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Kempinski 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score21 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hotelfachfrau / Hotelfachmann2 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kempinski
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kempinski
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • RabatteRabatte
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Personalabteilung: Sie versuchen immer, die Rechte ihrer Mitarbeiter zu schützen.
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Falls ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin ein Problem jeglicher Art beschäftigt, steht dieser/diesem die Türe zum Personalbüro immer offen und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden. Der starke kollegiale Zusammenhalt im Unternehmen ist ein weiterer sehr positiv zu erwähnender Punkt.
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Arbeitsklima zwischen Kollegen
Kempinski Kugelschreiber
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Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, ich habe viel gelernt und komme gerne zur Arbeit!
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Gehalt übertariflich, Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Managementteams indirekte Intoleranz gegenüber Ausländern
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Management nimmt Ehre für die Arbeit vom Mitarbeitern
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Personalführung
Geschäftsführung
Fehlende Kommunikation der Geschäftszahlen
Keine Förderungsmöglichkeiten
Unzuverläßigkeit
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Ständig wechselndes Personal, Vorgesetzte usw. Stress
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Die studentischen/ schulischen Praktika sind in der Regel unbezahlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Mitarbeiter des Managementteams sollten entlassen werden.
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Die Kantine/der Personalbereich ist schon etwas veraltet und könnte renoviert werden.
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Prämien für Leistungen
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Neue Führungskraft in gewissen Abteilungen, wie Personal, Direktion und Verkauf
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weiter so!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kempinski ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch Team-Events wird dieser gestärkt und so entstehen richtige Freundschaften innerhalb des Unternehmen. Allgemein sind MitarbeiterInnen gegenüber Neueintritten sehr offen und willkommenheißend.
5
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Gute und ehrliche Zusammenarbeit. Einige Mitarbeiter sind der Meinung, sie wären die einzigen die Arbeiten. Aber wo hat man das nicht?!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kempinski ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hotellerie ist schon schlecht bezahlt, aber in diesem Haus wird sogar häufig UNTER Tarif gezahlt. Das ist nicht mehr zeitgemäß. Schade!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keinerlei Weiterbildungsangebote trotz der Zugehörigkeit zu solch einer großen Kette. Keine Entwicklungsgespräche mit Vorgesetzten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kempinski wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Kempinski schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Kempinski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kempinski als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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