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Kemmlit 
Bauelemente 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertungen

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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Ausbildungsbetrieb, tolle Ausbilderin

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/frau im Bereich Administration / Verwaltung bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gemacht.

Karrierechancen

Viele ehemalige Auszubildende sind im Unternehmen an verschiedenen Positionen übernommen worden, bis hin zum Geschäftsführer. Tolle Karrierechance

Arbeitszeiten

Gleitzeiten vorhanden

Ausbildungsvergütung

Zeugnis und Gesundheitsprämie zusätzlich zur Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Tolle und engagierte Ausbilderin

Spaßfaktor

Wir lachen viel


Arbeitsatmosphäre

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nach 4 Jahren noch immer zufrieden

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich krisensicher und hat immer gut zu tun. Viele echt gute Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürogebäude ist echt in die Jahre gekommen… Neubau ist aber zumindest schon geplant

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich, bei uns gut

Image

Produkte sehr gut. Durch Kemmler kennt eigentlich jeder die Firma in der Region

Work-Life-Balance

Könnt manchmal besser sein

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst darum kümmert wird man auch gut unterstützt

Gehalt/Benefits

Guter Durchschnitt. Dürfte aber auch mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in der Regel alle Top und man hilft sich

Vorgesetztenverhalten

Passt

Arbeitsbedingungen

Alles auf modernstem Stand

Kommunikation

Passt

Interessante Aufgaben

Man macht viele Projekte und ist eingebunden. Macht es abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Stabiler und gute Firma

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, stetige Gehaltserhöhungen, flexibel in der Arbeitseinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zugluft wenn die Tore aufgehen

Verbesserungsvorschläge

besser Unterlagen zur fertigung und bessere Klärungen mit Kunden, was und wann sie die Ware wollen.

Arbeitsatmosphäre

Offener Austausch zu Problemen, Umsetzung von Verbesserungen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Industrie überdurchschnittlich, Jedoch im Vergleich zur IG-Metall geringer

Arbeitsbedingungen

Kostenlose Heißgetränke Kaffee, Wasser


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Verbesserungspotenzial bei Mitarbeiterzufriedenheit und Gehaltsniveau

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre bei uns spürbar verschlechtert. Früher war der Zusammenhalt im Team echt gut und man konnte offen reden – das ist jetzt leider nicht mehr so. Es fühlt sich oft steif und wenig wertschätzend an, teilweise herrscht so ein „jeder gegen jeden“-Klima. Viele Kollegen merken das auch und finden es schade, weil die Stimmung früher deutlich besser war

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist mittlerweile echt schwierig. Es gibt zwar geregelte Zeiten, aber in vielen Bereichen sind Überstunden und teilweise Samstagsarbeit normal geworden. Der Druck durch hohe Auslastung steigt ständig und die Erholung kommt zu kurz. Früher ging das besser auszuhalten, jetzt fühlt es sich für viele von uns zunehmend belastend an

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt bin ich ehrlich enttäuscht. Es liegt deutlich unter dem, was in der Branche für die Verantwortung und Leistung üblich ist. Die Sozialleistungen sind okay, aber das Gehalt allein reicht einfach nicht aus, um zufrieden zu sein – vor allem wenn man sieht, wie viel Druck und Überstunden dazukommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist bei uns ziemlich traditionell und hierarchisch. Manche Vorgesetzten nehmen Vorschläge oder Kritik nicht wirklich sachlich auf, sondern reagieren emotional oder sogar verletzend. Das führt dazu, dass man sich nicht mehr richtig traut, was anzusprechen. Wertschätzung für die tägliche Arbeit fehlt oft – das merkt man und es belastet viele.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertschätzender und sicherer Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, den angenehmen Berufsalltag, das leistungsorientierte fördern und fordern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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muss nicht sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gegen schlechte Bewertungen vorgegangen wird

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war steif, wenig wertschätzend und stark traditionell, wodurch kaum Raum für Innovationen geschaffen wurde.

Image

Das Image wurde durch gekaufte Auszeichnungen aufpoliert, anstatt durch tatsächliche Leistungen und Innovationen.

Work-Life-Balance

In einer vorherigen Bewertung passend beschrieben. Der Fleißige überholt irgendwann den Talentierten. Nicht zeitgemäße Einstellung zur täglichen Arbeitszeit

Gehalt/Benefits

Oft bereits beschrieben - willkürliche Zuweisungen, nicht leistungsbezogen

Kollegenzusammenhalt

Das kollegiale Verhalten war an wenigen guten Tagen maximal durchschnittlich. Meistens von ausgeprägten Rivalitäten geprägt und es fehlte jeglicher Teamgedanke

Vorgesetztenverhalten

Ein Unternehmen dieser Größe sollte nicht nur ein Image nach außen pflegen. Jede noch so unqualifizierte Person kann sich berechtigte Hoffnungen machen, eine Leitungsfunktion zu übernehmen

Arbeitsbedingungen

Die Hardware war in Ordnung, jedoch waren die überwiegend selbst programmierten Programme oft nicht kompatibel miteinander, sodass die Produktionssteuerung eher im Jahr 1980 stand. Projekte hierfür jahrelang verschoben/eingestellt

