7 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Ein Arbeitgeber, bei dem man gern arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch jüngeren oder noch unerfahreneren Kolleginnen und Kollegen wird von Anfang an eine echte Chance gegeben, sich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder könnte man konsequenter sein, wenn Regeln oder Vereinbarungen nicht eingehalten werden – das käme dem ganzen Team zugute.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image – nicht ohne Grund sind viele Mitarbeitende schon seit vielen Jahren dabei.
Work-Life-Balance
Flexibles Gleitzeitmodell, mit fairer Kernarbeitszeit. Nach Rücksprache ist es aber auch möglich während der Kernarbeitszeit z.B. mal einen Arzttermin wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, muss proaktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen, aber im Normalfall werden entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen gefördert und es wird immer versucht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter und viele Benefits und Zuschüsse, z.B. zur BAV, zum E-Bike Leasing, Fitnesszuschuss usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen wichtig.
Auch sozial engagiert sich das Unternehmen, z. B. durch Unterstützung regionaler Vereine, Schulen und soziale Projekte – einmal im Jahr gibt es sogar einen Kinotag für eine soziale Einrichtung
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, und das gute Miteinander zeigt sich auch in regelmäßigen Dart- oder Tischkicker-Matches.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt und als erfahrene Stützen des Teams gesehen. Viele sind schon seit vielen Jahren, teils über 30 Jahre, im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, respektvoller Umgang und immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden transparent erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze, gute IT-Ausstattung und ruhige Bereiche, in denen man konzentriert arbeiten kann. Homeoffice und flexible Lösungen sind ebenfalls möglich, wenn es zur Tätigkeit passt.
Kommunikation
Durch regelmäßige Infoveranstaltungen und Mitarbeiterversammlungen, die sich alle drei Monate abwechseln, wird man stets auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum. Man kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbH
Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die positive Bewertung unserer Firma, es freut uns riesig, dass es Ihnen bei uns gefällt. Wir wissen, dass es mit den Gehältern besser sein kann, sind aber leider in einem schwierigen Zuliefermarkt unterwegs, der uns oft nicht den erforderlichen Spielraum lässt. Mit Ihnen und allen anderen im Team arbeiten wir tagtäglich um die Situation zu verbessern. Spielregeln sind wichtig im täglichen Miteinander und ja es stimmt, dass es nicht immer einfach ist, diese immer einzuhalten. Man schafft es nicht immer 100% konsequent zu sein, da man auch nicht immer alle Hintergründe kennt. Gerne hierzu konkrete Verbesserungen mit der Firmenleitung anstossen und umsetzen, wir freuen uns darauf.
TOP Arbeitgeber, mit kleinen Anmerkungen;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Mitarbeiterevents veranstaltet + Sozialleistungen sind einige geboten. Es wird auch einiges für die Gesundheit der MA angeboten. Soviel Kaffe wie man will:D
Ein Tischkicker und eine Dart Scheibe sind vorhanden, so wird die Pause nie langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
45 Minuten Pause ist vorgegeben, gesetzlich würden 30 Minuten ausreichen :D (kann man aber nicht selbst entscheiden)
Verbesserungsvorschläge
-Einführung eines Prämiensystems, um die Mitarbeiter mehr zu motivieren
-Unterjährige Gespräche um die Zielvereinbarungen im Auge zu behalten + erfragen der aktuellen Gefühlslage im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
War sehr angenehm. Man konnte miteinander lachen und es wurde bei verschiedenen Aufgaben sehr gut zusammen gearbeitet.
