19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Ansätze ... viele Baustellen, auch menschliche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Menge tolle Menschen die für Kenny S. arbeiten und mir fehlen. In einer schwierigen Zeit in meinem Leben durch einen absolut krassen Schicksalsschlag wurde mir über einen großen Zeitraum Menschlichkeit entgegegengebracht und geholfen wie ich es mir nicht ausmalen konnte. DANKE.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing welches nicht gesehen wird, oder nicht gesehen werden will. Es zerstört die Motivation, die Lust zur Arbeit zu kommen und spaltet die Gesellschaft.
Es wird z.T. nach Fehlern gesucht (von bestimmten Vorgesetzten/Langjährigen Mitarbeitern), anstatt sich auf die eigene fehlerhafte Arbeit zu konzentrieren und dort besser zu werden.
Ab einem bestimmten Punkt war es schwierig überhaupt noch zur Arbeit zu gehen weil die negative Stimmung und die Ablehnung die man erhalten hat so offensichtlich zur Schau gestellt wurde ... der Respekt welcher absolut wichtig ist, wurde einfach nicht gezeigt. Wenn man das Problem anspricht wird man nur noch schlimmer behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Haltet nicht zu sehr an bestimmten Personen fest, hört auf die Belegschaft ... haltet eure Versprechen und unterbindet das vorhandene Mobbing.
Es tut der Firma nicht gut und vergrault auf Lange Sicht viele Mitarbeiter. Nehmt das Thema nicht auf die leichte Schulter.
Arbeitsatmosphäre
Ein Grund warum ich das Unternehmen verlassen habe war die schlechte Arbeitsatmosphäre.
Hier hat Kenny S. noch viel Luft nach oben und muss sich auch verbessern um die hohe Fluktuation in den Griff zu bekommen.
Image
Kenny S. ist zu unbekannt, vielen denen ich gesagt habe ich arbeite dort, wussten nicht mal was die Firma denn überhaupt macht.
Work-Life-Balance
Du hast Probleme mit einem Termin, bzw. benötigst dringend Urlaub oder musst pünktlich gehen ... alles kein Problem.
Unfassbar flexibel ... das ist mir äußerst positiv aufgefallen.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nicht in Anspruch genommen und kam mir auch nicht in den Sinn, also auch hier kann ich nichts dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das "Schmerzensgeld" welches ich für meine Zeit bei Kenny S. bekommen habe, war deutlich zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hierzu kann ich relativ wenig sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt "Inseln" an Mitarbeitergruppen in die kommst du nicht rein, bzw. ist das auch ein weiterer Grund warum ich schlussendlich entschied zu gehen. Z.t. war es eine Zumutung mit bestimmten Personen zu arbeiten.
Um Fair zu bleiben muss ich erwähnen das auch von meiner Seite nicht alles Rund lief, allerdings habe ich schlichtweg bessere Ansätze von meiner Führungskraft erwartet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts positives, aber auch nichts negatives dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Naja was soll ich sagen ... ein Vorgesetzer der z.T. keine Informationen weitergibt, deine Urlaubsanträge nicht bearbeitet, dich nicht grüßt und sich allgemein echt nicht wirklich sozial verhält ist in meinen Augen einfach fehl am Platz.
Wenn es nur mir so ginge würde ich ja sagen es liegt ausschließlich an mir, aber du hörst das eben aus allen Ecken des Unternehmens.
An dieser Stelle ist wirklich Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsbedingungen
Zu der Zeit wo ich angestellt war gab es eine IT Umstellung. Das hatte zur Folge das oftmals das System ausgefallen ist und die Arbeit schwer machte.
Zum anderen war/ist Mobbing hier "gang und gebe" und es ist alles andere als schön und es wird leider toleriert.
Kommunikation
Hat in den meisten Fällen super funktioniert, war aber bei einigen entscheidenen Momenten/Phasen die wichtig sind einfach nicht existent.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt ist es schwierig mit manchen Personen die bereits länger für das Unternehmen tätig sind ... aber ich habe mich nur die ersten Monate als Gleichberechtigter gefühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, aber die Werkzeuge die zur Verfügung stehen sind einfach nicht mehr zeitgemäß.
Hier ist Kenny S. aber auch dran Verbesserungen vorzunehmen.
