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KENT Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • KantineKantine
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

seit dem neuen Management einfach ein verlässlicher Arbeitgeber
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Ist immer für einen da, sehr familiär
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Hier bekommt man, was man Gibt.
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Das Ankommen und Eingewöhnen ist sehr angenehm. Gut organisierte Einarbeitungsphase.
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Tolle Produkte, super Zusammenhalt unter den Mitarbeitern gleicher "Schicht".
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das wir zu wenig Social Media nutzen
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Die Kritikunfähigkeit und einige Dinge mehr, die allersings personenbezogen waren.
nichts nennenswertes
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Die Unehrlichkeit!
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fehlende Werbemittel
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung in allen Bereichen ein absolutes muss!! Teilweise Abläufe und Verhaltensweisen wie bei absoluten Anfängern!
Fahrzeugrichtlinie und Gehaltsmodel gehören überarbeitet
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Von seinen Mitarbeitern täglich die Extra-Meile zu verlangen ist legitim. Und wenn es solche Kollegen gibt, die es dann auch immer machen; super! Nur sollte man eines nicht vergessen: Die Kuh, die ich täglich melke, sollte ich ab und zu auch füttern. Sonst gibt sie relativ schnell keine Milch mehr. Diese Firma hat eines immer noch nicht erkannt: Die guten Leute am Markt brauchen Kent nicht. Aber Kent braucht die guten Leute. Und solange das nicht erkannt wird, solange die ...
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Bisschen Moderner werden :)
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Man muss auch kritikfähig sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von KENT Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr gut natürlich manchmal schwierig da man sich kaum sieht
5
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im großen und ganzen trifft man hier nur Teamplayer
4
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Sales-/ Außendienstteams respektieren, vertrauen und helfen gerne einander; ebenso das Management-Board.
4
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Die noch da sind versuchen sich gegenseitig zu motivieren.
4
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Unter den Arbeitskollegen, Führungskräfte ausgenommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KENT Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Über wichtige Themen gibt es keine Kommunikation.
1
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Wann, wo und warum du irgendwo warst wird ganz schnell kommuniziert!Wirklich wichtige und interessante Sachen die dir die Tätigkeit erleichtern würden sind bei KENT uninteressant!
1
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Welche Kommunikation??????
1
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kaum Kommunikation, dafür natürlich viel Gerüchte
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Eine super Sprungbrett um sich zu verbessern
5
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Weiterbildungsmöglichkeit werden ermöglicht, Interne Aufstiegs-/Karrieremöglichkeiten werden geboten und gefördert.
5
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Vieles ist möglich.
5
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gleich null Karriere-Perspektiven
Weiterbildung ??
1
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Gibt es bei KENT auch nicht.Wenn du dich weiterbilden willst oder was lernen möchtest dann bitte in deiner FREIZEIT!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
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