Work-Life-Balance
50% Homeoffice ist vertraglich vereinbart
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind einige geboten, dafür ist das Gehalt nur ookay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist sehr Sozialbewusst. Es gibt soziale Projekte. Es wird bei der Verpackung von Kartons umweltfreundlicheres Verpackungsmaterial benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Top, die besten Kollegen in einem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte keine Probleme mit meinen Vorgesetzten , die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze / 2 Bildschirme / Klima/Heizung sind vorhanden /Lärmpegel durch Trennwände war angenehm
Kommunikation
Ausbaufähig, vorallem wenn es um Entscheidungen geht. Da wurden Informationen nicht frühzeitig weiter gegeben oder es gab andere Meinungen zu einem Thema von den GF's
Gleichberechtigung
Abteilungen im gesamten wurden nicht immer gleich behandelt, z.B bei der Homeoffice Regelung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbH
Vielen Dank für die offene und konstruktive Bewertung Deines Arbeitsplatzes in unserem Unternehmen, für die wir uns bedanken möchten. Die positiven Punkte, haben uns natürlich sehr gefreut, wichtige sind natürlich die Anmerkungen, die wir besser machen müssen. Gerade das Thema Kommunikation ist uns wichtig und es tut uns leid, dass nicht immer alles in der richtigen Zeit kommuniziert wurde. Ein Punkt, den wir intern gern aufarbeiten werden, denn es ist uns sehr wichtig, frühzeitig und korrekt zu informieren. Was wir nicht verstehen ist der Punkt Homeoffice, der ist für alle gleich umzusetzen mit der 50% Regelung. Wir gehen der Sache nochmals nach, ob hier Dinge besser umgesetzt werden müssen. Wobei die 50% ein Kann bis 50% ist, aber kein muss, das obliegt dem Einzelnen aber auch der jeweiligen Situation ob machbar. Die Pausenregelung nehmen wir auf, um es intern zu besprechen. Zum Thema Gehalt, ja wir zahlen keine Bosch und Daimler Löhne, weil uns als Zulieferer im harten Wettbewerb, die Kundenpreise, nicht den Spielraum geben, der angemessen ist zur besten Vergütung. Das ist uns selbst ein Dorn im Auge und der Ertragssituation geschuldet, die unsere Kunden nicht zulassen. Deswegen sind wir ja auch gezwungen, im kostengünstigeren Ausland zu produzieren, leider keine so einfach zu lösende Aufgabe. Dennoch sind wir stets bemüht, mit anderen Benefits wie Essensgeld, 2 Businessbikes, Fitnessstudio, Altersvorsorge, Zusatz Krankenversicherung ein gutes Gesamtpaket für jeden zu schnüren. Nochmals Danke für Deine Bewertung, die wir als absolut treffend annehmen und auch versuchen, eine Verbesserung in der Zukunft für das Team zu erzielen. Es grüßt die Geschäftsleitung
Toller Arbeitgeber mit grandiosem Betriebsklima und tollem betrieblichen Gesundheitsmanagment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket - Betriebsklima, Arbeitsaufgabe, Wertschätzung, Gesundheitsmanagment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima. Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Image
Bin sehr gerne ein Teil des KE - Teams
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist für mich einer der wichtigsten Punkte und der ist hier auf jedenfall gegeben. Es gibt in der Firma den Bereich „Betriebliches Gesundheitsmanagment“ gibt es verschiedene Zusatzangebote wie z.B. Vitale Gymnastik, aktives Laufen, div. Workshop usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KE steht für sein soziales Angagement
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin fasziniert, dass auch Mitarbeiter mittleren Alters noch einen Arbeitsplatz bekommen und die Möglichkeit haben bis zum wohlverdienten Ruhestand zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist von den Vorgesetzten vorhanden und man fühlt sich dadurch auch sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen finde ich hervorragend. KE bietet flexible Arbeitszeiten ä
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Bei wichtigen Informationen werden alle Mitarbeiter informiert - für alle die keinen PC haben, werden die Informationen an der Infotafel ausgehängt.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbH
wow und vielen Dank kann ich als Geschäftsführer da nur sagen im Namen des ganzen Unternehmens. In den letzten Jahren legen wir immer mehr Fokus auf Themen, die einen Mehrwert für die Mitarbeiter*Innen darstellen können. Darüber machen wir uns viele Gedanken. Es gelingt uns natürlich nicht immer so gut wie in Ihrem Fall, da doch jeder individuell empfindet und auf verschiedenen Dinge wert legt. Ihre Bewertung ist für uns ein Ansporn, das Gute weiterhin zu verbessern, mit dem Ziel eines guten Betriebsklimas und Zufriedenheit in der Belegschaft. Es ist schön, so tolle Menschen im KE Team zu haben, Vielen Dank nochmal für Ihr Feedback und die genommene Zeit uns zu bewerten.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket - gute Work-Life-Balance, zahlreiche Benefits, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsaufgabe, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Prozesse digitalisieren und dadurch optimieren
