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Kennel 
& 
Schmenger 
Schuhfabrik 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score14 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Speditionsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kennel & Schmenger Schuhfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kennel & Schmenger Schuhfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Siehe alle Punkte oben.
Bewertung lesen
Die Schuhe sind schön und der Mitarbeiterrabatt ist auch eine gute Leistung.
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Hält sich an einen Flächenübergreifenden Tatifvertrag
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Teambuilding und Atmosphäre Arbeitszeiten
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Sehr gutes Klima und ein Beispielhafter Umgang mit Menschen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der Pandemie mussten 450€ Kräfte in Minusstunden laufen und als dann wieder alles geöffnet werden durfte wurden diese natürlich als erste eingesetzt. VZ und TZ blieben dadurch länger in Kurzarbeit. Danke dafür…Firma hat auf meine Kosten gespart und ich darf vieles an Steuern nachzahlen
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Ausbeuten der Mitarbeiter,
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Der Mut für Innovation fehlt.
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Der ganze Rest außer die Kollegen
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Ich denke ich habe in meiner Bewertung alles kommentiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mut ins 21Jahrhundert mit all der Technik und Warenwirtschaft anzukommen.
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Kompetente Führungskräfte
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Wertschätzung
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Die Führungskräfte sollten ausgetauscht werden. Und zwar nicht nur Vitamin B'ler. Es sollte an die Menschen gedacht werden, die sich schon Jahre für diesen Job abmühen. Die Mitarbeiter werden zum Teil äußerst schlecht behandelt. Datenschutz interessiert in dieser Firma niemanden. Es wird keine Rücksicht auf die Angestellten genommen. Teilweise werden hier die Mitarbeiter ausgebeutet. Die Unzufriedenheit ist hoch. Es ist keine Änderung in Sicht.
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Es fehlt eine gute Führung und Standards die sonst überall üblich sind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Kennel & Schmenger Schuhfabrik ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gute Ware hergestellt aus Deutschland.
5
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Aber nur außerhalb von Pirmasens. Hierzulande sickert es langsam durch, wie K&S seine Mitarbeiter behandelt und was für ein unprofessionelles Verhalten an den Tag gelegt wird.
4
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Das beste an der Firma und eins der wenigen Pluspunkte. Bringt nur den Mitarbeitern nichts.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kennel & Schmenger Schuhfabrik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn man nicht zu den besseren Angestellten gehört, kann man nur auf eine Betriebsversammlung hoffen.
2
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Ließ zu wünschen übrig. Manchmal erfuhr man wichtige Dinge nur auf nachfragen oder gar nicht.
2
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Mitarbeiter werden nur angelogen
1
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Aus allem wird ein Geheimnis gemacht. Selbst Dinge die man wissen sollte erfährt man nur über Umwege.
1
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Kommunikation? Fehlanzeige.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


in bestimmten Positionen wird man grundsätzlich nicht für einen besseren Job in Betracht gezogen
1
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Wer fragt und sich bemüht kommt voran.
5
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Je nach Sympathie können diese bezahlt werden. Neues Wissen kann in dieser Firma aber nicht eingesetzt werden.
2
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Versprechen werden sie dir viel. Einhalten werden sie gar nichts.
1
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Nicht vorhanden. Höhere Positionen werden von Extern besetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kennel & Schmenger Schuhfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kennel & Schmenger Schuhfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Kennel & Schmenger Schuhfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kennel & Schmenger Schuhfabrik als eher traditionell.
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