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KG
Bewertungen

47 von 192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Interessante Firma unwohl sein während der Arbeit durch ärgernde Mitarbeiter

2,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Baugeräteführer bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Hamburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das große Aufgaben Feld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht familiäre Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Auszubildende eingehen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jule Heppner, Recruiting Specialist
Jule HeppnerRecruiting Specialist

Lieber ehemaliger Auszubildender, liebe ehemalige Auszubildende,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie das vielfältige Aufgabenfeld schätzen und dass Sie mit der Betreuung durch die Ausbilder sowie dem Spaßfaktor zufrieden sind. Diese positiven Aspekte zeigen uns, dass wir in wichtigen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen bezüglich des nicht familiären Miteinanders sehr ernst. Ihr Verbesserungsvorschlag, mehr auf die Auszubildenden einzugehen, ist für uns ein wertvoller Hinweis. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Auszubildenden wohlfühlen und optimal entwickeln können.

Gerne möchten wir mit Ihnen in einen persönlichen Austausch treten, um mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Wenden Sie sich dazu gerne vertrauensvoll an unsere Mailadresse bewerbung@kemna.de.

Mehrfachbewertung

War früher besser…

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, Verhalten der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen oder austauschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jule Heppner, Recruiting Specialist
Jule HeppnerRecruiting Specialist

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit dem Gehalt, den interessanten Aufgaben, der Gleichberechtigung und den Arbeitsbedingungen zufrieden sind. Auch der positive Kollegenzusammenhalt zeigt, dass wir in wichtigen Bereichen bereits gut aufgestellt sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der mangelnden Kommunikation und des Verhaltens der Führungskräfte sehr ernst. Wir werden das Thema Kommunikation und Führungskultur mit auf die Agenda nehmen, um die Führungskräfte dabei zu unterstützen. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, gezielt an den Bereichen zu arbeiten, die Optimierungsbedarf haben.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen austauschen, um ein noch besseres Verständnis für die Herausforderungen zu entwickeln. Falls Sie Interesse an einem weiteren Dialog haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Wenden Sie sich dazu gerne vertrauensvoll an unsere Mailadresse bewerbung@kemna.de.

Mehrfachbewertung

Kein guter AG

1,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während meiner Zeit bei Kemna Bau habe ich leider überwiegend negative Erfahrungen gemacht. Der Umgangston war häufig unfreundlich und respektlos. Man wurde oft von oben herab behandelt, was das Arbeitsklima stark belastet hat.

Die Aufgaben waren sehr monoton und boten kaum Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Home-Office oder flexible Arbeitsmodelle wurden nicht angeboten, (oder selten) und insgesamt hatte ich das Gefühl, dass wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden besteht. An manchen Stellen wirkte es so, als würde man eher ausgenutzt als gefördert.

Insgesamt fehlte mir Wertschätzung, Respekt und eine moderne Arbeitskultur.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jule Heppner, Recruiting Specialist
Jule HeppnerRecruiting Specialist

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Auch wenn Sie inzwischen nicht mehr Teil unseres Unternehmens sind, schätzen wir Ihr offenes Feedback sehr.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns Herausforderungen im Umgang mit Führungskräften erlebt haben. Gerade die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie ein stabiles, respektvolles Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Führungsteams sind für uns zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, genauer hinzuschauen und besser zu verstehen, wo wir noch Potenziale haben. Wenn Sie möchten, können Sie sich gern auch nachträglich noch einmal für einen vertraulichen Austausch an uns wenden. Wir sind daran interessiert, aus vergangenen Erfahrungen zu lernen und Verbesserungen nachhaltig umzusetzen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele nette Kollegen, schwierige Führungskultur und mangelnde Wertschätzung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist fair und es gibt viele tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen ins Homeoffice – es wird pauschal unterstellt, dass im HO nicht gearbeitet wird. Das wirkt demotivierend und schafft ein schlechtes Klima.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen ins Homeoffice und mehr Wertschätzung. Schulungen für Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitenden und konstruktivem Feedback.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen
Es wird allgemein sehr schlecht untereinander über andere Mitarbeiter gesprochen, was negative Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre hat.