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima. Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist für mich eines der wichtigsten Punkte, das ist auf jeden Fall gegeben. Schon vor Corona hatten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Zusätzlich gibt es im Bereich "Betriebliches Gesundheitsmanagement" zahlreiche Zusatzangebote wie Wandertage, Aktives Laufen, div. Workshops.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit willkommen und zusätzlich wird man mit bezahlten, freien Lerntagen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, dazu noch zahlreiche sozialen Leistungen wie VWL, betr. Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum E-Bike-Leasing und Übernahme des Fitnessstudiobeitrages uvm.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es gibt auch regelmäßige Events wie z.B. Weihnachtsfeiern, gemeinsame Wanderungen etc.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten ist vollsten Vertrauen in die Mitarbeiter vorhanden. Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und man fühlt sich sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Jeder hat höhenverstellbare Schreibtische und eine moderne Arbeitsausstattung. KE hat flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viele weitere Benefits.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Bei wichtigen Informationen werden alle Mitarbeiter gleichzeitig informiert. Es finden regelmäßige Meetings statt (auch während der Pandemie regelmäßig per Video)
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und sehr abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbH
Lieber Mitarbeiter/ Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für diese positive Rückmeldung zu unserem Unternehmen. Es freut uns riesig, dass die Arbeit und Ideen der letzten Jahre Früchte trägt. Wir wissen aber auch, dass wir nicht nachlassen dürfen und auch in allen Abteilungen der Firma uns immer wieder neu fragen müssen, was wir noch verbessern können, damit unsere Arbeitsplätze attraktiv bleiben für das gesamte KE Team und in der Stadt Freiberg am Neckar. Gerade in diesen Tagen inmitten der Pandemie ist es uns wichtig, dass wir auch als sicherer und vertrauenswürdiger Arbeitgeber wahrgenommen werden. Kraft meines Amtes als CEO im Unternehmen möchte ich mit dem wunderbaren KE Team weiter zum Erfolg und der Zufriedenheit aller mithelfen und jeden dabei unterstützen, dass er seine persönlichen Erfolge im Unternehmen hat. Der Erfolg des Einzelnen wird in Summe das Unternehmen erfolgreich lassen. Danke nochmals für Ihre motivierende Bewertung, KE weiter nach Vorne zu bringen.
Insgesamt leider nicht das, was ich mir erwartet hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen, wenn man das möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird man nach außen hin (Kunde / Lieferant) in seiner Autorität untergraben. Mein/e Vorgesetze/r fand das ganz normal und in Ordnung so.
Mich hat das von Tag zu Tag mehr gestört.
Leider konnte dies aber auch in Gesprächen nicht gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich mal ein offenes Ohr haben, ZUHÖREN, nicht gleich ins Wort fallen oder nicht schon eine gefestigte Meinung haben, bevor man ausgesprochen hat.
Einige Mitarbeiter haben einen Stempel, den Sie nicht mehr loswerden, es scheint keine zweite Chance zu geben, auch wenn das hier in den Arbeitgeberkommentaren immer wieder angeboten wird.
Auch besteht in diesem Unternehmen ganz klar eine Vetternwirtschaft, die allen Kollegen auffällt und ein Dorn im Auge jedes einzelnen ist.
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetze/r hat seltenst gelobt, getadelt wurden hingegen die kleinsten "Fehler". An Absprachen, die mündlich erfolgten konnte man sich im Anschluss nicht immer erinnern.
Image
Viele Kollegen haben mittlerweile eine negative Einstellung oder haben einfach resigniert.
Work-Life-Balance
"Vertrauensarbeitszeit" sage ich da nur.
Wirklich vertraut wird nicht. Hat man Überstunden, dann hat man sich die Zeit wohl nicht richtig eingeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht ausreichend Möglichkeit zur Weiterbildung vorhanden.
In einem kleinen Unternehmen ist das leider oft so.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gering.
Auch Sozialleistungen in verschiedenen Ausführungen können das geringe Gehalt an dieser Stelle nicht ausgleichen.
