Navigation überspringen?
  

KEMMLIT-Bauelemente GmbHals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
KEMMLIT-Bauelemente GmbHKEMMLIT-Bauelemente GmbHKEMMLIT-Bauelemente GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    33.333333333333%
    Gut (4)
    16.666666666667%
    Befriedigend (7)
    29.166666666667%
    Genügend (5)
    20.833333333333%
    3,10
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    50%
    2,91
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Arbeitgeber stellen sich vor

KEMMLIT-Bauelemente GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
2,91 Bewerber
3,89 Azubis
  • 22.März 2019 (Geändert am 02.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da immer viel Stress herrscht, ist die Stimmung oftmals nicht gerade berauschend.
Prinzipiell versteht man sich aber mit fast allen Kollegen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessieren sich für die Zieleinhaltung, danach kommt der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Bei einigen sehr gut, bei anderen wird der Kollege hinter dem Rücken angeschwärzt bevor man Probleme direkt anspricht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielfältig.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, jedoch selten das gleiche, ein Mitarbeiter erhält bei wichtigen Entscheidungen andere Informationen wie ein anderer Mitarbeiter, damit jeder zufrieden ist. Die Wahrheit kommt dann erst viel später heraus. Hauptsache der Mitarbeiter ist erstmal zufrieden und ruhig.

Gleichberechtigung

Wenige bis gar keine Frauen in höheren Positionen vorhanden, Management besteht nur aus Männern.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Männer können durchaus Karriere machen, wenn sie sich einzig und allein auf die Arbeit konzentrieren.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr viel Luft nach oben, Gehaltserhöhungen werden zwar angepriesen belaufen sich aber oftmals nur auf ein paar Euro. Urlaubsanspruch differiert bei den Mitarbeitern. Kostenloses Wasser und neue Kantine wurden neu eingeführt.

Arbeitsbedingungen

Trend zum Großraumbüro, Ruhe hat man fast nirgends. Arbeitsausstattung ist aber sehr modern, man bekommt jederzeit defekte Teile erneuert. Höhenverstellbare Schreibtische etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine Greenline im Sortiment. Papierverschwendung ist jedoch an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Gleitzeiten, diese sind jedoch sehr kurz. Kernzeit von 8-16 Uhr. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden auch verlangt. Wer nach 8 Stunden nach Hause geht wird schief angeschaut und zum Gesprächsthema

Image

In der Branche gutes Image. Auf Mitarbeiter-Ebene eher schlecht. Die Auszeichnung Top-Job wird von vielen nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Unbesetzte Stellen sollten neu besetzt werden und nicht durch Überstunden und Azubis kompensiert werden. Gehaltsniveau sollte stark angepasst werden. Flexiblere Arbeitszeiten.

Pro

In Maschinen und Technik wird investiert.

Contra

Alle oben genannten Punkte, der Mitarbeiter ist hier ein Mittel zum Zweck und wird ausgenutzt. Hauptsache Gewinn steigt von Jahr zu Jahr.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Dußlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander verstehen sich gut (diagonal). Horizontal herrscht eine gewisse Kälte und Distanz im Unternehmen, insbesondere von Mitarbeiter zu Vorgesetzten.
Es herrscht massiver Leistungsdruck in allen Unternehmensbereichen, der sich deutlich auf das Verhältnis auswirkt. Lean Management, Effizienz und schlanke Prozesse sind sicherlich unabdingbar in der heutigen Zeit um wettbewerbsfähig zu bleiben. Aber mittlerweile wird an Stellschrauben gedreht, die so manchen Mitarbeiter an seine Belastungsgrenze bringen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente Geschäftsleitung, tolle Strategie. Das mittlere Management übt jedoch teilweise massiven Druck aus. Die Führungsart - insbesondere im mittleren Management - ist delegierend, distanziert und kühl.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die sehr gut zusammenhalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben - insbesondere in der Projektarbeit - sind sehr interessant.

Kommunikation

Neuankündigungen, Veränderungen und Workshops werden klar kommuniziert, es gibt ein Info-Brett und Wissintra. Es wird aber im Allgemeinen weniger auf Mitbestimmung als mehr auf Delegation gesetzt.

Gleichberechtigung

Angemessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Angemessen.

Karriere / Weiterbildung

+ Es wird eine Vielzahl von internen Produktschulungen geboten. Des Weiteren werden Workshops geboten, in denen man sich Einbringen kann.
- Ein interner Aufstieg ist aber quasi nicht möglich, da sich ein sehr kleiner Personenkreis die Abteilungen untereinander aufteilt - seit Jahren. Wie können einzelne Führungskräfte parallel die Abteilungsleitung von 3-4 Abteilungen beanspruchen? Eine fachliche Mitarbeiterführung ist zeitbedingt überhaupt nicht mehr möglich. Des Weiteren entstehen dadurch Interessenskonflikte zwischen Abteilungen. Aus "Machtverlust" ist man aber ebenfalls nicht gewollt, Abteilungen "abzugeben". Die daraus resultierende Mitarbeiter-Fluktuation aufgrund Unzufriedenheit durch mangelnde Aufstiegs-Perspektiven von guten Mitarbeitern aus "der 2. Reihe" ist daher außergewöhnlich hoch.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu den Industrie-Gehältern nicht ansatzweise wettbewerbsfähig. Weit entfernt vom IG-Metall- Standard.

