Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KEMMLER Electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexibles Gleitzeitmodell, mit fairer Kernarbeitszeit. Nach Rücksprache ist es aber auch möglich während der Kernarbeitszeit z.B. mal einen Arzttermin wahrzunehmen.
Man unterstützt sich gegenseitig, und das gute Miteinander zeigt sich auch in regelmäßigen Dart- oder Tischkicker-Matches.
Klare Kommunikation, respektvoller Umgang und immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden transparent erklärt.
Durch regelmäßige Infoveranstaltungen und Mitarbeiterversammlungen, die sich alle drei Monate abwechseln, wird man stets auf dem Laufenden gehalten.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum. Man kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.