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Kenny S. GmbHals Arbeitgeber

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Kenny S. GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,75
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,75
Interessante Aufgaben
2,75
Kommunikation
2,13
Arbeitsbedingungen
2,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,83
Work-Life-Balance
2,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,86
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,63
Image
1,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 9 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 9 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 9 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 9 Bewertern keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Kenny S

3,62

Karriere / Weiterbildung

Die Geschäftsführer sind alles andere, als kompetent. Solange man nach ihrem Mund redet ist alles gut. Verbesserungsvorschläge, sind nicht erwünscht. Die Herren denken, sie sind perfekt und die Ware dass beste was es auf dem Markt gibt. Dem ist nicht so! Menschlich, eine kstastrophe

Pro

Die kontitionen

Contra

Menschlich, unter aller sau

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Kenny S. GmbH
  • Stadt
    Stockach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Kenny S. GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ganz klar zählt hier eines: Wie man in den Wald reinruft - Motivation wird belohnt!
Ich habe wirklich immer gerne mit Kenny S. gearbeitet. Ich sage ganz bewusst MIT und nicht bei oder für. Denn wir haben gemeinsam alles Mögliche versucht möglich zu machen, damit in erster Linie die Kunden und in zweiter dichtgefolgt Linie das Team glücklich waren.

Vorgesetztenverhalten

Bei Kenny S. gibt es zwei Vorgesetzte. Ich muss nicht erklären bzw beschreiben, wie schwer es vor allem in der heutigen Zeit mit OnlineHandel ist, sein Geschäft aufrechtzuerhalten!
Selbstverständlich kann man nicht vorraussetzen, dass Vorgesetzte immer, jede Minute offen und herzlich sind. Im Rahmen des Möglichen, hat man sich jederzeit Mühe gegeben, meine Fragen zu beantworten und mir weiterzuhelfen.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl innerhalb des Stores als auch deutschlandweit lief es wirklich super!!!
Natürlich gibt es immer mal den ein oder andern, den man nicht leiden kann aber bei Kenny S. wird Familie wirklich groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Vom Merchandise bis hin zum coachen von Personal liegt alles an dir.
Der eine macht viel aus den gegebenen Freiheiten - der andere nicht
Ergo -> wie überall :-)

Kommunikation

In den meisten Unternehmen (heutzutage) ist es nicht selbstverständlich, dass man den Geschäftsführer bei Fragen zur Kollektion etc. ans Telefon bekommt.
Der Abzug 4 von 5 entsteht dadurch, dass es selten zu Verbesserungsvorschlägen und Hinterfragen bzw Nachfragen kam.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Kenny S. GmbH
  • Stadt
    Stockach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind top, die Vorgesetzten eher weniger ! Kompromisse sind selten umsetzbar, sobald Ansichten der sogenannten "Familie" nicht geteilt werden wird man als Störfaktor gesehen, selbst einwandfreie Arbeit wird bemängelt, nach Fehlern wird gesucht als gäbe es eine Auszeichnung, Gleichberechtigung ist ein Fremdwort, "Dein Lob ist ein Gehalt"! Die Liste ist unendlich, die Vorgesetzten, Personalleiter und Obersten kriechen sich alle gegenseitig in den Allerwertesten, statt die kleiner Mitarbeiter zu schützen und eine Situation zu deeskalieren wird Partei ergriffen (selbstverständlich für die Leitung) oder sich komplett aus der Verantwortung gezogen. Personalführung wird nicht geschult, Unerfahrene werden auf Mitarbeiter losgelassen um emotional Entscheidungen zu treffen. Menschlichkeit und Fairness fehlt komplett !

Vorgesetztenverhalten

Oben schon ausführlich erläutert.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen dennoch ist jeder für sich selber verantwortlich. Keiner traut sich den Mund aufzumachen oder Stellung zu beziehen. Untereinander versucht man sich zu stützen ohne selber ins Kreuzfeuer zu geraten.

