Seit dem Kauf durch einen Investor nurnoch bergab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen von denen allerdings die meisten gehen wollen oder schon gegangen sind
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! Mitarbeiter informieren - nicht nur Buschfunk. Zu dem stehen was „kommuniziert“ wurde. Mehr Respekt gegenüber den mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Alle sprechen offen über den Wunsch zu kündigen. Das Arbeitsklima ist toxisch. HR ist nicht erreichbar und es gibt keine Partei die sich für Kommunikation oder die Rechte der Mitarbeiter einsetzt.
Kommunikation
Wichtige Infos werden entweder gar nicht oder im Flurfunk weitergegeben. Schriftliche Kommunikation oder Information gibt es nicht. Es wird wenig mit aber viel über Mitarbeiter geredet. Über Kündigungen erfährt man teilweise im Flurfunk bevor es der betroffenen Person mitgeteilt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils super und der Zusammenhalt besteht. Allerdings gehen viele
Work-Life-Balance
Home Office höchstens an einem Tag pro Woche - selbst dieser muss jedes Mal genehmigt werden. War vor der Firmenübernahme anders. Grundlegend wird davon ausgegangen, dass keiner wirklich arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsriege ist okay. Alles was nach dem Verkauf an den Investor dazukam ist leider sehr manipulativ, unwissend und willkürlich.
Interessante Aufgaben
Gab es bis zur Übernahme. Die Aifgabenstellung für den Vertrieb hat sich komplett verändert da viele Tools gestrichen worden sind ohne uns zu informieren.
Gleichberechtigung
Größtenteils Männer in der Führungsetage
Arbeitsbedingungen
Schlecht zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemieunternehmen. Vieles wird einfach weggeschmissen. Hat wenig Priorität
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung seit Übernahme unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben