Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
BarrierefreiWie es vor dem Verkauf an den Finanzinvestor war
Die Frage habe ich dem Vertriebsleiter bereits in einem persönlichen Gespräch beantwortet. NICHTS! Keine Perspektive, schlechte Führung, zu wenig Geld und Sozialleistungen, schlechtes Arbeitsklima. Deshalb bin ich gegangen. Sie haben es geschafft, das es einfach nichts gutes mehr gibt.
Nichts mehr.
Kaffee, Obst und einige gute Kollegen
So langsam nicht mehr viel. Vielleicht ist es Zeit sich nach einem neuen Arbeitgeber umzusehen.
die Art und Weise wie ca. 2/3 der Belegschaft rausgemobbt oder gekündigt wurde. Den Kontrollwahn.
Das nur noch die Rendite zählt.
Willkürliche Abmahnungen; Kündigungen; Drohungen durch Vorgesetzten - vieles wurde durch Rechtsanwälte und dem Arbeitsgericht zugunsten des An geklärt und das Unternehmen fährt weiterhin die Schiene
Wie es jetzt ist
Mir würde tatsächlich nichts mehr positives einfallen
Kollegen und Mitarbeiter wertschätzen, ansonsten geht noch mehr Marktanteil verloren
Hier muss ziemlich alles verändert werden.
Das kleine abc in Benehmen, Mitarbeiterführung und Anstand lernen
Wo soll ich denn da anfangen? Ich glaube nicht das der Arbeitgeber von mir Verbesserungsvorschläge hören will. Hat ihn während meiner Anwesenheit auch nicht interessiert.
Nicht nur hier auf die Worte der teilweise ehemaligen MA reagieren sondern die Ängste und Sorgen der noch verbliebenen ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von KENT Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mal so, mal so, die alteingesessenen Kollegen sind fast alle gegangen oder gegangen worden
Unter den alteingesessenen Kollegen gut, allen anderen versucht man aus dem Weg zu gehen.
Innendienst und Außendienst arbeiten gut miteinander
Das Team war wunderbar. Immer gegenseitig motiviert und unterstützt!
Sehr Familiäre Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KENT Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viel wird versprochen, nichts passiert
Muss einen Stern geben. Existiert nicht.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, wurde auch nicht angeboten
Da wird angeblich soooo viel Wert drauf gelegt. Fing mal gut an mit der Akademie aber hörte auch genau schnell wieder auf
Was soll das bei Kent sein?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
