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Kempers Recruiting & Consulting GmbHals Arbeitgeber

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Kempers Recruiting & Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,22
Schnelle Antwort
4,11
Erwartbarkeit des Prozesses
3,56

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,14

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,56
Vollständigkeit der Infos
3,44
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
2,89
Zufriedenstellende Antworten
3,11
Erklärung der weiteren Schritte
2,78
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Bewertungen

  • 24.Okt. 2016
  • Bewerber

Kommentar

gutes Feedback erhalten und Entwicklungspotential aufgezeigt bekommen

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    kempers.partner recruiting & consulting
  • Stadt
    Deutschland
  • Beworben für Position
    Researcher / Projektleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    Zusage
Wie ist die Unternehmenskultur von Kempers Recruiting & Consulting GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Okt. 2016
  • Bewerber

Kommentar

Professionelle von der Bestätigung des Bewerbungseingang bis zum Arbeitsvertrag

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
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Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    kempers.partner recruiting & consulting
  • Stadt
    Deutschland
  • Beworben für Position
    Projektleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    Zusage
  • 12.Mai 2014
  • Bewerber

Kommentar

Ich war bereit zuvor bei anderen Personalberatungen beschäftigt. Im Vorstellungsgespräch hat mich die sehr offenen und ehrliche Art der Interviewer positiv überrascht. Im zweiten Gespräch konnte ich mit künftigen Kollegen sprechen, und in einem Rundgang wurden mir die Büros und die Cafeteria gezeigt.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Kempers Recruiting & Consulting GmbH
  • Stadt
    Leverkusen
  • Beworben für Position
    Researcher
  • Jahr der Bewerbung
    2010
  • Ergebnis
    Zusage
  • 11.Feb. 2014 (Geändert am 13.Feb. 2014)
  • Bewerber

Kommentar

Der Termin begann mit einer seitens des Personalberaters unbegründeten 20 minütigen Verspätung. Während des Gesprächs wurden beharrlich mehrere Fragen zu Firmeninterna früherer Arbeitgeber gestellt, aber von mir ebenso hartnäckig ausweichend beantwortet. Im weiteren Verlauf des Interviews wurden weitere anmaßende Fragen formuliert bzw. Äußerungen gemacht. Fazit: Von einem Headhunter, der an meiner Qualifikation mitverdienen möchte, erwarte ich deutlich mehr Seriösität und Fingerspitzengefühl...

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
  • Firma
    Kempers Recruiting & Consulting GmbH
  • Stadt
    Leverkusen
  • Beworben für Position
    Führungskraft
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 28.März 2012
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Wofür brennen Sie?
  • Warum gerade diese Firma? Was wissen Sie über die Firma?

Kommentar

Der Lebenslauf und das Anschreiben waren offensichtlich nicht richtig gelesen oder verstanden worden. Das Interview an sich war durchaus stellenweise okay.
Der Ablauf war aber nicht strukturiert. Ich hatte das Gefühl, dass es sich oft um Ad-Hoc-Fragen handelte.
Ganz schlecht war, dass nach Sachen gefragt wurde, die einen neuen Arbeitgeber eigentlich nichts angehen. Also es wurde nach dem früheren Gehalt gefragt, sehr genau nach der familiären Situation - das fand ich befremdlich.
Darüber hinaus konnte man mir nicht richtig die positiven Seiten der Stelle, auf die ich mich beworben hatte, aufzeigen. Die größten Pluspunkte, die seitens der Interviewer genannt wurden, waren der Tischkicker und gemeinsame Partys, die gefeiert werden. Das ist natürlich nicht der eigentliche Grund, weswegen ich mich auf eine Stelle bewerbe.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
  • Firma
    Kempers Recruiting & Consulting GmbH
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 20.Sep. 2011 (Geändert am 20.Sep. 2011)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Sehr persönliche Fragen mit persönlichen Angriffen.

Kommentar

Nach sehr agressivem Telefongespräch in dem versucht wird den Bewerber klein zu machen wird Bewerbern ein "Coaching" verkauft, welche sich bei garantiertem Erfolg schnell zu 10.000 € summiert
Gleichzeitig werden für Firmen Bewerber als Headhunter gesucht.
Ich halte diese Vorgehensweise für nicht seriös und für auch für Arbeitnehmer-suchende Firmen schädlich.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Kempers Recruiting & Consulting GmbH
  • Stadt
    Leverkusen
  • Beworben für Position
    Key Account Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2010
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    kempers.partner recruiting & consulting
  • Stadt
    Leverkusen
  • Beworben für Position
    Researcher
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Zusage
  • 23.Apr. 2013
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Kempers Recruiting & Consulting GmbH
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jahr der Bewerbung
    2008
  • Ergebnis
    Absage
  • 25.März 2013
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Kempers Recruiting & Consulting GmbH
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    k.A.