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KEMNA 
BAU 
Andreae 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

24 von 193 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gutes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, kollegialer Umgang

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt gibt es wenig Anlass zur Kritik; an einzelnen Prozessen und der internen Kommunikation kann sicherlich immer weiter gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance mit ausreichend Flexibilität und Verständnis für private Belange.

Karriere/Weiterbildung

gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch eigenes Schulungsprogramm und interne Lernplattform.

Gehalt/Benefits

Ist tariflich geregelt und wird durch zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ergänzt. Die vorhandenen Benefits (Rabatte bei namhaften Anbietern / externe Angebote für mentale Gesundheit, private und berufliche Themen) sind gut, weitere Angebote wie bspw. ein Fitnesszuschuss wären eine schöne Ergänzung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kolleg/innen haben gute Chancen und werden unabhängig vom Alter eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Gut, mit moderner Ausstattung (Gebäude wurde im August 2025 eröffnet) und einem angenehmen Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich in Ordnung, ist aber an einigen Stellen noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Ein respektvoller und fairer Umgang unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, anspruchsvoll und bieten immer wieder neue Herausforderungen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Mehrfachbewertung

Was man hatte merkt man erst wenn man wo anderes ist.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Bad Harzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt immer pünktlich
Führungskräfte immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Kollegialer Zusammenhalt wie
Große Projekte wie z. B. Turbobaustellen
Da brennt jeder und macht mit.
Manchmal gibt es für große Projekte Wochenende Nachtschicht Sonderzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas oldschool
Außendarstellung muss besser werden
Wir sind KEMNA
müssen uns nicht hinter den anderen verstecken

Verbesserungsvorschläge

Für die Mitarbeiter modernere Sozialräume, offenes WLAN an den Werken.
Ladesäulen für E Fahrzeuge

Arbeitsatmosphäre

Ganz ok
Müsste einiges erneuert werden

Image

Etwas verstaubt oder oft nicht wahrgenommen wegen fehlender Außendarstellung.

Work-Life-Balance

Naja
Bei großen Baustellen wird auch schon mal länger gearbeitet, dafür gibt es kein Problem wenn man kurzfristig frei braucht

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen wegen kleiner Teams an den Anlagen eher gering.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Mittelfeld.
Es gibt ein 13. Monatsgehalt und eine sogenannte RC Prämie.
Da sind die Werke mit vielen Tonnen klar im Vorteil, auch wenn andere Werke oft mehr Aufwand betreiben z. B. wegen weniger Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Vorschriften werden fast immer befolgt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten bis auf 2-3 Ausnahmen zu 100% zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

zu den älteren Kollegen wird aufgesehen
Sie werden unterstützt und zu 100% wahrgenommen

Vorgesetztenverhalten

Bereichs und Betriebsleitung harmonieren auch wenn man es manchmal nicht glaubt sehr gut zusammen.
Da hat sich wer gesucht und auch gefunden.
Immer erreichbar, auch wenn die Art manches mal etwas schroff ist.

Arbeitsbedingungen

An manchen Betriebsstätten nagt der Zahn der Zeit.
Sollt ab und zu etwas erneuert werden um auch neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Kommunikation

Zu wenig
Oft wird kurzfristig auf Zuruf agiert.
Planung ist anders
Ob das gut ist oder nicht ?

Gleichberechtigung

Ist Perfekt

Interessante Aufgaben

Es wird trotz das es oft die gleiche Arbeit ist nie langweilig, da immer neue, unerwartete Aufgaben auf einen warten

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Guter Arbeitgeber mit tollem Team und Verbesserungsmöglichkeiten

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tarifliche Bezahlung mit regelmäßigen Tarifanpassungen sowie Weihnachtsgeld und weiteren tariflichen Leistungen ist positiv. Auch die vorhandene Gleitzeit ist grundsätzlich ein Pluspunkt

Besonders hervorzuheben ist das tolle Team und der gute Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Arbeit bietet viel Abwechslung und der Tätigkeitsbereich ist interessant und spannend, sodass der Arbeitsalltag nicht eintönig wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits sind im Vergleich zu anderen Arbeitgebern teilweise nicht mehr zeitgemäß. Obwohl Gleitzeit angeboten wird, wird deren Flexibilität durch die festgelegte Kernarbeitszeit etwas eingeschränkt. Auch bei der unternehmensinternen Kommunikation besteht noch Verbesserungspotenzial

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte transparenter, strukturierter und teilweise auch schneller erfolgen. Informationen sollten frühzeitiger und einheitlicher an die Mitarbeiter weitergegeben werden.

