Guter Arbeitgeber mit tollem Team und Verbesserungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tarifliche Bezahlung mit regelmäßigen Tarifanpassungen sowie Weihnachtsgeld und weiteren tariflichen Leistungen ist positiv. Auch die vorhandene Gleitzeit ist grundsätzlich ein Pluspunkt
Besonders hervorzuheben ist das tolle Team und der gute Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Arbeit bietet viel Abwechslung und der Tätigkeitsbereich ist interessant und spannend, sodass der Arbeitsalltag nicht eintönig wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind im Vergleich zu anderen Arbeitgebern teilweise nicht mehr zeitgemäß. Obwohl Gleitzeit angeboten wird, wird deren Flexibilität durch die festgelegte Kernarbeitszeit etwas eingeschränkt. Auch bei der unternehmensinternen Kommunikation besteht noch Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte transparenter, strukturierter und teilweise auch schneller erfolgen. Informationen sollten frühzeitiger und einheitlicher an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Die Benefits könnten zudem moderner und wettbewerbsfähiger gestaltet werden. Gerade bei körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten wären Fitnessangebote wie Wellpass, Hansefit oder Urban Sports Club sinnvoll. Auch ein Zuschuss zum Deutschlandticket wäre zeitgemäß und würde gleichzeitig das Umweltbewusstsein unterstützen, ebenso wie die Nutzung der E-Ladesäulen für Mitarbeiter
Die vorhandene Gleitzeit ist grundsätzlich positiv, könnte durch eine flexiblere Kernarbeitszeit jedoch noch attraktiver werden.
Außerdem sollte das Unternehmen mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber schaffen, beispielsweise durch eine stärkere Präsenz nach außen sowie authentische Einblicke in das Unternehmen und die verschiedenen Tätigkeitsbereiche.
Es passiert jedoch viel im Bereich HR, wodurch schon sehr sichtbar ist das man bemüht ist, das Unternehmen moderner und attraktiver zu machen.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und überwiegend angenehm.
Image
in der Region sicherlich bekannt, könnte jedoch noch mehr "Marketing" betreiben.. sehr selten draußen zu erkennen..
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut. Durch die festgelegte Kernarbeitszeit ist die zeitliche Flexibilität allerdings etwas eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Mehr Gehalt geht natürlich immer. Durch die Tarifbindung gibt es jedoch regelmäßige Tarifanpassungen sowie Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Leistungen, was insgesamt positiv zu bewerten ist
Die Benefits hingegen sind ausbaufähig und teilweise nicht mehr konkurrenzfähig. Gerade bei körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten, beispielsweise auf dem Bau, wären Fitnessangebote wie Urban Sports Club, Wellpass oder Hansefit eine sinnvolle Ergänzung. Auch ein Zuschuss zum Deutschlandticket gehört mittlerweile bei vielen Arbeitgebern zum Standard und würde gleichzeitig gut zum Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein passen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist man schon auf einem sehr guten Weg..
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend sehr gut. Natürlich kommt es dabei auch etwas auf das jeweilige Team an
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Positiv ist auch, dass ältere Bewerber eingestellt werden und das Alter bei der Besetzung von Stellen keine große Rolle zu spielen scheint
Vorgesetztenverhalten
Es wird Vertrauen entgegengebracht und eigenständiges Arbeiten ermöglicht, bei Fragen und Problemen erhält man in der Regel Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld und die Ausstattung ermöglichen ein angenehmes Arbeiten, wobei man im Bereich einiger Softwaren nicht ganz auf dem neusten Stand ist..
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens sowie teilweise auch innerhalb der Abteilung könnte strukturierter und transparenter sein
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.