173 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
173 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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173 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kroten schlecht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Kenbi GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gilt nichts Gutes zu berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Aufbau der Standorte.
Verbesserungsvorschläge
Am besten gleich alle Standorte schließen. Es geht hier nicht um den Kunden selbst, es geht nur ums Profit .
Arbeitsatmosphäre
Kroten schlecht
Karriere/Weiterbildung
Mann kann als frisch ex.Kraft ohne jeglichen Erfahrungen als Pflegedienstleitung Weiterbilden
Kollegenzusammenhalt
Ich hate super Team. Der sofort den Standort verlassen mußten. Sie dürfen auch nicht mehr das Büro betreten ob sie schwer Verbreche sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werde überhaupt nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kroten schlecht. Ein Meeting einberufen uns selbst nach Mallorca fliegen
Arbeitsbedingungen
Drei Wochen am Stück durch arbeiten früh -mittag und spät. Statt Dankeschön kommt sofortiger Rausschmiss
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Es get nur ums Geld
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Pflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kenbi Beteiligungsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich nicht
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles aufkaufen, erst mal sehen das alles läuft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurige Wahrheit...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kenbi Pflege SH GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Vorgesetzte die sehr Arrangiert den Betrieb /Dienststelle am Laufen hält und viel mehr Wertschätzung verdient.
Es hat so viel Spaß gemacht im Hintergrund mit dieser Person arbeiten zu dürfen, das war eine Erfahrung wert, was ich persönlich jederzeit wieder machen würde. Auch ohne Wertschätzung von Kenbi was meine Person und Arbeitsarragemont angeht...
So das reicht nun,,,,
Bitte ändert einiges liebes Kenbi /Team und ihr werdet wachsen bevor der Hase in den Brunnen gefallen ist!!!! LG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Köche verderben den Brei!!!!!
Steht alles oben beschrieben...
Verbesserungsvorschläge
Es sollte grundsätzlich einiges veränderte werden. Nicht so viel couching Mitarbeiter die in den Betrieben Unruhe bringen und von jetzt auf gleich vieles verändern wollen was voher sehr gut lief.
Mehr Kollegen zusammen halt, keine Bevorzugung von Kollegen egal welcher Art.
Mehr Anerkennung für den Beruf in der Pflege, und nach Qualifikation bezahlt zu werden und zu arbeiten.
Es gibt soooo viel was verändert werden könnte, das würde aber hier den Rahmen sprengen....
Arbeitsatmosphäre
Welche atmosphäre?
Image
Das Image ist leider durch Kollegen, Vorgesetzte, Fachkräfte der Pflege kaputt gemacht worden...
Karriere/Weiterbildung
Versprechen werden zu Weiterbildungen nicht eingehalten, und wenn doch zahlt man einiges selber, laut Gespräche von Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es leider nicht wirklich, jeder denkt nur an sich selber.
Zusammenhalt ist ein Fremdwort, eher wird Mobbing untereinander verübt...
Traurig in der heutigen Zeit...
Vorgesetztenverhalten
Welcher Vorgesetzte? Bei kenbi gibt es leider zu viele davon.
Und einige haben keine Ahnung ♂️ von dem was sie da sagen. Kein Pracktische Erfahrung von Menschen und Umgang damit.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation mit und in allen Bereichen, angefangen von Chouches, Personal Büro, bis hin zum Chef.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig, und unterschiedliche Gehälter in Pflege, Hauswirtschaft und Büro Arbeit...
Trotz mehrfacher Gespräche würde nichts verändert. Arbeiten bis zum umfallen, und Überstunden muss man beweisen (Was im Handy System sehr schwierig ist)... Uvm.
Interessante Aufgaben
Ein paar gibt es.... Es könnte aber viel besser sein
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lohn gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kenbi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung zu unterschiedlich
Verbesserungsvorschläge
13 monatsgehalt und urlaubsgeld für alle, egal welcher bereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die guten gehen, die schlechten bleiben oder werden befördert. Nun gibt es gar keinen Coach mehr dabei brauchen wir sie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kenbi Pflege NI GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts mehr ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kurswechsel und das die Mitarbeiter nicht mitgenommen werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr hinter den Mitarbeiter stehen.
