94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
respektvoll und wertschätzend
Luft nach oben, es wird daran gearbeitet
ist in Arbeit, aber noch Luft nach oben
tolles Team, immer zusammen, nie alleine
immer ein offenes Ohr, konstruktiv.
es fehlt an Verpflegungsmöglichkeiten.
immer offen und ehrlich
geht nich besser
Sehr familienfreundlich
Vorgesetzte stehen hinter einem.
Kommunikation im Projektprozess zwischen den Mitarbeitern/Abteilungen fördern; sprich Einkauf, Kalkulation, Bauleitung
Viel „Work“, weniger „Life“. Das sollte sich mehr in Gehalt/Bonuszahlungen/Förderungen widerspiegeln als bisher.
Aufstiegsmöglichkeiten je nach Abteilung.
Seminarkatalog mit guter Auswahl. Das Angebot sollte mit externen Referenten ausgebaut werden.
Gehalt kann flexibel verhandelt werden.
Man Word angehört und darf seine Stärken ausspielen und seine Schwächen zugeben
Es ist teilweise altbacken in der Denkweise
Ein bisschen moderner und die scheu vor sozialen Medien verlieren,
Aggressiver nach Fachpersonal suchen
Man bekommt stets Fortbildungen angeboten
Teilweise noch alter Standard aber der Umschwung ist zu sehen
Das Team ist super und steht für einander ein
Es wird immer darauf geachtet das die PSA auf dem neusten Stand ist.in den meisten Fällen hat man mehr als nur den Standard
Kurze Wege bringen schnelle Antworten
Immer Abwechslung
Bei den Bewertungen muss man im Blick haben, dass es sich um individuelle Erlebnisse in einer Niederlassung handelt.
Das Image zehrt noch sehr von vergangenen Zeiten, aber inzwischen ist die Firma ein Baukonzern von vielen geworden.
Nicht der Schlechteste, aber auch nicht mehr die Atmosphäre von früher, welche die Firma zu etwas Besonderem machte.
War okay, Baugewerbe ist nunmal saisonabhängig
Firmenweit sind viele alte Kollegen sind entsorgt worden, von denen man meinte, sie passen nicht mehr rein
Was ist das, wie geht das?
... deren Ergebnisse aber niemanden wirklich interessiert haben.
lockere, angenehme Atmosphäre, man kann jederzeit auf seinen Vorgesetzten zugehen und findet immer ein Ohr für die Themen und Vorgehensweise
Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich und kein Problem, allerdings ist dann natürlich der fachtechnische Austausch etwas eingeschränkt
Hat immer ein offenes Ohr…und unterstützt bei übergeordneten Fragestellungen und Vorgehensweise! Kann mir keine bessere Unterstützung vorstellen!
Die Kommunikation ist gut, wenn man selbst auch bereit ist zu berichten/ kommuniziere
Sehr gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern!
spannende und vielfältige Aufgaben
Homeoffice genehmigen. Argwohn ablegen, dass zu Hause nicht gearbeitet wird. Loyalität gegenüber langjährigen und treuen Mitarbeitern. Fehler zugeben. Das zeigt Größe.
Gleitzeit einfügen.
Einen Tag länger arbeiten und anderen Tag eher gehen
Leider kein Home Office was in der Branche eigentlich Standard ist min 1x Woche
Mit dem Kaufm. L konnte man immer reden und er war stets sehr freundlich.
Eigenes Büro aber keine Klima. Im Sommer Hölle..
Vieles geht an einem vorbei
Viele Aufgaben Abläufe sind noch sehr veraltet
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
schade, dass Du uns nicht weiterempfehlen kannst. Wir sind Dir dennoch dankbar für Deine Kritik und Deine Anregungen.
An vielen Standorten nutzen wir seit Jahren erfolgreich Gleitzeitmodelle. Auch besteht, insbesondere seit Beginn der Corona-Pandemie an fast allen Standorten die Möglichkeit zur Nutzung von Home-Office. Dass Du davon nicht profitieren konntest, tut uns leid.
Für Deine positive Bewertung zum Vorgesetztenverhalten möchten wir uns bedanken und geben das Lob gerne weiter.
