Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KEMMLIT-Bauelemente die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen in der Regel alle Top und man hilft sich
Man macht viele Projekte und ist eingebunden. Macht es abwechslungsreich
Stimmung sowie Zusammenhalt mit den Kollegen im eigenem Team ist sehr gut, Teamübergreifend ist es etwas unterschiedlich von Team zu Team, im großen und ganzen aber gut
Ich persönlich kann innerhalb meiner Abteilung bzw. dem Geschäftsbereich in welchem im Arbeit nur von positiven Erfahrungen gegenüber meinen Vorgesetzten berichten. Zudem ist der Kollegenzusammenhalt in dem eigenen Bereich sehr gut. Auch bei bereichsübergreifenden Anliegen wird in jeder Abteilung das Möglichste getan, um sich gegenseitig zu unterstützen. Lediglich die Kommunikation (unternehmensweit bzw. bereichsübergreifend) kann noch verbessert werden und transparenter gestaltet werden. Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Je nach Abteilung unterschiedlich, bei uns gut