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KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Bau/Architektur
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KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KGKEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KGKEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    71.428571428571%
    Gut (6)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    7.1428571428571%
    Genügend (3)
    7.1428571428571%
    4,03
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,94
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren über 1.900 Mitarbeitern und 60 Standorten zu den namhaften Baustoff- und Bauindustrie.

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Kennzahlen

Umsatz

340 Mio.€

Mitarbeiter

~ 1.900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Heute sind wir in allen Bereichen des modernen Verkehrswegebaus zu Hause – von der Rohstoffgewinnung über die Asphaltproduktion bis zur Bauausführung. Das macht die KEMNA-Gruppe zu einem vielseitig kompetenten und interessanten Arbeitgeber, der mit seiner dezentralen Organisation Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungschancen eröffnet.

Mit unseren über 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern pflegen wir einen respektvollen und partnerschaftlichen Umgang. Um auch in Zukunft die hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen und umweltschonende Produkte und Herstellungsverfahren zu entwickeln, profitieren unsere Mitarbeiter von interessanten Weiterbildungsangeboten.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Herstellungsprozesse und -verfahren sind fortwährenden Optimierungen und Modernisierungen unterworfen. Fachliche Qualifikation, Weiterbildung und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unverzichtbar.

Wir führen aufwändige Schulungsprogramme für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen unseres Unternehmens durch, um die stetige Weiterentwicklung unseres internen Know-hows und in der Folge sichere Normerfüllung sowie eine hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen. Aufgrund der stetig steigenden fachlichen Anforderungen des Marktes an Qualität und Organisation arbeiten heute bei KEMNA über 1.900 durchgängig gut ausgebildete Mitarbeiter in den verschiedenen Fachgebieten.

Auf das gute Betriebsklima und die Treue der KEMNA-Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen, die auf lange Sicht einen wesentlichen Faktor für den Kompetenzaufbau in der Belegschaft darstellen, sind wir stolz.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Firmenwagen (abhängig von Position)
  • Mitarbeiterhandys (abhängig von Position)
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

Weitere Lohnnebenleistungen, die KEMNA bietet:

  • Vermögenswirksame Leistungen

Standort


  • Tondernstraße 70
    25421 Pinneberg
    Deutschland
Standorte Inland

60 Standorte im Inland

Impressum

KEMNA BAU
Andreae GmbH & Co. KG
Tondernstraße 70
25421 Pinneberg

Die KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG wird gesetzlich durch die Geschäftsführer (Dr.-Ing. Walter Fleischer, Dipl.-Ing. oec. Mario Kappler) vertreten.

Handelsregister: Amtsgericht Pinneberg HRA 2073

Umsatzsteueridentifikations-Nr.: DE 134524950


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Karriere bei KEMNA. Sie sind ein berufserfahrener Profi (w/m) oder haben bereits erste Berufserfahrungen gesammelt und möchten Ihr Können und Wissen in ein erfolgreiches Unternehmen einbringen? Dann sollten Sie sich für KEMNA als Arbeitgeber entscheiden! Wir freuen uns auf kompetente Unterstützung im technischen, kaufmännischen und gewerblichen Bereich.

In unseren Niederlassungen und Beteiligungsgesellschaften sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.

Technische Berufe
Ob Bauleiter, Bautechniker, Techniker oder Ingenieur, hier haben Sie die Chance, Ihr Können unter Beweis zu stellen. Mit der Realisierung komplexer Bauvorhaben tragen Sie einen großen Teil zum Erfolg der KEMNA-Gruppe bei.

Kaufmännische Berufe
Wir bieten Ihnen interessante Tätigkeiten in den Bereichen Buchhaltung, Controlling, Personalwesen, Maschinentechnik, IT/Anwendungsbetreuung und vielen weiteren Berufsbildern.

Gewerbliche Berufe
Vom Bauwerksabdichter über Asphalt- und Straßenbauer, Steinsetzer bis hin zum Maschinisten –hier ist für fast jeden qualifizierten Bewerber etwas dabei.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind

  • kundenorientiert: Ein ausgeprägter Qualitätsanspruch, möglichst große Universalität und die intensive Mitarbeit an der technischen Entwicklung prägen unseren Erfolg.
  • flexibel: Durch flache Hierarchien, eine präsente Leitung und kurze Entscheidungswege können wir schnell reagieren.
  • geschickt: Unser Ziel ist es, die eigenen Vorteile im Markt einzusetzen und auszubauen.
  • tonangebend: Der respektvolle und partnerschaftliche Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
  • vertikal: Wir verfügen über eigene Kapazitäten und hohe Kompetenz auf allen Ebenen des Produktionsprozesses.
  • innovativ: Das Thema Umweltschutz nutzen wir als Chance für die Entwicklung neuer Produkte und Herstellungsverfahren.