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Umbruch, Kenbi verliert sich
Image
War mal gut
Work-Life-Balance
Kommt darauf an
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf zur PDL Schule
Gehalt/Benefits
unterer Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
War mal alles viel besser
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf das Team an
Vorgesetztenverhalten
Vom Kuschelkurs zum Hammer
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Kenbi hebt sich in der Struktur nicht mehr ab
Interessante Aufgaben
Waren mal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kenbi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Lage vom Büro, Hunde im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementstil, Null Entwicklungsmöglichleiten, fehlende Strukturen und Prozesse, und Unternehmenskultur der Angst.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die Kommunikation mit den Mitarbeitern- seid transparenter. Regelmäßige Formate können helfen.
Bitte hört auf, eigene Fehler auf andere abzuwälzen und übernehmt Verantwortung.
Vielleicht kann die Definition von Prozessen und Verantwortlichkeiten helfen (RACI), Struktur zu geben und das Klima zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst und des Misstrauens im Unternehmen. Jede Abteilung beschuldigt die andere, niemand übernimmt Verantwortung. Alle versuchen sich, gegen Anschuldigungen abzusichern- gelebt von und hauptsächlich getrieben durch das Top-Management.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten für Weiterbildung am Standort Berlin aus Budgetgründen, und von Anfang an keine Karrierepläne verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Kollegen gibt es gute und freundschaftliche Beziehungen, aber es versucht jeder, seinen Rücken freizuhalten und sich zu schützen, weil jeder Angst, als Sündenbock benutzt oder entlassen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr überrascht, wie wenig Führungskompetenz die Führungskräfte mitbringen- fachlich und menschlich. Es fehlen sichtbar Erfahrung und Fähigkeiten zur Führung von Menschen, was das tägliche Arbeiten erschwert und zu dem o.g. Klima im Unternehmen beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist nicht gut. Es fehlt Transparenz vom Management, und unter den Teams wird zu wenig miteinander über operative Themen gesprochen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Leider nicht (mehr) zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kenbi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee am Anfang. Die Mitarbeiter (nicht die Führungskräfte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungserfahrung der Führungskräfte und der Gründer
Verbesserungsvorschläge
Ein Coaching zu empathischer Führung einschließlich Grundlagen der Kommunikation. Hört auf eure Mitarbeiter, denn dafür habt ihr sie eingestellt. Weniger top-down, weniger Micromanagement
Arbeitsatmosphäre
Die Führung ist überfordert. Mitarbeiter werden am laufenden Band gekündigt. Viele Mitarbeiter äußern, dass sie sich nicht mehr wohlfühlen. Es herrscht ein Klima der Angst und des Misstrauens
Image
Das Image ist wahrscheinlich noch zu gut
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hält sich im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen scheint es für die Zentrale keine zu geben. Pflegekräfte können sich weiterbilden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher im unteren Bereich. Sozialleistungen gibt es keine mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Aber die häufigen Entlassungen und die mangelnde Wertschätzung trüben die Stimmung. Am Ende ist sich jeder selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Umgang mit älteren Kollegen kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Vorgesetzte zeigen mangelnde Führungskompetenz. Insbesondere die Kommunikation läuft nicht gut
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist sehr langsam und hängt häufig. Die Büroräume sind okay. Die Mitarbeiter scheinen alle unzufrieden und überlastet. Die Stimmung ist nicht gut.
Kommunikation
Es gibt ein gewisses Maß an Kommunikation. In den letzten Monaten waren die Gründer nicht mehr richtig präsent. Sie wirkten desinteressiert und es erfolgte sehr wenig bis gar keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht wirklich gegeben. Man fühlt sich hip und am Ende sind quasi alle Führungspositionen mit weißen Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
war okay, aber in der Regel arbeitet man gegen als miteinander. Die eine Hand weiß nicht, was die andere tut. Besonders operativ wird sehr planlos vorgegangen. Das führt zu unglaublichen Verlusten.
