Kempen 

Krause 

Ingenieure 

GmbH

Bewertung

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Es tut uns leid und wir sind gleichzeitig sehr überrascht, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei uns als angstbehaftet wahrnehmen. Wir sind eigentlich sehr stolz auf die Vielzahl langjähriger Mitarbeiter mit 10-20 Jahren Verweildauer und darüber hinaus, die uns die Treue halten. Könnte man das mit einer Angstatmosphäre und unterdurchschnittlichen Gehältern bzw. Sozialleistungen erreichen?

In unserem Unternehmen arbeiten fast 40 % weibliche Mitarbeiter - deutlich mehr, als der Branchendurchschnitt. Es ist uns ein ehrliches Anliegen, das Potential, die Qualifikationen und Talente unserer Mitarbeiterinnen zu fördern und einzusetzen. Wir pflegen aus Überzeugung das Prinzip TOTAL E-QUALITY. Bei uns kann unabhängig von Geschlecht, Herkunft usw. jede Position im Unternehmen besetzt werden, wenn die nötigen Fähigkeiten und natürlich auch der Wille vorhanden sind. Tatsächlich haben wir in unserem Unternehmen eine Reihe (junger) Mütter, die ihre Frau erfolgreich als Projektleiterin stehen. Wenn man dies auch anstrebt, ist das ein Thema für die jährlich stattfindenden Mitarbeiterentwicklungsgespräche.

Ihre Kritik lässt uns in einigen Punkten aber auch ratlos zurück: Wir pflegen eine Kultur der offenen Tür und wurden vom Gesundheitsamt bereits im März vergangenen Jahres ausdrücklich gelobt für unser Corona-Hygienekonzept mit Hygienestationen, Trennscheiben, von uns bezahlten Alltags- und FFP2-Masken, den umfangreichen, familienfreundlichen Homeoffice-Möglichkeiten und den regelmäßigen Corona-Updates via Intranet. Es gibt bei uns kostenfreien Kaffee und (gekühltes) Wasser mit und ohne Kohlensäure, wir haben umfangreiche Corona-Gratifikationen gezahlt und geben jährlich einen siebenstelligen Betrag nur für die Fortbildungen und Qualifikation unserer Mitarbeiter aus. Dass wir darauf Wert legen, dass die Fortbildungen sinnvoll sind und damit auch dem Unternehmen "etwas bringen", ist in unseren Augen ein legitimer Anspruch.

Wir möchten Sie ermutigen, die offenen Türen zu nutzen und etwaige Probleme in einem persönlichen Gespräch offen anzusprechen, damit man gemeinsam eine Lösung finden kann.