Entscheiden Sie sich für

  • ein mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
  • fortschrittliche Produkte
  • eine ausgeprägte Kundenorientierung und höchsten Qualitätsanspruch
  • langfristige Perspektiven und ein angenehmes Betriebsklima bei geringer Fluktuation
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die grundlegende Überzeugung, dass ein respektvoller und partnerschaftlicher Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Voraussetzung für den Erfolg des Unternehmens ist und allen Beteiligten zugute kommt, prägt den Umgang im Hause KEMNA. Wir arbeiten daran, dass dieser Umgang ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur bleibt. Dass wir darin recht erfolgreich sind, zeigt sich auch an der gegenüber dem Branchenschnitt geringen Fluktuation. Interessenabwägung vor der Entscheidung, auch und gerade im Hinblick auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das ist ein bei KEMNA ernst genommener Grundsatz. Als erfolgreiches Familienunternehmen steht KEMNA nach innen für eine präsente und Argumenten zugängliche Leitung, für eine flache Hierarchiegestaltung und für einen lösungsorientierten Diskussionsstil. Kompetente und selbstsichere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ein von Respekt geprägter Ton machen unser Unternehmen schneller und besser als manches andere. Nicht nur nach innen, auch nach außen wollen wir deutlich machen, dass es bei KEMNA fair, respektvoll und partnerschaftlich zugeht. Aus diesem Grunde haben wir bei uns ein Wertemanagementsystem eingeführt, das in 2014 erstmals auditiert wurde.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ethik und Verlässlichkeit in Wirtschaft und Gesellschaft stehen – auch und gerade in der Bauwirtschaft – zunehmend in der gesellschaftspolitischen Diskussion. Dies führt zu Anforderungen in den Märkten, denen auch wir in der KEMNA-Gruppe uns stellen wollen und müssen. Aus diesem Grunde haben wir unsere Mitgliedschaft im EMB-Wertemanagement Bau e. V. registrieren lassen. Diese Institution hat sich dem Wertemanagement verschrieben und ermöglicht es ihren Mitgliedern, die Einhaltung ethischer Grundsätze extern überprüfen und bestätigen zu lassen.

Ziel unseres unternehmerischen Handelns ist es, auf der Grundlage unserer hier niedergelegten Grundwerte in allen Bereichen unseres Geschäftes und mit allen unseren Mitarbeitern das langfristige Bestehen unseres Unternehmens zu sichern.

In allen unseren geschäftlichen Handlungen lassen wir uns von den folgenden Grundwerten leiten:

  • Alle unsere geschäftlichen Handlungen führen wir grundsätzlich so aus, dass sie geltendem Recht und Gesetz entsprechen. Der Einsatz unlauterer Mittel zur Erreichung bestimmter geschäftlicher Ziele kommt für uns nicht in Frage. Wir setzen unsere Reputation nicht aufs Spiel, um vermeintliche Erfolge zu erzielen.
     
  • Wir unterwerfen uns ganz selbstverständlich den Grundregeln des fairen Wettbewerbs. Dies erwarten wir auch von unseren Partnern und Mitbewerbern. Bestechung und anderes wettbewerbsbeschränkendes Verhalten sind für uns ebenso tabu wie illegale Beschäftigung und Schwarzarbeit.

  • Unser Verhalten ist stets geleitet vom Grundsatz der Redlichkeit. So wie auch wir von anderen einen fairen Umgang mit uns erwarten, lassen wir Fairness und Redlichkeit in unserem Umgang mit allen an unseren Handlungen Beteiligten walten.

  • Wir streben partnerschaftliche Beziehungen an. Im Umgang mit allen Beteiligten verhalten wir uns offen, fair und stets integer.

  • Wir treten allen Personen und Institutionen, mit denen wir in unserem Geschäftsleben zu tun haben, und auch unserer Umwelt mit Respekt gegenüber.

Unsere Grundwerte richten sich in erster Linie an unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen für den Umgang untereinander und gegenüber anderen. Sie sollen aber ebenso denjenigen, die mit uns zusammenarbeiten, die Sicherheit vermitteln, mit uns einen zuverlässigen Vertragspartner zu haben.