Interessante Aufgaben

Das interessanteste ist die Kundenberatung. Tätigkeitsfelder sind stupides falten der Ware, Staub putzen, Spiegel wischen. Deko wird von der Leitung übernommen, in die Beratung wird interveniert wenn das Verkaufsgespräch nicht so abläuft wie die Leitung es abwickeln würde. Selbständiges arbeiten ist nur gern gesehen wenn es vorher mit der Leitung abgesprochen und bestätigt ist.

Kommunikation

Kaum vorhanden ..
Obwohl es das A und O sein sollte wird damit willkürlich umgegangen. Es wird immer wieder angeboten bei Problemen oder Anliegen die Obersten zu kontaktieren, dies ist aber nur Vorwand. Sollte es wirklich etwas geben was einem auf dem Herzen liegt, wird es klein geredet, abgetan oder gegen einen verwendet.
Ebenso mit den direkten Vorgesetzten kaum möglich, da man nicht für voll genommen wird, stattdessen wird man im Verkaufsraum zusammen gefaltet. Worte werden im Mund verdreht und grundsätzlich alles gegen einen verwendet.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Für jeden bestehen andere Regeln, kommt drauf an ob die Arbeitsweise gerade passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ein Witz, genauso wie die Arbeitsstunden, diese werden so vergeben wie es gerade passt, unabhängig von den im Arbeitsvertrag festgelegten Stunden.

Arbeitsbedingungen

Für jeden individuell.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts negatives zu äußern.

Work-Life-Balance

Nicht möglich, das Unternehmen steht über allem! Wirst du im Store benötigt hast du anzutanzen, ob es dein erster freier Samstag nach Wochen ist oder der Geburtstag deiner Tochter, "die hat ja auch noch nächstes Jahr Geburtstag!".
Selbst die Leitungen reden stolz darüber, dass ihr Privatleben an 2. Stelle steht, man das eigene Kind nicht aufwachsen sieht weil man 13 Stunden im Büro sitzt und natürlich wird auch Das von allen anderen Mitarbeitern erwartet. Denn die "Familie" braucht Mitarbeiter die sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können, auf die man sich blind verlassen kann und sich bedingungslos aufopfern.

Image

Nicht vorhanden da es kein Marketing gibt um einzusparen, Image sind die Verkäuferinnen für zuständig.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte an der Menschlichkeit gearbeitet werden.

Pro

Zur Zeit leider nichts.

Contra

Oben genannt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Kenny S. GmbH
  • Stadt
    Stockach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

ich war einige Jahre(5,5Jahre) im Design tätig. Jedoch muss ich erwähnen, dass es nur eine Person gab, die alles bestimmt hat und wir im "Deisgn" mussten alles ermöglichen und abarbeiten. Die ersten 3 Jahre war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, ich kann mich nicht beklagen. Man hat aber mit den Jahren immer mehr gemerkt wie die Leute vor allem die Führungskräfte "getickt" haben. Es wurde immer mehr und immer mehr von einem verlangt. Trotz, dass man die Arbeit mit Bravour erledigt hat, bekam man keinen Lob. Motivation gleich null. Ich konnte mit den Jahren niemanden mehr trauen, denn jeder Einzelne von ihnen war mit Hass erfüllt. Alles war nur noch Zweckmäßig. Im Grunde genommen war niemand ehrlich zu einem, dadurch hatte ich kein Vertrauen mehr. Jeder wollte "überleben", daher war es eine "Ellenbogen-Gesellschaft". Die letzen ca. 2 Jahre waren nicht mehr schön.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich noch sehr gut daran erinnern, als wäre es gestern gewesen...ein Jahres Gespräch mit dem Vorgesetzten stand bevor. Gut vorbereitet ging ich zum Gespräch.
ich war bereits 4 von 5,5 Jahren im Unternehmen, und hatte mich schnell hochgearbeitet. Am Anfang des Gesprächs lief alles super. Ich hatte dann mein Anliegen geäußert (die Arbeitwar sehr stressig und wollte nicht mehr 11 Stunden am Tag arbeiten, sondern nur noch 9 Stunden, da ich mehr Zeit mit Famile verbringen wollte) Arbeitszeiten war auf Vertrauensbasis. Kein Stempel. Wie gesagt ich hatte meinen Wunsch geäußert. Das kam nicht gut an, denn Überstunden sind etwas normales, wenn man hier arbeitet. Der Vorgesetze meinte darauf hin folgendes:
"Was suchst du hier wenn die die Familie wichtiger ist, als die Firma?!" Ab diesem Tag ging es für mich mit dem Mobbing an.
Ich wurde eines Tages vor versammelter Manschaft herzitiert. Mir wurden unmenschliche Dinge vor all den Leuten vorgeworfen. All meine wichtigen Aufgaben wurden mir "weggenommen" und der Praktikantin übergeben, die erst seit 2 Wochen da war. (ich war bereits bis zu diesem Zeitpunkt fast 5 Jahre tätig.) Ich wurde bis Dato schon seit ca. 1,5Jahren gemobbt.

