Verbesserungspotenzial bei Mitarbeiterzufriedenheit und Gehaltsniveau
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre bei uns spürbar verschlechtert. Früher war der Zusammenhalt im Team echt gut und man konnte offen reden – das ist jetzt leider nicht mehr so. Es fühlt sich oft steif und wenig wertschätzend an, teilweise herrscht so ein „jeder gegen jeden“-Klima. Viele Kollegen merken das auch und finden es schade, weil die Stimmung früher deutlich besser war
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist mittlerweile echt schwierig. Es gibt zwar geregelte Zeiten, aber in vielen Bereichen sind Überstunden und teilweise Samstagsarbeit normal geworden. Der Druck durch hohe Auslastung steigt ständig und die Erholung kommt zu kurz. Früher ging das besser auszuhalten, jetzt fühlt es sich für viele von uns zunehmend belastend an
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist bei uns ziemlich traditionell und hierarchisch. Manche Vorgesetzten nehmen Vorschläge oder Kritik nicht wirklich sachlich auf, sondern reagieren emotional oder sogar verletzend. Das führt dazu, dass man sich nicht mehr richtig traut, was anzusprechen. Wertschätzung für die tägliche Arbeit fehlt oft – das merkt man und es belastet viele.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt bin ich ehrlich enttäuscht. Es liegt deutlich unter dem, was in der Branche für die Verantwortung und Leistung üblich ist. Die Sozialleistungen sind okay, aber das Gehalt allein reicht einfach nicht aus, um zufrieden zu sein – vor allem wenn man sieht, wie viel Druck und Überstunden dazukommen.