Kommunikation

Die Kommunikation war darauf ausgerichtet Druck auszuüben und unpassende Vergleiche mit dem Sport zu ziehen, was das die Motivation nicht steigert

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen gab es nur wenige Frauen, während etwa 95 % der Führungskräfte Männer im Alter von Mitte 40 bis Ende 50 waren.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ich würde gerne unsere Seite zu Ihrer Bewertung schildern:
- wir haben in den letzten Jahren über 15 Unternehmensauszeichnungen erhalten und dafür jeweils ein sehr aufwendiges Verfahren durchlaufen. Die renommierten Preise wie "Great Place to work", "red dot", if product design Award" oder "Marke des Jahrhunderts" um nur wenige zu nennen, sprechen für sich und könnten die niemals die Bekanntheit und Strahlkraft haben, wenn diese unseriös oder gar kaufbar wären
- über viele Jahre konnten wir kontinuierlich wachsen und unsere Mitarbeiterzahl innerhalb weniger Jahre verdoppeln
Dies gelingt uns, weil wir ein leistungsorientiertes Unternehmen sind, dass gemeinsam Spaß am Erfolg hat und als Team gemeinschaftlich mit viel Herzblut zusammenarbeitet.

Wenn aus Ihrer Sicht Fleiß und ehrliche Arbeit "nicht mehr zeitgemäß" ist und dies Ihrer Meinung nach auch nicht über eine leistungsorientierte Vergütung belohnt werden soll, ist es für beide Seiten nachvollziehbar und auch richtig, dass Sie das Unternehmen verlassen haben.
Ich wünsche Ihnen an anderer Stelle viel Glück alles Gute.
M.Reisch

Sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber, offen für Ideen von Mitarbeitern, es tut sich viel

Arbeitsatmosphäre

Man versteht sich untereinander mit allen gut, Veranstaltungen wie Winterfeier werden angeboten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen, wer sich weiterentwickelt möchte und Leistung zeigt, bekommt Chancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel gemacht wie neues Heizungshaus und PV Anlagen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter, die nach der Rente noch bei Kemmlit arbeiten möchten

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informationen durch die Geschäftsleitung


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Potenzial - wenig Veränderung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selten so eine geniale Bande an Mitarbeitern gesehen wie dort. Potenzial und Skills ohne Ende....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...das leider nicht wirklich zum Vorschein kommt. Umgangssprachlich sagt man auch "verheizen" dazu.

Verbesserungsvorschläge

Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.

Dieses Mantra sollte verinnerlicht werden, das momentane System funktioniert, aber wird mehr oder weniger auf dem Rücken der "kleinen" ausgetragen.
Hört den Leuten zu, nehmt euch Ideen und Verbesserungen zu Herzen. Diese Leute wissen am besten wie ihr Job effizienter laufen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifend überwiegend gut, jedoch bilden sich Grüppchen durch zu hohe Dissonanz.

Image

Nach außen hin wahrscheinlich gut, aber hört den Leuten zu, die dann ein paar Jahre da sind.

Work-Life-Balance

Gibt es, wird aber nicht gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Mit dem richtigen Vorgesetzten sicherlich möglich. Aber da muss man wohl Glück haben.

Gehalt/Benefits

Sorry, das muss besser werden. War mit einer der Gründe der Kündigung. Macht einfach keinen Spaß Projekte positiv abzuschließen, sich einen Namen zu machen, das Team zusammen zu halten und dann gesagt zu bekommen das man ja eigentlich nichts wert ist und am besten noch mehr Aufgaben übernehmen sollte. Wahrscheinlich eher ein Einzelfall, war aber trotzdem nicht schön.

Zudem ist es fragwürdig wie selektiv die Jahresabschlussvergütung ausgezahlt wird im Falle einer Kündigung. Der eine bekommt es auf Nachfrage, der andere nicht. Sagt auch schon mehr als genug.

Kollegenzusammenhalt

Überaus gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. So gut sogar, das sie teilweise auf Minijob-Basis wieder geholt werden, da sie unverzichtbares Wissen besitzen.

Vorgesetztenverhalten

Hier geht es von einem in das nächste Extrem. Nach meiner Erfahrung absolut ungenügend. Projekte größtenteils egal bis druck von weiter oben kommt. Teilweise so genervt das man schon gar nicht mehr fragen wollte. Und um dann ordentlich für das fragwürdige Verhalten des Vorgesetzten bei Kollegen geradezustehen war das Gehalt beim allerbesten Willen leider nicht ausreichend.

Arbeitsbedingungen

Man möchte in gewissem Maße flexen, spart aber an den falschen Stellen. Technische Ausstattung ist gut, Maschinenpark reicht von Modern bis komplett veraltet.
Kein einheitliches, übergreifendes System, auch kein wirklicher Ansporn darauf, da ja ständig Insellösungen der eigenen, sehr talentierten Entwickler designt werden. Legacy-Systeme verhindern den Fortschritt.

Dafür müsste der Fuhrpark mittlerweile dreistellig sein, das bewertet jeder für sich selbst.

Kommunikation

Seit Jahren ein Thema, scheint aber nicht zu stören, da es ja trotzdem irgendwie funktioniert.

Gleichberechtigung

Hat sich verbessert. Aber klassische, patriarchalische Boomer-Mentalität sticht doch doch sehr heraus.

Interessante Aufgaben

Es gab Highlights, allerdings eher durch "conncections" statt dem eigentlichen Arbeitsfeld.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

zunächst einmal freue ich mich, dass Sie in Ihrer Bewertung das Potanzial und die Fähigkeiten loben. Dies sehen wir ebenfalls so. Wir sind Marktführer in unserer Branche der wächst und somit ein sehr sicherer und zukunftsfähiger Arbeitgeber, der ein herausragendes Team an Mitarbeitenden hat.

Klarstellen will ich Ihren Hinweis zum Gehalt:
sowohl das Gehalt als auch die Jahresabschlussvergütung unterliegen bei uns dem Leistungsprinzip. Leistung soll sich lohnen. Dadurch sind wir erfolgreich und konnten in den letzten Jahren überdurchschnittliche Gehaltserhöhungen bezahlen und sogar wie in 2025 zwei Gehaltserhöhungen an unser tolles Team auszahlen.
Gleiches gilt für unsere Jahresabschlussvergütung: die erfolgsabhängige Jahresabschlussvergütung bedeutet, dass Mitarbeiter vom Unternehmenserfolg finanziell profitieren und wir somit als Jahresabschlussvergütung pro Jahr zusätzlich Beträge in Höhe von 130% eines Monatsgehalts und mehr an unsere tollen Kollegen ausgezahlt werden.
Es stimmt, dass es in zwei Fällen im letzten Jahr leistungsbedingt keine Gehaltserhöhung und auch keine Jahresabschlussvergütung gab. Beide Fälle hatten Gründe und sind immer mit Gesprächen zwischen diesen Mitarbeitern und den Vorgesetzten verbunden, in denen Maßnahmen und Wege aufgezeigt werden, wie in der Zukunft wieder von unseren überdurchschnittlichen Gehaltsentwicklungen profitiert werden kann: wenn die Leistung wieder auf Niveau unserer anderen Kollegen liegt und z.B. auch das Projekte abgeschlossen werden.
Das Sie nun unser Unternehmen als Reaktion darauf verlassen haben, bedauere ich.
Ich wünsche Ihnen dennoch in Ihrem neuen Aufgabenfeld (und in der komplett neuen Branche in der Sie tätig sind) viel Erfolg und alles Gute.

Viel Freiheit, viel Wirkungsraum, viel Mitspracherecht!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich unglaublich aufgehoben. Von der ersten Sekunde an gab es feste Aufgaben, klare Vorstellungen zum Aufgabengebiet und sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Das Niveau ist sehr professionell und der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre scheint auf den ersten Blick manchmal etwas steifer. Wenn man aber genauer hinschaut, so ist das ein sehr professionelles Unternehmen, dass jeden einzelnen Mitarbeiter wertschätzt.
Wenn man eher der Typ "Dienst-nach-Vorschrift" ist, so ist man hier sicherlich nicht richtig. Jeder, der sich gerne weiterentwickelt und mitentwickelt kann unglaublich viel bewegen... und das kann man wirklich nur sehr selten in Unternehmen vergleichbarer Größe. Leider gibt es ein paar Kollegen, die eher "Dienst-nach-Vorschrift" machen und das lautere Organ haben. Diese tragen manchmal zu einer schlechteren Stimmung bei.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer hier möchte, der kann auch vorwärts kommen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dußlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung lohnt sich
Sehr erfolgreiche Firma
Viele kompetente Kollegen
Neue Kantine und kostenloses Wasser

Verbesserungsvorschläge

Guter Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung. KEMMLIT ist in den letzten Jahren sehr erfolgreich.

Image

Klarer Marktführer, super Entwicklung in den letzten Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann Karriere machen oder bei Leistung auch auf der gleichen Stelle bleiben und dabei jedes Jahr deutlich sein Gehalt steigern.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, da leistungsabhängige Gehaltserhöhungen, Jahresabschlusszahlung und seit neuestem auch Sonderprämien für Verbesserungsvorschläge. Wer sich hier über das Gehalt beklagt, sollte mal überlegen, ob es nicht besser ist Leistung zu bringen statt rumzumotzen. Diejenigen die übers Gehalt jammern, sind die diejenigen die total kompliziert arbeiten und noch nie einen (sinnvollen) Verbesserungsvorschlag eingebracht haben (zum Glück gibt es nicht so viele solcher Personen).

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend positiv, viele gute Kollegen. Einzelne Nörgler kann man wohl nicht vermeiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen helfen dem jungen Personal und geben Tipps.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten unterschiedlich, meist aber gut, da viele gute Führungskräfte und Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Gebäude, Maschinen und Werkzeuge werden ständig erneuert.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, direkt sowie über das Intranet (slack)

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant, Abläufe können im Team gemeinsam oder eigenständig verbessert werden.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kemmlit Bauelemente durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Kemmlit Bauelemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kemmlit Bauelemente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.