Die Benefits könnten zudem moderner und wettbewerbsfähiger gestaltet werden. Gerade bei körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten wären Fitnessangebote wie Wellpass, Hansefit oder Urban Sports Club sinnvoll. Auch ein Zuschuss zum Deutschlandticket wäre zeitgemäß und würde gleichzeitig das Umweltbewusstsein unterstützen, ebenso wie die Nutzung der E-Ladesäulen für Mitarbeiter

Die vorhandene Gleitzeit ist grundsätzlich positiv, könnte durch eine flexiblere Kernarbeitszeit jedoch noch attraktiver werden.

Außerdem sollte das Unternehmen mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber schaffen, beispielsweise durch eine stärkere Präsenz nach außen sowie authentische Einblicke in das Unternehmen und die verschiedenen Tätigkeitsbereiche.

Es passiert jedoch viel im Bereich HR, wodurch schon sehr sichtbar ist das man bemüht ist, das Unternehmen moderner und attraktiver zu machen.

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und überwiegend angenehm.

Image

in der Region sicherlich bekannt, könnte jedoch noch mehr "Marketing" betreiben.. sehr selten draußen zu erkennen..

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut. Durch die festgelegte Kernarbeitszeit ist die zeitliche Flexibilität allerdings etwas eingeschränkt

Gehalt/Benefits

Mehr Gehalt geht natürlich immer. Durch die Tarifbindung gibt es jedoch regelmäßige Tarifanpassungen sowie Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Leistungen, was insgesamt positiv zu bewerten ist

Die Benefits hingegen sind ausbaufähig und teilweise nicht mehr konkurrenzfähig. Gerade bei körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten, beispielsweise auf dem Bau, wären Fitnessangebote wie Urban Sports Club, Wellpass oder Hansefit eine sinnvolle Ergänzung. Auch ein Zuschuss zum Deutschlandticket gehört mittlerweile bei vielen Arbeitgebern zum Standard und würde gleichzeitig gut zum Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein passen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist man schon auf einem sehr guten Weg..

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend sehr gut. Natürlich kommt es dabei auch etwas auf das jeweilige Team an

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Positiv ist auch, dass ältere Bewerber eingestellt werden und das Alter bei der Besetzung von Stellen keine große Rolle zu spielen scheint

Vorgesetztenverhalten

Es wird Vertrauen entgegengebracht und eigenständiges Arbeiten ermöglicht, bei Fragen und Problemen erhält man in der Regel Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld und die Ausstattung ermöglichen ein angenehmes Arbeiten, wobei man im Bereich einiger Softwaren nicht ganz auf dem neusten Stand ist..

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens sowie teilweise auch innerhalb der Abteilung könnte strukturierter und transparenter sein

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Eine super Firma.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Arbeit wird gewertschätzt. Ein super Gefühl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für die Firma Kemna Neuss.

Arbeitsatmosphäre

Super, entspanntes Arbeiten möglich

Image

Guter Name bei Auftraggebern.

Work-Life-Balance

Mal so, mal so

Karriere/Weiterbildung

Die Firma achtet darauf, das die Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind.
Viele Seminare und Schulungen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr, sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Sozialverhalten untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Einer hilft dem anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsplatz, tolle Ausstattung, keine Großraumbüros-

Kommunikation

Ist gut, kann noch verbessert werden

Gleichberechtigung

Meines Erachtens wird auf Gleichberechtigung geachtet, sowohl von Vorgesetzten als auch von Kolleginnen und Kollegen.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist vielfältig, anspruchsvoll

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Ausgeglichenes Arbeitsverhältnis

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KEMNA BAU Ost Verwaltungs GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensverhältnis gegenüber den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht mehr getan wird um Mitarbeiter am Betrieb zu binden die sich mit einem Betriebswechsel befassen. Leistungsgerechtere Bezahlung auch je nach Bildungsgrad und Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, jedoch werden einige Kollegen nicht so unterstützt wie es sein sollte

Image

Habe noch kein negativen Kommentar wahrgenommen

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlung, keine Sozialleistung deshalb nur 4 Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

fair trade ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin 78 Jahre, mein Wissen und meine Erfahrung sind gefragt

Vorgesetztenverhalten

Müsste verbessert werden

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan um den Arbeitsplatz attraktiv zu halten

Gleichberechtigung

Verbesserungwürdig

Interessante Aufgaben

Die Verteilung der Arbeiten müßte besser organisiert werden


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Lynn Hurt, Recruiterin
Lynn HurtRecruiterin

Hallo und vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung.

