43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich krisensicher und hat immer gut zu tun. Viele echt gute Leute
Bürogebäude ist echt in die Jahre gekommen… Neubau ist aber zumindest schon geplant
Je nach Abteilung unterschiedlich, bei uns gut
Produkte sehr gut. Durch Kemmler kennt eigentlich jeder die Firma in der Region
Könnt manchmal besser sein
Wenn man sich selbst darum kümmert wird man auch gut unterstützt
Guter Durchschnitt. Dürfte aber auch mehr sein
Kollegen in der Regel alle Top und man hilft sich
Passt
Alles auf modernstem Stand
Passt
Man macht viele Projekte und ist eingebunden. Macht es abwechslungsreich
Ich bin schon einige Jahre in der Firma und kann sagen, dass es immer wieder neue Aufgaben gibt und man sich mit einbringen kann, wenn man möchte. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Es gibt noch Optimierungspotenzial bei den Systemen, allerdings wird auch permanent etwas verbessert.
Es sind sehr viele Systeme im Einsatz, was den Arbeitsalltag zum Teil erschwert
Stimmung sowie Zusammenhalt mit den Kollegen im eigenem Team ist sehr gut, Teamübergreifend ist es etwas unterschiedlich von Team zu Team, im großen und ganzen aber gut
Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen, dass sich das Gehalt jährlich verbessert hat und meiner Meinung nach ähnlich ist wie in anderen Firmen
-Wertschätzung
-Förderung der eigenen Interessen und Stärken
-Unterstützung und Einsatz der direkten Vorgesetzten
-Offene Kommunikation gegenüber Vorgesetzten
-Begegnung auf Augenhöhe gegenüber aller Kolleginnen/Kollegen
-Entwicklungschancen und Zukunftssicherheit wird geboten
-Herausforderungen werden gemeinsam bewältigt und fordern einen heraus
-...
Ich persönlich kann innerhalb meiner Abteilung bzw. dem Geschäftsbereich in welchem im Arbeit nur von positiven Erfahrungen gegenüber meinen Vorgesetzten berichten. Zudem ist der Kollegenzusammenhalt in dem eigenen Bereich sehr gut. Auch bei bereichsübergreifenden Anliegen wird in jeder Abteilung das Möglichste getan, um sich gegenseitig zu unterstützen. Lediglich die Kommunikation (unternehmensweit bzw. bereichsübergreifend) kann noch verbessert werden und transparenter gestaltet werden. Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Sicherer Arbeitsplatz, stetige Gehaltserhöhungen, flexibel in der Arbeitseinteilung
Zugluft wenn die Tore aufgehen
besser Unterlagen zur fertigung und bessere Klärungen mit Kunden, was und wann sie die Ware wollen.
Offener Austausch zu Problemen, Umsetzung von Verbesserungen
Gehalt ist für die Industrie überdurchschnittlich, Jedoch im Vergleich zur IG-Metall geringer
Kostenlose Heißgetränke Kaffee, Wasser
Trotz schwierigen Marktbedingungen wird investiert und man schafft es zu wachsen. Man muss keine Angst haben, dass man morgen nichts mehr zu tun hat. Klos braucht man immer ;) Wenn man einen guten Job macht, kann man sehr frei arbeiten.
Man kann immer noch etwas verbessern, aber wirklich „schlecht“ finde ich nichts
IT Systeme verschlanken und besser vernetzen
Grundsätzlich sehr angenehm und immer positiv. Man kann auch kritische Punkte offen besprechen und man findet immer eine Lösung
Man wird am Markt als Marktführer wahrgenommen und hat somit zumindest immer einen guten Zugang zum Kunden. Produkte
Ist tatsächlich etwas Saisonabhängig aber immer in einem gesunden Rahmen
Solide.
Vor 6 Jahren stand noch ein XXL Heizölfass vor dem Werk. Heute haben wir alle Dächer voll mit PV und eine eigenes Holzheizkraftwerk, mit welchem das Wohngebiet mit Wärme versorgt wird
Gute Kollegen!
Werden sehr geschätzt und teilweise echte Koryphäen dabei, die dringend gebraucht werden. Viele Arbeiten nach ihrem Renteneintritt nebenher noch weiter.
Wenn man Engagement zeigt, bekommt man viel Vertrauen geschenkt und hat auch die notwendigen Freiheiten
Technisch bekommt man feinste Ausstattung was TOP ist. Software ist viel Eigenbau. Vorteil: Passt sehr gut zur einzelnen Anwendung. Nachteil: zu viele Schnittstellen
Es gibt regelmäßig Mitarbeiterversammlungen wo der GF zur aktuellen Lage berichtet und einen guten Einblick zur Gesamtsituation gibt. Zu den Abteilungsthemen gibt es wöchentlich eine Besprechung im Team.
Leistung zählt für jeden/jede
Sehr unterschiedliche Kunden, was jeden Tag etwas neues bringt. Man lernt sehr spannende Projekte und Menschen kennen
Früher deutlich besser als jetzt.
Nicht vorhanden! Es wird erwartet das man für die Firma lebt. Überstunden werden hier erwartet.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Gehalt ist sehr schlecht und nicht wettbewerbsfähig in der heutigen Zeit.
Je nach Abteilung unterschiedlich aber im großen und ganzen schlecht. "Jeder gegen Jeden"
Keine Wertschätzung von Vorgesetzten für harte Arbeit und es wird immer nur mehr Druck gemacht.