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Hoch hinaus auf Kosten der Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kenbi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die genannten einzelnen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Hört eure Mitarbeiter an - alle und nicht nur auf Head Ebene. Lasst wirklich Fragen zu und seid offen für konstruktive Kritik. Verbrennt durch starke Unterbesetzung und viel manuelle und zeitaufwendige Prozesse nicht eure Mitarbeiter. Kein Wachstum auf Kosten eurer Angestellten, die den workload wuppen müssen. Holt alle Mitarbeiter ab und auf Geschäftsfuhrungsebene: seht alle Mitarbeiter und bindet alle aktiv in Forecasts, Jahresagenda und unterjährige große Entscheidungen mit ein. Kurz gesagt: sucht das persönliche Gespräch.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in der Zentrale gearbeitet und es ist von Team zu Team sehr unterschiedlich. Leider sind viele Teams viel unter sich und werden alleine gelassen, so dass es im Grunde mit dem Teamlead steht oder fällt. Da hätte ich leider nicht so viel Glück.
Image
Es wird leider sehr vie negativ unter vorgehaltener Hand geredet. Das fand ich von Tag 1 an befremdlich. Nach außen hat Kenbi sicherlich (noch) ein gutes Image und wenn extrem an internen Prozessen etc. gearbeitet wird...wer weiß... wird das noch was. Momentan sehe ich Kenbi aus Arbeitnehmersicht als eine längere oder kürzere Station im Lebenslauf, nach der man zumindest weiß, was man nicht möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß, ein Punkt auf der Agenda 2023. Wird leider nur mit den jeweiligen Heads besprochen und die kommunizieren dies wiederum im Team. Der Antrieb und das Wir- Gefühl bei bspw. diesem wichtigen Thema bleibt so komplett auf der Strecke. Sicherlich auch wieder Abteilungs - / Head abhängig.
Karriere/Weiterbildung
In der Zentrale wurde mir gesagt, dass man sich komplett selbst drum kümmern muss - inklusive den Wunsch mehrfach äußern und alles genau raussuchen und dokumentieren. Dann wird es was. Ansonsten werden die individuellen Wünsche schnell (schlicht aus Zeitmangel) vernachlässigt und es verstreicht sehr viel Zeit. Ich persönlich war zu kurz dort um den "Ratschlag" auch testen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Für mich betrifft das niemanden ganz direkt und ich bin kollegial gesehen, dankbar für die Unterstützung. Gesehen, in meiner ganz persönlichen Situation und im Hinblick auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie, habe ich mich nicht gesehen gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Kein realer Einbezug der Mitarbeiter, Entscheidungen werden im Nachhinein präsentiert. Sehr schlechter Umgang mit Konfliktsituationen, kein offener und transparenter Umgang miteinander, keine Abholung der Mitarbeiter zum Status Quo, keine Zeit für Feedback in der Einarbeitungszeit (muss man immer selbst einfordern), fehlende Loyalität Kollegen und der Geschäftsführung gegenüber, fehlendes Know how im Bereich der Mitarbeiterführung - vorrangig sind hier vor allem soft skills zu nennen und ganz wichtig fehlende Motivation und innerer Antrieb, so dass man sich auf sehr vielen Ebenen einfach nicht abgeholt fühlt.
Meine genannten Angaben sind selbstverständlich subjektiv und beziehen sich auf meinen Arbeitsbereich.
Arbeitsbedingungen
Sehr sterile, laute und ungemütliche Arbeitsumgebung - bezogen auf die Büros (ich kann nur von dem sprechen, in dem ich gesessen habe) . Ein Stern, da die Büros während meiner Tätigkeit bei Kenbi mit Pflanzen ausgestattet wurden.
