3 Mitarbeiter:innen, die bei Kemmlit Bauelemente eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Guter Ausbildungsbetrieb, tolle Ausbilderin
4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/frau im Bereich Administration / Verwaltung bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gemacht.
Karrierechancen
Viele ehemalige Auszubildende sind im Unternehmen an verschiedenen Positionen übernommen worden, bis hin zum Geschäftsführer. Tolle Karrierechance
Arbeitszeiten
Gleitzeiten vorhanden
Ausbildungsvergütung
Zeugnis und Gesundheitsprämie zusätzlich zur Ausbildungsvergütung
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Gute Ausbildung mit Ausbaupotenzial
4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende bekommen sehr viel Verantwortung und werden richtig in die Geschäftsprozesse miteinbezogen
Qualifizierte Ausbildung: Struktur, Abwechslung und Übernahmechance
4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmännische im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen absolviert.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kemmlit Bauelemente durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 64 der Bewertenden würden Kemmlit Bauelemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kemmlit Bauelemente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.