22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich war ein Mobbingopfer! Ich habe 4 Jahre gebraucht, um eine Stellungnahme abzugeben,da ich erst jetzt bereit bin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Kenny S. GmbH in Stockach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittelständisches Unternehmen, finde ich gut, man ist keine Nummer, man kennt sich gegenseitig :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass keine Empathie vorhanden ist. Schlecht finde ich auch, dass man immer eine schwache Person sucht, um diese Person selisch zu schaden.
Verbesserungsvorschläge
was das Unternehmen besser/anders machen soll?
Mal besser mit den Arbeitnehmern umgehen! Menschlicher sein!
Meiner Meinung nach muss alles neu strukturiert werden. das Menschliche Miteinander sollte auf jeden Fall verbessert werden. Was ich mir wünsche ist, dass ich mich freuen würde wenn das Unternehmen ein Feedback zu allen Bewertungen die auch andere bereits gemacht haben, abgeben könnten. Weihnachtsfeiern oder diverse Unternehmungen, das könnte man mal einführen um das "Miteinander" zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
ich war einige Jahre(5,5Jahre) im Design tätig. Jedoch muss ich erwähnen, dass es nur eine Person gab, die alles bestimmt hat und wir im "Deisgn" mussten alles ermöglichen und abarbeiten. Die ersten 3 Jahre war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, ich kann mich nicht beklagen. Man hat aber mit den Jahren immer mehr gemerkt wie die Leute vor allem die Führungskräfte "getickt" haben. Es wurde immer mehr und immer mehr von einem verlangt. Trotz, dass man die Arbeit mit Bravour erledigt hat, bekam man keinen Lob. Motivation gleich null. Ich konnte mit den Jahren niemanden mehr trauen, denn jeder Einzelne von ihnen war mit Hass erfüllt. Alles war nur noch Zweckmäßig. Im Grunde genommen war niemand ehrlich zu einem, dadurch hatte ich kein Vertrauen mehr. Jeder wollte "überleben", daher war es eine "Ellenbogen-Gesellschaft". Die letzen ca. 2 Jahre waren nicht mehr schön.
Image
kein Marketing, daher für Niemanden bekannt.
Work-Life-Balance
Arbeit steht vor dem Privatleben. Man muss sich für die Firma komplett opfern. Familie und Freunde kamen zu kurz, da man die meiste Zeit seines Tages auf der Arbeit verbracht hat. Ich war kurz davor mir einen Schlafsack zur Arbeit mitzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? das kannst du nur machen wenn du dein Leben aufgibst und die Firma heiratest! Weiterbildung ist leider nicht gegeben, da nur eine bestimmende Person das Sagen hat.
Kollegenzusammenhalt
Es gab 2 Kolleginnen mit denen ich auf einer Wellenlänge war, da sie sehr ehrlich waren, im Gegensatz zum Rest der Kolleginnen. Ich habe mich die meiste Zeit bedekt gehalten, da der Zuasmmenhalt sowieso nicht gegeben war. Sozialkompetenz gleich null. Man war im Grunde genommen auf sich alleine gestellt. Friss oder stirb war die Devise!
Umgang mit älteren Kollegen
es gab keine Älteren Kollegen, da jüngeres Team ( wen man es "Team" nennen kann)
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich noch sehr gut daran erinnern, als wäre es gestern gewesen...ein Jahres Gespräch mit dem Vorgesetzten stand bevor. Gut vorbereitet ging ich zum Gespräch.
ich war bereits 4 von 5,5 Jahren im Unternehmen, und hatte mich schnell hochgearbeitet. Am Anfang des Gesprächs lief alles super. Ich hatte dann mein Anliegen geäußert (die Arbeitwar sehr stressig und wollte nicht mehr 11 Stunden am Tag arbeiten, sondern nur noch 9 Stunden, da ich mehr Zeit mit Famile verbringen wollte) Arbeitszeiten war auf Vertrauensbasis. Kein Stempel. Wie gesagt ich hatte meinen Wunsch geäußert. Das kam nicht gut an, denn Überstunden sind etwas normales, wenn man hier arbeitet. Der Vorgesetze meinte darauf hin folgendes:
"Was suchst du hier wenn die die Familie wichtiger ist, als die Firma?!" Ab diesem Tag ging es für mich mit dem Mobbing an.
Ich wurde eines Tages vor versammelter Manschaft herzitiert. Mir wurden unmenschliche Dinge vor all den Leuten vorgeworfen. All meine wichtigen Aufgaben wurden mir "weggenommen" und der Praktikantin übergeben, die erst seit 2 Wochen da war. (ich war bereits bis zu diesem Zeitpunkt fast 5 Jahre tätig.) Ich wurde bis Dato schon seit ca. 1,5Jahren gemobbt.
