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KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Logo

KEMNA 
BAU 
Andreae 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score119 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in28 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r12 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Bauingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø65.500 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KEMNA BAU Andreae
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KEMNA BAU Andreae
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
und 70 Standorten zu den namhaften Unternehmen der Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.

Produkte, Services, Leistungen

Heute sind wir in allen Bereichen des modernen Verkehrswegebaus zu Hause – von der Rohstoffgewinnung über die Asphaltproduktion bis zur Bauausführung. Das macht die KEMNA-Gruppe zu einem vielseitig kompetenten und interessanten Arbeitgeber, der mit seiner dezentralen Organisation Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungschancen eröffnet.
Mit unseren rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern pflegen wir einen respektvollen und partnerschaftlichen Umgang. Um auch in Zukunft die hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen und umweltschonende Produkte und Herstellungsverfahren zu entwickeln, profitieren unsere Mitarbeiter von interessanten Weiterbildungsangeboten.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Herstellungsprozesse und -verfahren sind fortwährenden Optimierungen und Modernisierungen unterworfen. Fachliche Qualifikation, Weiterbildung und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unverzichtbar.
Wir führen aufwändige Schulungsprogramme für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen unseres Unternehmens durch, um die stetige Weiterentwicklung unseres internen Know-hows und in der Folge sichere Normerfüllung sowie eine hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen. Aufgrund der stetig steigenden fachlichen Anforderungen des Marktes an Qualität und Organisation arbeiten heute bei der KEMNA-Gruppe rund 2.000 durchgängig gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedenen Fachgebieten.
Auf das gute Betriebsklima und die Treue der KEMNA-Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen, die auf lange Sicht einen wesentlichen Faktor für den Kompetenzaufbau in der Belegschaft darstellen, sind wir stolz.

Kennzahlen

Mitarbeiter~ 2.100
Umsatz600 Mio.€

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • RabatteRabatte
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Freigetränke am Arbeitsplatz
  • Coaching
  • firmeneigene Parkplätze
  • Firmenwagen (abhängig von Position)
  • Mitarbeiterhandys (abhängig von Position)
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Corporate Benefits

Weitere Lohnnebenleistungen, die KEMNA bietet:

  • Vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind

  • kundenorientiert: Ein ausgeprägter Qualitätsanspruch, möglichst große Universalität und die intensive Mitarbeit an der technischen Entwicklung prägen unseren Erfolg.
  • flexibel: Durch flache Hierarchien, eine präsente Leitung und kurze Entscheidungswege können wir schnell reagieren.
  • geschickt: Unser Ziel ist es, die eigenen Vorteile im Markt einzusetzen und auszubauen.
  • tonangebend: Der respektvolle und partnerschaftliche Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
  • vertikal: Wir verfügen über eigene Kapazitäten und hohe Kompetenz auf allen Ebenen des Produktionsprozesses.
  • innovativ: Das Thema Umweltschutz nutzen wir als Chance für die Entwicklung neuer Produkte und Herstellungsverfahren.

Entscheiden Sie sich für

  • ein mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
  • fortschrittliche Produkte
  • eine ausgeprägte Kundenorientierung und höchsten Qualitätsanspruch
  • langfristige Perspektiven und ein angenehmes Betriebsklima
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Karriere bei KEMNA. Sie sind ein berufserfahrener Profi (w/m/d) oder haben bereits erste Berufserfahrungen gesammelt und möchten Ihr Können und Wissen in ein erfolgreiches Unternehmen einbringen? Dann sollten Sie sich für KEMNA als Arbeitgeber entscheiden! Wir freuen uns auf kompetente Unterstützung im technischen, kaufmännischen und gewerblichen Bereich.
In unseren Niederlassungen und Beteiligungsgesellschaften sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d).
Technische Berufe
Ob Bauleiter, Bautechniker, Techniker oder Ingenieur (m/w/d), hier haben Sie die Chance, Ihr Können unter Beweis zu stellen. Mit der Realisierung komplexer Bauvorhaben tragen Sie einen großen Teil zum Erfolg der KEMNA-Gruppe bei.
Kaufmännische Berufe
Wir bieten Ihnen interessante Tätigkeiten in den Bereichen Buchhaltung, Controlling, Personalwesen, Maschinentechnik, IT/Anwendungsbetreuung und vielen weiteren Berufsbildern.
Gewerbliche Berufe
Vom Bauwerksabdichter über Asphalt- und Straßenbauer, Steinsetzer bis hin zum Maschinisten (m/w/d) –hier ist für fast jeden qualifizierten Bewerber (m/w/d) etwas dabei.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG.

