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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,69
  • 05.11.2014
  • Standort: Berlin
  • Focus

Das einzige was stabil bleibt ist Gehalt.

Firma Kempinski Hotel
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Gehalt übertariflich, Kantine

4,08
  • 05.11.2014
  • Standort: Berlin
  • Focus

Kempinski Hotel: 4.1 von 5

Firma Kempinski Hotel
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Kempinski Hotel
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • weiter so!!

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

Kempinski AG
2,86
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie  auf Basis von 20.311 Bewertungen

Kempinski AG
2,86
Durchschnitt Tourismus / Hotel / Gastronomie
3,11

Bewerbungsbewertungen

2,30
  • 14.05.2014

Personalabteilung... kein Kommentar

Firma Kempinski Hotel Bristol
Stadt Berlin
Beworben für Position Auszubildender
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,10
  • 03.04.2013

zu persönliche Fragen

Firma Kempinski Hotel Bristol
Stadt Berlin
Ergebnis Absage

Kommentar

Zum Vorstellungsgespräch selber: Anstatt den Bewerber mit allzuvielen persönlichen Fragen auszuhorchen, sollte der Personalverantwortliche lieber Fragen zu beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen stellen. Und Pünktlichkeit sollte für die HR kein Fremdwort sein, als Bewerber über zwanzig Minuten ohne Grund warten gelassen zu werden ist respektlos.

3,20
  • 29.03.2013

Spontanes Telefonintwrview

Firma Kempinski Hotel Bristol
Stadt Berlin
Beworben für Position Sales Manager
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Was war Ihr größter Erfolg? Geben Sie bitte ein Bsp.
  • Besonders Wert würde auf folgende Fragen gelegt: Wie stellen Sie sich Ihren idealen Job/Arbeitsplatz vor? Was werden Sie bei uns als Erstes tun? Wie gehen Sie vor, wenn Sie den Sales für Region XY übernehmen?

Kommentar

Das Telefoninterview wurde nicht angekündigt bzw. im Vorfeld vereinbart.
Es wurde mir erst klar, dass es sich um ein Vorstellungsgespräch handelt als die Frage/Aufforderung kam "Erzählen Sie etwas über sich".
Welche Vor- und Nachteile diese Strategie hat, möchte jede/r für sich herausfinden.

Als Absage kam eine unpersönliche E-Mail. Es fehlte komplett die Signatur und ich konnte nur von der E-Mail (humanresources.bristol@kempinski.com) erfahren, woher die Absage kam. Dazu wurde mir gewünscht bald eine "adäquate Ausbildungsstelle" zu finden (die Bewerbung war als Sales Manager mit mehrjährigen Berufserfahrung und abgeschl. Studium). Das war doch sehr enttäuschend.

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