Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei KEMMLIT-Bauelemente eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
- Kostenloses Wasser
- Kostenloses Kaffe (wenn man ein Becher dabei hat)
- Flexi Zeiten
-Top Ausbildungsleiterin (sie kümmert sich um die Azubis wie es auch sein sollte da könnten einpaar bestimmte geschäftsführer eine Scheibe abschneiden
- Kostenloser Parkplatz
Mehr positives sehe ich leider nicht trotz bemühung.
- Gehalt
- Kommunikation
- umgang mit dem personal (Azubis erst recht)
- die Laune und Atmosphäre in der Firma
- Die Ausbildung (man lernt leider nicht die Dinge die man beigebracht bekommen sollte)
vieles mehr...
Der Verbesserungspotenzial in der Firma ist sehr hoch ein paar beispiele:
- gehalt (ist wohl selbstverständlich bei 711€ ihm ersten Jahr Ausbildung)
- Umgang miteinander (respekt)
- bei dem gehalt wärs nicht verkehrt wenigstens Urlaubs oder Weinachtsgeld zu bekommen wie in jeder anderen Firma auch.
- keine Azubis mitten ihm Ausbildung Aufhebungsverträge anbieten
- Die Azubis ausbilden wies normal gehört die Ausbildung ist ja schliesslich da um ausgebildet zu werden und nicht als Aushilfe zu benutzen. (Ich fang eine IT Ausbildung an um etwas über Digitalisierung, It zu lernen und nicht wie man Anfragen bearbeitet, Aufmaße erstellt usw.)
- Kommunikation (zumindest in meiner Abteilung)
- Die Azubis mal etwas entlasten – bei dem Gehalt ist es unmöglich, sich über Wasser zu halten. Wenn nichts am Gehalt gemacht wird, dann vielleicht wenigstens die Parktickets in der Schule übernehmen (6 € am Tag) oder die Fahrt von der Schule zur Arbeit bezahlen.
Im Team top – bei der Geschäftsführung wünsche ich mir persönlich mehr Kommunikation mit dem Team vor größeren Entscheidungen. Es gibt aber auf jeden Fall im Betrieb gute Teamleiter oder Geschäftsführer, mit denen man top zusammenarbeiten kann und respektvoll behandelt wird. Allgemein aber eher schlecht bis sehr schlecht.
Ich sehe kaum Karrierechancen. Azubis wurden während der Ausbildung Aufhebungsverträge angeboten, deren Gründe für mich persönlich nicht nachvollziehbar waren. Nach meiner Erfahrung bzw. nach dem, was ich mitbekommen habe, wird eher selten übernommen und falls doch, mit einem Gehalt, das man auch ohne Ausbildung am Fließband bekommen würde.
Arbeitszeiten geb ich 2 Sterne wegen Flexi Zeiten von 6:30-8:30 wegen unbezahlte Pause minuspunkte da es normalerweise normal sein sollte meiner meinung nach. Abteilugsabhängig werden Überstunden als normal selbstverständlich empfunden. Außerdem sind wir die einzigen die in unserer klasse noch nach der Schule arbeiten müssen.
denke als IT-ler ihm ersten Jahr 711€ zu bekommen sagt genug aus. Mit Krankheitsprämie wenn mir nicht krank sind 100€ (brutto) mehr. heist mit Boni ca 790€ wenn man aber mal krank wird sinds ganz schnell 711€.
In meiner Abteilung gibt es einen Ausbilder, der versucht, die Azubis zu lehren, und sich auch tatsächlich darum kümmert. Das gelingt leider nicht ganz, da die IT unterbesetzt ist und er sehr viel zu tun hat. Daher die 3 Sterne – er versucht es wenigstens.
Spaß an der Arbeit hab ich selten erlebt.
Die Aufgaben stehen für mich in keinem Verhältnis zur Vergütung. Man wird in Abteilungen für Monate eingesetzt, um wegen Fachkraftmangel auszuhelfen. Man bekommt Aufgaben die kaum mit den Ausbildungsinhalten zu tun haben.
Respekt habe ich selten erlebt vor allem gegenüber Azubis. Hängt aber auch stark vom Team bzw. von der Führungskraft ab – es gibt tatsächlich ein paar mit Respekt, allerdings wenige.
die Verantwortung die man übernehmen darf/muss
Azubis werden nicht wirklich wertgeschätzt
Mehr Wertschätzung den Azubis gegenüber bringen.
sehr wenig.
In einzelnen Abteilungen zu wenig Aufgaben
man ist halt Azubi..
Auszubildende bekommen sehr viel Verantwortung und werden richtig in die Geschäftsprozesse miteinbezogen
Ein grünes Büro steigert die Produktivität