte Steuerleitungen

Unser hochqualifiziertes Expertenteam fertigt die "Nervenstränge" moderner Apparate und Fahrzeuge mit den effizientesten Maschinen nach Fertigungsmethoden, die auf dem neuesten Stand der Technik sind, wie beispielsweise Ultraschall-Schweißen. Dies garantiert die gleichbleibende hohe Produktqualität der Marke KEMMLER Electronic®.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sichern unseren Erfolg durch Innovation und verbessern unsere Prozesse kontinuierlich – mit Hilfe unserer Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, uns stets weiterzuentwickeln und zu wachsen. Deshalb fördern wir auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen, denn niemand kennt unser Unternehmen, unsere Produkte und Prozesse besser als unsere Mitarbeiter. Auch Sie können Teil dieses einmaligen KE-Teams werden und zu unserer Erfolgsgeschichte beitragen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 320
Umsatz25 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11

Was KEMMLER Electronic GmbH über Benefits sagt

Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Nur ein zufriedener und gesunder Mensch kann zum Erfolg beitragen. Durch zahlreiche Benefits in unterschiedlichsten Bereichen schaffen wir geeignete Rahmenbedingungen für die Bedürfnisse unserer Teams:

Finanzielle Maßnahmen

  • Beteiligungen der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (bei entsprechender Wirtschaftslage)
  • Essensgeldzuschuss für die Kantine
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschüsse zu Mitgliedsbeiträgen in einem Fitnessclub oder zu Präventionskursen
  • Zuschüsse zur Betreuung der Mitarbeiter-Kinder (z.B. Kindertagesstätte)
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung - Zahlung des Basistarifs
  • Zuschuss zum E-Bike Leasing

Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter

  • Wunschäußerungen der Mitarbeiter nach Fort- und Weiterbildung werden berücksichtigt
  • Förderung von Mitarbeitern, die privat eine Weiterbildung machen, mit bezahlten Lerntagen oder finanziellen Zuwendungen

Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Ergodynamische Arbeitsplätze
  • Beratung bei Stressthemen durch ausgebildete Balance Stress Sensoren
  • Gesundheitsvorsorge z.B. Übernahme der Beiträge zu Fitnessclubs und Vorsorgekurse
  • Workshops z.B. zum Thema Ernährung
  • Kostenlose Äpfel aus Freiberger Plantagen
  • Jährlicher Gesundheitstag
  • Teilnahme an betriebsärztlichen Untersuchungen für alle Mitarbeiter möglich
  • Regelmäßig geführte Wanderungen mit der Geschäftsleitung
  • Eigener Barfußparcour auf unserem Grundstück
  • "Aktives Laufen" - 1x wöchentlich 30 Min.

Weitere Benefits

  • Schöne Kantine mit Terrasse
  • Kostenfreie Nutzung des Kaffee- und gefilterten Wasserautomaten
  • Firmeneigener Tischkicker zur freien Nutzung
  • Klimatisierung der Büroräume und Fertigung
  • Kostenlose Arbeitskleidung
  • Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wasenbesuch, etc.
  • Flexible Arbeitszeiten / Mitarbeiterorientierte Familienpolitik
  • Möglichkeit zum Mobil-Office
  • Gute Verkehrsanbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Trotz zentraler Lage mitten im Grünen
  • Betriebliches Ideenmanagement
  • E-Bike Leasing mit BusinessBike

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein international agierendes Unternehmen. Uns zeichnet ein familiärer Umgang aus, bei dem das Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters im Mittelpunkt steht. Unsere Belegschaft arbeitet eigenverantwortlich und selbständig. Die flachen Hierarchien ermöglichen einen großen Gestaltungsspielraum für alle. Wir legen Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang - Wertschätzung und Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben. KEMMLER Electronic liegt die Zufriedenheit der Mitarbeiter am Herzen - denn nur zufriedene Mitarbeiter können Leistung erbringen und bleiben gesund. Unser aktives betriebliches Gesundheitsmanagement bietet zahlreiche Angebote, die unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, Beruf und Privatleben zu vereinen (siehe Benefits).

Unser Standort in Freiberg am Neckar befindet sich mitten in der Natur, dennoch sind wir sowohl mit dem Auto, als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Unser modernes Gebäude ist mit einer Kantine, einem Ruheraum und klimatisierten Räumen ausgestattet. Zur Erholung lädt unser Außenbereich zur Fußmassage auf unserem Barfußparcour, zum Pflücken unserer selbst angelegten Beerensträucher und zum Relaxen auf unseren Lounge-Möbeln ein.

