viel KVP, viel Gestaltungsspielraum, aber nicht immer genug Konsequenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Prozesse werden regelmäßig hinterfragt und überarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils werden zu viele Prozesse hinterfragt und Entscheidungen zu schnell getroffen. Die Meinungen der Mitarbeiter werden unterschiedlich gewichtet und nicht alle werden in Entscheidungen in gleichem Maße einbezogen.
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tagen verbreitet sich schon vormittags über den Flurflunk schlechte Laune, wenn über Neuigkeiten getuschelt wird. Wer sich davon aber nicht anstecken lässt, findet auch besser gelaunte Mitarbeiter und Tage, bei/an denen die Stimmung wesentlich besser ist. Mitarbeiterevents (gerne sportlich) gibt es regelmäßig.
Kommunikation
Der Flurfunk ist immer die schnellste Kommunikationsform, insgesamt ist der Informationsfluss jedoch meist gut.
Kollegenzusammenhalt
Ein kleines, eher junges Team, in dem viele sich auch privat häufiger treffen. Wie überall kommt nicht jeder mit jedem klar, aber insgesamt ist der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Der gute Wille ist da, nicht immer aber der Blick für die Realitäten.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringen will, findet eine Reihe von Gestaltungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbelastung schwankt zwangsläufig aufgrund der Projektarbeit, in den Teams kann größtenteils in interner Abstimmung über die Arbeitszuteilung entschieden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist größtenteils weit unter 45, ältere Arbeitnehmer werden aber gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Software aktuell, PCs in gutem Zustand, Großraum- und Gruppenbüros sind sicherlich nicht jedermanns Sache, aber zumutbar
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich nicht überragend, bei den meisten kommt ein flexibler Bestandteil zum Grundgehalt, der aber schwer zu kalkulieren ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, auch interne Schulungen finden statt. Die Unternehmensgröße sowie die flache Hierarchie lässt Karriere im klassischen Sinne nur begrenzt zu.