Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kemmlit Bauelemente die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen in der Regel alle Top und man hilft sich
Man macht viele Projekte und ist eingebunden. Macht es abwechslungsreich
Offener Austausch zu Problemen, Umsetzung von Verbesserungen
die Arbeitsatmosphäre bei uns spürbar verschlechtert. Früher war der Zusammenhalt im Team echt gut und man konnte offen reden – das ist jetzt leider nicht mehr so. Es fühlt sich oft steif und wenig wertschätzend an, teilweise herrscht so ein „jeder gegen jeden“-Klima. Viele Kollegen merken das auch und finden es schade, weil die Stimmung früher deutlich besser war
Je nach Abteilung unterschiedlich, bei uns gut