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KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren über 1.700 Mitarbeitern und 60 Standorten zu den namhaften Baustoff- und Bauindustrie.

Kennzahlen

Umsatz

≥ 340 Mio.€

Mitarbeiter

~ 1.700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Heute sind wir in allen Bereichen des modernen Verkehrswegebaus zu Hause – von der Rohstoffgewinnung über die Asphaltproduktion bis zur Bauausführung. Das macht die KEMNA-Gruppe zu einem vielseitig kompetenten und interessanten Arbeitgeber, der mit seiner dezentralen Organisation Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungschancen eröffnet.

Mit unseren über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern pflegen wir einen respektvollen und partnerschaftlichen Umgang. Um auch in Zukunft die hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen und umweltschonende Produkte und Herstellungsverfahren zu entwickeln, profitieren unsere Mitarbeiter von interessanten Weiterbildungsangeboten.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Herstellungsprozesse und -verfahren sind fortwährenden Optimierungen und Modernisierungen unterworfen. Fachliche Qualifikation, Weiterbildung und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unverzichtbar.

Wir führen aufwändige Schulungsprogramme für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen unseres Unternehmens durch, um die stetige Weiterentwicklung unseres internen Know-hows und in der Folge sichere Normerfüllung sowie eine hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen. Aufgrund der stetig steigenden fachlichen Anforderungen des Marktes an Qualität und Organisation arbeiten heute bei KEMNA über 1.600 durchgängig gut ausgebildete Mitarbeiter in den verschiedenen Fachgebieten.

Auf das gute Betriebsklima und die Treue der KEMNA-Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen, die auf lange Sicht einen wesentlichen Faktor für den Kompetenzaufbau in der Belegschaft darstellen, sind wir stolz.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Firmenwagen (abhängig von Position)
  • Mitarbeiterhandys (abhängig von Position)
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

Weitere Lohnnebenleistungen, die KEMNA bietet:

  • Vermögenswirksame Leistungen

Standort


  • Tondernstraße 70
    25421 Pinneberg
    Deutschland
Standorte Inland

60 Standorte im Inland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Karriere bei KEMNA. Sie sind ein berufserfahrener Profi (w/m) oder haben bereits erste Berufserfahrungen gesammelt und möchten Ihr Können und Wissen in ein erfolgreiches Unternehmen einbringen? Dann sollten Sie sich für KEMNA als Arbeitgeber entscheiden! Wir freuen uns auf kompetente Unterstützung im technischen, kaufmännischen und gewerblichen Bereich.

In unseren Niederlassungen und Beteiligungsgesellschaften sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.

Technische Berufe
Ob Bauleiter, Bautechniker, Techniker oder Ingenieur, hier haben Sie die Chance, Ihr Können unter Beweis zu stellen. Mit der Realisierung komplexer Bauvorhaben tragen Sie einen großen Teil zum Erfolg der KEMNA-Gruppe bei.

Kaufmännische Berufe
Wir bieten Ihnen interessante Tätigkeiten in den Bereichen Buchhaltung, Controlling, Personalwesen, Maschinentechnik, IT/Anwendungsbetreuung und vielen weiteren Berufsbildern.

Gewerbliche Berufe
Vom Bauwerksabdichter über Asphalt- und Straßenbauer, Steinsetzer bis hin zum Maschinisten –hier ist für fast jeden qualifizierten Bewerber etwas dabei.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind

  • kundenorientiert: Ein ausgeprägter Qualitätsanspruch, möglichst große Universalität und die intensive Mitarbeit an der technischen Entwicklung prägen unseren Erfolg.
  • flexibel: Durch flache Hierarchien, eine präsente Leitung und kurze Entscheidungswege können wir schnell reagieren.
  • geschickt: Unser Ziel ist es, die eigenen Vorteile im Markt einzusetzen und auszubauen.
  • tonangebend: Der respektvolle und partnerschaftliche Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
  • vertikal: Wir verfügen über eigene Kapazitäten und hohe Kompetenz auf allen Ebenen des Produktionsprozesses.
  • innovativ: Das Thema Umweltschutz nutzen wir als Chance für die Entwicklung neuer Produkte und Herstellungsverfahren.

