Führung und Nachhaltigkeit sehen anders aus...
Gut am Arbeitgeber finde ich
...da fällt mir gerade nichts mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise des Managements - sagt viel über Die Kultur aus.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Entscheidungen treffen. Dazu gehört auch Stellenabbau, aber eben sinnvoll...
Arbeitsatmosphäre
Was hier gepredigt wird und wie die Wirklichkeit aussieht, paßt nicht zusammen. Es wird nur noch überall gekürzt, leider ohne jegliche Vernunft oder Strategie.
Kommunikation
...läßt zu wünschen übrig.
Es wird kein Wert auf gute Kommunikation gelegt. Dinge, die einen selber betreffen, wie z.B. Vorgesetztenwechsel, erfährt man sich schon mal über einen Aushang.
Kollegenzusammenhalt
Hier läßt sich nichts Negatives sagen, was den Standort bzw. die Zusammenarbeit zwischen den Standorten anbelangt. Schwieriger wird es zu bestimmten Bereichen in den deutschen, europäischen oder globalen Zentralen.
Work-Life-Balance
Das hängt ganz von der Position ab: Tariflich angestellt, wird durch den Druck der IG sehr stark auf Überstunden geachtet...
Vorgesetztenverhalten
„Vorgesetzt“ sind viele, leider läßt das Verhalten in sehr vielen Fällen zu wünschen übrig, was Fairness, Kommunikation und das Bemühen anbelangt, Entscheidungen zu erklären.
Interessante Aufgaben
Man predigt zwar, dass man Verbesserungen haben möchte, man möchte aber nicht wirklich hören, was grundlegend nicht paßt. Letztlich macht man immer das gleiche, ist sehr eingeschränkt und fragt sich immer öfter nach der Sinnhaftigkeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung muß auf dem Papier sein, gelebt wird dies nicht. Auch Mobbing etc. muß laut der offiziellen Firmen-Vorschriften unterbunden werden. Die Realität sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vorwiegend gut dafür, sie in den Vorruhestand schicken zu können. In vielen Fällen wird nicht nachbesetzt, und ihre Aufgaben werden von niemandem weitergeführt. Hier geht viel Wissen verloren, und das nicht erst seit gestern.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude, undicht an vielen Stellen, alte Toiletten. Es gibt Maschinen neueren Datums, die aber nicht die Leistung bringen, die sie bringen sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...was man so als zertifiziertes Unternehmen unbedingt braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt paßt durch die IG Metall in vielen Bereichen, oftmals werden Mitarbeiter aber nicht ihrer Aufgabe entsprechend eingestuft. Das interessiert, bis auf sie selber, aber scheinbar niemanden: Vorgesetzte, Personalabteilung... eher im Gegenteil. Auch der Betriebsrat spielt hier leider nicht die Rolle, die er spielen könnte.
Image
Es war einmal ein toller Arbeitgeber...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gerne, wenn man es selber finanziell in die Hand nimmt. Sonst oft als 2-stündige interne Veranstaltung oder auch online verpflichtend, also Trainings, die nicht persönlich zugeschnitten sind, sondern mit dem Gießkannenprinzip auf alle verteilt werden.