Arbeitsbedingungen
alles veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikation war in der Anfangszeit meiner Meinung nach in Ordnung. Man bekam arbeitstechnische Informationen, dann wenn es relevant war. Später mit den Jahren wurden wichtige Informationen verschwiegen. Man musste sich alles selbst "zusammenkratzen". Die Kommunikation ging oftmals über mehrere "Ecken". Auch wurden später zwischenmenschliche Informationen ausgetausch, die für die Arbeit nicht relevant waren. Dinge wurden erfunden und auch Vorwürfe wurden gemacht.
Interessante Aufgaben
Reschere in anderen Stätden war sehr interessant. Messebesuche waren auch immer wieder ein Highlight. Zudem auch Besuche bei den türkischen Produzenten fand ich immer sehr interessant.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechtes Arbeitsklima und das Design wird 100% nur von einer Person bestimmt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Design / Gestaltung bei Kenny S. GmbH in Stockach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Designabteilung übernimmt nur Abarbeitungen, Hintenrum wird zu viel geredet, kein ehrlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich nett, jedoch hintenrum erfährt man wie schlecht über andere geredet wird
Karriere/Weiterbildung
Wer glaubt hier voran zu kommen hat sich getäuscht. Das Produktmanagement trifft sämtliche Entscheidungen selbst. Die Abteilung "Design" Team zu nennen wäre übertrieben, denn dieses dient lediglich zu Abarbeitungszwecken.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten ist unangebracht, da über eigene Mitarbeiter hergezogen wird. Das Design wird tatsächlich nur von einer Person gemacht, alle anderen sind nur ausführende Kräfte und werden an der kurzen Leine gehalten.
Kommunikation
Es wird nichts direkt besprochen, sondern nur hintenrum
Interessante Aufgaben
Schlichtweg nur Abarbeitung im sogenannten "Design"
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Toller Arbeitgeber in familiärer Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kenny S. GmbH in Stockach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmeninhaber selbst hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Es herrscht im Store WohlfühlAtmosphäre .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Negatives meinerseits.
Arbeitsatmosphäre
Absolut gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Handel sind nicht familienfreundlich
Gehalt/Benefits
Absolut top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es wird kontrolliert in der EU produziert
Kollegenzusammenhalt
Meistens ein reibungsloses Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Es wird miteinander kommuniziert
Kommunikation
Informationsfluss ist reibungslos
Interessante Aufgaben
Alle machen alles
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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mise Geschäftsgebaren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Kenny S. GmbH in Stockach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Ehrlichkeit der GS.
Verbesserungsvorschläge
Areitskollegen 45+ respektieren, bringen viel Berufs- und Lebenserfahrung mit.
Image
Arbeitsbedingungen
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alles sehr unprofessionell...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kenny S. GmbH in Stockach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Kommunikation,falscher Umgang mit Mitarbeitern, Mobbing, Neid und Ignoranz innerhalb des Teams.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, mehr auf die Wünsche der Arbeiter zugehen, besser zuhören, weniger Mobbing,
sich selbst er ein Bild von allem machen bevor man unüberlegt und unprofessionell handelt.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima schlecht, alle sehr hinterhältig. Jeder spielt was vor...
Image
mehr Werbung wäre nicht schlecht.
aber zu hohe finanzielle kosten.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft gleich null.
Ellenbogengemeinschaft, Zwecksgemeinschaft, Eifersucht und Neid...
Vorgesetztenverhalten
mehr Kommunikation ist empfehlenswert. Unprofessionelles Verhalten sollte abgestellt werden.
Kommunikation
schlechte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Stress ohne Ende, jeden Tag Überstunden nicht normal.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kenny S. ist keine mitarbeiterfreundliche Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung bei Kenny S. GmbH in Stockach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kenny S. hat kein Gefühl für seine Mitarbeiter. Alle Entscheidungen werden von einer Person gefällt, die ihren Mitarbeitern nichts zutraut und diese sogar mobbt.
Verbesserungsvorschläge
Schulung in Mitarbeiterführung wäre angebracht.
Sich mit der Bedeutung von Design sollte sich Kenny S. mehr auseinandersetzen.
Image
Kenny S. existiert schon knapp 30 Jahre, doch sehr wenige Leute ist diese Firma bekannt. Marketing ist mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialverhalten ist nicht gegeben. Mitarbeiter werden gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Qualität in Mitarbeiterführung. Unprofessionelles Verhalten steht an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist veraltet.
Kommunikation
Kommunikation fehlt komplett. Wenn geredet wird, nur hinter dem Rücken oder zu dritten Personen
Gleichberechtigung
Eigenverantwortung ist nicht gegeben. Entscheidungen werden nur von einer Person gefällt.
Interessante Aufgaben
Design wird zu wenig Bedeutung zugeordnet. Fatal in einer Modefirma.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Spielraum und Entwicklungspotential
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kenny S. GmbH in Stockach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma ist sehr gut. Ein gutes Betriebsklima, und eine freundliche Geschäftsführerung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kenny S. GmbH in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden dort. Das Arbeitsklima ist toll und auch die Gestaltungsfreiheiten fördern die Freude an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kenny S. GmbH in Stockach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing hat einen Namen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Kenny S. GmbH in Stockach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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