Neben unseren Mitarbeitern sind uns unsere Mitmenschen und die Umwelt ebenso wichtig. KEMMLER Electronic investiert einen Großteil seines Erfolges in soziale Projekte. Das geschieht durch Spenden, Aktionen oder durch die Vergabe von Praktika an Menschen aus sozialen Einrichtungen. Wir unterstützen beispielsweise die Jobbrücke in Freiberg. Einmal jährlich dürfen sich die Bewohner der Karlshöhe über einen von uns veranstalteten Kinotag freuen. Seit bereits 10 Jahren werden wir regelmäßig vom Land Baden-Württemberg und der Caritas mit der Urkunde „Sozial Engagiert“ ausgezeichnet.

Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Wir verpflichten uns der kontinuierlichen Verbesserung sowie dem sparsamen Umgang mit den vorhandenen Ressourcen und tragen somit wesentlich zur Vermeidung und Verminderung von Umweltbelastungen bei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen motivierte und qualifizierte Mitarbeiter, die Freude an ihrem Beruf haben und ihr Engagement bei KEMMLER Electronic einbringen möchten. Je nach Tätigkeitsfeld sind gute Englischkenntnisse Grundvoraussetzung. Außerdem legen wir viel Wert auf Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine gute Kommunikation.

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der sowohl international tätig ist, aber dennoch ein familiäres Betriebsklima bietet? Sie möchten sich neuen Herausforderungen stellen? Dann überzeugen Sie uns im nächsten Schritt und werden Sie Teil unseres Teams. Unterstützen Sie uns bei spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Offene Stellen finden Sie hier.

Ausbildung bei KEMMLER ElectronicWir bieten jungen Menschen eine fundierte und abwechslungsreiche Berufsausbildung in den folgenden Berufen:

  • Industriekauffrau/-mann
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Informatikkauffrau-/mann
  • Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration

Duales Studium bei KEMMLER Electronic
Sie sind noch Schüler oder haben schon eine Ausbildung und wollen studieren? Trotz Studium ist Ihnen die Praxiserfahrung sehr wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als dualer Partner der Dualen Hochschule in Stuttgart bilden wir regelmäßig duale Studenten in verschiedenen Fachrichtungen aus dem Bereich Wirtschaft aus. Die Studierenden wechseln regelmäßig zwischen der Hochschule und dem Partnerunternehmen (KE) und sammeln bereits während der Studienzeit wertvolle Berufserfahrung. Finanzielle Unabhängigkeit, sichere Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch außergewöhnlich hohe Übernahmequoten, kleine Kursgruppen und die internationale Ausrichtung bieten enorme Vorteile.

Kooperation mit der Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAM)Seit November 2020 ist die HAM unser offizieller Bildungs-/Kooperationspartner. Die HAM ist die größte private Hochschule Bayerns mit Sitz in Ismaning und vielen verschiedenen Studienzentren in ganz Deutschland sowie Österreich. Alle Studiengänge sind staatlich und international anerkannt sowie zu staatlichen Hochschulen gleichwertig. Das semi-virtuelle Studienkonzept kombiniert die Vorteile eines Fernstudiums mit denen eines Präsenzstudiums. Dieser Ansatz ermöglicht problemlos ein berufsbegleitendes Studium ohne Verdienstausfall.
Eine Ausbildung mit uns ermöglicht Ihnen einen guten Start in Ihr Berufsleben.

Starten Sie Ihre Karriere bei uns und profitieren Sie von einem breiten Fachwissen und von sehr guten Übernahmemöglichkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KEMMLER Electronic GmbH.

  • Executive Secretary & Human Resource Management
    Almut Richter
    Benzstraße 11
    71691 Freiberg am Neckar
    07141 9472 332
    personal@kemmler-electronic.com

  • Überzeugen Sie uns mit Ihrer wahren Persönlichkeit. Seien Sie sich selbst treu. Ein natürliches Auftreten wirkt positiv. Wir freuen uns, wenn Sie sich im Vorfeld der Bewerbung über unser Unternehmen, unsere Produkte sowie Werte informiert haben und uns mitteilen, warum Sie sich gerade bei uns bewerben und wie Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft sehen. Mit dem Vorstellungsgespräch werden wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

  • Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bitte online auf unserer Homepage.

  • Nach positiver Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen findet ein persönliches Gespräch bei uns statt. Für bestimmte Stellen organisieren wir ggf. einen Probearbeitstermin, um Ihnen den Arbeitsplatz und künftige Kollegen vorzustellen.

Standorte

Standorte Ausland

KEMMLER Electronic s.r.o. - Rozmital pod Tremsinem, Tschechien

KEMMLER Electronic OOD - Rakovski, Bulgarien

KEMMLER Electronic Co., Ltd. - Changzhou, China

KEMMLER Electronic Sales Office - Collemeto, Italien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtpaket - gute Work-Life-Balance, zahlreiche Benefits, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsaufgabe, Wertschätzung
Bewertung lesen
Es wurden in den gemeinsam genutzten Räumen mehrere Luft- reinigungsgeräte / -ionisierer aufgestellt, um dem Virus keine Chance zu geben.
Die Möglichkeit zum Home-Office wurde ausgeweitet.
Es wurden in allen Räumen Messgeräte zum Feststellen der Luftqualität aufgestellt.
So kann individuell die optimale Lüftung detektiert werden.
Es liegt der Geschäftsführung viel daran, dass die Mitarbeiter optimal geschützt sind und gesund bleiben.
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Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Globales Unternehmen
Sozialleistungen
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Es wird versucht, dem Arbeitnehmer einige Sozialleistungen zu bieten, im Gegenzug wird dadurch jedoch ein Gehalt unter dem Durchschnitt gezahlt.
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Viele ZusatzAngebote wie Wandertagn oder Gesundheitstag.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftsführung. Ich habe noch nie etwas so grauenhaftes gesehen, das sich selbst nicht unter Kontrolle hat. Man kommt jeden morgen ins Büro und muss darauf hoffen heute nichts vorgeworfen zu bekommen. Es werden Dinge aus Gesprächen aufgenommen welche absolut aus dem Kontext gerissen werden.
Kemmler entwickelt Vetternwirtschaft neu. Solltest du auf der Suche nach einem Job sein bei dem es faire Aufstiegsmöglickeiten gibt, rate ich dir von einer Bewerbung ab. Ach was - ich rate im allgemeinen von einer ...
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Teilweise wird man nach außen hin (Kunde / Lieferant) in seiner Autorität untergraben. Mein/e Vorgesetze/r fand das ganz normal und in Ordnung so.
Mich hat das von Tag zu Tag mehr gestört.
Leider konnte dies aber auch in Gesprächen nicht gelöst werden.
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Das es keinen separaten Raum für die Durchführng von Betrieblichem Gesundheitsmanagement gibt.
doch manchmal viel Hektik und Stress aber das bringt die Branche Automobil auch mit sich
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alles OK hier
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin Prozesse digitalisieren und dadurch optimieren
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Die Verwendung von Tischfussball und Tischtennesplatte ist für manche Kollegen wichtiger als die normale Arbeit. Ebenso wie der häufige Gebrauch des privaten Handys während der normalen Arbeitszeit.
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Wirklich mal ein offenes Ohr haben, ZUHÖREN, nicht gleich ins Wort fallen oder nicht schon eine gefestigte Meinung haben, bevor man ausgesprochen hat.
Einige Mitarbeiter haben einen Stempel, den Sie nicht mehr loswerden, es scheint keine zweite Chance zu geben, auch wenn das hier in den Arbeitgeberkommentaren immer wieder angeboten wird.
Auch besteht in diesem Unternehmen ganz klar eine Vetternwirtschaft, die allen Kollegen auffällt und ein Dorn im Auge jedes einzelnen ist.
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Sein Engagement für die Mitarbeiter beibehalten!!!
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Genau so weitermachen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KEMMLER Electronic ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gut. Jeder hat höhenverstellbare Schreibtische und eine moderne Arbeitsausstattung. KE hat flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viele weitere Benefits.
5
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Arbeitsbedingungen sind soweit gut. Moderne Büros, PCs... kein Grund sich zu beschweren.
5
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Durch den Umzug im März ist die Firma bestens ausgestattet und auf dem neusten Stand. Zudem hat fast jedes Büro höhenverstellbare Schreibtische.
5
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sehr schöne und moderne Räumlichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEMMLER Electronic ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommunikation gleich Null.
Die Geschäftsleitung sagt zwar immer wieder gern, dass sie offen für Gespräche ist, allerdings ist das dann anders, wenn man so ein Gespräch wirklich einmal einfordert.
Wenn man einfach mit den Kollegen in Kontakt ist, weiß man im Prinzip alles, bevor die Geschäftsleitung endlich informiert.
Es handelt sich dann keinesfalls um ein Gespräch, sondern eher um eine Belehrung, die einem dann später auf die Füße fällt.
2
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Mitarbeiterbefragung wäre sicherlich hilfreich
3
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Weniger E-Mails und mehr persönliche Gespräche würden den Zusammenhalt und das Verständnis für die Kollegen stärken.
Unternehmen hat für jeden ein offenes Ohr und möchte die Kommunikation nachhaltig verbessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen sind jederzeit willkommen und zusätzlich wird man mit bezahlten, freien Lerntagen unterstützt.
5
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Die Übernahmechancen sind sehr gut.
5
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Leider nicht ausreichend Möglichkeit zur Weiterbildung vorhanden.
In einem kleinen Unternehmen ist das leider oft so.
2
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wer Verantwortung übernehmen möchte kann dies hier jederzeit tun
5
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Alles vorhanden!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KEMMLER Electronic
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Automobil
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