Gerne stehen wir für einen Austausch zur Verfügung und freuen uns über Deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
Dein KEMNA HR-Team
Viele Kollegen an anderen Standorten sind richtig nett, aufgeschlossen und hilfsbereit. Leider ist es nicht in allen Niederlassungen so.
Kein Blick nach vorne. Die aktuellen Trends werden vollkommen verschlafen. Nach 2,5 Jahren Corona gibt es zum Beispiel noch immer keine Homeoffice Regelung. Es wird ängstlich gewirtschaftet.
Den Trends im Markt folgen. Die Augen auf die Zukunft richten.
Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch. Es macht überhaupt keinen Spaß, da gewisse Vorgesetzte total aus der Zeit sind.
Jeder macht so seins. Eine Arbeitszeiterfassung gibt es nicht. Einige kommen spät und gehen früh, einige machen mehr als genug Überstunden.
Es gibt Weiterbildungen, aber auch hier gibt es immer die gleichen. Irgendwann kennt man alles.
Wenige verdienen richtig gut.
Es wird weiter gemacht, wie davor. Keine Änderung, keine Innovation. Veraltete Denkweise.
Das Untereinander ist gut.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Keine Bindung zwischen oben und unten. Keine Selbstreflexion, kein Ohr für Innovation.
Die Technik ist gut. Die Möbel sind billig und alt.
Jeder redet über jeden.
Alte Denkweise.
Die Aufgaben sind aufgrund der vielseitigen Projekte für jeden interessant.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
zunächst erstmal danke für Deine ehrliche und ausführliche Bewertung und die Beispiele die Du genannt hast. Wir nehmen Deine Bedenken ernst und nur anhand konstruktiver Kritik können wir ggf. notwendige Verbesserungen herbeiführen.
Seit über 3 Jahren wird an vielen unserer Standorte die Nutzung von Home-Office angeboten, wenn die Aufgabe für eine Tätigkeit im Home-Office geeignet ist. Ob und warum dies für Deinen konkreten Arbeitsplatz in der Vergangenheit nicht möglich gewesen ist, können wir auf Grund der Anonymität auf dieser Plattform leider nicht klären.
Das Thema Weiterbildung liegt uns ebenfalls am Herzen. Neben einem KEMNA-Schulungskatalog von über 50 verschiedenen Schulungen für alle Beschäftigtengruppen besteht zusätzlich die Möglichkeit, bei Bedarf individuelle Schulungsangebote nutzen zu können.
Gerne stehen wir Dir auch für weitere Anregungen und Verbesserungsvorschläge zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein KEMNA HR-Team
Es wird auch die einzelne Person gesehen, man ist nicht nur eine „Arbeitskraft“ sondern da steckt ein Mensch hinter
Bisher noch nichts
Ggf. an Konfliktstelle zusätzlich Personal einstellen u.a. in der Sachbearbeitung um Prozesse strukturierter zu gestalten und die Arbeitslast zu verteilen. Insbesondere bei Abwesenheit einzelner Personen bleibt schnell vieles liegen oder verzögert sich
Es wird vieles möglich gemacht sowohl für die Angestellten als auch die Gewerblichen. Wenn man private Anliegen oder Termine hat, ist es fast immer machbar
Auch bei längere Krankheiten sowohl bei Angestellten als auch Gewerblichen steht die Firma/Kollegen hinter einem und lässt niemanden zu schnell fallen
Relatives großes internes schulungsprogramm
Im Grunde sehr zufrieden, Natur kann man nicht immer alle mögen oder von allen gemocht werden
Ab und zu wären geradlinig Ansagen wünschenswert. Sonst kann ich mich über meine Vorgesetzten und die Zusammenarbeit nur positiv äußern
Moderne Technik zum arbeiten, wird auch gern zur Verfügung gestellt und auch die Räumlichkeiten sind sehr ansprechend
Klar Kommunikation könnte immer besser sein, aber generell wird schon sehr viel kommuniziert
Gehalt nach Tarif. Für Angestellte ausgewogene Work Life Balance mit mobilen Arbeitsplatz möglich
Abwechslungsreiche Baustellen
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