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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Frage habe ich dem Vertriebsleiter bereits in einem persönlichen Gespräch beantwortet. NICHTS! Keine Perspektive, schlechte Führung, zu wenig Geld und Sozialleistungen, schlechtes Arbeitsklima. Deshalb bin ich gegangen. Sie haben es geschafft, das es einfach nichts gutes mehr gibt.
Wie es vor dem Verkauf an den Finanzinvestor war
Kaffee, Obst und einige gute Kollegen
So langsam nicht mehr viel. Vielleicht ist es Zeit sich nach einem neuen Arbeitgeber umzusehen.
Es gibt Wasser, Kaffee und Obst
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Art und Weise wie ca. 2/3 der Belegschaft rausgemobbt oder gekündigt wurde. Den Kontrollwahn.
Mir würde tatsächlich nichts mehr positives einfallen
Keine Perspektive, schlechte Führung, zu wenig Geld und Sozialleistungen, schlechtes Arbeitsklima. Deshalb bin ich gegangen. Sie haben es geschafft, das es einfach nichts gutes mehr gibt.
Wie es jetzt ist
Das sind sehr viele geworden seit der Übernahme vor rund einem Jahr
Verbesserungsvorschläge
Das kleine abc in Benehmen, Mitarbeiterführung und Anstand lernen
Wo soll ich denn da anfangen? Ich glaube nicht das der Arbeitgeber von mir Verbesserungsvorschläge hören will. Hat ihn während meiner Anwesenheit auch nicht interessiert.
Nicht nur hier auf die Worte der teilweise ehemaligen MA reagieren sondern die Ängste und Sorgen der noch verbliebenen ernst nehmen.
Tauscht den "Head" aus und zurück zu alter Qualität.
Kommunikation und Umsetzung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von KENT Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Innendienst und Außendienst arbeiten gut miteinander
Mal so, mal so, die alteingesessenen Kollegen sind fast alle gegangen oder gegangen worden
Das Team war wunderbar. Immer gegenseitig motiviert und unterstützt!
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit auch bis in das mittlere Management.
Sehr Familiäre Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KENT Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Muss einen Stern geben. Existiert nicht.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, wurde auch nicht angeboten
Da wird angeblich soooo viel Wert drauf gelegt. Fing mal gut an mit der Akademie aber hörte auch genau schnell wieder auf
Was soll das bei Kent sein?
Kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KENT Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KENT Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KENT Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KENT Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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