Kempers Recruiting & Consulting GmbH als Arbeitgeber

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33 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Keine Empfehlung für dieses Unternehmen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab Getränke, Obst und Süßigkeiten. Die Tür stand für Anliegen meist offen, auch wenn sich dann ja leider nicht an Absprachen gehalten wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben geschrieben, die haben alles mögliche versprochen aber es sofort wieder vergessen oder Gründe gefunden, dass man das doch nicht umsetzen kann.

Ständig drehte man sich um sich selbst im Kreis. Ständige Überwachung der Arbeitsleistung, Kompetenzen wurden einem einfach aus dem Nichts wieder weggenommen.

Es war manchmal schön, aber meistens war man von der Tageslaune bedroht. Wenn etwas nicht gut lief im Projekt, gab es eine unsachliche und ganz unprofessionelle Führung.

Bin froh, dass es ein Ende hat.

Inzwischen wird meine Arbeit wertgeschätzt, bei angemessenem Gehalt und angenehmer Führung. Ich habe gelernt, dass es definitiv anders geht als bei kempers.

Verbesserungsvorschläge

Zuerstmal: die Bewertungen hier nicht fälschen. Wofür braucht man gute Bewertungen wenn die Hälfte der Mannschaft entlassen wird!????

Entscheidungen werden jede Woche wieder zurückgerufen und anders getroffen. Zuverlässigkeit und Vertrauen wäre schön gewesen.

Ständiges Durchkauen von gleichenThemen. Siehe Punkt oben.

An die Versprechen halten. Auf nichts war hier Verlass.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

TOP Unternehmen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei kempers.partner recruiting & consulting in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führung

Verbesserungsvorschläge

Alle werden Ernst genommen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eigentlich habe ich mir geschworen nie eine Bewertung auf Kununu abzugeben. Aber wenn ein Ex-Kollege so stänkert...

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang, gute Weiterbildungsangebote, Teamstruktur, regelmäßige Mitarbeitergespräche Entwicklungsziele werden besprochen

Verbesserungsvorschläge

weiter so liebe Ex-Kollegen

Image

Am Markt sehr gut etabliert!!!

Work-Life-Balance

regelmäßige Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

wenn man Senior PB ist und als nächsten Schritt ein Team führen möchte, muss man in die Industrie wechseln!

Gehalt/Sozialleistungen

ich konnte mich schnell zum Projektleiter entwickeln und nahm an der Bonusregelung teil. Für Junior Researcher nicht so üppig.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe viel von meinen Kollegen gelernt.

Vorgesetztenverhalten

so richtig Vorgesetzte gibt es nicht, flache Hierarchie, Teamleiter pro Projekt

Arbeitsbedingungen

gegenüber meinem jetzigen Arbeitgeber kann hier gar nicht hoch genug bewertet werden

Interessante Aufgaben

viele unterschiedliche Projekte, sehr interessante Branchen


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zukunftsichere Personalberatung durch klare Strategie und professionelles Team

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, Digitaler Wandel wird vollzogen, klare Leistungsbewertung, keine unbezahlten Überstunden, keine Wochenendarbeit. Bei Erfolg sehr gute Verdienstmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder gefordert zu sein sich zu verbessern - lernen lernen lernen, aber das geht wohl nicht anders, bei der sich so schnell ändernden Digitalisierung (ich sage nur LI Recruiter und XING TM heute und vor 2 Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht manchmal Dinge etwas langsamer angehen. Auf der anderen Seite sehen wir derzeit nachhaltige Veränderungen, die die Branche Personalberatung unter Druck setzt.
(Active Sourcer bei den Mandanten / Auf Erfolgsbasis agierende CV Schubser und Einzelunternehmer / schwächelnde Industrie). Darauf muss schnell und entschieden reagiert werden. Es sind ja schon einige Personalberatungen in die Insolvenz gerutscht, die mit strategischen Entscheidungen zu lange gewartet haben.

Arbeitsatmosphäre

offene Kommunikation zwischen allen Kollegen über alle Hierachieebenen hinweg. Guter Zusammenhalt des Teams und der Führung. Viele langjährige Mitarbeiter mit mehr als 10Jahren Erfahrung, die ihre jungen Kollegen unterstützen.

Image

Ich lese hier schlechte Bewertungen von Ex-Mitarbeitern, die nur kurze Zeit dabei waren, und die erwartetet Leistung nicht ins Team passte. Für die meisten Kollegen ist das ja gerade der Grund für eine lange Betriebszugehörigkeit.,

Work-Life-Balance

Klar geregelt 40 Stunden Woche. Mehrarbeit wird erfasst und kann ausgezahlt oder abgefeiert werden. Interviews in den Abendstunden und am Wochenende sind eher selten, wenn Kandidaten es gar nicht anders einrichten können.