Die Bezahlung liegt (auch wenn ich die Sozialleistungen dazurechne) unter dem, was andere Firmen in der Größe zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird aus meiner Sicht zu viel aus sehr wenig herausgeholt.
Es wird jährlich ein Kinotag veranstaltet, jedoch sehe ich das nicht als wahnsinnig großes Engagement.
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Ich habe wirklich ein tolles Kollegenumfeld gehabt und konnte mich auf jeden einzelnen Kollegen verlassen.
Die Kollegen waren für mich lange der Grund die Firma nicht zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Destruktive Kritik ist hier das richtige Stichwort. Mein Vorgesetze/r war leider nicht in der Lage ruhig mit mir über Verbesserungspotentiale zu sprechen.
Derlei Gespräche waren stets geprägt davon, dass mir wild Dinge vorgeworfen wurden, die der / die Vorgesetze/r auch nur irgendwo gehört hatte.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind soweit gut. Moderne Büros, PCs... kein Grund sich zu beschweren.
Kommunikation
Kommunikation gleich Null.
Die Geschäftsleitung sagt zwar immer wieder gern, dass sie offen für Gespräche ist, allerdings ist das dann anders, wenn man so ein Gespräch wirklich einmal einfordert.
Wenn man einfach mit den Kollegen in Kontakt ist, weiß man im Prinzip alles, bevor die Geschäftsleitung endlich informiert.
Es handelt sich dann keinesfalls um ein Gespräch, sondern eher um eine Belehrung, die einem dann später auf die Füße fällt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war an sich sehr interessant und hat mir über einen Lagen Zeitraum SPaß gemacht.
Mir wurde Verantwortung übertragen, die ich auch gerne übernommen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbH
Liebe Mitarbeiterin, es freut uns sehr, dass Sie sich umfassend Zeit genommen haben uns zu bewerten und auch viele positive Dinge bei uns erlebt hatten in Ihrer Zeit bei uns. Gerne nehmen wir auch zu Ihren Themen Stellung die Sie als verbesserungswürdig sehen. Wir pflegen einen sehr offenen Umgang im Unternehmen und es gibt immer die Möglichkeit auch mit der Geschäftsführung sich auszutauschen. Das nehmen die Kolleginnen und Kollegen gerne wahr. Im letzten Jahr gab es dazu mehrere round tables die wir angeboten haben und auf den Mitarbeiterversammlungen wird immer umfassend informiert. Dass es mit Ihrem Vorgesetzten nicht 100% geklappt hat bestärkt uns, dass wir ständig Weiterbildungen beim Führungsteam anbieten. Aktuell werden 3 Teamleiter geschult auch dahingehend das Lob am richtigen Platz auszusenden und um Mitarbeiter gut zu fördern. Gerade auch ich als CEO freue mich immer wenn ich den Mitarbeitern weiterhelfen kann. Weiterbildung ist bei uns sehr groß geschrieben. In 2017 wurde im Übrigen kein einziger Schulungswunsch abgelehnt von der Geschäftsleitung worauf wir sehr stolz sind und wir fördern auch Mitarbeiter die privat Weiterbildung machen sei es mit bezahlter Freizeit / Lerntagen oder auch finanzieller Zuwendung - dazu gibt es viele Beispiele bei uns - war es Ihnen nicht bekannt? Waren Sie denn bei der Geschäftsleitung wegen ihrem Wunsch wenn Sie beim direkten Vorgesetzten nicht auf Verständnis gestoßen sind? Im sozialen Engagement sind wir für unsere Größe führend. Außer dem Kinotag in 2017 der wieder von über 20 Mitarbeitern begeistert ausgerichtet wurde für über 300 Menschen einer sozialen Einrichtung - der ist ein große logistische und organisatorische Leistung, haben wir noch 7 andere Projekte unterstützt was immer im Jahres Kick off bekanntgegeben wird vor der ganzen Belegschaft. Vielleicht müssen wir das noch mehr unterjährig herausheben, danke für Ihren guten Hinweis. Die Vertrauensarbeitszeit funktioniert sehr gut und wir möchten ausdrücklich die Mitarbeiter schützen, damit diese auch eingehalten wird und es zu keinen Überschreitungen der vereinbarten Zeiten kommt. Dazu haben wir extra Stress Piloten ausgebildet, die sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmern können wenn der Stresspegel zu hoch werden sollten - das machen selbst deutlich größere Betriebe nicht so. Unser Krankenstand ist seit vielen Jahren deutlich niedriger als der Bundesdurchschnitt. Dieser Tage wurden wieder viele Mitarbeiter mit Urkunden und Prämien belohnt, die seit einem Jahr und manche bis zu 8 Jahre in Folge keine Fehlzeiten hatten. Aufgrund des guten Geschäftsjahres 2017 gibt es sogar für das vergangene Jahr eine zusätzliche Erfolgsprämie.Es freut uns, dass Sie einige Zeit mit uns verbracht haben und wir die Gelegenheit der Zusammenarbeit mit Ihnen hatten. Nochmals Danke, dass Sie auch viele unserer Sozialleistungen erwähnt haben. Gehalt ist immer subjektiv und wir würden gerne unseren Mitarbeitern deutlich höhere Löhne geben sofern das in dem schwierigen Automotive Markt möglich ist. Letztendlich muss es über den Kunden erwirtschaftet werden und das ist nicht immer einfach wie Sie sicher wissen. Daher haben wir wirklich viele gute Sozialleistungen. Diese werden natürlich unterschiedlich angenommen und genützt und vielleicht erkennt man den Wert einer guten Altersversorgung oder Zusatzkrankenversicherung erst viele Jahre später. Mitarbeiter die bereits in den Genuss kamen haben uns diese Rückmeldung bereits gegeben. Also, ganz Toll und nochmals Danke für Ihre Zeit die Sie investiert haben und wir wünschen Ihnen ganz viel Erfolg bei Ihrer neuen Tätigkeit. Liebe Grüße aus Freiberg am Neckar
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen im Einklang, engagiert & gesundheitsbewusst!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiberg am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Gebäude und die Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keinen separaten Raum für die Durchführng von Betrieblichem Gesundheitsmanagement gibt.
Arbeitsatmosphäre
Perfekte Räumlichkeiten mit einem super Betriebsklima!
Image
Firma ist top. gibt nichts auszusetzen!
Work-Life-Balance
Sehr gute Gesundheitsangebote in Form eines Gesundheitstages, Ergonomieberatung, Fitnessführerschein, Wanderungen, Angebot von Osmose Wasser, Grillfeste...
Karriere/Weiterbildung
Alles vorhanden!
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Der Lohn ist angemessen. Sozialleitungen werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Montag wird "Fair Trade" Coffee angeboten
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation untereinander ist gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl ältere Mitarbeiter eingestellt, als auch langdienende Kollegen geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Alles top!
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug im März ist die Firma bestens ausgestattet und auf dem neusten Stand. Zudem hat fast jedes Büro höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Alles top!
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Arbeitskräfte werden geschätzt und Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Durch aktuelle Einstellungen wird versucht die Arbeitsbelastung gerecht aufzuteilen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan ReiberCEO KEMMLER Electronic GmbH
Wow, ein tolle Bewertung, die wir von Ihnen erhalten haben - macht uns sehr stolz, dass wir aus Ihrer Sicht so gesehen werden. Da unsere Räume teilweise flexibel nutzbar sind, hoffen wir, dass wir alle Gesundheitsmassnahmen trotzdem gut durchführen können. Liebe Grüsse von der Geschäftsführung
Firma mit Wohlfühlfaktor - sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Jobs und schöne Arbeitsplätze. Betriebliches Vorschlagswesen und Mitarbeiterzeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles OK hier
Verbesserungsvorschläge
Bei der Mitarbeiterauswahl sollte im Vorfeld mehr darauf geachtet werden, dass die Kollegen ins Team passen. Ansonsten passts
Image
bin sehr gerne hier
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen
Karriere/Weiterbildung
wer Verantwortung übernehmen möchte kann dies hier jederzeit tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in diesem Bereich wird viel getan
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen sehr gutes Klima unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Alle Themen können jederzeit angesprochen werden, sehr offene Unternehmenspolitik
Arbeitsbedingungen
sehr schöne und moderne Räumlichkeiten
Kommunikation
regelmässige Besprechungen mittlerweile auch offene Gesprächsrunden mit der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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