14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Negativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeuten der Mitarbeiter,
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Keine sozial Räume
Work-Life-Balance
Kein Urlaub mit Kindern, nicht Familien freundlich
Kollegenzusammenhalt
Man wird in 2 Klassen geteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Menschen müssen für die ausländischen Menschen mit arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Personal keine Wertschätzung, Geschäftfuhrung erniedrig seine Mitarbeiter, 2 Klassen Gesellschaft
Kommunikation
Mitarbeiter werden nur angelogen
Gleichberechtigung
Null Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden nicht erst genommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber mit Verstand & Herz.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mut für Innovation fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Mut ins 21Jahrhundert mit all der Technik und Warenwirtschaft anzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Storeteam mit familiärer Ausrichtung
Image
Gute Ware hergestellt aus Deutschland.
Work-Life-Balance
Dank täglicher Kommunikation sind fast alle Wünsche planbar.Danke an die Personalabteilung.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt und sich bemüht kommt voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
Dafür ist jeder Store eigenverantwortlich.
Unser Team ist ein Musterbeispiel für gute Zusammenarbeit. Streit gibt es in jeder Ehe,also auch bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Team,eine Altersgruppe!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich,viele Firmen sollten sich hier ein Beispiel nehmen,Vertrauen ist hier kein Synonym,sondern gelebte Praxis.
Arbeitsbedingungen
Fair,sozial und freundlich.
Kommunikation
Notwendige Informationen werden ausgetauscht, viel Luft nach oben,was den täglichen Arbeitsablauf betrifft.
Gleichberechtigung
Ohne wenn und aber!
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich und kann sich den Tag mit Aufgaben selbst verwalten.
Es gibt natürlich Routinearbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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könnte eine gute Firma sein, wüsste man seine Mitarbeiter zu schätzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob kennt man in dieser Firma nicht. Aber wehe man macht einen Fehler. Die Vorgesetzten schauen gerne mal auf die Finger, dabei können es viele selbst nicht besser. Auch wäre es hilfreich, wenn man in oberen Positionen wüsste, wofür welcher Mitarbeiter überhaupt zuständig ist.
Image
außen hui, innen pfui trifft es absolut.
Work-Life-Balance
Überstunden schieben darf man, um sie abzubauen muss man sich dann rechtfertigen
Karriere/Weiterbildung
in bestimmten Positionen wird man grundsätzlich nicht für einen besseren Job in Betracht gezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von "we care" ist nur nach außen die Rede
Kollegenzusammenhalt
Auch hier signifikanter Unterschied zwischen Angestellten und Arbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Entlastung? Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Außer der Geschäftsführung extrem unprofessionell, mehr kann man dazu nicht sagen
Arbeitsbedingungen
als Angestellter hat man schöne Büros und ein hübsches Bistro. Als Arbeiter nicht mal einen Pausenraum, der wird nämlich als Besprechungszimmer, Lager, Corona-Testzentrum etc. genutzt
Kommunikation
Wenn man nicht zu den besseren Angestellten gehört, kann man nur auf eine Betriebsversammlung hoffen.
Gleichberechtigung
als Püppchen kommt man bei manchen Führungskräften bzw. einer bestimmten besser durchs Leben
Interessante Aufgaben
die wenigen die man bekommt, werden recht schnell an "wichtigere" Mitarbeiter weitergegeben
Gehalt/Sozialleistungen
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Pandemie mussten 450€ Kräfte in Minusstunden laufen und als dann wieder alles geöffnet werden durfte wurden diese natürlich als erste eingesetzt. VZ und TZ blieben dadurch länger in Kurzarbeit. Danke dafür…Firma hat auf meine Kosten gespart und ich darf vieles an Steuern nachzahlen
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We care…dann werden die Schuhe zig mal von Filiale zu Filiale verschickz
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, außer Führungskräfte, helfen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte in den Shops versuchen durch Freundlichkeit zu überspielen, dass Sie bei den einfachen Abläufen total überfordert sind und alle anstehenden Aufgaben an Ihre Mitarbeiter abwälzen. Es ist schon eine etwas verkehrte Welt, Shop Managet fühlt sich nur für den Verkauf zuständig. Die Mitarbeiter machen den Job der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher weniger zu empfehlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War immer nett, jedoch hatte man manchmal das Gefühl bei einigen Kollegen sie wären etwas besseres.
Work-Life-Balance
Es wurde immer kurzfristig geschrieben ob man kommen könnte und man wurde schon eingeplant. Nein sagen war schwierig
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten war es okay aber bei einigen wusste man auch, dass sie einen in die Pfanne hauen würden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten dachten sie wärens. Freundliches Verhalten & mal selber einspringen oder arbeiten - Fehlanzeige.
Kommunikation
Ließ zu wünschen übrig. Manchmal erfuhr man wichtige Dinge nur auf nachfragen oder gar nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NICHT ZU EMPFEHLEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schuhe sind schön und der Mitarbeiterrabatt ist auch eine gute Leistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich habe in meiner Bewertung alles kommentiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten ausgetauscht werden. Und zwar nicht nur Vitamin B'ler. Es sollte an die Menschen gedacht werden, die sich schon Jahre für diesen Job abmühen. Die Mitarbeiter werden zum Teil äußerst schlecht behandelt. Datenschutz interessiert in dieser Firma niemanden. Es wird keine Rücksicht auf die Angestellten genommen. Teilweise werden hier die Mitarbeiter ausgebeutet. Die Unzufriedenheit ist hoch. Es ist keine Änderung in Sicht.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen ist bei K&S leider nicht vorhanden. Unprofessionelles Verhalten zieht sich durch alle Abteilungen bis hin zum Betriebsrat.
