58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenMitarbeiterbindung durch gute Arbeitsatmosphäre, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter/-innen, guter Zusammenhalt, beste äußere und innere Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz
Es bleibt genug Zeit für Hobbys und Familie! Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Wir sind ein Team!
Ältere Kollegen/-innen haben immer einen guten Rat!
Ehrlich, höflich, empathisch und aufrichtig in Verbindung mit hoher fachlicher Kompetenz!
sehr gute Kommunikation durch Monats-Meetings und stetigen Austausch von Abteilung zu Abteilung
überhaupt kein Thema und selbstverständlich!
sehr abwechslungsreiche, spannende und fordernde Aufgaben - es wird nie langweilig!
- Die gebotenen Benefits.
- Der lockere Umgang mit den Kollegen.
- Kein Tag gleicht dem anderen. Jeder Tag entwickelt sich völlig anders.
- Viele Dinge gehen schnell unter oder werden in der Planung etwas vernachlässigt nach Zuarbeit.
Mir fällt spontan nur eine Verbesserung der gesundheitsfördernden Maßnahmen ein. Sprich: Ergonomischere Büroarbeitsplätze oder vielleicht sogar ein Zuschuss bei der Anmeldung in einem Fitnessstudios (Mitarbeitern Anreize liefern Fit zu bleiben => gesündere Mitarbeiter => weniger Krankheitsfälle).
Mit Mitangestellten sehr gut. Mit den gewerblichen Mitarbeitern schlecht bis befriedigend
Ich bin noch nicht so lange dabei, schauen wir mal was die Zukunft bringt. Es ist auf jeden Fall noch ordentlich Potential bei mir in Aussicht gestellt worden zum Jahresende.
Immer wieder Thema bei uns und Verbesserung wird aktiv angestrebt.
Ganz gut ausgestattet im Büro. Das I-Tüpfelchen wären ergonomischere Sitze oder höhenverstellbare Schreibtische mit Option des stehenden Arbeitens, aber das kann man meiner Meinung nach nicht einfach Voraussetzen. Es wird hier mehr richtig gemacht als falsch. :)
Manchmal wirklich gute Dinge dabei, manchmal eher nervige Aufgaben. Aber die Mischung machts!
Zusammenhalt Kollegen
NICHTS
Nichts
Klima, Familienunternehmen, Übersichtlichkeit, Dienstfahrzeuge
Nichts
Schöneres Bürogebäude - ist aber in Planung
Nasenfaktor und Gruppenwirtschaft vieler Kollegen
keine Menschenführung ab Oberbauleitern und höher. keine Wertschätzung der Arbeit.
ab Oberbauleiter und höher nicht ehrlich (stehen immer mit Messer hinter einem) keine Erklärungen
sehr vielseitig und abwchselungsreich
Engagiert seine Mitarbeiter zu schützen. Gute Informationen und gute Schutzmaßnahmen, die sich mit der Arbeit vereinbaren lassen.
Verständnis für die Situation von Eltern in der Firmenkommunikation zum Ausdruck bringen und Möglichkeiten wie Home-Office oder flexible Arbeitszeiten nicht als milde Gabe darstellen.
Offene, schnelle Kommunikation
Spender mit Desinfektionsmitteln im Flur wären praktischer, als an den Waschbecken (mehrere Türen)
Freundliche Kollegen, Probleme können offen angesprochen werden. Atmosphäre wird auch durch gemeinsame Betriebsausflüge, Feste etc. gestärkt.
Überstunden fallen in bestimmten Monaten an, können aber in ruhigeren Zeiten auch ausgeglichen werden.
Gute Teams, auch abteilungsübergreifend gute und produktive Zusammenarbeit.
Wie in fast jedem Unternehmen hapert es leider manchmal an der reibungslosen Kommunikation.
Viel freie, selbstständige Arbeit. Großes Potential Themen, Aufgabengebiete welche in dem persönlichen Interessenbereich liegen auszubauen oder zu übernehmen.
In der Verwaltung wird in Gleitzeit gearbeitet.
Die Ausbilder und Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit. Mann kann alles Fragen und wird dafür nicht verurteilt oder doof angeschaut. Man bekommt die Hilfestellungen die man benötigt.
Die Aufgaben werden einem alle gut vermittelt. Man hat genug Zeit für die Schule zu lernen und man kann regelmäßig an internen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen.
Kommunikation
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Mehr mobiles Arbeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten. Pünktliche und gute Bezahlung. Ein moderner Arbeitsplatz der weit über dem heutigen Standard ist. Höhenverstellbarer Schreibtisch. 2 Bildschirme. Obst, Wasser, Milch und Kaffee werden gestellt.
Die Kommunikation könnte sich noch mehr verbessern. Arbeitsplatzbeschreibungen, wer ist für was und wann verantwortlich.
Austausch zwischen den Sparten (BAU-ASW-Steine) fördern. Hier könnte noch viel effektiver gearbeitet werden.
Mit den Kollegen im Tagesgeschäft läuft es sehr gut und wir haben viel Freude an der Arbeit.
Es gibt Zeiten mit sehr viel zeitlichem Einsatz, das wird aber irgendwann auch wieder ausgeglichen.
Das Team geht durch dick und dünn.
Immer für einen da.
Gute IT, manchmal aber auch Erneuerungen z.B. Telefon (ohne Meinung der Hauptanwender) die wesentliches und wichtiges im Tagesgeschäft nur schlecht darstellen können.
Insgesamt könnte es zwischen den einzelnen Sparten (Bau/Asphalt/Steine) mehr Austausch geben. Was macht denn z.B. Herr X in der Sparte Bau? Wie können wir noch effektiver gemeinsam am Markt agieren.
In hohem Maße eigenverantwortlich. Die NLL gibt Ziele vor und ist im Dialog mit uns.
