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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unterstützung bei Fragen recht schnell.
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Nix besonderes
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Es ist ein ganz guter Arbeitgeber.
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Es gibt kostenlos Sirup zum trinken
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Siehe alle Punkte oben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Umsetzung von Verbesserungen.
Vorschriftenformulierungen bezüglich des Aussehens bei der Arbeit.
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Das Unternehmen stellt sich nach außen hin, als wäre es in der "gehobeneren", aber letztlich werden bereits getragene Schuhe als neu verkauft und mit nicht sonderlich tollen Tricks gearbeitet.
Zudem ist die Arbeitsorganisation vor allem für neue Mitarbeiter im so genannten "E-Store" eine absolute Katastrophe.
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Die neue Betriebsleitung und der Personalleiter sind mit ganz großem anstand das größte Problem in dieser Firma. Die Menschlichkeit ist komplett verloren gegangen. Einschüchterung und Kontrolle wahn sind an der Tagesordnung. Die Geschäftsleitung wird mit falschen fakten versorgt und belabert. Wenn er genauer hinschauen würde, würde das Luftschloss zusammenfallen. Vielleicht einfach mal den Leuten zuhören die schon Jahrzehnte dort arbeiten und nicht auf Leute vertrauen die Ihn nur belügen und die Wahrheit Schöningen. Ich sehe absolut keine Zukunft für das ...
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In der Pandemie mussten 450€ Kräfte in Minusstunden laufen und als dann wieder alles geöffnet werden durfte wurden diese natürlich als erste eingesetzt. VZ und TZ blieben dadurch länger in Kurzarbeit. Danke dafür…Firma hat auf meine Kosten gespart und ich darf vieles an Steuern nachzahlen
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Ausbeuten der Mitarbeiter,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für Kundengewinnung und Offenheit für Verbesserungsvorschläge von Arbeitnehmern. Ist ja im gemeinsamen Interesse.
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Personalchef entlassen
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in dieser Firma ist alles super nur das Gehalt könnte noch etwas mehr sein der Rest überzeugt 100 %
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Vielleicht wäre es an der zeit wieder die Leute die Jahrelang in dieser Firma arbeiten wieder wie Menschen zu behandeln. Die Unzufriedenheit zeigt sich ja auch immer mehr das viele Leute kündigen und sich zum gleichen Gehalt eine neue Arbeit suchen.
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Mut ins 21Jahrhundert mit all der Technik und Warenwirtschaft anzukommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Kennel & Schmenger Schuhfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Tolles Team im zwischenmenschlichen Sinne.
5
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Mit den alten und langjährigen Kollegen ist es noch ganz ok. Aber es werden immer weniger
3
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Dafür ist jeder Store eigenverantwortlich.
Unser Team ist ein Musterbeispiel für gute Zusammenarbeit. Streit gibt es in jeder Ehe,also auch bei der Arbeit.
5
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Mit den meisten war es okay aber bei einigen wusste man auch, dass sie einen in die Pfanne hauen würden
3
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Auch hier signifikanter Unterschied zwischen Angestellten und Arbeitern
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kennel & Schmenger Schuhfabrik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Die Kommunikation ist in Ordnung, allerdings wird auch gerne "hintenrum" geredet.
2
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Die Kommunikation hat in den letzten 20 Jahren in dem ich hier arbeite noch nie funktioniert. Dieses verhalten wird von ganz oben vorgelebt
1
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Gibt es nicht
1
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Wenn man nicht zu den besseren Angestellten gehört, kann man nur auf eine Betriebsversammlung hoffen.
2
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Mitarbeiter werden nur angelogen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Keine Weiterbildungen Angeboten.
1
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Gibt es nicht
1
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Welche Karriere... Absolut keinerlei Möglichkeit
1
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in bestimmten Positionen wird man grundsätzlich nicht für einen besseren Job in Betracht gezogen
1
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Wer fragt und sich bemüht kommt voran.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kennel & Schmenger Schuhfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kennel & Schmenger Schuhfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kennel & Schmenger Schuhfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kennel & Schmenger Schuhfabrik als eher traditionell.
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Kennel & Schmenger Schuhfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

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