Kommunikation
In meiner Zeit fand ich die Kommunikation leider wirklich unterirdisch - sowohl im Team, als auch unter den Teams und auf Geschäftsfuhrungsebene. Sehr intransparent, es wird sich viel über alle Ebenen hinweg beschwert, viel Unzufriedenheit und die Hoffnung, dass vieles in Zukunft angepasst und transparenter gestaltet wird.
Gehalt/Benefits
Es war ok - nach einer Nachverhandlung, der aber direkt zugestimmt wurde. Benefits waren für mich persönlich nicht vorhanden - kein Nutzen für mich.
Gleichberechtigung
Ich habe mich nicht gleichberechtigt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Viel Versprochen und wenig gehalten. Hintergrund sind diverse interne, finanzielle und Investoren abhängige Gründe und Anforderungen.
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kenbi Pflege NW GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Coachteam Regio West ist schon dran immer erreichbar zu sein. Klar haben alle Ihre aufgaben so das es zu verzögerungen der Antworten kommen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stand jetzt den Fuhrpark. Sowas unfreundliches und überhebliches hab ich mein Lebtag nicht erlebt. Meint er wäre was besseres. Vorher war es besser mit allem.
Arbeitsatmosphäre
Durch immer wieder kehrende Änderungen an Strukturen kommt doch Unruhe in den Teams allg. auf. Am Standort selber ist alles Top
Image
Standort und Regions abhänig
Work-Life-Balance
Alles eine Frage der organisation.
Gehalt/Benefits
Wobei es immer Luft nach oben gibt. Durch das Tariftreue Gesetz sind auch wir an Gehälter gebunden.
Kollegenzusammenhalt
Der eine hilft dem anderen. Das steht alles außer Frage
Umgang mit älteren Kollegen
Standort/Team abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Der CEO könnte sich öfter mal sehen lassen. Coach Team perfekt seitdem es in einzelne Regionen aufgeteilt wurde. Der GF der Pflege gibt sein bestes.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung drauf an. Fuhrpark nach Abgang zweier MA wieder sehr schlecht.
Kommunikation am Standort und im Team selber hervorragend
Gleichberechtigung
Absolut keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hätte viel werden können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kenbi GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pflege ist mittlerweile gefühlt eher klein geschrieben, Gewinnmaximierung steht an erster Stelle was schade ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören.
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich auf dein Team und deinen Standort an. Da ich es aus meiner Erfahrung sagen muss, kann ich nur einen Stern geben.
Teamspirit fehlt komplett, jeder gegen jeden. Kein Team, kein Zusammenhalt. Arbeitsatmosphäre entsprechend nicht gut.
Image
Je nach Standort, zu meiner Zeit aber hat Kenbi einen schlechten Ruf genossen! Zurecht.
Work-Life-Balance
Schrecklich, kommt man zu Kenbi ist man durch interne Apps und WhatsApp Kontakt meistens auch gefühlt immer auf der Arbeit.
Einspringen ist die Devise.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt denke ich, geht aber deutlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, je nach Standort kann das natürlich schwanken.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin ist mal gegangen weil sie keinerlei Hilfe bei schwieriger Technik erwarten konnte. Sehr schade.
Vorgesetztenverhalten
Zu Anfang super, aber ganz schlecht geworden. Coaches als Ansprechpartner nehmen stellenweise die Rolle eines Vorgesetzten ein.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Alle Materialien eigentlich vorhanden.
Kommunikation
Generell weiß man nicht wirklich wer für was verantwortlich ist, es kann relativ nervig sein sich durch die internen Apps durchzusuchen und mehrere Telefonate zu führen bis man wirklich bei der richtigen Adresse ist.
Interessante Aufgaben
Definitiv vorhanden, man macht viel was auch nicht mit der direkten Patientenpflege zutun hat. Daher 5 Sterne! TOP!
So wie bei Kenbi habe ich definitiv noch nie gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.