Kollegenzusammenhalt

Es gab 2 Kolleginnen mit denen ich auf einer Wellenlänge war, da sie sehr ehrlich waren, im Gegensatz zum Rest der Kolleginnen. Ich habe mich die meiste Zeit bedekt gehalten, da der Zuasmmenhalt sowieso nicht gegeben war. Sozialkompetenz gleich null. Man war im Grunde genommen auf sich alleine gestellt. Friss oder stirb war die Devise!

Interessante Aufgaben

Reschere in anderen Stätden war sehr interessant. Messebesuche waren auch immer wieder ein Highlight. Zudem auch Besuche bei den türkischen Produzenten fand ich immer sehr interessant.

Kommunikation

Die Kommunikation war in der Anfangszeit meiner Meinung nach in Ordnung. Man bekam arbeitstechnische Informationen, dann wenn es relevant war. Später mit den Jahren wurden wichtige Informationen verschwiegen. Man musste sich alles selbst "zusammenkratzen". Die Kommunikation ging oftmals über mehrere "Ecken". Auch wurden später zwischenmenschliche Informationen ausgetausch, die für die Arbeit nicht relevant waren. Dinge wurden erfunden und auch Vorwürfe wurden gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

es gab keine Älteren Kollegen, da jüngeres Team ( wen man es "Team" nennen kann)

Karriere / Weiterbildung

Karriere? das kannst du nur machen wenn du dein Leben aufgibst und die Firma heiratest! Weiterbildung ist leider nicht gegeben, da nur eine bestimmende Person das Sagen hat.

Arbeitsbedingungen

alles veraltet.

Work-Life-Balance

Arbeit steht vor dem Privatleben. Man muss sich für die Firma komplett opfern. Familie und Freunde kamen zu kurz, da man die meiste Zeit seines Tages auf der Arbeit verbracht hat. Ich war kurz davor mir einen Schlafsack zur Arbeit mitzunehmen.

Image

kein Marketing, daher für Niemanden bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • was das Unternehmen besser/anders machen soll? Mal besser mit den Arbeitnehmern umgehen! Menschlicher sein! Meiner Meinung nach muss alles neu strukturiert werden. das Menschliche Miteinander sollte auf jeden Fall verbessert werden. Was ich mir wünsche ist, dass ich mich freuen würde wenn das Unternehmen ein Feedback zu allen Bewertungen die auch andere bereits gemacht haben, abgeben könnten. Weihnachtsfeiern oder diverse Unternehmungen, das könnte man mal einführen um das "Miteinander" zu stärken.

Pro

mittelständisches Unternehmen, finde ich gut, man ist keine Nummer, man kennt sich gegenseitig :)

Contra

dass keine Empathie vorhanden ist. Schlecht finde ich auch, dass man immer eine schwache Person sucht, um diese Person selisch zu schaden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Kenny S. GmbH
  • Stadt
    Stockach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich nett, jedoch hintenrum erfährt man wie schlecht über andere geredet wird

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten ist unangebracht, da über eigene Mitarbeiter hergezogen wird. Das Design wird tatsächlich nur von einer Person gemacht, alle anderen sind nur ausführende Kräfte und werden an der kurzen Leine gehalten.