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern richten wir unser Handeln aus an unseren Kunden und Lieferanten, an unseren Nachunternehmern und Arge-Partnern, unseren Gesellschaftern und anderen Kapitalgebern sowie an allen anderen Beteiligten, mit denen wir im Rahmen unserer Tätigkeiten in Kontakt treten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Erwartungen an Bewerberinnen und Bewerber beziehen sich auf ein überzeugungsfähiges Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen. Neben selbstständigem, kunden- und betriebswirtschaftlich orientiertem Denken und Handeln, setzen wir Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit voraus.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Online-Bewerbersystem

Auswahlverfahren

Gespräche, Praktika, ggf. Probearbeiten

KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,03 Mitarbeiter
3,94 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gut, viel zu tun aber dafür auch vielfältig und spannend

Vorgesetztenverhalten

gut

Kollegenzusammenhalt

gut, es wird auch nach Feierabend etwas zusammen unternommen

Interessante Aufgaben

ja, vielfältig und breit gefächert,
Wenn man sich das Vertrauen der Vorgesetzten erarbeitet hat, hat man viele Freiheiten

Kommunikation

Könnte besser sein, aber die Firma ist auf einem guten Weg

Gleichberechtigung

je nach Abteilung gibt es mal mehr Männer oder mehr Frauen dort

Umgang mit älteren Kollegen

es werden auch älter Mitarbeiter 55+ eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsangebote
Flache Hierarchien und kein wilden Stellentitel. Was nützt mit der Titel Senior Manager oder Head of XXX wenn die Aufgaben oder die Bezahlung schlecht sind. Dann lieber nen spannenden Job bei dem ich mich entwickeln kann. Es gibt aber genügend "Titelgeier" die damit nicht umgehen können!

Gehalt / Sozialleistungen

gut, die Baubranche zahlt besser als ihr Ruf ;-)

Arbeitsbedingungen

moderne Büros, aktuelle IT-Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Innovative Produkte, so viel geht im Straßenbau ja nicht
große Firmenwagen mit viel PS -> den Einen stört es, den Anderen freut es

Work-Life-Balance

es gibt Zeiten mit viel und wenig Arbeit, insgesamt passt es

Image

gut, eben noch kein Konzern und das merkt man deutlich

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation, aber die Firma ist auf einem guten Weg

Pro

+ Man kann viele seiner Ideen einbringen und sehr selbständig arbeiten, wenn man sich das Vertrauen der Vorgesetzten erarbeitet hat.
+ Flache Hierarchien und kein wilden Stellentitel. Was nützt mit der Titel Senior Manager oder Head of XXX wenn die Aufgaben oder die Bezahlung schlecht sind. Dann lieber nen spannenden Job. Es gibt aber genügend "Titelgeier", die damit nicht umgehen können!

Contra

Nix, ansich bin ich sehr zufrieden, siehe meine Bewertung ;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Pinneberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • De Umgang mit dem Angestellten Nict vie

Pro

Nicht wirklich viel

Contra

Die Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    KEMNA BAU Andreae GmbH
  • Stadt
    Pinneberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege, wir möchten uns für Ihr Feedback bedanken. Gerade weil dieses leider nicht positiv ausfällt, nehmen wir es natürlich sehr ernst. Damit wir Ihre Punkteverteilung besser nachvollziehen können, möchten wir Sie zu einem telefonischen/persönlichen Austausch mit der Personalabteilung einladen. Denn nur wenn wir konkrete Anhaltspunkte, Hinweise und Verbesserungsvorschläge von Ihnen erhalten, werden wir in die Lage versetzt uns zu verbessern. Selbstverständlich wird dieses Gespräch von uns vertraulich behandelt. Wir würden uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen. Freundliche Grüße Ihre Personalabteilung

Valentina Weiß
Personalreferentin
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG

  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut, Kollegen unternehmen auch in der Freizeit etwas gemeinsam

Vorgesetztenverhalten

gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, s.o.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben, man kann als junger Mensch viel lernen

Kommunikation

Wird langsam besser, ist eben ein Bauunternehmen und keine Werbeagentur ;-)

Gleichberechtigung

Passt, es sind ungefähr gleich viele Frauen und Männer hier im Haus beschäftigt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, in allen Bereichen werden auch ältere Kollegen eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen Schulungskatalog und man kann seinen Chef auch nach individuellen Schulungen fragen

Gehalt / Sozialleistungen

gut, es wird leistungsgerecht bezahlt und gibt auch mal eine Prämie für besondere Leistungen

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

passt

Work-Life-Balance

Wir sind ja zum Arbeiten hier, aber durch die Gleitzeitregelung kommt jeder zu seiner persönlichen WLB

Image

Häufig unterschätzt gegenüber den Konzernen wie Strabag oder Eurovia. Hier ist alles etwas persönlicher aber eben nicht schlechter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Pinneberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    71.428571428571%
    Gut (6)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    7.1428571428571%
    Genügend (3)
    7.1428571428571%
    4,03
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,94
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
4,03
45 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bau/Architektur)
3,35
67.861 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.816.000 Bewertungen