Arbeitsatmosphäre

Nachdem es in diversen Unternehmensbereichen personelle Veränderungen gab ist die Atmosphäre sehr gut! Das Unternehmen wurde auch nicht „wieder mal verkauft“ - wer sich nicht auskennt und aufgrund von Inkompetenz und Faulheit das Unternehmen verlassen durfte sollte dies hier nicht noch mit solchen unsachlichen Kommentaren unterstreichen!

Vorgesetztenverhalten

Wie schon oben angesprochen - seit dem im Management der ein oder andere seine neue Herausforderung in anderen Unternehmen sucht gibt es eine gute Führung und man arbeitet miteinander nicht gegeneinander

Kollegenzusammenhalt

Ein Geben und Nehmen - wie in jeder Situation spielt hier auch der jeweilige Charakter des MA eine Rolle.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Bereich gibt es mal gute und mal bessere Zeiten und dann liegt es an jedem selbst was er daraus macht

Kommunikation

Wichtige Informationen werden zu jeder Zeit an die MA weitergeleitet - zudem kann jeder die Informationen jederzeit auf dem Server nachlesen

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung oder Bevorzugung

Umgang mit älteren Kollegen

Die „alten Hasen“ sind Gold wert - und so wird auch mit ihnen von allen Seiten umgegangen

Karriere / Weiterbildung

Karriere: vieles ist Möglich
Weiterbildung: eigene Akademie

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen wie Altersvorsorge und VL werden angeboten
Beim Gehalt ist noch Luft nach oben aber es geht auch wesentlich schlechter

Arbeitsbedingungen

sind aktuell sehr gut! Punkt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Großes Thema an dem ständig gearbeitet wird

Work-Life-Balance

Als Außendienstler habe ich das größtenteils selbst in der Hand

Image

Laut meiner Kunden sehr gut

Verbesserungsvorschläge

• Durch den personellen Wechsel und der aktuellen Situation scheint sich alles sehr positiv zu entwickeln

Pro

Schulungen werden regelmäßig durchgeführt, die aktuellen Vorgesetzte machen einen sehr guten Job und haben immer ein offenes Ohr! Absolut positive Tendenz!

Contra

In der aktuellen Situation wirklich nichts

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Nach dem Verkauf an die Fa. Caramba ist Kent jetzt wieder verkauft an eine Investorengruppe. Jetzt wird wieder gespart, Ausbildung, Produkte usw.
Kent lebt immer noch von dem Namen von vor 25 Jahren

Verbesserungsvorschläge

• Von seinen Mitarbeitern täglich die Extra-Meile zu verlangen ist legitim. Und wenn es solche Kollegen gibt, die es dann auch immer machen; super! Nur sollte man eines nicht vergessen: Die Kuh, die ich täglich melke, sollte ich ab und zu auch füttern. Sonst gibt sie relativ schnell keine Milch mehr. Diese Firma hat eines immer noch nicht erkannt: Die guten Leute am Markt brauchen Kent nicht. Aber Kent braucht die guten Leute. Und solange das nicht erkannt wird, solange die Mitarbeiter nahezu keine Wertschätzung bekommen sonder immer nur Objektive erhalten, die man realistisch kaum erreichen kann, solange muss man sich nicht wundern, dass die Fluktuation der Mitarbeiter so hoch ist.