23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Stress mit/bei K&S. (vor-/und nachteilig)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei Fragen recht schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Umsetzung von Verbesserungen.
Vorschriftenformulierungen bezüglich des Aussehens bei der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für Kundengewinnung und Offenheit für Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmern. Ist ja im gemeinsamen Interesse.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten. Wenig Anleitung. Wenig Kundschaft und dementsprechend "langweilig".
Image
Firma sollte präsenter sein (Bereich Werbung). Kommt bei Stammkundschaft jedoch sehr gut an.
Work-Life-Balance
Flexibel abgestimmter Arbeitsplan.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen Angeboten.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmaterial/ Versandaufkommen könnten geringer sein.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team im zwischenmenschlichen Sinne.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Barrierefreiheit, ansonsten gut.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie gesprochen. (Team vor Ort immer toll gewesen)
Arbeitsbedingungen
Fair.
Kommunikation
Viel via E-Mail oder nach "Rangordnung"
Gleichberechtigung
Geschlechterneutrale Voraussetzungen und Anforderungen.
Interessante Aufgaben
Verkauf läuft mal besser- mal schlechter. Oftmals leider einfach rumgestanden.
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Die Wahrheit muss raus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion in Pirmasens gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalchef entlassen
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sorry, aber absolut NEIN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Pirmasens gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen stellt sich nach außen hin, als wäre es in der "gehobeneren", aber letztlich werden bereits getragene Schuhe als neu verkauft und mit nicht sonderlich tollen Tricks gearbeitet.
Zudem ist die Arbeitsorganisation vor allem für neue Mitarbeiter im so genannten "E-Store" eine absolute Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten sind überwiegend sehr nett und hilfsbereit. Allerdings kann man das in gewissen Punkten von dem/den Vorgesetzten nicht behaupten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut chaotisch. Der Personalleiter ist leider absolut nicht das, wofür er sich ausgibt. Es wird erzählt, wie wichtig die Team-Chemie ist, aber jemand, der depressiv ist und damit offen umgeht, wird absolut nicht dementsprechend behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung, allerdings wird auch gerne "hintenrum" geredet.
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren sehr abwechslungsreich, da kann ich mich nicht beschweren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unangenehm zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix besonderes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Man wird beobachtet und kontrolliert. Einige dürfen machen was sie wollen. Wer gut mit Leuten steht wird bevorzugt. Wenn man nicht in den inneren Kreis gehört hat's schwer.
Image
Sieht nur nach außen gut aus..
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Für mich ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht..so viel müll
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur unter den die in den inneren Kreis gehören
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nach und nach rausgeekelt und durch billige Arbeitskräfte ersetzt die kaum oder gar nicht deutsch sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt der innere Kreis.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache es sieht nach außen gut aus
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Nö... Innere Kreis darf alles.. Urlaub..freie Tage.. Überstunden abbauen... krank machen..da wird nix gesagt. Andere haben halt die A Karte.
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich ist ok
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Ich liebe, was ich mache und hab einen tollen Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein ganz guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
in dieser Firma ist alles super nur das Gehalt könnte noch etwas mehr sein der Rest überzeugt 100 %
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Tor zur Hölle ist geöffnet Willkommen bei Kennel&Schmenger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlos Sirup zum trinken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Betriebsleitung und der Personalleiter sind mit ganz großem anstand das größte Problem in dieser Firma. Die Menschlichkeit ist komplett verloren gegangen. Einschüchterung und Kontrolle wahn sind an der Tagesordnung. Die Geschäftsleitung wird mit falschen fakten versorgt und belabert. Wenn er genauer hinschauen würde, würde das Luftschloss zusammenfallen. Vielleicht einfach mal den Leuten zuhören die schon Jahrzehnte dort arbeiten und nicht auf Leute vertrauen die Ihn nur belügen und die Wahrheit Schöningen. Ich sehe absolut keine Zukunft für das Unternehmen denn es weiter so geht. Ich hoffe die Geschäftsleitung wird diese Zeilen lesen und einige dinge endlich anfangen zu hinterfragen !!! Es ist 2 vor 12
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es an der zeit wieder die Leute die Jahrelang in dieser Firma arbeiten wieder wie Menschen zu behandeln. Die Unzufriedenheit zeigt sich ja auch immer mehr das viele Leute kündigen und sich zum gleichen Gehalt eine neue Arbeit suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die neue Betriebsatmosphäre ist eine Absolute Katastrophe seit die Betriebsführung gewechselt hat. Der Personalleiter wirft mit Abmahnungen nur so um sich. Einschüchterung heißt hier das Zauberwort
Image
Marketing ist alles. Leute werden bezahlt positive Werbung zu machen Boden weiß gestrichen, alles für die Optik aber innen ist es echt mehr als furchtbar und dreckig. Leider Leider Leider
Work-Life-Balance
Das ist Komplett unbekannt. Kein Homeoffice und Maximal eine Woche Urlaub im Jahr mit den Schulkindern zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere... Absolut keinerlei Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Ein wenig über dem Mindestlohn wenn man 5 Monate bettelt kann es schon sein das man eine Gehaltserhöhung von 20 cent bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schuhe werden Hauptsächlich in China Rumänien Produziert. Also nein Kein Bewusstsein für Garnichts
Kollegenzusammenhalt
Mit den alten und langjährigen Kollegen ist es noch ganz ok. Aber es werden immer weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Dar ich selbst zu den älteren Mitarbeiter gehöre kann ich nur sagen Nein Nicht Gut! Man wird gehetzt bei 40-45c Innentemperatur. Und man wird kontrolliert wie lange man auf der Toilette ist.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Betriebsspitze in der Produktion ist eine absolute Katastrophe. Sie kennen sich mit Schuhmachern absolut überhaupt nicht aus. Das wird aber mit Einschüchterung und unrealistischen aussagen kompensiert. Man wird sehr schnell Angeschrienen und aufs übelste runtergeputzt. Kein wunder das viele langjährige Mitarbeiter mit seelischen und physischen Schäden zu kämpfen haben, das aber als Faulheit abgestempelt wird.
Arbeitsbedingungen
Wir haben weder einen Aufenthaltsraum noch eine Möglichkeit uns zusammen zu setzen jeder muss an seiner Maschine essen an dem sich Lösungsmittel und Klebstoffe befinden. Das ist nicht nur höchst fragwürdig sondern aus hochgradig Gesundheitsgefährdend. Aber das ist dem Geschäftsführer vollkommen egal. Die neue Kantine die schon seit 5 Jahren fertig ist wird als sein Persönliche Büroerweiterung benutzt, und ist dauerhaft abgeschlossen. Kein Zutritt für den ,,Produktionspöbel''
Kommunikation
Die Kommunikation hat in den letzten 20 Jahren in dem ich hier arbeite noch nie funktioniert. Dieses verhalten wird von ganz oben vorgelebt
Gleichberechtigung
zu 98% Männer dominiert
Interessante Aufgaben
Naja jeden tag die gleichen Handgriffe seit Jahrzehnten
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Negativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeuten der Mitarbeiter,
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Keine sozial Räume
Work-Life-Balance
Kein Urlaub mit Kindern, nicht Familien freundlich
Kollegenzusammenhalt
Man wird in 2 Klassen geteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Menschen müssen für die ausländischen Menschen mit arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Personal keine Wertschätzung, Geschäftfuhrung erniedrig seine Mitarbeiter, 2 Klassen Gesellschaft
Kommunikation
Mitarbeiter werden nur angelogen
Gleichberechtigung
Null Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden nicht erst genommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber mit Verstand & Herz.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mut für Innovation fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Mut ins 21Jahrhundert mit all der Technik und Warenwirtschaft anzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Storeteam mit familiärer Ausrichtung
Image
Gute Ware hergestellt aus Deutschland.
Work-Life-Balance
Dank täglicher Kommunikation sind fast alle Wünsche planbar.Danke an die Personalabteilung.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt und sich bemüht kommt voran.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
Dafür ist jeder Store eigenverantwortlich.
Unser Team ist ein Musterbeispiel für gute Zusammenarbeit. Streit gibt es in jeder Ehe,also auch bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Team,eine Altersgruppe!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich,viele Firmen sollten sich hier ein Beispiel nehmen,Vertrauen ist hier kein Synonym,sondern gelebte Praxis.
Arbeitsbedingungen
Fair,sozial und freundlich.
Kommunikation
Notwendige Informationen werden ausgetauscht, viel Luft nach oben,was den täglichen Arbeitsablauf betrifft.
Gleichberechtigung
Ohne wenn und aber!
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich und kann sich den Tag mit Aufgaben selbst verwalten.
Es gibt natürlich Routinearbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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könnte eine gute Firma sein, wüsste man seine Mitarbeiter zu schätzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pirmasens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob kennt man in dieser Firma nicht. Aber wehe man macht einen Fehler. Die Vorgesetzten schauen gerne mal auf die Finger, dabei können es viele selbst nicht besser. Auch wäre es hilfreich, wenn man in oberen Positionen wüsste, wofür welcher Mitarbeiter überhaupt zuständig ist.
Image
außen hui, innen pfui trifft es absolut.
Work-Life-Balance
Überstunden schieben darf man, um sie abzubauen muss man sich dann rechtfertigen
Karriere/Weiterbildung
in bestimmten Positionen wird man grundsätzlich nicht für einen besseren Job in Betracht gezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von "we care" ist nur nach außen die Rede
Kollegenzusammenhalt
Auch hier signifikanter Unterschied zwischen Angestellten und Arbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Entlastung? Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Außer der Geschäftsführung extrem unprofessionell, mehr kann man dazu nicht sagen
Arbeitsbedingungen
als Angestellter hat man schöne Büros und ein hübsches Bistro. Als Arbeiter nicht mal einen Pausenraum, der wird nämlich als Besprechungszimmer, Lager, Corona-Testzentrum etc. genutzt
Kommunikation
Wenn man nicht zu den besseren Angestellten gehört, kann man nur auf eine Betriebsversammlung hoffen.
Gleichberechtigung
als Püppchen kommt man bei manchen Führungskräften bzw. einer bestimmten besser durchs Leben
Interessante Aufgaben
die wenigen die man bekommt, werden recht schnell an "wichtigere" Mitarbeiter weitergegeben
Gehalt/Benefits
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Pandemie mussten 450€ Kräfte in Minusstunden laufen und als dann wieder alles geöffnet werden durfte wurden diese natürlich als erste eingesetzt. VZ und TZ blieben dadurch länger in Kurzarbeit. Danke dafür…Firma hat auf meine Kosten gespart und ich darf vieles an Steuern nachzahlen
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We care…dann werden die Schuhe zig mal von Filiale zu Filiale verschickz
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, außer Führungskräfte, helfen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte in den Shops versuchen durch Freundlichkeit zu überspielen, dass Sie bei den einfachen Abläufen total überfordert sind und alle anstehenden Aufgaben an Ihre Mitarbeiter abwälzen. Es ist schon eine etwas verkehrte Welt, Shop Managet fühlt sich nur für den Verkauf zuständig. Die Mitarbeiter machen den Job der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kennel & Schmenger Schuhfabrik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kennel & Schmenger Schuhfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kennel & Schmenger Schuhfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.