Interessante Aufgaben

Schlichtweg nur Abarbeitung im sogenannten "Design"

Kommunikation

Es wird nichts direkt besprochen, sondern nur hintenrum

Karriere / Weiterbildung

Wer glaubt hier voran zu kommen hat sich getäuscht. Das Produktmanagement trifft sämtliche Entscheidungen selbst. Die Abteilung "Design" Team zu nennen wäre übertrieben, denn dieses dient lediglich zu Abarbeitungszwecken.

Pro

Lage

Contra

Designabteilung übernimmt nur Abarbeitungen, Hintenrum wird zu viel geredet, kein ehrlicher Umgang

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Kenny S. GmbH
  • Stadt
    Stockach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 25.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolut gutes Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Es wird miteinander kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Meistens ein reibungsloses Miteinander

Interessante Aufgaben

Alle machen alles

Kommunikation

Informationsfluss ist reibungslos

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut top

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja, es wird kontrolliert in der EU produziert

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten im Handel sind nicht familienfreundlich

Pro

Der Firmeninhaber selbst hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Es herrscht im Store WohlfühlAtmosphäre .

Contra

Es gibt nichts Negatives meinerseits.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Kenny S. GmbH
  • Stadt
    Stockach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Areitskollegen 45+ respektieren, bringen viel Berufs- und Lebenserfahrung mit.

Contra

fehlende Ehrlichkeit der GS.

Arbeitsbedingungen
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Kenny S. GmbH
  • Stadt
    Stockach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Feb. 2015 (Geändert am 16.Feb. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima schlecht, alle sehr hinterhältig. Jeder spielt was vor...

Vorgesetztenverhalten

mehr Kommunikation ist empfehlenswert. Unprofessionelles Verhalten sollte abgestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft gleich null.
Ellenbogengemeinschaft, Zwecksgemeinschaft, Eifersucht und Neid...

Interessante Aufgaben

Stress ohne Ende, jeden Tag Überstunden nicht normal.

Kommunikation

schlechte Kommunikation

Image

mehr Werbung wäre nicht schlecht.
aber zu hohe finanzielle kosten.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Kommunikation, mehr auf die Wünsche der Arbeiter zugehen, besser zuhören, weniger Mobbing, sich selbst er ein Bild von allem machen bevor man unüberlegt und unprofessionell handelt.

Contra

wenig Kommunikation,falscher Umgang mit Mitarbeitern, Mobbing, Neid und Ignoranz innerhalb des Teams.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Kenny S. GmbH
  • Stadt
    Stockach
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Qualität in Mitarbeiterführung. Unprofessionelles Verhalten steht an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Design wird zu wenig Bedeutung zugeordnet. Fatal in einer Modefirma.

Kommunikation

Kommunikation fehlt komplett. Wenn geredet wird, nur hinter dem Rücken oder zu dritten Personen

Gleichberechtigung

Eigenverantwortung ist nicht gegeben. Entscheidungen werden nur von einer Person gefällt.

Karriere / Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist veraltet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialverhalten ist nicht gegeben. Mitarbeiter werden gemobbt.

Image

Kenny S. existiert schon knapp 30 Jahre, doch sehr wenige Leute ist diese Firma bekannt. Marketing ist mangelhaft.

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung in Mitarbeiterführung wäre angebracht. Sich mit der Bedeutung von Design sollte sich Kenny S. mehr auseinandersetzen.

Contra

Kenny S. hat kein Gefühl für seine Mitarbeiter. Alle Entscheidungen werden von einer Person gefällt, die ihren Mitarbeitern nichts zutraut und diese sogar mobbt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Kenny S. GmbH
  • Stadt
    Stockach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung