Kempers Recruiting & Consulting GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

fair und rücksichtsvoll im Bewertungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei kempers.partner recruiting & consulting in Deutschland als Researcher / Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

gutes Feedback erhalten und Entwicklungspotential aufgezeigt bekommen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

offene, ehrliche Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei kempers.partner recruiting & consulting in Deutschland als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle von der Bestätigung des Bewerbungseingang bis zum Arbeitsvertrag


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

erfolgreiche Bewerbung in 2010

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH in Leverkusen als Researcher beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war bereit zuvor bei anderen Personalberatungen beschäftigt. Im Vorstellungsgespräch hat mich die sehr offenen und ehrliche Art der Interviewer positiv überrascht. Im zweiten Gespräch konnte ich mit künftigen Kollegen sprechen, und in einem Rundgang wurden mir die Büros und die Cafeteria gezeigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

äußerst fragwürdiges Geschäftsgebaren...

1,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH in Leverkusen als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Termin begann mit einer seitens des Personalberaters unbegründeten 20 minütigen Verspätung. Während des Gesprächs wurden beharrlich mehrere Fragen zu Firmeninterna früherer Arbeitgeber gestellt, aber von mir ebenso hartnäckig ausweichend beantwortet. Im weiteren Verlauf des Interviews wurden weitere anmaßende Fragen formuliert bzw. Äußerungen gemacht. Fazit: Von einem Headhunter, der an meiner Qualifikation mitverdienen möchte, erwarte ich deutlich mehr Seriösität und Fingerspitzengefühl...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Befriedigend: 2.89 von 5 Sternen

2,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH in Leverkusen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Lebenslauf und das Anschreiben waren offensichtlich nicht richtig gelesen oder verstanden worden. Das Interview an sich war durchaus stellenweise okay.
Der Ablauf war aber nicht strukturiert. Ich hatte das Gefühl, dass es sich oft um Ad-Hoc-Fragen handelte.
Ganz schlecht war, dass nach Sachen gefragt wurde, die einen neuen Arbeitgeber eigentlich nichts angehen. Also es wurde nach dem früheren Gehalt gefragt, sehr genau nach der familiären Situation - das fand ich befremdlich.
Darüber hinaus konnte man mir nicht richtig die positiven Seiten der Stelle, auf die ich mich beworben hatte, aufzeigen. Die größten Pluspunkte, die seitens der Interviewer genannt wurden, waren der Tischkicker und gemeinsame Partys, die gefeiert werden. Das ist natürlich nicht der eigentliche Grund, weswegen ich mich auf eine Stelle bewerbe.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Wofür brennen Sie?
  • Warum gerade diese Firma?
  • Was wissen Sie über die Firma?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unverschämtheiten am Telefon

1,7
Bewerber/inHat sich 2010 bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH in Leverkusen als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach sehr agressivem Telefongespräch in dem versucht wird den Bewerber klein zu machen wird Bewerbern ein "Coaching" verkauft, welche sich bei garantiertem Erfolg schnell zu 10.000 € summiert
Gleichzeitig werden für Firmen Bewerber als Headhunter gesucht.
Ich halte diese Vorgehensweise für nicht seriös und für auch für Arbeitnehmer-suchende Firmen schädlich.

Bewerbungsfragen

Sehr persönliche Fragen mit persönlichen Angriffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Intensives, faires Interview. Anstrengend aber immer freundlich und wertschätzend. Die Aufgabe wurde super erklärt.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei kempers.partner recruiting & consulting in Leverkusen als Researcher beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungsbewertung: 1,5 von 5 Sternen

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2008 bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH in Leverkusen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gut: 3.1 von 5 Sternen

3,1
Bewerber/inHat sich 2012 bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH in Leverkusen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort