Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen im Tagesgeschäft läuft es sehr gut und wir haben viel Freude an der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Immer für einen da.

Kollegenzusammenhalt

Das Team geht durch dick und dünn.

Interessante Aufgaben

In hohem Maße eigenverantwortlich. Die NLL gibt Ziele vor und ist im Dialog mit uns.

Kommunikation

Insgesamt könnte es zwischen den einzelnen Sparten (Bau/Asphalt/Steine) mehr Austausch geben. Was macht denn z.B. Herr X in der Sparte Bau? Wie können wir noch effektiver gemeinsam am Markt agieren.

Arbeitsbedingungen

Gute IT, manchmal aber auch Erneuerungen z.B. Telefon (ohne Meinung der Hauptanwender) die wesentliches und wichtiges im Tagesgeschäft nur schlecht darstellen können.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten mit sehr viel zeitlichem Einsatz, das wird aber irgendwann auch wieder ausgeglichen.

Verbesserungsvorschläge

• Austausch zwischen den Sparten (BAU-ASW-Steine) fördern. Hier könnte noch viel effektiver gearbeitet werden.

Pro

Eigenverantwortliches Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten. Pünktliche und gute Bezahlung. Ein moderner Arbeitsplatz der weit über dem heutigen Standard ist. Höhenverstellbarer Schreibtisch. 2 Bildschirme. Obst, Wasser, Milch und Kaffee werden gestellt.

Contra

Die Kommunikation könnte sich noch mehr verbessern. Arbeitsplatzbeschreibungen, wer ist für was und wann verantwortlich.

Verbesserungsvorschläge

• Geht kaum besser. Mehr individuelle Förderung.

Arbeitsatmosphäre

Toll

Vorgesetztenverhalten

Sehr ehrlicher Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht kaum.

Interessante Aufgaben

Meistens viel zu viel, (Unterbesetzt). Aber immer spannend.

Kommunikation

Könnte etwas Besser sein.

Gleichberechtigung

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber nicht der Jüngste, kein Problem.

Karriere / Weiterbildung

Großes Angebot an Schulungen, man muss nur teilnehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Zulagen und immer Pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Büro könnte besser sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Passt

Work-Life-Balance

Urlaubstage am Stück zubekommen, mach mal schwierig.

Image

Wenige die Ernsthaft meckern.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter die Belange der Belegschaft beachten. Tolle Teams sollte man auch halten.

Pro

Vorgesetze mit Ehrlichen Aussagen.

Contra

Garnichts. Arbeiten muss man überall, aber hier ist das Arbeitsklima topp.

Arbeitsatmosphäre

gut, viel zu tun aber dafür auch vielfältig und spannend

Vorgesetztenverhalten

gut

Kollegenzusammenhalt

gut, es wird auch nach Feierabend etwas zusammen unternommen

Interessante Aufgaben

ja, vielfältig und breit gefächert,
Wenn man sich das Vertrauen der Vorgesetzten erarbeitet hat, hat man viele Freiheiten

Kommunikation

Könnte besser sein, aber die Firma ist auf einem guten Weg

Gleichberechtigung

je nach Abteilung gibt es mal mehr Männer oder mehr Frauen dort

Umgang mit älteren Kollegen

es werden auch älter Mitarbeiter 55+ eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsangebote
Flache Hierarchien und kein wilden Stellentitel. Was nützt mit der Titel Senior Manager oder Head of XXX wenn die Aufgaben oder die Bezahlung schlecht sind. Dann lieber nen spannenden Job bei dem ich mich entwickeln kann. Es gibt aber genügend "Titelgeier" die damit nicht umgehen können!

Gehalt / Sozialleistungen

gut, die Baubranche zahlt besser als ihr Ruf ;-)

Arbeitsbedingungen

moderne Büros, aktuelle IT-Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Innovative Produkte, so viel geht im Straßenbau ja nicht
große Firmenwagen mit viel PS -> den Einen stört es, den Anderen freut es

Work-Life-Balance

es gibt Zeiten mit viel und wenig Arbeit, insgesamt passt es

Image

gut, eben noch kein Konzern und das merkt man deutlich

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation, aber die Firma ist auf einem guten Weg

Pro

+ Man kann viele seiner Ideen einbringen und sehr selbständig arbeiten, wenn man sich das Vertrauen der Vorgesetzten erarbeitet hat.
+ Flache Hierarchien und kein wilden Stellentitel. Was nützt mit der Titel Senior Manager oder Head of XXX wenn die Aufgaben oder die Bezahlung schlecht sind. Dann lieber nen spannenden Job. Es gibt aber genügend "Titelgeier", die damit nicht umgehen können!