  • Simon Ahrens
    bewerbung@kemna.de
    04101 7005 - 75

  • Unsere Erwartungen an Bewerberinnen und Bewerber beziehen sich auf ein überzeugungsfähiges Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen. Neben selbstständigem, kunden- und betriebswirtschaftlich orientiertem Denken und Handeln, setzen wir Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit voraus.

    • Online über karriere.kemna.de
    • E-Mail bewerbung@kemna.de
    • Vorstellungsgespräch
    • Praktikum
    • Probearbeiten

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorgesetzte sind nah am Mitarbeiter, immer erreichbar
Sozialleistungen gut
Freiwillige Zusatzprämien
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offene Kommunikation mit klaren Worten
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Bezahlung und Wertschätzung !
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Freundlichkeit
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Sehr familienfreundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation zwischen Arbeiter und Vorgesetzten.
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Öfter mal Überstunden, die dann aber mit Zuschlägen ausgezahlt werden.
Wochenend und Nachtbaustellen
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Kein Blick nach vorne. Die aktuellen Trends werden vollkommen verschlafen. Nach 2,5 Jahren Corona gibt es zum Beispiel noch immer keine Homeoffice Regelung. Es wird ängstlich gewirtschaftet.
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Fehlende Kommunikation wenn etwas gut, oder aber auch schlecht war.
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Es ist teilweise altbacken in der Denkweise
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lehrgänge und/oder Weiterbildungen anbieten.
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Ggf. an Konfliktstelle zusätzlich Personal einstellen u.a. in der Sachbearbeitung um Prozesse strukturierter zu gestalten und die Arbeitslast zu verteilen. Insbesondere bei Abwesenheit einzelner Personen bleibt schnell vieles liegen oder verzögert sich
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Homeoffice genehmigen. Argwohn ablegen, dass zu Hause nicht gearbeitet wird. Loyalität gegenüber langjährigen und treuen Mitarbeitern. Fehler zugeben. Das zeigt Größe.
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Kommunikation im Projektprozess zwischen den Mitarbeitern/Abteilungen fördern; sprich Einkauf, Kalkulation, Bauleitung
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Ein bisschen moderner und die scheu vor sozialen Medien verlieren,
Aggressiver nach Fachpersonal suchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von KEMNA BAU Andreae ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sind wichtig und werden hofiert
5
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Ältere Kollegen werden gehört
4
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Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
4
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Ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt. Sollten Fragen zur Technik kommen oder weil ich in einer krankheitsbedingten Abwesenheit etwas verändert haben, wird die Frage nicht belächelt, sondern ganz normal beantwortet.
5
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Werden respektvoll behandelt und als vollwertiges Mitglied angesehen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEMNA BAU Andreae ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Nur das Nötigste
3
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Kurze Wege bringen schnelle Antworten
3
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Vieles geht an einem vorbei
3
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Was ist das, wie geht das?
1
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Jeder redet über jeden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Weiterbildung und schulungsangebot ist groß und von den Mitarbeitern gern angenommen
5
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Techniker oder Meisterausbildung wird qualifizierten Mitarbeitern angeboten
4
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Es scheint nicht gewollt, das sich Mitarbeiter weiterentwickeln.
1
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Umfangreiche Seminare
4
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Aufstiegsmöglichkeiten je nach Abteilung.
Seminarkatalog mit guter Auswahl. Das Angebot sollte mit externen Referenten ausgebaut werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KEMNA BAU Andreae wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KEMNA BAU Andreae besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden KEMNA BAU Andreae als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KEMNA BAU Andreae als eher modern.
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