Karriere/Weiterbildung

Die Grenze der Karriere liegt natürlich in der Größe des Unternehmens. Als Key Account Manager habe ich das Ende der Karriere in dem Unternehmen erreicht. Eine Partnerstruktur gibt es nicht mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt entspricht eher dem Durchschnitt, aber der Bonus liegt erheblich über dem Durchschnitt. So dass das Gesamtgehalt im oberen Drittel laut der Studie vom BDU liegt. (Die Studie hängt bei uns aus). ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja, letztes Jahr sind alle Büro mit Klimaanlagen ausgestattet worden, ist das umweltbewußt? Aber in jedem Fall angenehmer im Sommer.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung, Hilfe und Erfahrung wird weitergegeben und durch Teammeetings ergänzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da viele meiner Kollegen mehr als 10 Jahre dabei sind....., gehen wir gut miteinander um, und auch die jüngeren sind nett zu uns ;-)

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen wird von einem innovativen Inhaber geführt. Jedes Jahr (ich bin seit über 10 Jahren dabei) werden die Prozesse an den Markt adaptiert, der Branchenfokus auf die wachsenden Märkte ausgerichtet. Die Teilnahme an Schulungen in XING TM in LinkedIn Recruiter sind Pflicht. Manchmal wünscht man etwas weniger Tempo wäre gut. Auf der anderen Seite fühlt man sich sicher, das das Unternehmen auch in 10 Jahren noch existieren wird.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büro, Bistro, neueste Technologie, schnelles Internet, Klimaanlage und eine klare Regelung für Überstunden. Manchmal etwas laut im Großraumbüro.

Kommunikation

Klare Ansage und Information auch in schwierigen Zeiten. Die klassische Personalberatung ist im Wandel. Die schnelle Anpassung der Organisation an die Herausforderung der Zukunft wird offen kommuniziert, auch wenn es schmerzhaft ist, wenn sich Dinge schnell verändern.

Gleichberechtigung

Ob Azubi (!) oder Active Sourcer oder Senior Projektleiter, jeder hat eine Stimme die gehört wird.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte aus ganz unterschiedlichen Branchen mit kurzer Einarbeitungszeit erlebe ich als spannende Herausforderung. Derzeit bauen wir die Kompetenz in der Elektromobilität weiter aus.

Schlechter Umgang mit Mitarbeitern die viel für das Unternehmen geleistet haben! Zu viele betriebsbedingte Kündigungen!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mir fällt da gerade nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das eher emotional gehandelt wird statt sachlich und führend.

Verbesserungsvorschläge

Sollte auch das halten was man verspricht.......

Arbeitsatmosphäre

wenig Projekte

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Beratungen schneiden das Unternehmen eher mau ab. Wechsel keine Erweiterung!

Vorgesetztenverhalten

darunter stellt man sich was anderes vor aber sicherlich nicht so wie es wirklich ist

Kommunikation

nicht das gehalten was man zu Beginn erzählt bekommt eher märchenhafte Aussagen, die letzlich rauskommen

Interessante Aufgaben

eher weniger zu veraltetes System


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

leistung wird nicht immer honoriert

3,6
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei kempers.partner recruiting & consulting in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer full steam ahead ohne rücksicht. nur das resultat und der erfolg zählt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verbrennt das personal ohne honorierung.

Verbesserungsvorschläge

mehr menschliche kompetenz anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hohe Selbstverantwortung, viel Gestaltungsmöglichkeit

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kempers Recruiting & Consulting GmbH in Leverkusen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das noch immer überschaubare Team arbeitet eng und vertrauensvoll zusammen, der Austausch erfolgt vorbehaltslos

Karriere/Weiterbildung

Zur regelmäßigen Weiterbildungen werden Experten eingeladen.

Kollegenzusammenhalt

ist sehr gut, wird durch gemeinsame Unternehmungen gestärkt

Vorgesetztenverhalten

gute Erreichbarkeit, haben offenes Ohr, gehen wenn möglich auf Mitarbeiterwünsche ein

Arbeitsbedingungen

es wird viel für ein angenehmes Miteinander unternommen, kleinere Büros wären allerdings hilfreich

Kommunikation

offen, direkt, kollegial, hin und wieder bei hohem Arbeitsaufkommen ein wenig vernachlässigt


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

War eine gute Entscheidung zu Kempers & Partner zu wechseln

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei kempers.partner recruiting & consulting in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, professionelle Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden. Homeoffice an einzelnen Tage nicht nur für Projektleiter.

Karriere/Weiterbildung

Es werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt, und das Entwicklungsziel gemeinsam festgelegt. Dann erfolgen in den nächsten 12 Monaten die notwendigen PE-Maßnahmen um das Ziel erreichen zu können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vertrauensvolle Zusammenarbeit über viele Jahre

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei kempers.partner recruiting & consulting in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Umgang, direktes Feedback, Entwicklungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

expansives Unternehmen mit fairem Betriebsklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei kempers.partner recruiting & consulting in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Entwicklungsmöglichkeit für engagierte junge Leute, regelmäßige Mitarbeitergespräche, sicherer Arbeitsplatz, engagierte Berater

Work-Life-Balance

40 Stundenwoche!!! keine Interviews am Wochenende und nur selten am Abend!!!

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten vom Researcher zum Projektleiter....

Gehalt/Sozialleistungen

Branchendurchschnitt....

Kollegenzusammenhalt

TOP TOP gegenseitiger Respekt, und Profis die einem weiterhelfen

Vorgesetztenverhalten

arbeite für verschiedene Partner, die sehr unterschiedlich sind, man muss sich darauf einstellen können...

Arbeitsbedingungen

tolle Ausstattung der Arbeitsplätze, modernste Technik


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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