Der traurige Untergang eines Unternehmens, das früher respektiert und geschätzt wurde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung: Sie versuchen immer, die Rechte ihrer Mitarbeiter zu schützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementteams indirekte Intoleranz gegenüber Ausländern
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Mitarbeiter des Managementteams sollten entlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl das Unternehmen mit seiner Architektur und den ständig lächelnden Mitarbeitern eine der schönsten Arbeitsatmosphären hat, beschwert sich jeder zweite Mitarbeiter über die Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Die meisten Praktikanten sind mit der Art und Weise, wie sie ausgenutzt werden, unzufrieden. Sie haben jedoch Angst, etwas dagegen zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Nach der sehr unprofessionell behandelten Pandemiephase, drastische Zunahme der egoistischen Entscheidungen des Managements und Intoleranz gegenüber ausländischen Arbeitnehmern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zu beschäftigt mit ihrem eigenen Wohl, daher kümmern sie sich sehr selten um die Mitarbeiter. Es ist Ihnen auch völlig egal wie viele Jahren der Mitarbeiter da gedient hat.
Gleichberechtigung
Die traurige Wahrheit ist: Die Ausländer werden sehr ungerecht behandelt und ihre Rechte sind in vielen Bereichen drastisch gefährdet.
Image
Das Unternehmen ist sich bewusst, dass sein Image untergeht, und besteht dennoch darauf, nichts dagegen zu unternehmen.