Wir freuen uns sehr über Ihre Gesamtbewertung von 4,4 sowie Ihr Vertrauen in uns als Arbeitgeber – besonders, dass Sie das Vertrauensverhältnis, die Arbeitsbedingungen und den wertschätzenden Umgang mit Ihrer Erfahrung so hervorheben, bedeutet uns viel.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise ernst, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterbindung, leistungsgerechte Vergütung sowie das Vorgesetztenverhalten und die Aufgabenverteilung. Auch Ihre Anmerkungen zur Unterstützung einzelner Kolleginnen und Kollegen sowie zur Gleichberechtigung sind für uns wichtige Impulse, an denen wir weiter arbeiten werden.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Offenheit. Wenn Sie Ihre Anregungen näher mit uns teilen möchten, freuen wir uns über den direkten Austausch unter bewerbung@kemna.de.

Viele Grüße

Ihr HR-Team von
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG

Viele nette Kollegen, schwierige Führungskultur und mangelnde Wertschätzung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist fair und es gibt viele tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen ins Homeoffice – es wird pauschal unterstellt, dass im HO nicht gearbeitet wird. Das wirkt demotivierend und schafft ein schlechtes Klima.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen ins Homeoffice und mehr Wertschätzung. Schulungen für Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitenden und konstruktivem Feedback.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen
Es wird allgemein sehr schlecht untereinander über andere Mitarbeiter gesprochen, was negative Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre hat.

Image

Großes Unternehmen in Pinneberg, aktuell leider aber nicht zu empfehlen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, in manchen Abteilungen HO

Karriere/Weiterbildung

Männer haben bessere Karrieremöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Positiv, wenn man Glück hat.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt nur in kleinen Gruppen; insgesamt eher Konkurrenz statt Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nach Fehler gesucht, die vor anderen Mitarbeitern kommuniziert und angezeigt werden.

Vorgesetztenverhalten

mangelnde Kommunikation, mangelnde Wertschätzung.
Viele Vorgesetzte handeln nicht entsprechend ihrer Rolle und Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Das alte Gebäude war unschön. Mit dem Neubau kann es nur besser werden.

Kommunikation

Oft unklar und wenig konstruktiv

Gleichberechtigung

Eher männlich geprägt

Interessante Aufgaben

Gibt sicherlich Interessante Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Starke Veränderungen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung war sehr fair und fachlich konnte man viel mitnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was leider fehlt, sind echte Wertschätzung, Interesse an langfristiger Mitarbeiterbindung und das Vertrauen, Verantwortung auch abseits der Leitung zuzulassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur hat sich stark gewandelt – Wertschätzung, Transparenz und Miteinander sind zunehmend Leistung um jeden Preis gewichen. Mitarbeitende werden auf dem Weg der Veränderung kaum mitgenommen, was besonders jene mit familiären Verpflichtungen spüren.

Arbeitsatmosphäre

Distanz, Druck, Misstrauen

Image

Innerhalb Pinnerbergs mittlerweile schwierig

Work-Life-Balance

Ungleiche Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich möglich

Gehalt/Benefits

Pluspunkt!

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist in kleinen Grüppchen, aber kein echtes Wir-Gefühl

Umgang mit älteren Kollegen

Ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Hat sich stark verändert

Arbeitsbedingungen

Im Neubau sicherlich besser

Kommunikation

Intransparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Traditionell männlich geprägte Unternehmenskultur

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ein ehrlicher Einblick aus der Praxis