Image

Großes Unternehmen in Pinneberg, aktuell leider aber nicht zu empfehlen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, in manchen Abteilungen HO

Karriere/Weiterbildung

Männer haben bessere Karrieremöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Positiv, wenn man Glück hat.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt nur in kleinen Gruppen; insgesamt eher Konkurrenz statt Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nach Fehler gesucht, die vor anderen Mitarbeitern kommuniziert und angezeigt werden.

Vorgesetztenverhalten

mangelnde Kommunikation, mangelnde Wertschätzung.
Viele Vorgesetzte handeln nicht entsprechend ihrer Rolle und Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Das alte Gebäude war unschön. Mit dem Neubau kann es nur besser werden.

Kommunikation

Oft unklar und wenig konstruktiv

Gleichberechtigung

Eher männlich geprägt

Interessante Aufgaben

Gibt sicherlich Interessante Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Starke Veränderungen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung war sehr fair und fachlich konnte man viel mitnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was leider fehlt, sind echte Wertschätzung, Interesse an langfristiger Mitarbeiterbindung und das Vertrauen, Verantwortung auch abseits der Leitung zuzulassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur hat sich stark gewandelt – Wertschätzung, Transparenz und Miteinander sind zunehmend Leistung um jeden Preis gewichen. Mitarbeitende werden auf dem Weg der Veränderung kaum mitgenommen, was besonders jene mit familiären Verpflichtungen spüren.

Arbeitsatmosphäre

Distanz, Druck, Misstrauen

Image

Innerhalb Pinnerbergs mittlerweile schwierig

Work-Life-Balance

Ungleiche Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich möglich

Gehalt/Benefits

Pluspunkt!

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist in kleinen Grüppchen, aber kein echtes Wir-Gefühl

Umgang mit älteren Kollegen

Ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Hat sich stark verändert

Arbeitsbedingungen

Im Neubau sicherlich besser

Kommunikation

Intransparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Traditionell männlich geprägte Unternehmenskultur

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kemna Bau Andreae GmbH & Co. KG Hamburg

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/Frau im Bereich Administration / Verwaltung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Hamburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bauleiter aus dem Haus waren immer sehr nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das verhalten den Azubis gegenüber. Auch das miteinander zwischen den Mitarbeitern ist schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Die Hauptverwaltung sollte sich mal mit den Azubis zusammensetzen und eine Lösung finden.

Arbeitszeiten

Kein Stück flexibel. Man muss fix von 08:00 - 17:00 Uhr arbeiten.

Ausbildungsvergütung

Ist nach Tarif bezahlt, was gut ist. Fahrgeld bekommt man auch, aber nur ein sehr kleiner Betrag. Muss man die Abteilungen in Pinneberg oder anderen Niederlassungen durchlaufen muss man die Spritkosten selbst übernehmen!

Variation

Lernen tut man nicht wirklich was. Man geht hauptsächlich in den gleichen Abteilungen und man sitzt die Hälfte der Ausbildungszeit am Empfang.

Respekt

Azubis werden schlecht behandelt, es wird Respektlos mit den gesprochen. Haben immer gut gezeigt, dass man nur Azubi war und kein Angestellter.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lynn Hurt, Recruiterin
Lynn HurtRecruiterin

Lieber ehemaliger Azubi/ liebe ehemalige Azubine,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Auszubildenden bei uns wohlfühlen und eine faire sowie lehrreiche Ausbildung erhalten. Deshalb nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Wir bedauern, dass Sie bestimmte Aspekte Ihrer Ausbildung anders wahrgenommen haben, als sie von unserer Seite vorgesehen sind. Gerne würden wir mit Ihnen in einen offenen Austausch gehen, um Missverständnisse zu klären und mögliche Verbesserungen gemeinsam zu besprechen.

Bitte kommen Sie doch direkt auf uns zu – sei es persönlich oder per E-Mail an personalabteilung@kemna.de. Wir sind jederzeit bereit, Ihre Anliegen in einem konstruktiven Gespräch zu erörtern.

Ihr HR-Team

Alltag eines Asphaltbauers

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Ausrüstung für alle Fälle die bei einer Baustelle vorhanden sein könnten
Hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Bürokratie für Kleinigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen vorgesetzten und Mitarbeitern
Mehr menschlichkeit im umgang privaten Problemen der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Angenehmer Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmen Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das papierlose Büro einführen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Keine Personalführungskompetenz wenns drauf ankommt

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Personal und krankheitsbedingten Ausfällen

Verbesserungsvorschläge

Schulung für Führungskräfte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ein ehrlicher Einblick aus der Praxis

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Vergütung: Die Bezahlung ist leistungsgerecht und entspricht den Anforderungen der Branche.
Flache Hierarchie: Die direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege fördern eine angenehme Zusammenarbeit.
Interessante Baustellen: Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten stets neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.
Täglicher Kontakt zur Führung: Die enge und regelmäßige Kommunikation mit der Führungsebene ermöglicht es, Anliegen schnell zu klären und sich einzubringen.
Teamzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und das Arbeitsklima im Team ist meist positiv und unterstützend.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Es gibt Ansätze zur Förderung von Mitarbeitern durch interne Projekte und Verantwortung.
Flexibilität im Alltag: Trotz Herausforderungen wird Flexibilität bei der Arbeit in bestimmten Bereichen geschätzt.
Praktische Erfahrung: Der Arbeitgeber ermöglicht es, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu geringe Mitarbeiteranzahl: Die begrenzte Anzahl an Mitarbeitern führt oft zu einer hohen Arbeitsbelastung und erschwert eine effiziente Aufteilung der Aufgaben.
Hoher Druck: Durch den Personalmangel entsteht häufiger Zeitdruck, der die Qualität der Arbeit beeinträchtigen kann.
Eingeschränkte Ressourcen: Weniger Mitarbeiter bedeuten auch weniger Spielraum für Flexibilität bei unerwarteten Herausforderungen.
Erschwerte Work-Life-Balance: Der geringe Personalbestand erhöht die Anforderungen an die bestehenden Mitarbeiter, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschwert.
Wenig Kapazität für Vertretungen: Krankheit oder Urlaub von Kollegen können schwer ausgeglichen werden, was zusätzlichen Stress erzeugt.
Mangel an frischen Impulsen: Durch die geringe Teamgröße fehlt es oft an neuen Ideen und Perspektiven, die durch zusätzliche Mitarbeiter eingebracht werden könnten.

Verbesserungsvorschläge

Förderung durch Weiterbildung: Breiteres Weiterbildungsangebot, regelmäßige Schulungen, Zertifizierungen und Workshops.
Mehr Investitionen in die Ausbildung: Intensivere Ausbildungsprogramme zur Förderung junger Talente.
Neue Mitarbeiter einstellen: Dringende Personalaufstockung zur Entlastung des Teams.
Verbesserung der Vergütung: Leistungsgerechte Gehälter und Anpassung an den Markt.
Work-Life-Balance optimieren: Flexible Arbeitszeiten, klare Schichtpläne und Auszeiten.
Bessere interne Kommunikation: Regelmäßiger Austausch und stärkere Einbindung der Mitarbeiter.
Modernisierung der Arbeitsmittel: Investitionen in neue Technologien und Geräte.
Stärkung des Teamgeists: Teambildungsmaßnahmen, Feedback-Gespräche und gemeinsame Events.

Arbeitsatmosphäre

Dank der neuen Führung hat sich die Stimmung spürbar zum Positiven gewandelt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in der Bauleitung gestaltet sich als äußerst herausfordernd.

Kollegenzusammenhalt

Hier besteht noch Verbesserungsbedarf, da einige Kollegen nahezu überlastet wirken.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Kommunikation

Täglicher Austausch mit der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Die Baustellen sind stets spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen und Erfahrungen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.