Nicht vorhanden selbst wenn man immer wieder die fehlende Kommunikation anspricht wird hier nichts verbessert.
einfach nichts
Alles
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre alles Katastrophe
war früher mal besser
Gibt es nicht nur Stress und Druck
viel zu wenig nicht angemessen
In meinem Bereich gut ansonsten nicht vorhanden
Grundsätzlich nicht erreichbar bei Problemen alles wird Verschwiegen und unter den Tisch gekehrt. Kein Informationsfluss
Katastrophal nicht auszuhalten
Kommunikation schlicht weg nicht vorhanden bei Problemen niemand erreichbar
Es werden regelmäßig Kollegen Raus Geeckelt
Derzeit gibt es nichts positives
Das man sich bei seinem Arbeitgeber nicht mehr wertgeschätzt fühlt. Leistung wird nicht anerkannt. Ich könnte noch vieles schreiben aber das ist mal das wichtigste.
Nicht am falschen Fleck sparen. Und mal daran denken das die Produktion das Herzstück der Firma ist.
Einfach nur schlecht.
Außen hui innen pfuii mehr gibt es da nicht zu sagen.
Sowas kennt die Firma nicht
Zu wenig viel zu wenig
Denke das ich Bereichsabhängig
Druck Druck Druck
Man hat nix zu melden
Die Stimmung ist Katastrophal! Seit dem der neue Produktionschef da ist geht alles den Bach runter. Alle werden unter Druck gesetzt. Mehrere zum Teil langjährige Mitarbeiter haben gekündigt und weitere spielen mit dem Gedanken das zu tun. Man fühlt sich nicht mehr Wertgeschätzt. Es wird kaum was positives angesprochen, sondern es wird bei jedem negatives gesucht um noch mehr Druck aufzubauen. Das war früher nicht so. Man ist sehr gerne zur Arbeit gekommen, weil das Klima Top war. Jetzt ist es nicht mehr so. Wirklich sehr schade und traurig. So motiviert man die Mitarbeiter nicht. Vor allem wenn man bedenkt das die Probleme nicht von den Mitarbeitern kommt, sondern von der Führung durch schlechte Entscheidungen.
Work-Life-Balance? Was ist das ? Samstags arbeiten und Überstunden machen, ist mittlerweile normal geworden. Aber eine Anerkennung dafür oder Wertschätzung gibt es nicht.
Es wurden viele Leute degradiert und deswegen haben auch einige gekündigt. Keine Wertschätzung. Immer schön Druck aufbauen. Wirklich sehr schade was zur Zeit da abgeht.
Das Gehalt ist zu wenig und durch Entscheidungen der neuen Leitung schlechter geworden. 5% mehr Lohn für 2026? Das ist keine Lohnerhöhung! Es wurde auf die Prämie drauf geschlagen wenn man sie bekommt. Bist du Krank mehr als 3 Tage gibt es gar nichts! Keine Prämie, keine Erhöhung! Die Löhne wurde eingefroren, aber es wurde bei der Versammlung ganz groß angekündigt 5% mehr Lohn! Dann bei den Gehaltsverhandlungen wurde nur negatives angesprochen um die Prozentzahl nach unten zu drücken. Was bei vielen nur 2% Erhöhung ausgemacht hat! Aber das sich jeder den hintern aufgerissen hat Überstunden zu machen, Samstags zu kommen, damit am Ende des Jahres die Zahlen stimmen, wurde nicht honoriert.
Das Motto "Jeden gegen Jeden" kann man mittlerweile auf jeden fall sagen. Früher ging das besser. Aber durch den dauernden Druck der Geschäftsleitung / Bereichsleiter, ist jeder nur noch genervt und gestresst.
Ich kann die Kritik an einige Bewertungen nur bestätigen. Manche Vorgesetzten nehmen Vorschläge oder Kritik nicht wirklich sachlich auf, sondern reagieren emotional oder sogar verletzend. Man traut sich nicht was zu sagen und viele belastet es sehr.
Man traut sich gar nicht was anzusprechen, weil es selten zu Produktive Gespräche führt. Man wird nicht ernst genommen und es wird vieles schlecht geredet.
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt, da viele Mitarbeiter fehlen. Dadurch müssen die wo da sind noch mehr leisten und das führt zu noch mehr Belastung und das Gefühl das man nur ausgenutzt wird.
die Arbeitsatmosphäre bei uns spürbar verschlechtert. Früher war der Zusammenhalt im Team echt gut und man konnte offen reden – das ist jetzt leider nicht mehr so. Es fühlt sich oft steif und wenig wertschätzend an, teilweise herrscht so ein „jeder gegen jeden“-Klima. Viele Kollegen merken das auch und finden es schade, weil die Stimmung früher deutlich besser war
Die Work-Life-Balance ist mittlerweile echt schwierig. Es gibt zwar geregelte Zeiten, aber in vielen Bereichen sind Überstunden und teilweise Samstagsarbeit normal geworden. Der Druck durch hohe Auslastung steigt ständig und die Erholung kommt zu kurz. Früher ging das besser auszuhalten, jetzt fühlt es sich für viele von uns zunehmend belastend an
Beim Gehalt bin ich ehrlich enttäuscht. Es liegt deutlich unter dem, was in der Branche für die Verantwortung und Leistung üblich ist. Die Sozialleistungen sind okay, aber das Gehalt allein reicht einfach nicht aus, um zufrieden zu sein – vor allem wenn man sieht, wie viel Druck und Überstunden dazukommen.
Die Führung ist bei uns ziemlich traditionell und hierarchisch. Manche Vorgesetzten nehmen Vorschläge oder Kritik nicht wirklich sachlich auf, sondern reagieren emotional oder sogar verletzend. Das führt dazu, dass man sich nicht mehr richtig traut, was anzusprechen. Wertschätzung für die tägliche Arbeit fehlt oft – das merkt man und es belastet viele.
So verdient kununu Geld.