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Hier trifft der Begriff "Family" endlich mal zu
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist alles persönlich. Für jedes Problem, egal ob auf der Arbeit oder im privaten, gibt es eine Lösung
Arbeitsatmosphäre
Herzliche und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Absolut gegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben, aber auf dem Weg der Besserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay, aber es wird daran gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moments of Change by Kenny S.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung offen, ehrlich und nahbar.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Image
Das Unternehmen hat sich in den letzten Monaten sehr positiv entwickelt.
Work-Life-Balance
Zeitmanagement wird groß geschrieben. Man kann die Ruhephasen in das Berufsleben sehr gut integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mit Respekt und Wertschätzung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen, aber zwischen den verschiedenen Abteilungen noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enjoy the new Kenny S. family
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Inhaberwechsel im April 2021 entsteht eine völlig neue Firmenkultur. GEMEINSAM zum Erfolg!
Image
leider noch verstaubt ABER wir arbeiten alle gemeinsam daran zu einer modernen Firma zu werden
Work-Life-Balance
Erfolg erfordert viel Einsatz! Jeder kann und soll sich seine Ruhephasen nehmen um neue Kraft zu tanken.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, transparent und wertschätzend. Das komplette Gegenteil zu der Zeit vor dem 01.04.2021
Kommunikation
Offen, ehrlich und transparent.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber | Top Kontakt - wir arbeiten sehr gerne mit Kenny S
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontakt zur Abteilung läuft super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kenny S
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kontitionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich, unter aller sau
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführer sind alles andere, als kompetent. Solange man nach ihrem Mund redet ist alles gut. Verbesserungsvorschläge, sind nicht erwünscht. Die Herren denken, sie sind perfekt und die Ware dass beste was es auf dem Markt gibt. Dem ist nicht so! Menschlich, eine kstastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen wie kaum ein anderes!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz klar zählt hier eines: Wie man in den Wald reinruft - Motivation wird belohnt!
Ich habe wirklich immer gerne mit Kenny S. gearbeitet. Ich sage ganz bewusst MIT und nicht bei oder für. Denn wir haben gemeinsam alles Mögliche versucht möglich zu machen, damit in erster Linie die Kunden und in zweiter dichtgefolgt Linie das Team glücklich waren.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb des Stores als auch deutschlandweit lief es wirklich super!!!
Natürlich gibt es immer mal den ein oder andern, den man nicht leiden kann aber bei Kenny S. wird Familie wirklich groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Bei Kenny S. gibt es zwei Vorgesetzte. Ich muss nicht erklären bzw beschreiben, wie schwer es vor allem in der heutigen Zeit mit OnlineHandel ist, sein Geschäft aufrechtzuerhalten!
Selbstverständlich kann man nicht vorraussetzen, dass Vorgesetzte immer, jede Minute offen und herzlich sind. Im Rahmen des Möglichen, hat man sich jederzeit Mühe gegeben, meine Fragen zu beantworten und mir weiterzuhelfen.
Kommunikation
In den meisten Unternehmen (heutzutage) ist es nicht selbstverständlich, dass man den Geschäftsführer bei Fragen zur Kollektion etc. ans Telefon bekommt.
Der Abzug 4 von 5 entsteht dadurch, dass es selten zu Verbesserungsvorschlägen und Hinterfragen bzw Nachfragen kam.
Interessante Aufgaben
Vom Merchandise bis hin zum coachen von Personal liegt alles an dir.
Der eine macht viel aus den gegebenen Freiheiten - der andere nicht
Ergo -> wie überall :-)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Kein arbeitnehmerfreundliches Unternehmen, Mobbing ist täglicher Standard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte an der Menschlichkeit gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind top, die Vorgesetzten eher weniger ! Kompromisse sind selten umsetzbar, sobald Ansichten der sogenannten "Familie" nicht geteilt werden wird man als Störfaktor gesehen, selbst einwandfreie Arbeit wird bemängelt, nach Fehlern wird gesucht als gäbe es eine Auszeichnung, Gleichberechtigung ist ein Fremdwort, "Dein Lob ist ein Gehalt"! Die Liste ist unendlich, die Vorgesetzten, Personalleiter und Obersten kriechen sich alle gegenseitig in den Allerwertesten, statt die kleiner Mitarbeiter zu schützen und eine Situation zu deeskalieren wird Partei ergriffen (selbstverständlich für die Leitung) oder sich komplett aus der Verantwortung gezogen. Personalführung wird nicht geschult, Unerfahrene werden auf Mitarbeiter losgelassen um emotional Entscheidungen zu treffen. Menschlichkeit und Fairness fehlt komplett !
