Wenn Globalplayer mit sich selbst überfordert sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kennametal GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrestaurant, Kollegialität, Mitarbeiter Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das autokratische USA Management erstickt das Deutsche Management.
Gnadenlose betriebsbedingte Kündigungen bei Nichterreichen von Unternehmenszielen. Kaum Karrierechancen für deutsche Mitarbeiter.
Gefährlicher Fokus auf Indisches IT-Personal als Ersatz für Deutsches.
Verbesserungsvorschläge
Europäisches Management tatsächlich wertschätzen und in die Entscheidungsprozesse einbeziehen (Master-Slave Verhältnisse beenden)
Langfristiges Denken und Planen und nicht primär auf den Shareholder Value zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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