Contra

Nix, ansich bin ich sehr zufrieden, siehe meine Bewertung ;-)

Verbesserungsvorschläge

• De Umgang mit dem Angestellten Nict vie

Pro

Nicht wirklich viel

Contra

Die Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Gut, Kollegen unternehmen auch in der Freizeit etwas gemeinsam

Vorgesetztenverhalten

gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, s.o.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben, man kann als junger Mensch viel lernen

Kommunikation

Wird langsam besser, ist eben ein Bauunternehmen und keine Werbeagentur ;-)

Gleichberechtigung

Passt, es sind ungefähr gleich viele Frauen und Männer hier im Haus beschäftigt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, in allen Bereichen werden auch ältere Kollegen eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen Schulungskatalog und man kann seinen Chef auch nach individuellen Schulungen fragen

Gehalt / Sozialleistungen

gut, es wird leistungsgerecht bezahlt und gibt auch mal eine Prämie für besondere Leistungen

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

passt

Work-Life-Balance

Wir sind ja zum Arbeiten hier, aber durch die Gleitzeitregelung kommt jeder zu seiner persönlichen WLB

Image

Häufig unterschätzt gegenüber den Konzernen wie Strabag oder Eurovia. Hier ist alles etwas persönlicher aber eben nicht schlechter

Arbeitsatmosphäre

In der Saison sehr hohes Arbeitsaufkommen mit dementsprechendem Druck. Wenn es jedoch deutlich zu viel wird, wird auch nach Entlastungsmöglichkeiten gesucht. Kein Konzernklima.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Team, guter Altersdurchschnitt, es werden auch private Unternehmungen organisiert. Es wird sich immer gegenseitig geholfen.

Kommunikation

Gut! Auch mit anderen Einheiten, aber nicht zwischen allen Einheiten!

Gleichberechtigung

Für die Baubranche hoher Frauenanteil.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif und zum Teil auch verhandlungsabhängig. Meiner Einschätzung nach könnte im Vergleich zu anderen Unternehmen etwas mehr gezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Alles auf aktuellem Stand.

Work-Life-Balance

In der Saison schlecht, sollte man aber schon bei der Berufswahl wissen.

Image

Super Ruf, auch bei den Auftraggebern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, die einem gerne weiterhelfen und unterstützen, und somit ein angenehmes Betriebsklima herrscht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen nehmen gerne Vorschläge und Anregungen der Mitarbeiter an und sind für neue Ideen offen.

Kollegenzusammenhalt

Teamfähigkeit und Teamarbeit wird hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Langeweile kommt hier nicht auf.

Kommunikation

Könnte man an manchen Stellen besser werden. Es fehlen hier und da noch geeignete Kanäle, um relevante Informationen an alle Betroffenen rechtzeitig weiterzugeben.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Familie sehr gut unter einen Hut bringen.

Arbeitsatmosphäre

Positive Grundhaltung im Betrieb

Vorgesetztenverhalten

Auf jeden Fall respektvoll, jedoch persönlichkeitsbedingt von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Je nach persönlichem Engagement und Position ist eine Förderung und Ausweitung der Verantwortung jederzeit möglich

Kommunikation

Könnte abteilungsübergreifend noch verbessert werden

Gleichberechtigung

FRAUEN sind hier in Führungspositionen eher selten zu finden

Verbesserungsvorschläge

• MOdernisierung des Standortes Gesundheitsmassnahmen anbieten

Pro

Angenehme positive Arbeitsatmosphäre
GESUNDES Unternehmen
Weiterbildung wird gefördert
Gemischte Altersstruktur

Arbeitsatmosphäre

Manche Kollegen kann man sich halt nicht aussuchen.

Vorgesetztenverhalten

Hier denkt gerade mein Vorgesetzter ich wäre sein Leibeigner.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete.

Kommunikation

Dank Firmenhandy immer erreichbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer zu oft Krank wird wird schonmal komisch angeschaut.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen und Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt stimmt und ist immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Oft Personalmangel ist dem Bereichsleiter seit langem Bekannt. Wird auch immer und immer angesprochen aber leider ohne Erfolg. Oft muss man was 3 Angestellte machen sollen zu zweit, gar manchmal alleine machen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie bereits erwähnt lässt sich Kind und Familie schlecht mit dem Beruf vereinbaren. Und dank Personalmangel muss man auch schon mal mit Fieber arbeiten ( den anderen Lollegen zur Liebe)

Work-Life-Balance

Leider kann man In meiner Position Familie+ Kind mit den Beruf nicht verbinden.

Verbesserungsvorschläge

• Vielleicht sollte das Problem mit dem Personalmangel abgestellt werden, sodass man auch mal wenn man krank ist Zuhause bleiben kann und das ohne schlechten Gewissen.

Pro

Gehalt, Entscheidungsfreiheit

Contra

Personalpolitik