Image
Nicht vorhanden da es kein Marketing gibt um einzusparen, Image sind die Verkäuferinnen für zuständig.
Work-Life-Balance
Nicht möglich, das Unternehmen steht über allem! Wirst du im Store benötigt hast du anzutanzen, ob es dein erster freier Samstag nach Wochen ist oder der Geburtstag deiner Tochter, "die hat ja auch noch nächstes Jahr Geburtstag!".
Selbst die Leitungen reden stolz darüber, dass ihr Privatleben an 2. Stelle steht, man das eigene Kind nicht aufwachsen sieht weil man 13 Stunden im Büro sitzt und natürlich wird auch Das von allen anderen Mitarbeitern erwartet. Denn die "Familie" braucht Mitarbeiter die sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können, auf die man sich blind verlassen kann und sich bedingungslos aufopfern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz, genauso wie die Arbeitsstunden, diese werden so vergeben wie es gerade passt, unabhängig von den im Arbeitsvertrag festgelegten Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives zu äußern.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen dennoch ist jeder für sich selber verantwortlich. Keiner traut sich den Mund aufzumachen oder Stellung zu beziehen. Untereinander versucht man sich zu stützen ohne selber ins Kreuzfeuer zu geraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Oben schon ausführlich erläutert.
Arbeitsbedingungen
Für jeden individuell.
Kommunikation
Kaum vorhanden ..
Obwohl es das A und O sein sollte wird damit willkürlich umgegangen. Es wird immer wieder angeboten bei Problemen oder Anliegen die Obersten zu kontaktieren, dies ist aber nur Vorwand. Sollte es wirklich etwas geben was einem auf dem Herzen liegt, wird es klein geredet, abgetan oder gegen einen verwendet.
Ebenso mit den direkten Vorgesetzten kaum möglich, da man nicht für voll genommen wird, stattdessen wird man im Verkaufsraum zusammen gefaltet. Worte werden im Mund verdreht und grundsätzlich alles gegen einen verwendet.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Für jeden bestehen andere Regeln, kommt drauf an ob die Arbeitsweise gerade passt.
Interessante Aufgaben
Das interessanteste ist die Kundenberatung. Tätigkeitsfelder sind stupides falten der Ware, Staub putzen, Spiegel wischen. Deko wird von der Leitung übernommen, in die Beratung wird interveniert wenn das Verkaufsgespräch nicht so abläuft wie die Leitung es abwickeln würde. Selbständiges arbeiten ist nur gern gesehen wenn es vorher mit der Leitung abgesprochen und bestätigt ist.
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Ich war ein Mobbingopfer! Ich habe 4 Jahre gebraucht, um eine Stellungnahme abzugeben,da ich erst jetzt bereit bin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittelständisches Unternehmen, finde ich gut, man ist keine Nummer, man kennt sich gegenseitig :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass keine Empathie vorhanden ist. Schlecht finde ich auch, dass man immer eine schwache Person sucht, um diese Person selisch zu schaden.
Verbesserungsvorschläge
was das Unternehmen besser/anders machen soll?
Mal besser mit den Arbeitnehmern umgehen! Menschlicher sein!
Meiner Meinung nach muss alles neu strukturiert werden. das Menschliche Miteinander sollte auf jeden Fall verbessert werden. Was ich mir wünsche ist, dass ich mich freuen würde wenn das Unternehmen ein Feedback zu allen Bewertungen die auch andere bereits gemacht haben, abgeben könnten. Weihnachtsfeiern oder diverse Unternehmungen, das könnte man mal einführen um das "Miteinander" zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
ich war einige Jahre(5,5Jahre) im Design tätig. Jedoch muss ich erwähnen, dass es nur eine Person gab, die alles bestimmt hat und wir im "Deisgn" mussten alles ermöglichen und abarbeiten. Die ersten 3 Jahre war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, ich kann mich nicht beklagen. Man hat aber mit den Jahren immer mehr gemerkt wie die Leute vor allem die Führungskräfte "getickt" haben. Es wurde immer mehr und immer mehr von einem verlangt. Trotz, dass man die Arbeit mit Bravour erledigt hat, bekam man keinen Lob. Motivation gleich null. Ich konnte mit den Jahren niemanden mehr trauen, denn jeder Einzelne von ihnen war mit Hass erfüllt. Alles war nur noch Zweckmäßig. Im Grunde genommen war niemand ehrlich zu einem, dadurch hatte ich kein Vertrauen mehr. Jeder wollte "überleben", daher war es eine "Ellenbogen-Gesellschaft". Die letzen ca. 2 Jahre waren nicht mehr schön.
Image
kein Marketing, daher für Niemanden bekannt.
Work-Life-Balance
Arbeit steht vor dem Privatleben. Man muss sich für die Firma komplett opfern. Familie und Freunde kamen zu kurz, da man die meiste Zeit seines Tages auf der Arbeit verbracht hat. Ich war kurz davor mir einen Schlafsack zur Arbeit mitzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? das kannst du nur machen wenn du dein Leben aufgibst und die Firma heiratest! Weiterbildung ist leider nicht gegeben, da nur eine bestimmende Person das Sagen hat.
Kollegenzusammenhalt
Es gab 2 Kolleginnen mit denen ich auf einer Wellenlänge war, da sie sehr ehrlich waren, im Gegensatz zum Rest der Kolleginnen. Ich habe mich die meiste Zeit bedekt gehalten, da der Zuasmmenhalt sowieso nicht gegeben war. Sozialkompetenz gleich null. Man war im Grunde genommen auf sich alleine gestellt. Friss oder stirb war die Devise!
Umgang mit älteren Kollegen
es gab keine Älteren Kollegen, da jüngeres Team ( wen man es "Team" nennen kann)
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich noch sehr gut daran erinnern, als wäre es gestern gewesen...ein Jahres Gespräch mit dem Vorgesetzten stand bevor. Gut vorbereitet ging ich zum Gespräch.
ich war bereits 4 von 5,5 Jahren im Unternehmen, und hatte mich schnell hochgearbeitet. Am Anfang des Gesprächs lief alles super. Ich hatte dann mein Anliegen geäußert (die Arbeitwar sehr stressig und wollte nicht mehr 11 Stunden am Tag arbeiten, sondern nur noch 9 Stunden, da ich mehr Zeit mit Famile verbringen wollte) Arbeitszeiten war auf Vertrauensbasis. Kein Stempel. Wie gesagt ich hatte meinen Wunsch geäußert. Das kam nicht gut an, denn Überstunden sind etwas normales, wenn man hier arbeitet. Der Vorgesetze meinte darauf hin folgendes:
"Was suchst du hier wenn die die Familie wichtiger ist, als die Firma?!" Ab diesem Tag ging es für mich mit dem Mobbing an.
Ich wurde eines Tages vor versammelter Manschaft herzitiert. Mir wurden unmenschliche Dinge vor all den Leuten vorgeworfen. All meine wichtigen Aufgaben wurden mir "weggenommen" und der Praktikantin übergeben, die erst seit 2 Wochen da war. (ich war bereits bis zu diesem Zeitpunkt fast 5 Jahre tätig.) Ich wurde bis Dato schon seit ca. 1,5Jahren gemobbt.
Arbeitsbedingungen
alles veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikation war in der Anfangszeit meiner Meinung nach in Ordnung. Man bekam arbeitstechnische Informationen, dann wenn es relevant war. Später mit den Jahren wurden wichtige Informationen verschwiegen. Man musste sich alles selbst "zusammenkratzen". Die Kommunikation ging oftmals über mehrere "Ecken". Auch wurden später zwischenmenschliche Informationen ausgetausch, die für die Arbeit nicht relevant waren. Dinge wurden erfunden und auch Vorwürfe wurden gemacht.
Interessante Aufgaben
Reschere in anderen Stätden war sehr interessant. Messebesuche waren auch immer wieder ein Highlight. Zudem auch Besuche bei den türkischen Produzenten fand ich immer sehr interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kenny S durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Kenny S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kenny S als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.