Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG erhält ein gemischtes Gesamtbild. Besonders positiv stechen die Aufgaben hervor: Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Projekte als vielseitig, anspruchsvoll und abwechslungsreich. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls gelobt – gegenseitige Unterstützung und ein starkes Miteinander prägen viele Bereiche, wenngleich einzelne Stimmen auf abteilungsabhängige Unterschiede hinweisen. Gehalt und Arbeitsbedingungen fallen positiv aus, mit tariflichen Vorteilen, pünktlicher Bezahlung und moderner Ausstattung an vielen Standorten.
Die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten zeigen ein gespaltenes Bild: Während viele Mitarbeiter:innen Wertschätzung und kurze Entscheidungswege loben, berichten andere von mangelnder Empathie und fehlender Anerkennung seitens der Führung. Die Kommunikation...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Viele beschreiben das Klima in ihrer eigenen Abteilung oder Niederlassung als angenehm und kollegial, verbunden mit einem spürbaren Gefühl der Wertschätzung. Gleichzeitig weisen kritischere Stimmen darauf hin, dass der Fachkräftemangel Reibungspunkte erzeugt und das Arbeitsklima je nach Bereich stark schwankt. Ein HR-Wechsel habe zudem zeitweise für Unruhe gesorgt und das Klima belastet.
Positiver fällt das Bild beim Teamzusammenhalt aus: Einige Nutzer:innen heben ein gutes Team und interessante Aufgaben hervor, während andere die Situation als aktuell herausfordernd, aber grundlegend in Ordnung beschreiben. Die Bewertungen zeigen insgesamt ein gemischtes Bild, bei dem positive Erfahrungen auf Abteilungsebene mit strukturellen Herausforderungen im größeren Unternehmenskontext zusammentreffen.
Die Kommunikation bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Viele empfinden sie als grundsätzlich gut, sehen jedoch Verbesserungspotenzial – etwa durch regelmäßige Teammeetings oder eine bessere Zusammenarbeit zwischen Bereichen.
Deutlichere Kritik richtet sich gegen Transparenz und den Informationsfluss auf Unternehmensebene. Einige Bewertungen bemängeln, dass Entscheidungen oft kurzfristig und reaktiv statt vorausschauend getroffen werden. Zudem fehle es an strukturierter, abteilungsübergreifender Kommunikation, während Gerüchte bisweilen zuverlässiger als offizielle Informationen zirkulieren würden. Innerhalb einzelner Niederlassungen funktioniere der Austausch jedoch besser als nach außen hin.
Der Kollegenzusammenhalt bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben ein starkes Miteinander, gegenseitige Hilfsbereitschaft und ein gutes Teamgefühl. Besonders hervorgehoben wird, dass erfahrene Kolleg:innen ihr Wissen weitergeben, während jüngere frischen Wind ins Team bringen. Der Zusammenhalt hängt jedoch nach Meinung einiger Nutzer:innen vom jeweiligen Team oder der Abteilung ab.
Kritischere Stimmen berichten, dass das Arbeitsklima in einigen Bereichen schwieriger geworden sei, was allerdings nicht auf alle Standorte zutreffe. Wenige Bewertungen erwähnen zudem, dass Kolleg:innen gelegentlich gegeneinander ausgespielt werden, und dass hoher Druck von oben zwar zeitweise verbindend wirke, aber Führungsschwächen nicht ausgleiche. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur sonst positiven Grundstimmung, stellen jedoch keine mehrheitliche Meinung dar.
Das Vorgesetztenverhalten bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Führungskräfte als fair, offen und auf Augenhöhe agierend, mit kurzen Entscheidungswegen und konstruktiver Zusammenarbeit. Vorgesetzte zeigen sich laut diesen Stimmen wertschätzend und haben ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter:innen.
Dem stehen jedoch kritischere Erfahrungen gegenüber. Wenige Nutzer:innen berichten von mangelnder Wertschätzung, fehlender Empathie seitens der Führung sowie respektlosem Umgang. Auch verzögerte Rückmeldungen und Kommunikationsmängel werden erwähnt. Führungswechsel haben laut einigen Bewertungen zu Verunsicherung geführt. Die Meinungen gehen damit klar auseinander: Während ein Teil der Belegschaft die Zugänglichkeit und den offenen Dialog lobt, sieht ein anderer Teil deutlichen Verbesserungsbedarf im Führungsverhalten.
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