Image
Aber nur außerhalb von Pirmasens. Hierzulande sickert es langsam durch, wie K&S seine Mitarbeiter behandelt und was für ein unprofessionelles Verhalten an den Tag gelegt wird.
Work-Life-Balance
Urlaub wird vorgegeben, außerhalb der Reihe wird meistens kein Urlaub gewährt
Karriere/Weiterbildung
Versprechen werden sie dir viel. Einhalten werden sie gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich. Ein faires Gehalt bekommt man aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir fällt leider nichts ein, bei dem K&S auf die Umwelt achtet.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien und Hetzereien sind an der Tagesordnung. Erschreckend, dass sich dabei auch Menschen mit Personalverantwortung zu Wort melden, welche wissend Datenschutzrichtlinien missachten, statt gegen diese Verstöße vorzugehen!
Umgang mit älteren Kollegen
nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
meiner Meinung nach, müsste fast die komplette Führungsetage ausgewechselt werden. Unprofessionelles, cholerisches, ja zum Teil schon trotziges Verhalten.
Da fühlt man sich wie im Kindergarten. Ein passenderes Wort gibt es leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Wenn das Gewerbeausfsichtsamt klingelt, ist es vielleicht schon zu spät ;)
Kommunikation
Kommunikation? Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Wenn du es beherrschst dich einzuschleimen, bist du gern gesehen. Menschen mit eigener Meinung sollten sich von dieser Firma besser fernhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gefallen mir persönlich gut. Auch wenn man hier wieder zwei Sterne abziehen muss, da die Vorgesetzten nicht immer im Sinne des Unternehmens, sondern vielmehr aus Ihrem eigenen Interesse handeln und deligieren.
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Außen hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ganze Rest außer die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine gute Führung und Standards die sonst überall üblich sind
Arbeitsatmosphäre
Veraltete IT. Investitionsstau. Arbeit langweilig, unterfordernd und rückschrittlich. Formulare werden teilweise mit Schreibmaschine ausgefüllt. Das Dach ist seit Jahren undicht. Gehälter werden der Nase nach verhandelt. Keine Gleitzeit. Vorgegebener Urlaub. Uralte Maschinen. Kein anständiger Tarifvertrag oder Betriebsrat. Geld wird verschleudert und nicht dort investiert wo es gebraucht wird.
Image
Das beste an der Firma und eins der wenigen Pluspunkte. Bringt nur den Mitarbeitern nichts.
Work-Life-Balance
Ist grundsätzlich in Ordnung. Gilt aber nicht für jeden.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Sympathie können diese bezahlt werden. Neues Wissen kann in dieser Firma aber nicht eingesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Von sehr gut bis sehr schlecht ist alles vertreten. Gehaltsverteilung echt unfair und unplausibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. In keinster Weise.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche gut. Zwischen Abteilungen besteht jedoch oft Streit und Missgunst. Bei Fehlern wird gerne direkt zum Chef gerannt.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange man Arbeit leistet wird man nicht besser oder schlechter behandelt als jüngere Kollegen. Das wars aber auch.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, cholerisch, unterirdisch, wahrlos und chaotisch. Mehr gibt's nicht zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz und Brandschutz nervt und kostet Geld. Wird daher entsprechend ignoriert.
Kommunikation
Aus allem wird ein Geheimnis gemacht. Selbst Dinge die man wissen sollte erfährt man nur über Umwege.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich in Ordnung. Es gab jedoch auch schon "Vorfälle" die ignoriert werden.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete haben sich seit den 90ern nicht wirklich verändert. Entsprechend interessant sind diese auch.
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Alles ganz ok. Schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teambuilding und Atmosphäre Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Vergünstigung Vergütung Rabatte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter und flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Arbeit verläuft harmonisch. Man hat genügend einblicke jedoch als Auszubildender nicht viel zu sagen - verständlich!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält sich an einen Flächenübergreifenden Tatifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe preise der produkte ( schuhe, handtaschen, andere Modeartikel)
Verbesserungsvorschläge
Facharbeiter in der Produktion mehr motivieren um für bessere ware zu sorgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, wenig Lohn
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War früher deutlich besser, hat sich in den letzten Jahren stetig verschlechtert
Image
Nach Außen ist alles prima und heile Welt. Das ist es allerdings schon lang nicht mehr.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt das man 24/7 erreichbar ist, mehr muss man dazu nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Höhere Positionen werden von Extern besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was verlangt wird ein zu geringes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich alles made in Germany, dabei wird auch viel in China produziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut. Allerdings gibt es auch einige "schwarze Schaafe"
Vorgesetztenverhalten
Auch hier fehlende Kommunikation. Teilweise pure Überforderung.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort. Häufig werden Dinge erst sehr spät oder überhaupt nicht kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kennel & Schmenger Schuhfabrik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Kennel & Schmenger Schuhfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kennel & Schmenger Schuhfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.