82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 89 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
und 60 Standorten zu den namhaften Unternehmen der Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.
Heute sind wir in allen Bereichen des modernen Verkehrswegebaus zu Hause – von der Rohstoffgewinnung über die Asphaltproduktion bis zur Bauausführung. Das macht die KEMNA-Gruppe zu einem vielseitig kompetenten und interessanten Arbeitgeber, der mit seiner dezentralen Organisation Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungschancen eröffnet.
Mit unseren rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern pflegen wir einen respektvollen und partnerschaftlichen Umgang. Um auch in Zukunft die hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen und umweltschonende Produkte und Herstellungsverfahren zu entwickeln, profitieren unsere Mitarbeiter von interessanten Weiterbildungsangeboten.
Unsere Herstellungsprozesse und -verfahren sind fortwährenden Optimierungen und Modernisierungen unterworfen. Fachliche Qualifikation, Weiterbildung und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unverzichtbar.
Wir führen aufwändige Schulungsprogramme für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen unseres Unternehmens durch, um die stetige Weiterentwicklung unseres internen Know-hows und in der Folge sichere Normerfüllung sowie eine hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen. Aufgrund der stetig steigenden fachlichen Anforderungen des Marktes an Qualität und Organisation arbeiten heute bei der KEMNA-Gruppe rund 2.000 durchgängig gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedenen Fachgebieten.
Auf das gute Betriebsklima und die Treue der KEMNA-Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen, die auf lange Sicht einen wesentlichen Faktor für den Kompetenzaufbau in der Belegschaft darstellen, sind wir stolz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungWeitere Lohnnebenleistungen, die KEMNA bietet:
Wir sind
Entscheiden Sie sich für
Karriere bei KEMNA. Sie sind ein berufserfahrener Profi (w/m/d) oder haben bereits erste Berufserfahrungen gesammelt und möchten Ihr Können und Wissen in ein erfolgreiches Unternehmen einbringen? Dann sollten Sie sich für KEMNA als Arbeitgeber entscheiden! Wir freuen uns auf kompetente Unterstützung im technischen, kaufmännischen und gewerblichen Bereich.
In unseren Niederlassungen und Beteiligungsgesellschaften sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d).
Technische Berufe
Ob Bauleiter, Bautechniker, Techniker oder Ingenieur (m/w/d), hier haben Sie die Chance, Ihr Können unter Beweis zu stellen. Mit der Realisierung komplexer Bauvorhaben tragen Sie einen großen Teil zum Erfolg der KEMNA-Gruppe bei.
Kaufmännische Berufe
Wir bieten Ihnen interessante Tätigkeiten in den Bereichen Buchhaltung, Controlling, Personalwesen, Maschinentechnik, IT/Anwendungsbetreuung und vielen weiteren Berufsbildern.
Gewerbliche Berufe
Vom Bauwerksabdichter über Asphalt- und Straßenbauer, Steinsetzer bis hin zum Maschinisten (m/w/d) –hier ist für fast jeden qualifizierten Bewerber (m/w/d) etwas dabei.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG.
Know-How, sehr Komponente und erfahrene Kollegen und Vorgesetze.
Umfangreiches internes Schulungsprogramm!
Tolles Team, tolle Firma
Viele Kollegen an anderen Standorten sind richtig nett, aufgeschlossen und hilfsbereit. Leider ist es nicht in allen Niederlassungen so.
Es wird auch die einzelne Person gesehen, man ist nicht nur eine „Arbeitskraft“ sondern da steckt ein Mensch hinter
Man Word angehört und darf seine Stärken ausspielen und seine Schwächen zugeben
Kein Blick nach vorne. Die aktuellen Trends werden vollkommen verschlafen. Nach 2,5 Jahren Corona gibt es zum Beispiel noch immer keine Homeoffice Regelung. Es wird ängstlich gewirtschaftet.
Fehlende Kommunikation wenn etwas gut, oder aber auch schlecht war.
Kommunikation zwischen Niederlassungs L/ Bereichs L und Betriebs L könnte offener und verständnisvoller sein.
Es ist teilweise altbacken in der Denkweise
Bisher noch nichts
Ggf. an Konfliktstelle zusätzlich Personal einstellen u.a. in der Sachbearbeitung um Prozesse strukturierter zu gestalten und die Arbeitslast zu verteilen. Insbesondere bei Abwesenheit einzelner Personen bleibt schnell vieles liegen oder verzögert sich
Homeoffice genehmigen. Argwohn ablegen, dass zu Hause nicht gearbeitet wird. Loyalität gegenüber langjährigen und treuen Mitarbeitern. Fehler zugeben. Das zeigt Größe.
Kommunikation im Projektprozess zwischen den Mitarbeitern/Abteilungen fördern; sprich Einkauf, Kalkulation, Bauleitung
Ein bisschen moderner und die scheu vor sozialen Medien verlieren,
Aggressiver nach Fachpersonal suchen
Gleitzeit einfügen.
Einen Tag länger arbeiten und anderen Tag eher gehen
Der am besten bewertete Faktor von KEMNA BAU Andreae ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Werden respektvoll behandelt und als vollwertiges Mitglied angesehen.
bunt gemixt von alt bis jung
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt. Sollten Fragen zur Technik kommen oder weil ich in einer krankheitsbedingten Abwesenheit etwas verändert haben, wird die Frage nicht belächelt, sondern ganz normal beantwortet.
Langdienende Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Förderung ist mir nicht bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEMNA BAU Andreae ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Vieles geht an einem vorbei
Was ist das, wie geht das?
Kurze Wege bringen schnelle Antworten
Jeder redet über jeden.
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten je nach Abteilung.
Seminarkatalog mit guter Auswahl. Das Angebot sollte mit externen Referenten ausgebaut werden.
Es gibt Weiterbildungen, aber auch hier gibt es immer die gleichen. Irgendwann kennt man alles.
Relatives großes internes schulungsprogramm
Man bekommt stets Fortbildungen angeboten
Viele Schulungsmöglichkeiten