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Vergütung: Die Bezahlung ist leistungsgerecht und entspricht den Anforderungen der Branche.
Flache Hierarchie: Die direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege fördern eine angenehme Zusammenarbeit.
Interessante Baustellen: Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten stets neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.
Täglicher Kontakt zur Führung: Die enge und regelmäßige Kommunikation mit der Führungsebene ermöglicht es, Anliegen schnell zu klären und sich einzubringen.
Teamzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und das Arbeitsklima im Team ist meist positiv und unterstützend.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Es gibt Ansätze zur Förderung von Mitarbeitern durch interne Projekte und Verantwortung.
Flexibilität im Alltag: Trotz Herausforderungen wird Flexibilität bei der Arbeit in bestimmten Bereichen geschätzt.
Praktische Erfahrung: Der Arbeitgeber ermöglicht es, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu geringe Mitarbeiteranzahl: Die begrenzte Anzahl an Mitarbeitern führt oft zu einer hohen Arbeitsbelastung und erschwert eine effiziente Aufteilung der Aufgaben.
Hoher Druck: Durch den Personalmangel entsteht häufiger Zeitdruck, der die Qualität der Arbeit beeinträchtigen kann.
Eingeschränkte Ressourcen: Weniger Mitarbeiter bedeuten auch weniger Spielraum für Flexibilität bei unerwarteten Herausforderungen.
Erschwerte Work-Life-Balance: Der geringe Personalbestand erhöht die Anforderungen an die bestehenden Mitarbeiter, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschwert.
Wenig Kapazität für Vertretungen: Krankheit oder Urlaub von Kollegen können schwer ausgeglichen werden, was zusätzlichen Stress erzeugt.
Mangel an frischen Impulsen: Durch die geringe Teamgröße fehlt es oft an neuen Ideen und Perspektiven, die durch zusätzliche Mitarbeiter eingebracht werden könnten.

Verbesserungsvorschläge

Förderung durch Weiterbildung: Breiteres Weiterbildungsangebot, regelmäßige Schulungen, Zertifizierungen und Workshops.
Mehr Investitionen in die Ausbildung: Intensivere Ausbildungsprogramme zur Förderung junger Talente.
Neue Mitarbeiter einstellen: Dringende Personalaufstockung zur Entlastung des Teams.
Verbesserung der Vergütung: Leistungsgerechte Gehälter und Anpassung an den Markt.
Work-Life-Balance optimieren: Flexible Arbeitszeiten, klare Schichtpläne und Auszeiten.
Bessere interne Kommunikation: Regelmäßiger Austausch und stärkere Einbindung der Mitarbeiter.
Modernisierung der Arbeitsmittel: Investitionen in neue Technologien und Geräte.
Stärkung des Teamgeists: Teambildungsmaßnahmen, Feedback-Gespräche und gemeinsame Events.

Arbeitsatmosphäre

Dank der neuen Führung hat sich die Stimmung spürbar zum Positiven gewandelt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in der Bauleitung gestaltet sich als äußerst herausfordernd.

Kollegenzusammenhalt

Hier besteht noch Verbesserungsbedarf, da einige Kollegen nahezu überlastet wirken.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Kommunikation

Täglicher Austausch mit der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Die Baustellen sind stets spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen und Erfahrungen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Eine geile Firma

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach nichts

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Coole Kollegen

Work-Life-Balance

Sollte etwas besser werden

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

Vorgesetzte und Kollegen kommunizieren alles und sofort

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Umfangreich, Abwechslung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Solider Mittelstand am Stadtrand von Hamburg

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viele Möglichkeiten, gute Erreichbarkeit direkt an der Autobahn u genügend Parkplätze auf dem Hof

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht ist ansich nihts

Verbesserungsvorschläge

An einigen Stellen an der Kommunikation arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute & tolles Team, nächstes Jahr wird der Neubau fertiggestellt

Image

Schilder stehen überall auf der Autobahn, sollte jeder kennen der mal drauf achtet

Work-Life-Balance

Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit (freitags nur bis 13 Uhr!) aber bei privaten Dingen kann man offen drüber reden u kann sich früher gehen

Karriere/Weiterbildung

Schulungskatalog mit vielen Schulungen u E-learnings

Gehalt/Benefits

Gut, zahlen nach Bautarif, dieses Jahr gab es 9% mehr :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch wenig E Autos auf dem Hof

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Leite 55+ eingestellt, guter Mix aus jung und alt

Vorgesetztenverhalten

Wie immer mal so und mal so aber insgesamt gut

Arbeitsbedingungen

Kaffee, Selter etc frei, Neubau kommt 2025

Kommunikation

Ist grundsätzlich gut, könnte sn einigen Stellen aber noch etwas besser sein

Gleichberechtigung

Es gibt Abteilungen wo fast nur Frauen arbeiten, in anderen fast nur Männer, niemand wird irgendwo bevorzugt

Interessante Aufgaben

Grosse Bandbreite an Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.