Arbeitsbedingungen

Sehr sauber in Produktion und Administration. Es ist über PC, Arbeitsplatz etc. alles vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Entsprechende Zertifizierungen (DIN EN ISO 9001, 5001) sind vorhanden, wird gut kommuniziert und auch gelebt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home-Office abhängig von der Position, Geschäftshandy, absolut in Ordnung.

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, insbesondere als Arbeitgeber für den Berufseinstieg. Insbesondere im Bereich Lean Management macht Kemmlit tolle Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Abteilungsstrukturen überdenken (macht es wirklich Sinn wenn ein Abteilungsleiter 3 Abteilungen parallel leitet oder entsteht hier nicht ein Zeit- und Interessenskonflikt?) 2. Gehälter anpassen (nicht Branchen- sondern Industrie-Gerecht) 3. Mitarbeiterführung: Weg von der Delegation hin zur Kooperation 4. Mitarbeiter Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen --> Wo kann ich mich unter welchen Voraussetzungen in 5 Jahren hinentwickeln? Insbesondere hier einen Entwicklungsplan gemeinsam mit dem Mitarbeiter erstellen.

Pro

+ Aufgaben in der Projektarbeit
+ Man lernt sehr viel im Bereich Lean Management (Kaizen)
+ Charme eines mittelständischen Unternehmen --> Kurze Kommunikationswege zwischen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kemmlit Bauelemente Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Dußlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 04.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Geht, dank der guten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man wird immer untergeordnet.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen.

Interessante Aufgaben

Man ist an seinem Arbeitsplatz gefangen.

Gleichberechtigung

Passt in der Produktion.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben seit Jahren das gleiche Gehalt

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusst geht anderst.

Work-Life-Balance

Schichten werden nach Laune der Werksleitung geändert und getauscht.

Image

Sieht man an der Masse der offenen Stellen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Werksleitung überdenken.

Contra

Ständiger Druck/Werksleitung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00
  • Firma
    KEMMLIT-Bauelemente GmbH
  • Stadt
    Dusslingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/Mitarbeiterin, grundsätzlich freuen wir uns über jede Bewertung, da wir uns kontinuierlich verbessern wollen. Nicht in Ordnung ist jedoch, wenn bei kununu falsche Tatsachen wie in oben stehender Bewertung niedergeschrieben werden. Drei Beispiele zu Ihrer Bewertung: "Ältere Kollegen haben seit Jahren das gleiche Gehalt": Es ist vollkommen falsch, dass auch nur ein Kollege "über Jahre" das gleiche Gehalt hat. Wie Sie Wissen, findet bei uns jährlich eine Lohn-/Gehaltsanpassung statt, in 2018 gab es in der Produktion sogar zwei Gehaltserhöhungen für Werksmitarbeiter! "Umweltbewusst geht anderst": ebenso falsch und ungerechtfertigt ist diese Aussage. Wir bemühen uns in großem Umfang und mit diversen Maßnahmen um eine nachhaltige und umweltbewusste Geschäftpolitik zu betreiben. Z.B. haben wir eine eigene "Greenline" Produktlinie (mit 4 Produkten). Wir sind sogar nach der Umweltschutz Din Iso 5001 zertifiziert und unterliegen somit strengsten Anforderungen an Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Zudem ist unser Werksleiter ein sehr respektierter, langjähriger und wichtiger Mitarbeiter für unser Unternehmen. Ich finde es sehr schade, dass Ihre oben genannten Kritikpunkte falschen Tatsachen entsprechen. Sollten Sie jedoch mit anderen Dingen in unserem Unternehmen nicht zufrieden sein oder mit mir sprechen wollen, dürfen Sie jederzeit zu mir kommen und mir Ihre Anregungen oder Unzufriedenheiten mitteilen, ggf. können wir dann eine Lösung hierfür finden. Mit freundlichen Grüßen Markus Reisch Geschäftsführer KEMMLIT-Bauelemente GmbH

Markus Reisch
Geschäftsführer


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    33.333333333333%
    Gut (4)
    16.666666666667%
    Befriedigend (7)
    29.166666666667%
    Genügend (5)
    20.833333333333%
    3,10
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    50%
    2,91
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

KEMMLIT-Bauelemente GmbH
3,16
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration / Verwaltung / Bürowesen)
3,29
18.789 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.624.000 Bewertungen