Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kempen Krause Ingenieure die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im grossen und ganzen ok, leider in meinem Team sehr isoliert von einander. Von anderen Abteilungen kriegt man nichts mit.
Im großen und ganzen wurde auf fast alle Wünsche von mir eingegangen.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
In meiner Abteilung war es stets ein Austausch auf Augenhöhe, ist aber nicht überall so, wie man so hört.
Manche Entscheidungen sind weniger nachvollziehbar die anderen mehr.
Die Prozesse innerhalb des Unternehmens werden nicht transparent geführt. Die Geschäftsführung sieht Mitarbeiter nicht als mündige Personen an, vielmehr werden die Angestellten als zu führende Herde gesehen.
Druck seitens Vorgesetzter ist praktisch an der Tagesordnung.
Nicht umsonst ist die Personalfluktuation in manchen Abteilungen so hoch.