Entscheiden Sie sich für

  • ein mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
  • fortschrittliche Produkte
  • eine ausgeprägte Kundenorientierung und höchsten Qualitätsanspruch
  • langfristige Perspektiven und ein angenehmes Betriebsklima bei geringer Fluktuation
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die grundlegende Überzeugung, dass ein respektvoller und partnerschaftlicher Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Voraussetzung für den Erfolg des Unternehmens ist und allen Beteiligten zugute kommt, prägt den Umgang im Hause KEMNA. Wir arbeiten daran, dass dieser Umgang ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur bleibt. Dass wir darin recht erfolgreich sind, zeigt sich auch an der gegenüber dem Branchenschnitt geringen Fluktuation. Interessenabwägung vor der Entscheidung, auch und gerade im Hinblick auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das ist ein bei KEMNA ernst genommener Grundsatz. Als erfolgreiches Familienunternehmen steht KEMNA nach innen für eine präsente und Argumenten zugängliche Leitung, für eine flache Hierarchiegestaltung und für einen lösungsorientierten Diskussionsstil. Kompetente und selbstsichere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ein von Respekt geprägter Ton machen unser Unternehmen schneller und besser als manches andere. Nicht nur nach innen, auch nach außen wollen wir deutlich machen, dass es bei KEMNA fair, respektvoll und partnerschaftlich zugeht. Aus diesem Grunde haben wir bei uns ein Wertemanagementsystem eingeführt, das in 2014 erstmals auditiert wurde.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ethik und Verlässlichkeit in Wirtschaft und Gesellschaft stehen – auch und gerade in der Bauwirtschaft – zunehmend in der gesellschaftspolitischen Diskussion. Dies führt zu Anforderungen in den Märkten, denen auch wir in der KEMNA-Gruppe uns stellen wollen und müssen. Aus diesem Grunde haben wir unsere Mitgliedschaft im EMB-Wertemanagement Bau e. V. registrieren lassen. Diese Institution hat sich dem Wertemanagement verschrieben und ermöglicht es ihren Mitgliedern, die Einhaltung ethischer Grundsätze extern überprüfen und bestätigen zu lassen.

Ziel unseres unternehmerischen Handelns ist es, auf der Grundlage unserer hier niedergelegten Grundwerte in allen Bereichen unseres Geschäftes und mit allen unseren Mitarbeitern das langfristige Bestehen unseres Unternehmens zu sichern.

In allen unseren geschäftlichen Handlungen lassen wir uns von den folgenden Grundwerten leiten:

  • Alle unsere geschäftlichen Handlungen führen wir grundsätzlich so aus, dass sie geltendem Recht und Gesetz entsprechen. Der Einsatz unlauterer Mittel zur Erreichung bestimmter geschäftlicher Ziele kommt für uns nicht in Frage. Wir setzen unsere Reputation nicht aufs Spiel, um vermeintliche Erfolge zu erzielen.
     
  • Wir unterwerfen uns ganz selbstverständlich den Grundregeln des fairen Wettbewerbs. Dies erwarten wir auch von unseren Partnern und Mitbewerbern. Bestechung und anderes wettbewerbsbeschränkendes Verhalten sind für uns ebenso tabu wie illegale Beschäftigung und Schwarzarbeit.

  • Unser Verhalten ist stets geleitet vom Grundsatz der Redlichkeit. So wie auch wir von anderen einen fairen Umgang mit uns erwarten, lassen wir Fairness und Redlichkeit in unserem Umgang mit allen an unseren Handlungen Beteiligten walten.

  • Wir streben partnerschaftliche Beziehungen an. Im Umgang mit allen Beteiligten verhalten wir uns offen, fair und stets integer.

  • Wir treten allen Personen und Institutionen, mit denen wir in unserem Geschäftsleben zu tun haben, und auch unserer Umwelt mit Respekt gegenüber.

Unsere Grundwerte richten sich in erster Linie an unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen für den Umgang untereinander und gegenüber anderen. Sie sollen aber ebenso denjenigen, die mit uns zusammenarbeiten, die Sicherheit vermitteln, mit uns einen zuverlässigen Vertragspartner zu haben.

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern richten wir unser Handeln aus an unseren Kunden und Lieferanten, an unseren Nachunternehmern und Arge-Partnern, unseren Gesellschaftern und anderen Kapitalgebern sowie an allen anderen Beteiligten, mit denen wir im Rahmen unserer Tätigkeiten in Kontakt treten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Erwartungen an Bewerberinnen und Bewerber beziehen sich auf ein überzeugungsfähiges Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen. Neben selbstständigem, kunden- und betriebswirtschaftlich orientiertem Denken und Handeln, setzen wir Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit voraus.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Online-Bewerbersystem

Auswahlverfahren

Gespräche, Praktika, ggf. Probearbeiten

KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,73 Mitarbeiter
4,10 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht so gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr abgehoben

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr hilfsbereit, reden aber hinter dem Rücken über einen.

Interessante Aufgaben

Es wird einem weniger zugetraut als man kann.

Kommunikation

Sehr schlecht. Gute Ideen werden nicht angenommen bzw. umgesetzt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird dort Groß geschrieben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war mehr als entschädigend

  • 01.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Gut

4,23
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Familienunternehmen. Kurze Wege zur Geschäftsführung. Tolles Team. Interessante Herausforderungen, gute Entwicklungschancen, solide Geschäftspolitik.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
3,77
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,08
17.410 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen